每隔一陣子都會做這個 #MBTI 測試。 「唯一不變的是我們永遠都在改變」曾經的拖延症小透明也可能大徹大悟成為一個雷厲風行的管理者。 我們憂鬱、我們迷惘、我們對自己以為暸若指掌但實是是誤會一場。 透過快速直覺答題的過程，其實也能反思自己在社交、執行、感知上也許還有能夠進步的地方。 反省這詞好想在現代有點貶意，搜了一下辭典找不到由來，而英文「self-reflection」卻完美演繹了真正意涵：好好的看看自己。 分享這次自己測驗的心境：在答題到「自己是否容易受情緒影響，而不是控制情緒」、「是否容易憤怒或不耐煩」、「在執行專案時成果是大於團隊精神的」這些問題都跟以往答案大相徑庭。 心理測驗是世代更迭裡永不衰退的社群話題，我想是我們都渴望更了解自己，因為人類存在的智慧是醒悟到自己其實一無所知，包括對於自己。 相對的我們透過簡單的歸納統計，了解性格優勢、潛在弱點，甚是反思自己的原生家庭、內心陰影，去療癒、去重整自己，想想自己是怎們成為這樣的人？ 我們不是不好的人，我們也沒辦法成為所謂真正的好人，只能期許自已，成為比昨天的自己更好的人。

做野姐 唔洗打仗阿 - 人夾人 有無聽過？ 唔知大家有無試過 身邊總有啲人第一次見面就好岩傾， 但係有啲人就點夾都夾唔到， 如果係朋友情侶都好啲， 因為我地可以自己選擇。 但最慘的係一齊做野的同事或者係上司 有起事嘈起上黎，輕則辭職走人， 嚴重則工作的地方萬劫不復。。。 - 嘈大獲 我地都試過 係大學開始創業搞Void， 腦細不變一直都係 @chan.kai.ho 但團隊同埋小編都換過3次 做野有時真係咩都可以嘈餐飽， 由小小野都要嘈，到無好氣再嘈， 到最後已經唔係對事而係對人； 呢個情況係頭2年係最嚴重。 你地朋友、情侶、做野入面有無試過？ - 有人就會有政治 人心隔肚皮，古人智慧講得幾好； 要避免同類事情再發生， 最好係一開始招攬團隊的時候落手。 揀適合的人，就能最大化團隊工作效能。 相信是所有初創/HR都知道的事， 但知易行難，問題關鍵是到底要如何實行？ 比較接近的就是不同類型的性格分析工具了， 始終要管人要先懂人呢。 - 五花八門的分析 坊間有著不同性格分析的工具， 如MBTI,DISC或九型人格等。 以上每一項也不乏跨國企業垂青， 在海量求職者中，HR可能會要求他們 先填寫性格分析問卷， 以供公司快速篩選合適面試者Second-in 或多一個角度判斷這人是否適合公司， 應否錄取等等。 - 唔係咁易嫁 葉師傅 但對初創而言， 在本來就可能不多的求職者中 再要求對方填寫冗長問卷先參加面試， 無疑自掘墳墓，嚇走黎見工的人； 人地隨時心諗見份細公司都搞咁多野傻的嗎？而且分析結果更可能因為求職者填寫不真確答案令可信性下降。 所以我地急切要有一個有效同埋簡單的性格分析工具。 - 人類圖 有無聽過？ 唔知大家有無聽過人類圖？細細個時腦細 @chan.kai.ho 好驚啲好唔科學的野，例如係星座、算命果啲，由中學到大學都係讀住理科，總覺得上面的野都係呃人居多。 點解係呃人？主要都係講啲大路野，阿媽係女人Right？但人的成長通常都係由理解自己的無知開始，第一次接觸人類圖，一個初學者就能在第一次見面時講出你 外向/內向，有創意/有邊方面創意，適合做Sales與否，工作模式等等。 - 我地就係要呢啲！ 雖然你話係咪完全100%科學，我地可以好肯定咁話俾你知。。。"唔係！"人類圖需要用你的出生時間來做分析的。但你如果問有無用，我地都可以好肯定咁同你講 "好有用！" 係呢幾年黎腦細把人類圖應用在招聘、心理面談上，因為簡單黎講就係一個了解自己和他人的工具/方法，而且更了解到自己一直以來的痛苦和恐懼可能來源在那裏，功效是始料不及的。 - 更估唔到的係.... 有睇開我地IG同動態的都知，我地有去唔同的機構做培訓，而接觸我地的通常都係不同公司的HR; 完全估唔到的係好多HR都對並非完全科學的人類圖抱濃厚興趣，結果腦細結合埋人類圖再提供培訓給不同企業，令我地的內容更豐富，大家也需要這個工具來作HR Recruitment/Resource Management 的參考吧。 - 你有興趣學嗎？ 愈來愈多的MNH學員想我地開班教人類圖，籌備左陣決定係今年八月尾開人類圖All-in-one 培訓，有興趣不妨Link in Bio 睇睇，保證你 4堂上完可以大大聲同人講你識人類圖，同埋敢同人做分析。 另外，我地諗緊制作免費教學短片 & Post/開Live 免費幫大家分析，不過就未決定會做幾多。（3？5？10？）你們會有興趣睇嗎？有的不妨留言"有興趣"話俾我哋知啦。😉 #人類圖 #人類圖解讀 #人類圖香港 #香港人類圖 #香港人類圖分析師 #香港人類圖課程 #性格分析 #培訓 #企業培訓 #企業培訓師 #企業培訓導師 #企業培訓課程 #Voidhk #陳棨豪

#9享要推廣 【影響自己一生的DISC人格元素】 想知道自己以前跟現在的特質有沒有改變嗎? 想知道更多解析內容，記得要看完找解鎖🔐發法喔~ ⁡ 🔒想瞭解怎麼交出主管想看的資料? 🔒想瞭解怎麼給予團隊夥伴指示達成績效? 🔒想瞭解怎麼向客戶解說讓對方買單? 🔒想瞭解怎麼跟父母/小孩/另一半溝通? ⁡ 繼上次MBTI的16種人格特質分類 今天再提供大家一個更簡易版的人格分類~別錯過囉 . ⁡ ✏️DISC 由美國心理學家馬斯頓提出，探究人類行為模式所發展而成。 ⁡ 🐅老虎D 老虎具備支配型人格 積極自信，勇於冒險，是個果斷的決斷能力的組織者。 >>給建議，由他決定。 ⁡ 🦚孔雀I 孔雀具備影響型的人格 表情特別豐富，社交能力極強，在群體中益廣結善緣。 >>多讓他表演，多讚美他。 ⁡ 🐨無尾熊S 無尾熊具備穩健型的人格 是很好的聆聽者，生活講求規律，能為團隊奉獻。 >>有確切的目標或方法讓他們執行。 ⁡ 🦉貓頭鷹C 貓頭鷹具有分析型的人格 注重細節，完美主義，謹慎行事，重視框架與邏輯分析。 >>要讓他們知道為何而做。 . ⁡ 每個人都會同時擁有以上四種特質，只差在程度的多寡 也能刻意練習某一種特質，讓自己在哪裡都能快速融入 ⁡ 對個人: 瞭解自我定位、人生目標與方向 對組織: 夥伴互補、利於組織溝通，運作更順暢 ⁡ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⁡ 🔐解鎖完整測驗與解析🔐 1. 分享此貼文於限動，標記@enjoyjoylife_com 2. 首頁連結🔗填寫【DISC測驗x解析】表單 ⁡ 底下「💬」: 你是什麼特質的動物呢? 或是來猜猜我是什麼動物好了~猜對給獎勵🤣 ⁡ ⁡ ⁡ #人格特質 #心理測驗 #自我探索 #心理學 #人格解析 #人生方向 #目標 #優勢 #自我成長 #天賦 #潛能 #職場 #性格測驗 #工作優勢 #人際關係 #人際溝通 #自我價值 #了解自己 #找到自己為什麼 #發現自己的無限潛能 #團隊發展 #組織 #企業 #領導 #業務 #適性測驗 #disc #personaldevelopment #enjoyjoylife