回應國防部昨晚的新聞稿。文長，先說結論：

1、後備的需求只會提升不會下降，在2026義務役不能再充選進部隊後的銜接是必然要面對的問題。
2、國防部的意思是，志願役除役年齡（45歲）較義務役（36歲）晚，到時候退伍再充選進部隊就可以讓帳面數字不要太難堪。可是我們只是要追求數字好看嗎？
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國防部口口聲聲說會「納入改革」，並談到未來「不會以軍事訓練役退員為後備戰力的主力」。真的那麼樂觀？我們先來看看以下事實，用邏輯分析一下未來的情況：

一、兩岸風險不斷上升，後備軍人需要的人數需求不會變少，只會增加，頂多持平。

二、按國防部新聞稿所述，目前占軍事訓練役
（四個月）占退伍8年編管人力之4成，志願役及義務役退員則占6成。

三、若政策不變，「一年期義務役」會在2026年依法不得再被選充入後備。

按照以上三項事實依邏輯推論，請問，在2026以後，所謂四個月的軍事訓練役會占後備比例會不會增加？現在就已經占四成了，再往上增加，難道不是「逐漸成為後備主力」？若未來有四成「以上」的後備軍人是未受過下部隊訓練的，若兩岸開戰，後備能夠協助國家、民眾的力量恐怕相當有限。

那麼為什麼國防部會說的這麼好聽，談到未來志願役退員逐年增加，不會讓四個月的兵變成後備主力？其實這種說法才是更可怕的！從除役年齡就可以了解：
．義務役的退伍年齡是36歲。
．志願役的退伍年齡是45歲。

國防部的意思就是反正志願役的除役年齡比較晚，等到他們退伍之後充選進後備，就可以維持好看的數字了。可是這麼一來，若開戰，大概不少40-45歲的「後備軍人」在協防，另一半則是沒下過部隊、缺乏經驗的四個月軍事訓練役。大家真的安心嗎？若在銜接過程中爆發軍事衝突，又該怎麼辦？

就算我們自己不擔心，美國人也很替我們擔心。2018、2019年連續兩年的「美台國防工業會議」都曾提到呼籲我國建置「有戰力的後備兵力」。請注意「有戰力」三個字。不管是透過退伍的志願役讓整體比例好看一點，或是仍要面對裡面有一大部分是四個月軍事訓練役，相信這都離「有戰力」有些距離，美方才會連年提出憂慮。既然「真朋友」都這樣說了，政府不打算調整嗎？

甚至，連最近一期期國防安全研究院的報告上也都有提出相關憂慮，難道只有國防部不知道？如果現在一般網友都知道的弊病國防部都不願承認，怎麼讓人相信所謂「改革方案」是玩真的？

此外，這一系列的政策建言，從來不是要唱衰國防部，唱衰國軍，我自認通篇沒有這類內容。我的目的是希望在戰爭風險比以往更加靠近的現在，大家能夠務實面對問題，有效解決，讓中華民國軍力更加強盛。