キミノマワリ。新メンバーオーディションを開催してます。
キミノマワリ。で活躍したいといった強い情熱をもったメンバーを募集します!
キミノマワリ。は2018年11月2日ライブデビュー。2019年7月16日に、初の全国流通1stシングル「ヒマワリ」をリリース。
「ヒマワリ」は、嵐「マイガール」、AK...
キミノマワリ。新メンバーオーディションを開催してます。
キミノマワリ。で活躍したいといった強い情熱をもったメンバーを募集します!
キミノマワリ。は2018年11月2日ライブデビュー。2019年7月16日に、初の全国流通1stシングル「ヒマワリ」をリリース。
「ヒマワリ」は、嵐「マイガール」、AKB48「ポニーテールとシュシュ」を手がけた「多田慎也」と、
大人気ロックバンドELLEGARDEN Drums「高橋宏貴」、Bass「高田雄一」の豪華コラボレーションとなっており、
カップリング曲「ほうき星」は、水瀬いのり、AKB48へも楽曲を提供している新進気鋭の作家「新田目翔」が手がけているシングル。
(オリコンデイリー2位、ウィークリー19位)
2020年3月18日には、シングル「ヒマワリ」でもBassを勤めたELLEGARDEN高田雄一が撮影した写真集「キミノシラナイウチニ」をリリース。
台湾でもメイド喫茶#lilithinwonderland とコラボしており、海外でも活動しています。 . .
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■審査方法
第一次審査 書類選考(募集期間:5月6日(祝・水)まで 合格者のみ通知)
第二次審査 面接・ボーカル審査(5月14日(木)開催予定 ※新型コロナの影響により日程が延びる可能性がございます。)
第三次審査 配信オーディション
第四次審査 公開オーディション
最終審査:キミノマワリ。の課題曲による総合審査
合格発表 : 6月中旬〜下旬を予定 【オーディション募集要項】
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. ■応募資格
・15歳以上〜25歳未満の女子、経験不問
・20歳未満の場合、保護者の承諾書を取れる方。
・特定のレコード会社やプロダクションに所属していない方。
・現在、所属がある場合は、一次審査応募までに契約解除を証明できる方、もしくは事務所関係者と円滑な連絡が取り合える方 (事務所移籍可)。 .
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■応募期間
2020年5月6日(祝・水)まで .
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■応募方法
[email protected] もしくは キミノマワリ。公式LINE(@555ltkrm)
まで以下の内容をお送り下さい。
. ・氏名
・生年月日(年齢)
・身長・体重・スリーサイズ(B, W, H)
・現住所
・電話番号
・メールアドレス
・言語能力
・趣味、特技
・これまでの芸歴(芸名・活動内容)
・SNSアカウント
・志望動機、自己アピール
・写真2枚(正面から撮影した全身・上半身各1枚=3ヶ月以内に撮影したもの。修正写真NG)
レッスン料等全て無料(ボイトレ、ダンスレッスン等)
固定給+歩合あり、交通費全額支給(前払い制)
地方に住んでいる方は、上京のための寮完備
2,3ヶ月に一度新曲リリース ※各日程ですが、新型コロナの影響でスケジュールが変更になる可能性がございます。予めご了承ください。
株式会社 iori company .
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#アイドル#アイドルグループ#メンバー募集#オーディション#キミノマワリ。
志望動機書き方事務 在 クリスの部屋 Youtube 的最佳貼文
今回は「仕事は3年耐えるべきなのか」という質問に回答させて頂きました。
まず3年間仕事を続けて得られることはざっくり分けると、スキルが身につくということ。相場がお金を出す。相場が認める「形」、ビジネスの形にするやり方。会社をスイッチできるようになるという4つのことです。
この動画から皆さんに知ってもらえたら嬉しいことは、お金の流れだけで考えると、一般的な事務じゃないと仕事じゃないと言うのは間違っているということです。今の時代はユニークでクリエイティブな楽しいと思える事にお金が大きく動かすんです。マーケットがお金を出して、お金が仕事を作っているんです。マーケティングを人に知らせたらプライスは出してくれるんです。それをするにはビジネスのふりかけをかけたり、形にしないといけないんです。
もしこのような事が学びたかったらこちらから、
http://findyourvision.jp/
トレーニングをしていただけたら幸いです。
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★Instagramもよかったらフォローしてね!
https://instagram.com/christian_monsen/
こんにちは。ライフコーチのクリス・モンセンです!
えーと、僕は主に平成生まれの人。若い人たちにどうやって大好きで、楽しいことをキャリアにして、ビジネスにして仕事にするのかっていうのを教えているんですが。
そうですね。
まあ本当にね。こうやって再生数が40万回以上に上がってプログラムをやっている人も600人を超えていただいたんですけども、実際に僕がマンツーマンで人に会うとこの質問がくるんです。
『クリス。職場で仕事って3年耐えるべきなのかな?』って。
ね…?
でですね。
これについて、まずは、お金の動きかたについてお話しした後に、これをあなたは「今の仕事でそれをするべきか」「しないべきか」
何故これは、すごい良いことなんだけど、実はすっごい悪いことなんだなということを説明したいと思います。
All right!Start!!
OK!まずね。「3年職場を耐えるべきか」
どう思います?
ね?
これ下積みみたいな感覚で見るんじゃなくて、ちょっと実際にお金の動き方、ビジネスの仕方。
ね。仕事っていうのはお金もらえるものだから。
実際に、サービスをだしているものだから、ビジネスの視点からみてみましょう!
All right.
ちょっとね、お金の動き方についてなんですよ。
で、「お金がどうやって動いてるのか」っていうのが分かると、このアドバイスは「良いのか」「悪いのか」っていうのが分かると思います。
で、まずですね。
「お金っていうのはどうやって動く?」
まぁ、簡単に言うと「人が払う」または、「ビジネスが払う」
で、人が払うのをBtoC (ビジネスtoコストマー)って呼んで、ビジネスとビジネスの間はBtoBって呼ぶんだよね。一般的に。
で、もちろん税金というものが入るんだけれども、それはちょっと置いときましょう。
All right.
で、「お金はどこで動いてる?」
お金が動く時は、「相場」っていうのがあるよね?英語にすると、「マーケット」って言うんだよ。
で、マーケットにサービスやモノを出す「提供者」がいて、買う人を「購入者」って呼ぶでしょ。
で、お金を動かしたいときは、このマーケットが認めている形に出さないといけないんだよね。で、この中に、法律とかも入ってきて税金払わないといけないよっていうのもあるんだけど、まあ、基本的に言うと
プロダクトがあって
マーケティングやって、
で営業をして
プロダクトをデリバリーする。
っていうのが必ず入るぐらいなんだけど。どんなビジネスでもね。
で、ここが面白いんだよ。
マーケットはどこでも買えるもの、いっぱいあるものには、お金をあんまり高くださないわけ。
ね。
例えば、サラリーマン!新入社員がサラリーマンになりましたっていうのは、これは、ね。
相場がリクナビとか、転職サイトとか、就活イベントでしょ?それが、マーケットでしょ?その相場があるところが。
で。「購入者が会社」でしょ?新卒を雇う会社が。で、提供者が「サラリーマンっていうサービス」をマーケットにだすわけよ。
で、そのサービスの内容は新入社員の場合だったら、一般的な事務だよね?で、これはいっぱいこの購入者がすごい有利なわけよ。いっぱいその仕事を求めてる、サービスを出してくれる人がいるわけよ。だからどういうことになるかって言うと、
例えば、その、ね。
サラリーマンを雇う会社、新入社員を雇う会社がいっっぱい儲かるじゃん。でもその会社はサラリーマンに相場以上のお金払わなくていいわけよ。
ね。
ボーナス2ヶ月分、年に1回、でじゅーぶんなわけよ。どんなに会社が儲かっても。
何故かって言うと、いや、もっと払えってサービス提供してる新入社員がいたら、その人をクビにして別の人を入れればいいわけよ。だって、その条件でマーケットがあるから。もうすでにそれをやらせてください!って人がいっぱいいるわけよ。
ね。All right.
でも、例えば。ね。
マーケットは、ユニークであんまりないものにはお金をもっと払うわけよ。
で、これは、事実をみないといけないわけね。
例えば僕の友達が、ね。バカみたいな、ただ単に、英語で外国人に日本のツアーをやっているわけよ。で10日間とか。で、まあちょっと”学習的”みたいな感じなんだよね。
10日間のツアーが20万〜40万なんだよ。で、年間7億円ぐらいのビジネスなんだよね。だからこうやって、それ仕事じゃねーじゃん!って思うんじゃなくて、「マーケットがお金だす」わけよ。で、お金が仕事を作ってるわけよ。
だから、ポイントは。
一般的な事務じゃないと仕事じゃないっていう考え方は、間違ってるのね。
ビジネスの話でいうと!!!お金の流れ「だけ」で考えると!!
で、バカみたいな、ただ単に外国人10人20人を京都につれて行って、10日間ずーっと歩いて、東京まで歩いたり、大阪まで行ったりする。お寺とかみて。で、それのお金を40万払いますっていうマーケットは実際にあるわけよ。
ね。
OK!
で、『お金を増やす方法は、大きく2つ』あります。
OK.コストを下げるっていうのは、ちょっと今なくして、お金を増やす方法は簡単に2つあって、
1つは、ね。「買う人を増やす」んですよ。
ね。
例えばこの、ハイキングの場合だったら、ガイドを増やして、買える人を増やす。マーケティングをして買いたい人を増やすっていうのは、間違いなくあるわけよ。
ね。
ネットフリックスとかも、そうでしょ?1人1000円で、何万人がやると。Facebookとかもそうでしょ?だから、今の時代は、インターネットですごいコストを下げることができるわけよ。昔は、何億円の工場で、ね。何十人の営業マン、OL、ね。家賃、ね。
その〜いっっぱいのコストがかかって、やっとモノが作れたんだけど、今はサーバーでシステムで、テクノロジーで同じものをバンバン、バンバンね。ある程度のコストをカバーできれば、無料で1万人が買っても10万人が買っても100万人が買ってもコストがあんまり変わらないわけよ。
だから、インターネットのシリコンバレーのビジネスはすっごい、儲かってるわけよ。Googleとか。だから、その変化があったんだよね。1990年のあの、あとのインターネットのバブル…(考え中)うーん。インターネットの…。革命がおきて!!
All right.
「買う人を増やすとお金が入ってくる」よね?
もう1つ。なんだと思いますか?
「品質をあげる」んですよ。
ね。
例えば、オートマチックの時計。これは、(クリスが右手につけている腕時計を見る)これはセイコーのやつなんだよね。俺の大好きな!で、約、新品でえ〜と、12万円なんだよ。でも、僕のもう1つの時計。…2つあるか。え〜と。ロレックスのサンマリーナっていうのがあるんだけど、1個が約、ま、80万円でモノクロのやつが。金とか青のやつが、110万円なんだよ新品で。で、まったく同じものなんだよ。時計なんだよ。出してるサービスは同じなんだよ。僕が得れるサービスは。でもクオリティーが高いと。
ね。
で、ブランディングもついてるちゅーのもあるんだけど、品質が高いと…お金を、マーケットはもっと出すんですよ。
All right.
OK.