漢聲廣播電台「fb新鮮事」節目
李基銘主持人
　　
本集主題：「新Z世代辦公室設計診斷書：留住90好人才」介紹
　　
訪問作者： 何大為
　　　　
內容簡介：
扳倒三觀的超狂辦公間設計
風格OUT、固定OUT、環境情緒IN
玩樂式工作環境逆勢稱王
Z世代，你所不知道的他們，正在刷新未來的場域設計觀!
　　　
　　求神問卜找人才， 不如設計好辦公空間創造高KPI
　　90、00後是未來生產主力，他們行動全看一顆奇檬子決定
　　加薪可以留人但留不住心，90後上班族更愛能實現自我的創作空間
　　　
　　老闆們/主管準備好GETCHA “90後”了嗎？
　　動不動就「裸辭」？ 階級觀、大目標已經過時了
　　一天到晚旅行亂花錢？這才是真我的生活
　　被電子產品毀掉的一代？ 傳統OA家具將瀕臨絕種
　　總是以自我為中心？ 包容他的「自我實現」，絕對帶來新氣象
　　又佛又喪、只知道及時享樂？ 玩樂創造力、突破舊有商業模式
　　這才是Z世代深藏不露的真特質，足以顛覆過去100年固化不動的辦公室設計思潮。
　　　
　　設計師一定要懂的Z世代心理方程式
　　觀察90後的社會現象、分析心理行為，
　　全面反應出我們需要新的設計觀!
　　　
　　既要符合功能效率，又要掌握員工情感，企業主、公司主管、室內設計師都必須了解90後、拉攏他們，創造出能抓住他們感情、提升雙方創意與產值的工作環境設計：
　　　
　　【情感式】：快樂第一、成長第二，90後忌諱情緒勒索，工作環境卻愛「感情用事」，環境氣氛要有fu，不對會哭哭~
　　創造一個能抓得住他的歸屬環境!
　　　
　　 【顏值式】：可以隨時玩樂，認真上班也能開外掛，浩呆辦公桌椅退流行，90後追求美感家具，把公司當夢幻遊樂園。
　　連咖啡茶水間都能往外移動，變成企業展示間!
　　　
　　【共享式】：年輕海豚型組織，大公司裡的小社區個體戶，游牧聚落般的移動式上班法。
　　創造各種空間中的空間，平面規劃要大解放!
　　　
　　【智能式】：新世代求快速，行動辦公室隨時隨地開張
　　桌面、隔屏尺寸變小，自由區開始擴大，強調創意、多變的設計方式!
　　　
　　【環保式】：90後愛自由更有社會道德感，願意為美好環境改變生活習慣，自己的工作場 所不環保，會心存芥蒂。
　　環境中要展現自然與質樸相關的設計，連氣味都要照顧到!
　　　
　　【模糊式】：是工作也希望是玩樂，不害怕權威、重視自我價值，一抬頭被主管看見最好。
　　使用的建材要具備「輕、短、快」，代表管理層與部屬關係直接、明快!
　　　
　　理解90後的心理需求，創造最潮的工作環境
　　‧90後+00後的天生網美性，在玩樂也樂在工作
　　‧無關風格只管特色，夠自由才有行動效率
　　‧大公司小聚落，走到哪office就在哪，衛生間也能開工
　　　
　　10個精心研究設計解方 X 10大亞洲公司實務設計
　　‧空間不靠「風格」定義，「環境情緒」才是未來。
　　‧「拍照、上傳、打卡」，才是90後認定「夠美」的標準。
　　‧「愈顛覆、愈自由」的格局設計才是王道，公司內要到處都可開工。
　　‧茶水間OUT!休閒感、購物才in!甚至搬到公司門面的咖啡茶水間，沒有甚麼不可能。
　　‧建築內要有「第二空間」，養成「公司內小聚落」，隨時可以跨部門合作。
　　‧桌子愈來愈小、隔屏愈來愈低，最重要的是椅子的設計。
　　‧「輕、短、快的材料」大量使用，能夠拆卸、重複組裝更好。
　　‧燈光不只是照明用途，變成造型的一環才高明。
　　‧有智慧機能、能對談的新創意都能抓住他們的眼球。
　　‧環保全面性，從材料、視覺到呼吸通通要顧到。
　　　
作者簡介：何大為
　　中原大學建築系畢業
　　英國愛丁堡大學University of Edinburgh, UK 建築設計碩士
　　現任 大為建築設計（台北/北京）有限公司負責人。
　　經歷 中原大學室內設計系碩士班講座講師，央視CCTV2 «空間榜樣» 及北京電視台BTV 專題採訪，同時也是TEDx演講人。擁有二十年豐富的環保建築及室內規劃設計經驗，特別對當前Z世代90後辦公環境設計有獨到見解。
　　　
　　獲獎 英文版 INTERIOR DESIGN , 100 Big Ideas 年度世界百大創意
　　美國LEED Gold 綠建築金獎
　　Bloomberg 亞洲最佳辦公室獎
　　日本Good Design獎
　　台灣建築獎
　　金外灘獎、艾特獎、金堂獎、紅星獎、華鼎獎等等。
　　　
　　或者，你也可以這樣認識他－－倒著來的斜槓設計師：
　　20歲學建築，
　　30歲做牧師;
　　40歲前往英國學設計，
　　45歲開始真正做室內設計師，
　　50歲公司結束，所以創業，
　　現在認真寫下這一本書………
　　　
　　　
出版社粉絲頁： 風和文創+美化家庭
　　
　　
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這是五年前，我還沒有開始旅行的故事。

今晚讓自己好好放鬆，坐在床上，打開床頭燈，點上蠟燭，播放輕音樂，讀一本已經讀了好久的書。讀著讀著，書中有一段提到蘭嶼，我突然在這平靜安詳的時刻，想起多年前在蘭嶼認識的朋友——Bat man。

當時我還是大四的學生，一個人到蘭嶼去旅行，那是一個很晚的晚上，天氣微涼很舒服，我從朗島村騎著摩托車回紅頭村，經過當時唯一的一家711，我停下來買杯飲料，在711門口遇見了他，Batman。

711外頭只有我們兩個人，Batman當時正抽著煙，眼睛凝視著海，有股深層的藍在他眼中，我看著他，對他笑了笑，他也望向我對我微笑，笑容是開啟對話最好的利器，我們開始交談。

我用我極為破爛的英文問他「你來自哪裡呢？一個人旅行嗎？」Batman說他是挪威人，到台北做生意，和台北的生意夥伴一起來蘭嶼玩。

就算我的英文很破也還是很快地熱絡了起來，我提到我在柬埔寨當海外志工畫肖像賺旅費的故事，提起我的夢想，一邊說一邊掏出紙筆，墊在高低不平的帆布包上畫下他的模樣，手沒有抖，因為聊天的自在已經蓋掉了原本畫畫應該有的緊張。

過了十分鐘，我把畫遞給他，他看了很久，笑容很真。

我們聊了很多，從蘭嶼聊到挪威、從挪威聊到極光，又從極光聊到他的女兒，那是一個美好的夜晚，在規律的海浪聲中，一波一波的對話讓人內心平靜，神奇的是，只是幾分鐘就讓兩個陌生人從互不相識，到後來彼此沒有芥蒂的一起閒聊一起大笑。

後來我們各自騎著車要離開時，他問我這張畫要多少錢，我說「It's for free! Because you're my friend!」

他看了看畫，又看了看我，說「我覺得我還是必須給你一些甚麼！」接著他就從包包裡翻了翻，拿出錢包，遞給我一張千元大鈔！

我看著這突如其來的驚喜嚇傻了，我急忙說我不能收，這太多了！不過接下來他的一段話讓我動容「But I just want to give you!」他用堅定的眼神看著我，眼中不再有深層的藍，他告訴我「你知道嗎？這原本是個沉悶的夜晚，我本來想找人陪我透透氣，但同事們都睡了，還好遇見了妳，我們的相遇給了我一個很特別很美好的夜晚！」他的感謝是巨大且真誠的，他把千元塞到我手裡。

後來我們一起騎車回紅頭村，Batman在送我回民宿後，給了我一個超過五秒大擁抱，笑著說：「我希望你靠畫畫去旅行的夢想可以成真！你是個很棒的女孩，我真的真的真的很高興可以認識妳！」

天空中的上弦月和我的嘴角一樣，「對我而言這也是個驚喜的一天，我也好高興認識你。」最後我們又一次擁抱，互相告別。

那天晚上我興奮的睡不著，我只是在想，原來我這麼普通的存在、這麼破爛的英文、這麼拙劣的肖像畫，也可以讓一個陌生人感到愉悅，這種感覺真是太神聖也太美妙了，這也讓我對畫畫旅行的想像更加堅定。

我後來是聽著海浪聲笑著睡著的。

——

隔天早上我又在711遇到他，他和他才八歲的女兒一起，我興奮的叫住他，和他交換了FB和他挪威的地址、電話，他告訴我要是真的畫畫旅行到了挪威記得去找他。

最後我笑著和他說「I wish I can see you again.」

然而最後我沒有去挪威，我們始終沒有再見面，不過當時Batman帶給我的振奮和勇氣，已經讓我踏出了第一步，我走出去了，還走了很遠很遠。

——— 後記 ———

後來好幾次我都想要在臉書上密他，不過都卻步了，一是因為自己當時英文太差，二是也不太知道該怎麼起頭，不想只一句how are you 就匆匆結束對話。

久而久之，這個故事，這個人，都被漸漸的沈入很深很深的記憶裡。

然而今晚，感謝宇宙，讓我猛然想起了他，這次，我不再有任何猶豫，也幸好即使過了五年，臉書上依舊找得到他。

我丟了訊息給他，還有這張照片，沒想到他很快的回覆我了！他告訴我他當然還記得我，這讓我振奮不少！

我告訴他我後來真的去畫畫旅行了，走了很多地方，還出了一本書，並感謝他當年給我的勇氣，我們還說好了，等他再來台灣做生意時，我們還要在蘭嶼再碰一次面，我要再畫一張肖像給他，而且這次，是彩色的喔！😊

終於說出了沉積了五年的感謝，彌補了一直以來的空缺，心裡突然被激動和感動填的好滿好滿。

謝謝Batman曾出現在我生命中，有他才有今天的我。

謝謝，謝謝。

——————————————

IG: @roann_chen

#我沒錢所以邊畫畫邊旅行
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#社論

蔡總統翻頁容易，兩岸新卷難書

蔡英文總統就職第15任總統，在台北賓館發表就職演說。總統府／提供

　蔡總統就職演說未提九二共識，僅重申遵循《中華民國憲法》與《兩岸關係條例》處理兩岸事務。陸委會主委陳明通高調說，「歷史已經翻過一頁」，九二共識不必再討論。國台辦的官式回應，則譴責民進黨當局拒不承認體現一個中國原則的「九二共識」，單方面破壞兩岸和平發展的政治基礎。兩岸許多學者都強烈質疑，蔡總統的修憲主張，可能是「兩國論」的最高潮。

　值得觀察的是，適逢大陸兩會開議，中共領導人對蔡總統的談話相當低調。在政協主席汪洋的開幕報告裡，也不見九二共識，而是要深化和台灣島內黨派各界的交流交往。國務院總理李克強的政府報告中，也首次未見「堅持九二共識」，強調的是堅決反對台獨分裂行徑，完善促進兩岸交流合作。汪洋雖在兩天後重提九二共識，但前海基會董事長洪奇昌解讀，這是兩岸領導人有默契的「互拋橄欖枝」，他並呼籲兩岸要掌握歷史機遇重啟既有的官方與準官方機制。

　觀察蔡英文的就職演說及新兩岸人事布局，似有為兩岸重啟對話預留空間之準備。因為中華民國憲法仍屬「一個中國」的國家定位；兩岸關係條例則以「國家統一前」的原則來規範兩岸的往來。此二者可謂兩岸關係的「底線」。問題是，當她翻過「九二共識」這一頁時，並未對兩岸關係新局提出積極性的新路徑圖或搭橋策略，至少外界看不出兩岸關係重啟之觸媒。拋棄九二共識容易，但要書寫兩岸新頁何其困難；尤其兩岸歷經四年冷戰互鬥，雙方缺乏基本互信卻心存更多芥蒂及懷疑，面對疫後世局的驟變，將有更多變數影響兩岸關係的改善。

　變數之一，香港局勢的變化首當其衝。中共為了穩定香港政經情勢，跳過香港《基本法》廿三條立法的等待，驟然提出「港版國安法」。此舉，是北京要自行立法終結香港一年多來「反修例之亂」，顯示中共對香港的國安防獨考量已高於經濟融合。消息一出，港股大跌，不滿紛起，民主派悲鳴「一國兩制」已亡。這項舉措，反映了中共阻斷港獨、台獨的意志，也將更強化台灣民眾的反中情結，成為兩岸復談的阻力。

　變數之二，是蔡總統啟動修憲。蔡總統對於憲改的可能方向，雖保持了一定的彈性與模糊，但只要修憲程序一啟動，統獨之爭、理念與現實的角力必然傾巢而出。屆時，修憲自不可能只侷限於十八歲公民權一項，一旦國家定位、憲政架構、兩岸關係再定位的爭議攪成一團，勢必為缺乏共識的台灣社會再添衝突風險。稍有不慎，即可能如「港版國安法」般，成為兩岸擦槍走火的引信。

　變數之三，是美國的對中戰略及對台灣的利用。過去兩年，川普政府發動的美中貿易和科技戰接二連三，如今川普面臨連任壓力，勢必擴大利用各種藉口在此議題上煽風點火，以爭取勝選。當川普發動對中共政經全面對決攻勢，台灣便成為川普欽點的火線哨兵，不論是壓迫台積電選邊在美設廠，或是在蔡英文就職後送來魚雷軍售賀禮，都擺明了要挑激中共。蔡總統就職日，美國務卿龐培歐送來對「台灣總統」的賀電，在在說明美國把台灣當成測試大陸壓力鍋爆炸的燃點，也果然引發北京強烈反應。台灣會不會成為中美衝突的犧牲品，蔡總統必須極為自覺，否則就是引火上身。

　蔡總統的就職講稿寫得動聽：要以更融通的金流、更活水的人流、更強勁的產業實力、更與世界緊密連結的台灣來開啟嶄新的經濟格局。但是，如果沒有明確兩岸新路徑和國際新戰略的指引，這些動聽的詞句都只是空洞的標語，無一可行。疫後的世局必然紛亂，疫後的人心必然脆弱；因此，要化解兩岸及各自的困局，兩岸領導人得跳出既有的思維框架與定見，拿出大智慧及大擔當，才能避免不必要的衝突與分歧，中華民國憲法和兩岸關係條例的表述，只是設定停損點，而且還必須是國家定位未經更動的憲法。至於要為兩岸展開和平穩定的新局，恐怕還要有更具體的作為。否則，歷史翻過一頁，兩岸卻寫不出任何新的篇章，結果將是空白一片或更糟的塗鴉。

本集主題：「新Z世代辦公室設計診斷書：留住90好人才」介紹
　　
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扳倒三觀的超狂辦公間設計
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玩樂式工作環境逆勢稱王
Z世代，你所不知道的他們，正在刷新未來的場域設計觀!
　　　
　　求神問卜找人才， 不如設計好辦公空間創造高KPI
　　90、00後是未來生產主力，他們行動全看一顆奇檬子決定
　　加薪可以留人但留不住心，90後上班族更愛能實現自我的創作空間
　　　
　　老闆們/主管準備好GETCHA “90後”了嗎？
　　動不動就「裸辭」？ 階級觀、大目標已經過時了
　　一天到晚旅行亂花錢？這才是真我的生活
　　被電子產品毀掉的一代？ 傳統OA家具將瀕臨絕種
　　總是以自我為中心？ 包容他的「自我實現」，絕對帶來新氣象
　　又佛又喪、只知道及時享樂？ 玩樂創造力、突破舊有商業模式
　　這才是Z世代深藏不露的真特質，足以顛覆過去100年固化不動的辦公室設計思潮。
　　　
　　設計師一定要懂的Z世代心理方程式
　　觀察90後的社會現象、分析心理行為，
　　全面反應出我們需要新的設計觀!
　　　
　　既要符合功能效率，又要掌握員工情感，企業主、公司主管、室內設計師都必須了解90後、拉攏他們，創造出能抓住他們感情、提升雙方創意與產值的工作環境設計：
　　　
　　【情感式】：快樂第一、成長第二，90後忌諱情緒勒索，工作環境卻愛「感情用事」，環境氣氛要有fu，不對會哭哭~
　　創造一個能抓得住他的歸屬環境!
　　　
　　 【顏值式】：可以隨時玩樂，認真上班也能開外掛，浩呆辦公桌椅退流行，90後追求美感家具，把公司當夢幻遊樂園。
　　連咖啡茶水間都能往外移動，變成企業展示間!
　　　
　　【共享式】：年輕海豚型組織，大公司裡的小社區個體戶，游牧聚落般的移動式上班法。
　　創造各種空間中的空間，平面規劃要大解放!
　　　
　　【智能式】：新世代求快速，行動辦公室隨時隨地開張
　　桌面、隔屏尺寸變小，自由區開始擴大，強調創意、多變的設計方式!
　　　
　　【環保式】：90後愛自由更有社會道德感，願意為美好環境改變生活習慣，自己的工作場 所不環保，會心存芥蒂。
　　環境中要展現自然與質樸相關的設計，連氣味都要照顧到!
　　　
　　【模糊式】：是工作也希望是玩樂，不害怕權威、重視自我價值，一抬頭被主管看見最好。
　　使用的建材要具備「輕、短、快」，代表管理層與部屬關係直接、明快!
　　　
　　理解90後的心理需求，創造最潮的工作環境
　　‧90後+00後的天生網美性，在玩樂也樂在工作
　　‧無關風格只管特色，夠自由才有行動效率
　　‧大公司小聚落，走到哪office就在哪，衛生間也能開工
　　　
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　　‧空間不靠「風格」定義，「環境情緒」才是未來。
　　‧「拍照、上傳、打卡」，才是90後認定「夠美」的標準。
　　‧「愈顛覆、愈自由」的格局設計才是王道，公司內要到處都可開工。
　　‧茶水間OUT!休閒感、購物才in!甚至搬到公司門面的咖啡茶水間，沒有甚麼不可能。
　　‧建築內要有「第二空間」，養成「公司內小聚落」，隨時可以跨部門合作。
　　‧桌子愈來愈小、隔屏愈來愈低，最重要的是椅子的設計。
　　‧「輕、短、快的材料」大量使用，能夠拆卸、重複組裝更好。
　　‧燈光不只是照明用途，變成造型的一環才高明。
　　‧有智慧機能、能對談的新創意都能抓住他們的眼球。
　　‧環保全面性，從材料、視覺到呼吸通通要顧到。
　　　
作者簡介：何大為
　　中原大學建築系畢業
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　　現任 大為建築設計（台北/北京）有限公司負責人。
　　經歷 中原大學室內設計系碩士班講座講師，央視CCTV2 «空間榜樣» 及北京電視台BTV 專題採訪，同時也是TEDx演講人。擁有二十年豐富的環保建築及室內規劃設計經驗，特別對當前Z世代90後辦公環境設計有獨到見解。
　　　
　　獲獎 英文版 INTERIOR DESIGN , 100 Big Ideas 年度世界百大創意
　　美國LEED Gold 綠建築金獎
　　Bloomberg 亞洲最佳辦公室獎
　　日本Good Design獎
　　台灣建築獎
　　金外灘獎、艾特獎、金堂獎、紅星獎、華鼎獎等等。
　　　
　　或者，你也可以這樣認識他－－倒著來的斜槓設計師：
　　20歲學建築，
　　30歲做牧師;
　　40歲前往英國學設計，
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　　50歲公司結束，所以創業，
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