~~砍光光~~

話說今年六月離開了台達電，把家裡的瑣事解決後，就開始找工作了...
原本想說投入半導體 or 光電業，但是對於安規還是...

離題了!!!
台達電的抓扒仔，這篇就不用轉給我以前的主管跟Leader看了!!!

面試職務：XXXXXXXXXX類安規工程師
面試地點：TUV-Rheinland 台中實驗室

面試人員：台中分公司branch Manager德國人+＠兩位負責安規業務台灣的主管
台北總公司HR Manager

面試過程：

先用視訊跟台北總公司的人資主管面談，問題不外乎你對TUV-Rheinland的瞭解
你為什麼想來這邊工作？你為啥要離開之前的公司？你希望的待遇？
然後人資阿姨就開始介紹TUV-Rheinland的福利、公司規定...等
(我展現出強烈的企圖心我就是要獲得這份工作)

再來就是台中這邊的主管專業面試.Ｎ.

德國老外主管：平常生活休閒活動、興趣、喜歡的運動...等，幾乎沒問專業問題
只問了我在原公司做安規事負責哪些種類的產品別。
老外主管應該是看得懂中文也講，但是全程都用英文問我問題，
還好小弟英文還不錯，應對的還不錯，台灣主管也會在旁邊幫忙
解釋德國老外問的問題。
(德國老外主管講話快，如果英文不是很好可能會面試的很吃力)

台灣主管：說實在，這兩位是讓我不想去TUV原因之一。

專業問題：翻譯英文的IEC Standard，簡述你做過的安規試驗項目
簡單的計算題，歐姆定律，電路分析，消耗功率計算....等

但是後面問的問題真的很細，讓我整個xx都是火....
1.舉出一個產品名稱，要你說出產品適用的規範是哪一本....
　(不是答不出來是有必要這樣子嗎?? 我就不相信全部的ｉｅｃ規範你都熟背)

2.舉出我做過印象最深刻的產品，我舉例xxxx，台灣主管說他們沒有做過這種產品
他就請我說明xxxx需要做哪些實驗，詳述實驗過程，為啥要做這個實驗??
我開始拿出看家本領時，這兩位沒有做過xxxx產品的人竟然開始質疑我...
　(不是說沒有做過，哪來的那麼多問題??)
過程老外主管有擋下他們問我問題，讓我繼續在白板上洋洋灑灑講解...

全部面試歷時３小時，收工回家!!一個禮拜後收到通知.....


結果：我選擇了朝八晚五的公務人員生活，雖然面試的台灣主管也是讓我不想去
ＴＵＶ的主因之一，但是對我這個已經倒楣到極點的人，
(離職前，竟然有機車的人，把我在本版po的文章轉給我在台達電的主管看)
就在即將去華亞科技報到，老天爺看我可憐，於是施捨了一個好工作給我，
我當然不是棒槌，當然選擇錢多事少、穩定又可以正常上下班的工作阿!!


五點了，我要下班了，恩!!! 還在找工作的鄉民繼續加油!!!
需要繼續加班的鄉民趕快繼續努力，跟我一樣準備下班的鄉民，開車騎車慢一點!!

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