原來程式課程那麼重要!❤️【橘子蘋果兒童程式學苑】
學程式，同時學習邏輯和培養解決問題的能力!
#文末贈送價值千元體驗課程
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說真的，我們這一代的家長，以前在學校只要讀好書就 OK，但是現在不一樣了，像是鏞鏞甫甫這一代的教育，強調多元學習能力，尤其是「程式設計」更是邏輯思考的重要指標，也難怪現在學校那麼重視程式課程!
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鏞鏞是班上的資訊小老師，本身對電腦就很有興趣，因應 108 課綱，目前國小就開始導入程式學習，對於將來升學也是息息相關，程式設計學得好，才能與未來的世界接軌，而且是實質可以加分的強項呢!
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上次和鏞鏞的叔叔聚餐，當工程師的叔叔就靠著自身優異的程式設計，獲得優渥的薪水，他也建議我們讓孩子及早接觸程式，他說程式課程不只能學到設計，更能幫助孩子擁有自信、培養解決問題的能力，盡早學習絕對是正確的選擇!
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不過現在的孩子每個都比公司總裁還忙，想要持續學習程式設計，時間和接送方面似乎成了一個大問題，上網搜尋到已經有 10 年辦學經驗的「橘子蘋果程式設計學苑」，竟然還有程式設計的線上課程，對我們來說真的是太方便了，解決了時間和地點上安排的難處，更棒的是~教學超專業!
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這次線上課程我們先試上 Python 課程，有程式語言直覺、簡單易懂的特性，非常適合國高中生入門，有利於強化邏輯概念、資料統整、問題解決的能力，而且學習完 Python 後便能挑戰微軟 MTA 國際認證，升學、留學加分可使用外，還可抵免國外大學學分喔！
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鏞鏞好喜歡這個課程，他說老師講解很清楚，也很親切，課程安排也很有趣，而且他很享受在家舒舒服服的坐在軟軟沙發上，輕鬆無壓力的學習程式設計，就好像自己是一位厲害的程式設計師，自己在家研究電腦的感覺!
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現在鏞鏞在橘子蘋果兒童程式學苑上線上課程，時間一到就坐在電腦面前準備迎接新的課程挑戰，有問題也可以直接和老師線上對話，完全就是一對一家教的概念，還可以免費補課，這樣的教學模式，孩子當然學得更精熟!
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課程安排我也有特別研究，每堂課都有指定任務，讓孩子覺得很有挑戰性，任務完成後打個勾，就可以繼續下一個里程碑，這樣循序漸進的方式，孩子不知不覺就學會程式設計了，輕鬆無壓力，學習也更有熱忱囉!
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除了線上課程之外，橘子蘋果還有夏令營，今年我們也想報名，讓程式設計的學習更多元! 程式教育是未來教育的重要基礎，讓孩子具備更多解決問題的能力、更有自信面對挑戰，可以進行線上課程的【橘子蘋果兒童程式學苑】我覺得超棒的，也分享給朋友喔!
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❤️可以直接線上報名免費體驗： http://oaoa.fun/3du929
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❤️對了! 除了線上課程，也同步有實體教室課程可以上喔，可以先到官網看看：https://orangeapple.co/
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#學程式就到橘子蘋果 #免費兒童程式課程體驗

#純靠北工程師4nm
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我是前幾天發文九年級實習生難找的主管

第一、我們找的是實習生，不是正職，抱怨薪水低的酸民們給我再重頭回去看文章。

第二、現在九年級實習生的薪資，已經給到時薪220，酸民們去查查微軟給多少？

第三、鮭魚之亂多發生在八九年級，這些人永不錄用，能用的人更少了怎麼辦？

第四、整個台灣的資金都在炒做房地產，請不要靠北我們公司不會賺錢才請不起人，還是資訊產業也該轉行炒房炒土地？

第五，少子化真的是台灣很巨大的衝擊，一起想想怎麼面對，而不是只會純靠北。

結論、大家來想想怎麼讓大地主上斷頭台比較實際，對於台灣整體產業比較有幫助

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「非標準答案」特別策劃。

最近參與了一個有意思的「非標準答案」特別策劃，據說問題的來源是大陸科技媒體36氪從1000位年輕朋友們的困惑中，挑選出了18個最具代表性的問題，並請來投資人、企業家、創業者、經濟學家集體來解惑。

我擷取了幾個問答分享出來，也許這些答案並不一定是「最正確的」、「最標準的」，但看完相信你一定有所收穫。

原文來自：Kr Lab 後浪研究所微信公眾號。

▎問題：學歷真的重要嗎？

李開復：「唯學歷論」和「是否去大廠」都是老生常談的問題。 先來看唯學歷論。 學歷不是衡量一個人優秀的唯一標準，但同時，我們不能否認它的確是用人機制中的一個重要考察維度。 一個殘酷的事實是，非大學生在選擇職業的時候，的確比戴著文憑學歷的大學生要弱勢。

大學四年，有很多改變的機會，關鍵在於自己是否提前做好規劃並加以執行。 你需要有「三力」：規劃的能力、追求的毅力、執行的魄力。 計劃的能力——多管道提高自己的競爭力。 考專業技能很高的從業資格證（CPA等）、參加含金量高的競賽奪獎等都能提高自己就業競爭力。 大學四年，多參加能提高專業能力、同時符合自身發展興趣愛好的第二專業也是很大的加分項。

如果找到了符合自己興趣愛好且發展前景很好的專業，申請調換專業也是一個選擇。 這過程，需要你追求的毅力和執行的魄力。

我在哥倫比亞大學一開始主修的是學校王牌專業法律，畢業后保證有個金飯碗，但後來發現自己所愛計算機專業后，在放棄已有學分的情況下毅然選擇更換專業，在大學時光勤奮刻苦，最後以最高榮譽畢業。 這個選擇讓我在計算機科學領域不僅做得更深更好，也讓我受益終生。 在大學四年提高自身競爭力后，你選擇的機會變多了：是去跟同學一起創業，還是去互聯網大廠？ 或者選擇讀研讀博繼續攀登學術高峰？

條條大路通羅馬，只要你有規劃能力，追求毅力和執行力，夢想會照進現實;但如果大學四年毫無規劃、碌碌無為地混日子，就算你是985、211 學歷的學生，大廠也很難向你招手。

▎問題：在職場上，保持自己的個性重要，還是融入集體更加重要？

李開復：在職場上，保持自己的個性和融入集體並不衝突，不是一個非黑即白的概念，而最重要的是保持自己的專業度。 一項任務布置下來，大家明明知道該任務不切實際、無法完成，但為了逃避責任，都心照不宣地隨大流集體性選擇「沉默是金」，誰都不願將實際情況告知上級領導——這是典型的「負面默契」。 這樣的「負面默契」有百害無一利。 這時候，擺脫「負面默契」，做出冷靜客觀的專業建議才是最為重要的。

正確「融入集體」的打開方式，應該是保持專業度，避免個人英雄主義的團隊合作方式。 不只創業團隊需要高度的team work合作，學生的報告與社團、甚至大公司內的各部門分工都需要團隊合作。 對於一個集體、一個公司，甚至一個國家，團隊精神都是非常關鍵的。 微軟公司在美國以特殊的團隊精神著稱。

像Windows 2000這種產品的研發，微軟公司有超過3000名開發工程師和測試人員參與，寫出了5000萬行代碼。 沒有高度統一的團隊精神，沒有全部參與者的默契與分工合作，這項浩大的工程根本不可能完成。

在資訊如此發達的今天，靠個人努力、單打獨鬥取得成功的可能性越來越小，團隊合作越來越重要。

因此，必須時刻警惕「負面默契」的出現，同時悉心學習團隊合作的原則和技巧，保持自己的專業度，只有這樣，才能夠真正融入以合作共贏為主題的現代社會。

▎問題：在沒有其他特長技能的前提下，發展副業重不重要？

李開復：要發展副業，一要認真評估是否符合興趣愛好和自身特長；二要計算投入產出比。

副業至少要符合興趣愛好，或者自身特長兩個要素中的一項，兩者兼而有之最佳。 興趣愛好是最好的老師，能最大程度地發揮主觀能動性，創造出最大的價值，甚至可能把副業發展成為主業。 如果這個前提不存在，也無任何特長技能，那麼不建議你發展副業。 投入產出比的計算，需要認真考慮幾個因素：

首先，評估自己主業所處行業的發展趨勢;其次，評估自己崗位的天花板是高還是低。

如果行業發展趨勢是良好的，且崗位的天花板很高，那麼應該好好地做好自己的主業，職位上去了，薪水也提升了，如果有額外的精力，再考慮接洽一些能輔助主業繼續精進的副業也不遲。 否則，魚和熊掌不可兼得，精力分散主業副業都做不好，得了芝麻丟了西瓜。

如果你的工作處於夕陽產業，或者處於簡單重複勞動的「螺絲釘」狀態，則可以考慮通過從事適合自己的副業，實現人生突破或者切換跑道。

再一點重要提醒，人工智慧時代已然揭開序幕，請認真檢視你所從事的主業副業，是不是有可能5年內被AI取代，確保自己站上正確的賽道！

▎問題：怎麼樣的人生才算成功？ 你覺得你的人生成功嗎？

李開復：諾貝爾文學獎得主威廉· 福克納說過：「不要竭盡全力去和你的同僚競爭。 你應該在乎的是，你要比現在的你強 」 。

當前社會有個急躁的通病，就是希望每個人都照一個模式發展，衡量每個人是否「成功」採用的也是一元化的標準：在學校看成績，進入社會看名利。 尤其是在今天的社會，人們對一個人的成功的評價，更多地以個人財富為指標。 但是，有了最好的成績就能對社會有所貢獻嗎？ 有名利就一定能快樂嗎？

真正的成功應是多元化的。 成功可能是你創造了新的財富或技術，可能是你為他人帶來了快樂，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我、與世無爭的生活方式。

每個人的成功都是獨一無二的。 所以，凌志軍在其《成長》一書中得出的重要結論是「成為最好的你自己」。

也就是說，成功不是要和別人相比，而是要瞭解自己，發掘自己的目標和興趣，努力不懈地追求進步，讓自己的每一天都比昨天更好。

科技不斷的推陳出新，美國矽谷的科技產業功不可沒。因為各家公司相當競爭，為了網羅優秀人才，紛紛開出優渥的薪水與工作條件。免費午餐、各種補貼、世界級健身房都只是小Case，沒想到竟還能連放30天的假？

想看看美國矽谷的上班族到底過的多幸福嗎？光鮮亮麗的生活背後又隱藏什麼不為人知的工作壓力呢？趕快一起看看The DoDo Men - 嘟嘟人的影片吧！

影片授權：The DoDo Men - 嘟嘟人(https://www.youtube.com/watch?v=Wo2EfETl_DI）

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#美國矽谷公司 #公司文化的重要 #最好的知名科技公司

我們 The DoDo Men 這次邀請了在美國矽谷各大知名科技公司上班的朋友們來討論他們公司的差別。相信大家會很好奇在那些知名公司上班的生活是如何。到底哪一家公司最好呢？！希望這影片可以幫大家回答一些問題！

以下是我們的來賓的背景：
微軟 機械工程師 (Microsoft Mechanical Engineer)
領英 軟體工程師 (Linkedin Software Engineer)
臉書 / IG 軟體工程師 (Facebook/Instagram Software Engineer)
谷歌 軟體工程師 (Google Software Engineer)
蘋果 包裝工程師 (Apple Packaging Engineer)

以下為我們在影片裡發問的問題：
-到底哪一家公司最好？
-為什麼選擇現在的公司？
-最喜歡公司哪一點？
-公司哪一點可以改進？
-公司文化如何？
-做過最驕傲的案件？
-最喜歡哪一個員工福利？
-哪一家員工餐廳最好吃？
-面試小技巧?

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