[爆卦]復工配工是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇復工配工鄉民發文沒有被收入到精華區:在復工配工這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 復工配工產品中有4篇Facebook貼文,粉絲數超過1萬的網紅家醫/職醫_陳崇賢醫師,也在其Facebook貼文中提到, 【運動醫學】~ 最大攝氧量 (VO2max) 是什麼? 顧名思義,最大攝氧量(VO2max)是指一個人每公斤體重在每分鐘的最大耗氧量 (ml/kg/min)。也就是說,在自己最大的運動強度下,肺泡內氣體交換過程中,氧氣被肺泡微血管中的紅血球帶走多少量。 標準的檢測方法,就是在跑步機或飛輪上,接上...

 同時也有34部Youtube影片,追蹤數超過1,920的網紅艾蛙媽 VS. 達樂哥Aiwa Hu,也在其Youtube影片中提到,【2021新竹便當推薦】青田飯食招待所。青田下午輕時光 - 屬於您的餐盒顧問。新鮮食材、美味健康,會議便當客製化、健康餐盒推薦 - #新竹便當推薦 #會議便當 #預算餐 - 我覺得在新竹生活很方便~~尤其是針對職業婦女,6點下班趕去幼稚園接兒子,回到家只想要好好休息,不想費心煮料理。這時候我們會考慮...

復工配工 在 鯤腹腳史蹟-張鎧臣de台南 Instagram 的最讚貼文

2021-09-24 18:20:51

【台南州會開幕③】210918 (今天先發三篇就好,活動紀錄和來賓長官明天再發) 今天2021年9月18日,配合「台南市文化資產月-南都天光」,舉行開幕活動,並舉辦市集,展覽匠師的傳統工藝作品,以及開辦工藝手作體驗。 同時今年也是臺灣文化協會一百週年,也邀請了點心擔合唱團表演,演唱美台團歌、台灣...

復工配工 在 鯤腹腳史蹟-張鎧臣de台南 Instagram 的精選貼文

2021-09-24 18:20:51

【台南州會開幕②】210918 今天2021年9月18日,配合「台南市文化資產月-南都天光」,舉行開幕活動,並舉辦市集,展覽匠師的傳統工藝作品,以及開辦工藝手作體驗。 同時今年也是臺灣文化協會一百週年,也邀請了點心擔合唱團表演,演唱美台團歌、台灣文化協會會歌、台灣自治歌、台灣議會設置請願歌等共十曲...

復工配工 在 鯤腹腳史蹟-張鎧臣de台南 Instagram 的最佳解答

2021-09-24 18:20:51

【台南州會開幕①】210918 今天2021年9月18日,配合「台南市文化資產月-南都天光」,舉行開幕活動,並舉辦市集,展覽匠師的傳統工藝作品,以及開辦工藝手作體驗。 同時今年也是臺灣文化協會一百週年,也邀請了點心擔合唱團表演,演唱美台團歌、台灣文化協會會歌、台灣自治歌、台灣議會設置請願歌等共十曲...

  • 復工配工 在 家醫/職醫_陳崇賢醫師 Facebook 的最佳解答

    2020-06-15 15:31:58
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    【運動醫學】~ 最大攝氧量 (VO2max) 是什麼?

    顧名思義,最大攝氧量(VO2max)是指一個人每公斤體重在每分鐘的最大耗氧量 (ml/kg/min)。也就是說,在自己最大的運動強度下,肺泡內氣體交換過程中,氧氣被肺泡微血管中的紅血球帶走多少量。

    標準的檢測方法,就是在跑步機或飛輪上,接上心率監測或心電圖,戴上面罩評估進出的氧氣/二氧化碳濃度,進行運動的測試。
      
    而最大攝氧量,除了在運動員外,和一般大眾有什麼關呢?

    最大攝氧量,也可以視為是心肺適能的指標;現在家醫科門診常看到的心血管疾病、代謝症候群等等,其實都和心肺適能有關。而許多研究也指出,在心血管疾病族群中,較低的心肺適能,會有較高的死亡率。

    在職醫復工配工的領域,最大攝氧量也可以做為配工的參考;工作需求的最大攝氧量,不應超過個人最大攝氧量的50% (這也就是常在公司衛教時,說工作的勞動不等於運動的主要原因...)。
      
    雖然每個人的最大攝氧量的基準值和先天有很大關係,例如:男性比女性多10%左右,且每年以1~2%的速率下降。但後天的訓練,可以延緩下降的速率,甚至提升自己的基準值。(簡單來說,就是要活就要動,更要動得有效率)

    知道了最大攝氧量很重要,但是測量的設備不可能人人家裡都有一台,也不太可能大家都願意去醫院或專業機構去做檢測;有些則是因疾病之後,無法承受那麼高強度的檢測。

    所以就發展出了「次最大運動測試」(Submaximal Exercise Testing),來"估算"最大攝氧量。這個,也就是現在很多運動手錶會用到的估算模式。

    我們就明天再慢慢說囉。
      
    ※ 題外話,最大攝氧量,是評估有氧適能,或是身體適能;超過最大攝氣量,就進到無氧呼吸的部分,所以每項運動,都可能因為強度不同,而從有氧進到無氧。而不是有些人印象中覺得,跑步就完全是有氧運動。
      
    ※ 參考資料:

    1. Ferguson, Brad. "ACSM’s guidelines for exercise testing and prescription 9th Ed. 2014." The Journal of the Canadian Chiropractic Association 58.3 (2014): 328.

    2. Blair, Steven N., et al. "Changes in physical fitness and all-cause mortality: a prospective study of healthy and unhealthy men." Jama 273.14 (1995): 1093-1098.

    3. Ilmarinen, Juhani. "Job design for the aged with regard to decline in their maximal aerobic capacity: Part I—Guidelines for the practitioner." International Journal of Industrial Ergonomics 10.1-2 (1992): 53-63.

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    2018-05-12 17:09:26
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    【國際護師節快樂】~ 認識從事勞工健康服務之護理人員

    今天是護師節,來談談一個特別的存在,也就是人稱「職護」的『從事勞工健康服務之護理人員』。

    在勞工健康保護規則修法之前,本來只有300人以上的公司;或是從事特別危害健康作業員工,在100人以上,有會在公司內見到職護。

    在修法之後,不到300人的公司,在107/07/01後,也開始要有護理人員執行廠區的健康服務了。

    對很多人來說,要見到護理師,不是在醫院、診所,這些醫療機構,就是在學校受傷時,去找校護。

    那廠區內的護理師要做什麼呢?好像沒什麼事可以做吧?幫員工量量血壓?傷口換換藥?感覺起來好閒唷!(如果你有這種想法的話,那就和許多第一次要找職護的老闆一樣)

    ------ 那就好好好了解一下吧 --------------------------------

    從事勞工健康服務之護理人員,除了本來的護理師證照之外,還要去上一個52小時的訓練課程,才能拿到資格。

    那在公司內做的事,更可以說是包山包海,反正和員工健康有關的事情,都要被要求。

    不論是勞動檢查時最喜歡查的「職安法四大計畫」(過勞、人因工程、母性保護、職場不法侵害),勞工體/健檢資料的收集分析,職業傷病的預防宣導,勞工的復工配工等等。

    更別提,公司員工可能拿一些健康問題諮詢,問這個狀況要掛什麼科別,量量血壓,傷口處理。

    更慘的是,因為每個公司屬性的不同,有些就像前面提到,覺得我找護理師來就是個沒有生產能力的冗員,常常會被叫去做一些沒有護理師執照也可以做的事!(不好意思,日劇Doctor-X看多了)

    從一些行政、收發、人資、總機、櫃台等等,我都有看過,還有一些要兼勞安!我只能建議公司正視護理師的價值,叫他們兼那麼多別的職務,最好能把公司員工的健康照顧好 (還是其實你們也不在意就是了?)。

    我一直認為,只有增加彼此的認識,才能互相尊重;

    不然,人資可能會覺得,這個職護很煩,為什麼一直要限制員工的加班時數,人都不夠用了,是要叫我再去找新的人嗎?你不知道人很難請嗎?

    勞工可能會覺得,丫我不就是個體檢紅字,你一直催我去複檢交報告,我媽都沒那麼關心我;還有為什麼我生病過後,你就叫我這個不能做,那個不能做的,這樣薪水變少了你要賠嗎?

    老闆就像剛剛說的,覺得找一個護理師來都閒閒的,多塞一些阿里不達的雜事給他,這樣我付的薪水才有回本的感覺呀!

    好了,正常能量釋放完了,最後還是要正經一些。

    ---------------- 回到正常的模式 ----------------------------------------

    職護一直都是職醫最強大的支援,甚至說職護才是主角都不為過;在這兒要向之前合作過,或之後有機會合作的從事勞工健康服務之護理人員,說一聲:

    國際護師節快樂!

    謝謝大家看到這兒,你們公司也有職護嗎?你有尋求過他們的協助嗎?快點趁今天來說句感謝的話吧!不要再悶在心裡面了,會內傷的。

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    2018-03-13 07:30:00
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    【復工與配工】~ 癲癎病患

    -------- 先看一段故事吧 -----------------------

    小強是一位固定式起重機駕駛,在一次車禍中,他頭部外傷,從此開始了癲癎的人生,也因為初期控制不穩定,而丟了工作。

    因為社會對癲癎的污名化,讓小強求職之路到處碰壁。走投無路的小強,只好隱匿自身的病情,重新應徵到一份起重機的工作。

    然而,需要輪班的工作性質,讓原來控制穩定的病情有了變化;某個加緊出貨的夜晚,因為癲癎發作,而造成了重大的工安意外。

    --------- 故事結束 -------------------------------

    『什麼是癲癎』

    癲癎,常被稱為「羊癲瘋」;在台灣盛行率約為0.6%,推估約有13萬癲癇病人。大部分病人使用一或二種藥物即可有效治療,但約有30%屬於藥物難治型癲癇的病人,無論使用何種藥物,皆無法有效控制癲癇發作。

    『多嚴重的癲癎才可以領身障手冊』

    依據「身心障礙者鑑定作業辦法」:
    應經二種(含)以上抗癲癇藥物治療無效,始可進行意識功能鑑定。由醫師評估。

    PS. 多數人都未達此嚴重的基準,再加上社會的誤解,所以工作權往往不受保障。

    『為什麼故事中的小強,還可以有起重機證照?』

    不論是天車、起重機、挖土機、堆高機等,都屬於「技術士技能檢定」,其證照考取時,是不會看你有沒有癲癎的。

    PS. 根據台灣法規規定,有癲癇者不得考領駕照 (不論是自用或是職業)。之前有反對聲浪,但截至發文為止,還沒變更這項規定。
    加拿大、英國等規定1年內癲癇不發病將可持有駕照;德國、澳洲等國家規定,若2年內不發病可持有駕照開車;波蘭則是3年不發作就可取得駕照開車。

    『感覺癲癎病患的限制好多唷?復/配工要注意什麼呢?』

    1. 良好的病情控制:

    唯有控制穩定,工作才能長久;否則可能在上下班的途中就有車禍發生,或是頻繁地在工作現場失去意識,反而會加重同事對這個疾病的刻板印象。

    2. 工作限制:

    A. 避免危險的環境:高架作業、侷限空間作業、刀具、明火、危害性化學品等。

    B. 避免操作動力機械:天車、起重機、堆高機、挖土機、車輛、飛機等;以免造成其他同事的風險。

    C. 避免輪班作業:熬夜、睡眠不足等,都會使癲癎發作的機率上升。

    3. 上下班的交通方式:

    如果勞工的駕照已經被註銷,要如何前往公司,應該先規畫好;如果勞工還是堅持自行騎車/開車上下班,應讓勞工及其家人了解潛在的風險性,可能會造成二次的傷害。

    『如何尋求協助?』

    每個案子的情況都有所不同,工作的現場也天差地遠,無法一概而論,建議有以下需求可以找這些資源

    病情控制:神經內科
    復工配工:職業傷病防治中心、職業醫學科

    § 結論:

    多數的癲癎患者是可以控制良好的,只要事前做好環境風險評估,有很多的工作都是可以做的。

    ※ 延伸閱讀:蘇格蘭的癲癎與職業健康
    http://www.epilepsyscotland.org.uk/…/ES-Occupational-Health…

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