雖然這篇從前說dcard鄉民發文沒有被收入到精華區：在從前說dcard這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 從前說dcard產品中有17篇Facebook貼文，粉絲數超過44的網紅奇奇，也在其Facebook貼文中提到， / . @teashop_since1998 「我還是從前那個少年 沒有一絲絲改變～⋯」 還記得2010初來台中時， 第一次初嚐#喫茶小舖 的驚喜！ 茶味濃厚的讓那時的我， 三餐都要喝一杯！ 而後陪伴我到如今， 不僅是回憶， 更是一路心酸苦辣的不可或缺. 當然奇奇首推的是#桂花烏龍 ， 畢...
從前說dcard 在 Travelblackman Instagram 的最讚貼文
2021-08-02 10:32:45
【 志佳陽大山 】 ----------------------------------------------------------------------------------- 每件事情都是可以花時間習慣的 台灣史上第一次三級警戒 一次又一次的延後解封 前陣子常常問自己解封後最想做什麼事情...
從前說dcard 在 奇奇·小確幸生活 Instagram 的精選貼文
2021-07-11 09:02:14
/ . @teashop_since1998 「我還是從前那個少年 沒有一絲絲改變～⋯」 還記得2010初來台中時， 第一次初嚐#喫茶小舖 的驚喜！ 茶味濃厚的讓那時的我， 三餐都要喝一杯！ 而後陪伴我到如今， 不僅是回憶， 更是一路心酸苦辣的不可或缺. 當然奇奇首推的是#桂花烏龍 ， 畢竟這...
從前說dcard 在 華芯｜畫心 Huaxin Instagram 的最佳貼文
2021-09-24 18:25:17
#占卜師畫心 #畫心筆談：催眠經歷──#前世回溯 他是一名苦行僧，皮膚黝黑的黃種人，面帶淺笑，隻身一人坐在大漠中，僅有兩隻老鷹相伴。 那是有超能力的兩隻鷹，可以讓他看到很遠的地方，也可以作為媒介讓他的能力得以隔空施展。 第一次見著他時，是我第一次被催眠，看到他的第一眼，我就知道那是我。 我見過他...
從前說dcard 在 奇奇 Facebook 的最佳貼文
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@teashop_since1998
「我還是從前那個少年
沒有一絲絲改變～⋯」
還記得2010初來台中時，
第一次初嚐#喫茶小舖 的驚喜！
茶味濃厚的讓那時的我，
三餐都要喝一杯！
而後陪伴我到如今，
不僅是回憶，
更是一路心酸苦辣的不可或缺.
當然奇奇首推的是#桂花烏龍 ，
畢竟這幾年我只愛喝這一味！
當然他們還有厲害的幾個品項：
#經典咖非紅茶
此款紅茶茶韻也是濃厚系，
倘若桂花烏龍賣完了，
第二順位是這個口味！
他們自家烘培的紅茶茶葉，
搭配決明子一起沖調，
濃濃的古早味氣息，
甚至您可以選擇加一份珍珠一起入口，
層次會更棒！
#阿君
黑糖珍珠香氣四溢，
但不會說難以嚼爛，
每一顆都是彈性十足！
加在奶茶中非常好入口，
清爽中充滿茶韻！
#桂花蜜
這是桂花烏龍的升級版，
除了清雅的桂花氣息，
烏龍稍微甘苦的與桂花，
交錯堆疊的舌尖的韻味，
佐一點龍眼蜜的收尾，
真的沒有無敵可以形容！！
#初見青梅
選用得到米其林二星獎的青山茉綠，
當做茶品的基底！
入喉先可以喝到清甜，
一點點的回甘，
而同時畫龍點睛的梅汁尾隨
茉綠茶的尾巴擴散口腔，
驚喜又不會無趣的飲品，
納入口袋名單😎
#六次方歐蕾
選用滑順的#嘉明鮮乳 ，
與他們家經典紅茶調和，
在廚佛瑞德精算的64下奶泡裡，
非常的順口！
一種溫潤感，
緩緩的安撫你的燥熱，
覺得可以烤片吐司🍞，
慵懶的發呆.
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這次因疫情嚴重，
喫茶也發起了愛心響應，
只要在臉書粉絲團掃描連結，
客製化幫醫護人員集氣的小卡，
喫茶會送出一杯愛心飲料，
讓辛苦的醫護人員能療癒一下身心～
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小確幸，
來自對生活的體悟，
它無所不在❤️
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#喫茶小舖 #台中手搖飲 #台中手搖飲料 #台中手搖飲推薦 #台中手搖杯系列 #台灣手搖飲 #台灣手搖飲料 #珍珠奶茶 #台中美食 #dcard吃台中 #dcard美食板 #popyummy台中 #poptour台中 #poptour_mag台中 #bubbletea #teatime #お茶 #バンドティー #パールミルクティー #taichungfoodie #taichungtrip #taichungtravels #taiwanfoodie
從前說dcard 在 黃山料 Facebook 的最讚貼文
台灣內政部表示「用25萬元的鑲金臉盆洗手，或3萬元的普通臉盆洗手，其實是一樣的，防疫期間，我們都要好好洗手。」和唐鳳初次見面，他便叮嚀我洗手的重要性。全場都被逗笑了！
當訪談開始前，製作人必須向受訪者取得肖像授權同意。而唐鳳，他認爲他自己不擁有自己的「肖像權」。而是，只要你拿了我的肖像，去做了任何使用，都是你的創作。
你的創作「與我無關」。
短短八個字，卻敲醒了我。說誇張一點，從前我是無神論者，無宗教信仰，如今若唐鳳創立一個「唐鳳教」，我大概會成為跪下來 感恩師父 讚嘆師父。
（這段是開玩笑）
在與唐鳳聊天前，每天我苦於Dcard上的各種不實謠言，既是謠言，那是澄清也無法解答的。當世界的真實，被扭曲成「人人都只相信自己想相信的」，那溝通就沒有必要，真實性也不重要了。
平時越真實、真性情的人
對於人性的挫折感是越重的。
與唐鳳的「山料聊聊」中，唐鳳說的「你的創作與我無關」，套用在各種衝突事件上皆成立。
1. 當你寫了一篇文章，文章是你的創作，留言區的每一則酸民留言，都是酸民的創作。你要在意的，只有你的文章，他人的創作，都是他人的事情。「堅定自我價值」是最重要的一堂課。
2. 「情緒」它是心裡的客人，不要急著趕它走，你就讓它在心中住下來，但也不是佔據你所有心力，讓它躺在客廳一張沒在使用的沙發，讓情緒借住一陣子，假以時日，它會分享事情給你、教你事情。慢慢、慢慢，也許不會釋懷，但它成為你人生的一部分。
3. 我們不一定要喝下「心靈雞湯」才能治癒自己，不一定要仰賴其他人或宗教或超自然力量。有些時候，過去的自己、未來的自己、現在的自己，三者可發動鉗形攻勢。你可以讓未來的自己，從你此刻身上擷取到訊息。
若你此刻感到不舒服，你可以寫下來，不是給別人看，而是給未來的自己看。此刻，你也可能接收到從未來穿越而來的信息。
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目前尚未播出
只是錄影結束，有感而發寫了篇日記，很期待！
從前說dcard 在 蔡佳芬醫師 生活·美學手札 Facebook 的精選貼文
改變男性中心價值觀，落實真正職場友善
這幾天在Dcard結婚版上，看到一則來自一位男性醫師的發文，主題是：〈懷孕為什麼可以免值班〉。
看完之後，我不禁感慨：男女平等和職場友善，其實一直都還有很大的進步空間。
這位男性醫師的言論，我原封不動轉貼如下：
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
「我是醫師，女人懷孕可以免值班，前提是不能加重同仁負荷或必須事後回崗補償或兩倍以上提高幫值班人員的薪水，各位同意嗎？
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你問為什麼，我說給你聽
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沒有人說懷孕一定要值班
可是男生又憑什麼要因此增加工作負荷？
我們就沒有家庭老婆女友要顧嗎？
你們可以懷孕完成人生階段可喜可賀
我們卻因為你懷孕增大工作壓力跟時數
反而讓自己女友或老婆得不到陪伴
甚至失去像你們有小孩的機會
公平嗎？？？？？？
你是女人 我老婆也是女人
你要休息 我老婆也需要我陪伴
妳一點都沒有比我老婆女友珍貴
如果今天是我老婆懷孕
我不會期待他有一個包容懷孕的職場
我會要他直接辭職回來我養她！！
因為期待他懷孕休息卻增加別人負擔，又可以有小孩又可以保住工作，那叫自私 沒有人有義務承擔別人的不方便！
如果有 那只是因為別人大愛！自發地做功德！
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所以懂了嗎？
真正的公平
是建立在對所有人的尊重
我們可以給弱者或不方便者方便或援助
但不代表可以白白犧牲其他的人
不要無限上綱女權還自以為是」
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
身為一位醫生，我非常能夠理解醫療人員值班的辛苦，也可以理解這位男醫師面對同事懷孕而增加的工作量產生不滿。
然而，這位男醫師在後面所寫的言論，事實上並不是檢討醫療人員在工作時數、人力分配不均等問題。
他把批判的劍鋒指向「女性懷孕免值班」這件事。但他的邏輯裡充滿男性中心價值觀的盲點：
1.盲點一：「女性懷孕減少值班，卻讓男生因此增加工作量。」
同事懷孕而減少值班，並不一定必須由男性來擔任值班者的腳色，問題並不是男女之間，更不應該把職場友善的文化，視為男性與女性的對立。
女性懷胎十月本來就辛苦，減免值班是絕對必要的（特別是醫護人員更是需要增加更多休息時間），但如果因此增加其他人的工作量，讓同事不堪負荷，我們應該要把重點放在：如何能夠協調出更好的人力分配方式？
而不是指責女性不應該懷孕期間減免值班，或是不肯離職而增加他人工作負擔。
2. 盲點二：「如果今天是我老婆懷孕，我不會期待他有一個包容懷孕的職場，我會要她直接辭職回來我養她。」
人都需要成就感和價值感，這點無論男性女性都一樣。
我們換個角度來看，如果今天男性也可以懷孕，而在懷孕前你剛好找到一份喜愛的職務，但卻因為懷孕而被另一半要求離職，那麼你會怎麼想？
並不是每一個女性都願意在家中「被養」，男性中心的價值觀，往往會將「在家擔任家庭主婦的妻子」，視為一種無薪女傭，不僅需要相夫教子，更需要負擔許多家務，甚至要侍奉公婆。
在家伸手跟先生拿錢的感覺並不好過，離開職場跟社會脫節的感覺也不好過，成天面對幼兒和家務的感覺更是容易讓人陷入困境。
我前幾天所寫的，關於「喪偶式婚姻」，就是在這樣的觀念下，很容易發生的劇情。
更何況，台灣社會有許多家庭，是必須雙薪才足以支付孩子的養育費用與基本開支。
這些，原本發文的男醫師，似乎沒有考慮到。
3. 盲點三：「因為期待懷孕休息卻增加別人負擔，又可以有小孩又可以保住工作，那叫自私。」
職場的平等友善、鼓勵女性外出工作，都是可以增加國家勞動力的有效策略。
身為一個老闆，我從不阻擋員工懷孕，更因為自己也是女性，我完全可以理解懷孕卻努力工作的辛勞。
女人懷胎十月，是用自己的生命在養護另一個生命。每一個人都是從母親的子宮裡誕生，每一個願意誕育新生命的母親，都是神聖而偉大的。
從前面那位男醫師的言論裡，我們就可以看見這個社會還是有太多職場歧視與性別不平等。但還是有許多女性，無論是為了個人成就，或是家庭開銷，仍願意在這個還不夠友善的世界懷胎生子，實在是非常不容易，也因為不容易，所以更需要我們的支持與肯定。
希望職場友善，能夠真正的落實在每一個人的心裡。