[政府勞務派遣契約應明訂保障勞工]

不論是國立大學的清潔勞務，或是台博館的數位典藏計劃，都顯示有些政府機關勞務派遣制度，承包廠商幾乎是「過一手」而已，承包廠商拿「管理行政費」，一旦出現勞資糾紛時兩手一攤說「那些雇員其實我也不認識，我只是負責申請薪水」；以此次台博館為例，積欠的一個月薪資，拖延了一年，還得勞工自己打官司。

昨日質詢公共工程委員會，相信這個問題也不是個案而已，公共工程委員會也承諾會一個月內邀集相關單位，研議修改政府勞務派遣契約範本，避免類似勞資糾紛，契約保障派遣勞工權益，並委託之政府機關應能代位求償，讓勞工獲得應有之酬勞。

另政府採購法101條，機關辦理採購，發現廠商有下列情形之一，應將其事實及理由通知廠商，
並附記如未提出異議者，將刊登政府採購公報：
一、容許他人借用本人名義或證件參加投標者。
二、借用或冒用他人名義或證件，或以偽造、變造之文件參加投標、訂約
或履約者。
三、擅自減省工料情節重大者。
四、偽造、變造投標、契約或履約相關文件者。
五、受停業處分期間仍參加投標者。
六、犯第八十七條至第九十二條之罪，經第一審為有罪判決者。
七、得標後無正當理由而不訂約者。
八、查驗或驗收不合格，情節重大者。
九、驗收後不履行保固責任者。
十、因可歸責於廠商之事由，致延誤履約期限，情節重大者。
十一、違反第六十五條之規定轉包者。
十二、因可歸責於廠商之事由，致解除或終止契約者。
十三、破產程序中之廠商。
十四、歧視婦女、原住民或弱勢團體人士，情節重大者。
廠商之履約連帶保證廠商經機關通知履行連帶保證責任者，適用前項之規
定。

接下來我們會清查到底101條第14款是否真的有廠商因此被提報不良廠商過。