香港律師寫的律師三大挑戰

雖然是香港律師寫的，但也適用於台灣，例如律師菜鳥律師薪資如十幾年前、律師職業化、用電腦問法律問題等等。

原住民族委員會主任委員會同財團法人法律扶助基金會至國立東華大學勘查「原住民族法律服務中心」預定地

總統於105年8月1日代表政府向原住民族道歉時承諾將成立「原住民族法律服務中心」，原民會主委夷將．拔路兒Icyang‧Parod會同行政院東部聯合服務中心許傳盛執行長、財團法人法律扶助基金會及國立東華大學代表於今(1)日至國立東華大學勘查法服中心預定地，立委陳瑩服務處、立委谷辣斯．尤達卡Kolas Yotaka服務處及立委高潞．以用．巴魕剌Kawlo Iyun Pacidal服務處均遴派代表參加會勘，顯示各界對於原住民族司法權益保障之共同重視。

原民會表示，基於交通易達性、產學合作便利性及場地完整性等考量因素，於多方洽詢後，自司法院、財政部國有財產署、國立東華大學等機關所提供場址清單中，優先考量國立東華大學美崙校區圖書館作為「原住民族法律服務中心」預定地。

原民會復表示，該預定場地現有213坪，具有足夠的空間場域能依法扶基金會所規劃之空間配置，在眾多候選場址中最能契合該中心之設置需求。

至於中心設置後所需之硬體設備及人力資源，原民會進一步表示，已與司法院明確分工，就辦公廳舍、室內設備、公務車輛等硬體費用及專職律師薪資人事費用，均由司法院編列預算支應且業於11月初匡列在案；律師訓練、案例彙整、修法倡議等業務費用則由原民會預算支應。

原民會強調，近三年編列法律扶助預算已達8,300萬元，扶助個案已超過5,595件，明年更將編列3,700萬元。

原民會最後表示，「原住民族法律服務中心」將以建立專業且具文化敏感度之法律服務系統、設置原住民族法律文獻與司法案件資料庫、培訓原民法律人才及倡導相關政策法令為重點業務，透過這些核心機能進而落實總統之承諾。

業務承辦人：高卉孜
連絡電話：（02）8995-3696

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1.針對報導，我很抱歉當天情緒真的非常失控，講出很多不得體的話，我很抱歉。其實我們一直以來都是把員工當成家人，也是因為診所慢慢發展成需要分部門管理，導致這個員工的不滿，當天發生這些爭執，其實是我跟這個員工多年的工作摩擦造成，呈現這樣的畫面，我自己也覺得非常羞愧，報導的影片前後，也都還有發生很多事請，是大家看不到的，報導中的影片結束後，我和這位員工和他的老公情緒穩定下來後都還有回到我的辦公室，事情最後變成這樣我們都很不願意，現在只想要好好跟大家道歉，對這位員工也感到很抱歉。

2.但是關於軟禁、囚禁我需要澄清，我絕對沒有做這件事，當天我的診所都還在營業，是開放空間，真的沒有這件事。

3.關於薪資及資遣費我們已經委託律師處理了。

4.關於公婆托夢，我說了這些話真的是非常糟糕的事，傷害了我先生、我的家人。這是一件是很悲傷的家事，請大家行行好，不要再提託夢的事情，公婆才剛剛過世，現在報章雜誌又報導成這個樣子，真的很抱歉造成大家困擾，我們不會刪除大家的留言，但若是有關於到我家人、公婆的，我會請員工刪除，因為這對我和我的家人是非常大的傷心事，請大家不要再消費這件事，非常謝謝大家，也很抱歉。

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談到高薪職業，你或許會想到醫師、律師，但事實上根據統計，有一個神祕職業的平均薪資打敗了上述職業，那就是精算師。

在美國矽谷工作的Eric，在去年成功獲得最高級的精算師執照，特別分享了精算師的大小事，包含如何成為精算師、工作內容及薪資等，不藏私分享給大家，一起來看看吧！

影片授權：The DoDo Men - 嘟嘟人(https://youtu.be/oBV1GTtfNLE)

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【智翔的議會質詢-桃園航空城公司、桃園捷運公司（4/21）】

＃航空城公司發行股票

今天在議會中，許多市議員針對航空城公司發行股票一事提出質疑，雖然航空城公司堅定立場，事後也貼出新聞稿，說明發行股票是因為去年經發局將中壢區青芝段2筆土地，總金額69億餘元作價給航空城公司，航空城公司便依《公司法》161-1條以及公司組織章程規定，於發行新股變更後3個月內發行股票。

但智翔對此提出更進一步的質疑，既然董事長在答詢時一再堅稱發行股票非公開，且由桃園市政府100%持股，則在引援法條上，桃園航空城公司應不屬於161-1條中載明「公開發行股票之公司」的規定，再者，若航空城公司屬於非公開發行股票公司，則在《公司法》於2018年8月修正公布後，得免印製實體股票，航空城公司此舉無疑是脫褲子放屁。

一般公司發行股票的用意，在於吸引投資，募集資金，航空城公司連年虧損，目前功能性以招商為主，印製實體股票是否在為往後公司獲利時，將股票出售給他人，這絕對不是單純的想太多，而是合理的質疑，航空城公司無需一再以公司章程為由，需要修正的地方就應修正。

＃獨立董事設立

再者，航空城公司目前董事皆由各局處首長擔任，為避免治理上的不足， 應委請外界可昭公信之獨立專家（會計師／律師）擔任獨立董事，並設置薪酬委員會、審計委員會或是其他特別功能委員會，除完善、強化公司的治理，二來也可藉由薪酬委員會的運作，避免董事長薪資報酬與公司績效不對稱，有肥貓之虞。