風電在地戰隊 哪些人才脫穎而出？ 離岸風電產業正夯！沃旭：3年收5000封履歷!! (10/08/2019 遠見雜誌)

（文 / 白育綸 攝影 / 白育綸）今年9月及10月，在中部地區接連舉辦了兩場離岸風電開發商的徵才會，吸引許多年輕人目光。兩場求職博覽會代表著台灣的綠金產業，人才、薪資及地方發展，都有了新的里程碑。

9月7日，一個週六，對彰化縣員林市民來說，就跟平常週末一樣。然而一行金髮碧眼、西裝筆挺的外國人，卻硬生生地出現在小鎮裡，劃破了原有的平靜。

順著老外的步伐，穿越停在員林國小操場內的層層車輛和人潮，走進了禮堂，卻發現裡面熱鬧滾滾。

許多好奇民眾可能以為，這是市公所舉辦好康特賣會？深入一瞧才發現，原來這是來自丹麥的離岸風電國際知名開發商——沃旭能源（Ørsted）、哥本哈根基礎建設基金（CIP）的徵才博覽會。而現場人們搶的「好康」，正是一個個台灣前所未有的工作機會。

當天的主人、丹麥商務辦事處處長柏孟德，上台表示：「我第一次來彰化，希望大家找到理想工作！」人聲鼎沸的禮堂裏，大排長龍的諮詢人潮，熱切詢問工作內容、薪資及未來發展。

這起求才博覽會的熱潮，反映出近幾年來台投資的離岸風電業，已成為不少台灣人心中的新理想工作。

誠如沃旭能源人資經理劉怡君表示，自從沃旭2016年到台灣投資，至今3年，「我收到5000封以上的履歷，過濾、追蹤後，還是有許多職缺……」。若以目前員工數100人計算，來5000人錄取100人，的確是搶手工作！

10月5日，台中市政府又舉辦了另一場「歐商入港 高薪進場」的風能就業博覽會，吸引七家業者參與，現場也收到許多履歷。

離岸風電崛起，人才需求告急

離岸風電產業，堪稱是蔡英文政府上台後最大的外商投資產業。據經濟部工業局預估，離岸風電可帶動9625億元投資額。

來到苗栗外海，就能看到這個產業正在發展的身影。2016年，上緯國際控股在這裡立下兩支示範風機，是為海洋風電(Formosa 1)的第一階段，已於2017年進入商轉；如今，海洋風電的第二階段將再豎立20支風機，預計在年底，台灣將會有22支銀白色的百米高風機進入商轉。

一支支一如賓士LOGO狀的三片葉扇正蓄勢待發，9月5日進入發電試運轉，為年底正式商轉暖身，估計未來這座總裝置容量128MW風場，所生產的電力每年可供12.8萬戶家庭使用，成為亞洲首座商轉的離岸風場。

無獨有偶，沃旭獨資，堪稱全台最大的風電開發計畫——大彰化離岸風電計畫，也將在今年至2022年間，進入密集開發階段。

隨著產業快速發展，人才需求也快速崛起。沃旭需要的風電人才，先以建設與運維職缺為主，估計未來直接、間接雇用的人力，將超過2萬人。

沃旭表示，未來在大彰化離岸風電計畫的單一風場，間接與直接創造的就業機會就達，高達12000人。兩年內，隨著沃旭彰化東南及西南兩座風場陸續運轉，更是需才孔急。

就在徵才博覽會現場，一位年輕求職者，用流利的英文與外籍人員相談甚歡，他是家在台中，台大工管系畢業的高材生，北漂多年，擁有鋼材大廠多年的工作經驗，想要轉職，是因為看上了風電的技術還在創新階段，有更多機會嘗試。「風電帶來的新市場，會讓整個供應鏈發展出新的能力，」他充滿期待。

風電產業薪資優於平均

求職者除了對新產業有憧憬，最重要的是嗅到了好「薪」情。

根據勞動部統計，無論電力、機械製造或土木工程等領域，台灣平均薪資4萬出頭。儘管沃旭與CIP對薪資三緘其口，但人力銀行網站上，風電上下游的廠商，徵有經驗、不怕爬高的維修、建造技師，薪水開出大多在7萬～7.5萬之譜，羨煞不少人。

至於非主管職、免出海維修的裝配與焊接技師，薪資則落在4萬元之譜，比起彰化就業人口平均薪資2.9萬元，仍高出不少。

視野與英文為必備條件

但因為領域新鮮，業者徵才時需要花費更多心力解釋職缺。沃旭政策事務及企業傳播總監汪欣潔表示，風電在台灣是前所未有的新興行業，求職者心中，想像與實際難免有落差。

風電產業，目前需要的人才特質如何呢？

首先是視野與態度。劉怡君表示，擁有國際視野、喜歡扁平的管理組織的人才，會更適合沃旭。

再者，英文能力絕對是關鍵。

汪欣潔觀察，比起北部好手，來到彰化攤位上的許多在地求職者，或許英文能力不差，但比較害羞，不太敢開口說英文。但在沃旭用英文溝通是生存的必要條件，就像電資工程師用程式語言工作，求職者被期待英語能力必須要像日常生活般流暢。

哥本哈根基礎建設基金事務溝通經理陳思帆也強調英語能力，因為現階段沃旭在台灣仍有超過半數的技術人員來自丹麥，基礎訓練也會在丹麥完成，求職者能用英文溝通，是最基本的要求。

趕2022年完工需工程即戰人才

除了視野與英語力，專長也是關鍵。

近期徵才以有經驗的工程人員為主。隨著風機在2022前將全面完工，沃旭鎖定已有專業能力的即戰人才，舉凡電機電子、營建土木、工廠生產管理，都算得上相關領域。

沃旭彰化辦公室主任李立偉，也看好環安衛人員的成長潛力。他解釋，除了環安技能的跨領域性強外，也因為沃旭以歐洲規格，要求在地供應商的環安衛標準，自然需要更多環安人才作為介面，不斷提升既有的生產文化。

去年結婚後，加入沃旭工作的李立偉，曾是北漂工作8年的彰化人，現在負責沃旭彰化辦公室的對外溝通事務，能回到家鄉工作，讓他直呼好幸福，「上班沿途開車到員林，經過花壇，真的好美。是我從未想過的通勤風景，」他希望讓更多在地居民，能夠回到家鄉就業，「我們要把北飄的青年，都找回來。」

現任CIP祕書長戴瑞文，過去曾歷任彰化縣政府建設處處長、環保局長，見證風電在彰化從無到有的發展，他十分激動：「以前想到彰化就是水五金，現在風電為彰化帶來的產業革命，是百年來少有的機會，要好好把握！」

各家風電廠商持續打造風電生態系，招兵買馬，這只是第一步。

完整內容請見：
https://www.gvm.com.tw/article/68717

♡

https://www.facebook.com/simpleinfo/posts/877097135799728
臨時接的小案子~~
有幸幫圖文不符畫稿呀，謝謝朋友找我~
大家已經換好鈔了嗎，準備要花錢了沒Q_Q

【為包紅包感到困擾嗎？史上最完整紅包攻略來囉！】
　
這禮拜四就是除夕了，除了吃年夜飯，每年除夕的重頭戲之一就是發紅包的時間啦！
　
但是，身為社會新鮮人，或是已經事業小成的你，每個月領著必須花在各種地方的少少薪水，心裡卻時常掛念著，開始工作後就要給長輩及晚輩的紅包。
這樣隱約的壓力，是否從工作以來，一直讓你想到就覺得麻煩呢？
　
別怕，就讓圖文不符來跟你分享關於包紅包的眉眉角角吧！
　
⭐️【金額高低不是重點，但千萬不能包錯數字！】
　
紅包要包多少，取決於每個人的口袋深度。
不管是給小孩的 #壓歲錢
或者是給長輩的 #添歲錢
重點都在於心意，而不是金額。
　
但是！
如果金額的數字給錯了，讓人感到不舒服，
反而會讓心意都白費了，甚至還會被責備不用心😔
　
那麼數字到底該怎麼挑呢？
　
📍準則一： #2和6是最安全的！　
2、6、8在中文的意涵或諧音上都是討喜的數字，
所以這幾個數字都適合作為百位數的尾數，
例如600、1200、1600、1800、2200、2600等等，其中又以2跟6最為常見及安全。
　
若你要包給比較在意習俗及禁忌的長輩，就選個吉利的2或6當尾數吧🤓
　
📍準則二： #記得避開4以及孤單的奇數！　
另外，記得完全避開4這個數字以及「孤單的奇數」哦！
　
比方說，3000、5000就是孤單的奇數，但3600就沒問題。
而4這個數字，除非你有十足的把握收到的人會很開心，
不然不管作為頭還是尾，都盡量避開比較好🙄
　
📍準則三： #請直接給我明牌吧！
說這麼多，還是不知道怎麼包嗎？
我們利用 #人工大數據 （也就是周遭的所有親朋好友）蒐集了比較常見的紅包金額，請自行挑選參考吧：
　
→包給晚輩區：200、600、1000、1200、1600、2000
（再往上不管多少晚輩或晚輩的父母應該都很開心）
　
→包給長輩區：3600、6000、6600、10000
（再往上不管包多少長輩應該都很開心）
　
⭐️【參考看看大家都包多少吧！】
說了這麼多，大家是否會好奇其他人們都包多少呢？
　
根據yes123求職網在2018年1月的調查，
→上班族今年平均的壓歲錢總預算是12337元！
　
如果跟你心裡想的預算差不多，那就快拿出計算機算算看你的壓歲錢、添歲錢該怎麼分配吧！
　
如果你無法一下子拿出這些錢，或不想要包這麼多，也千萬不要勉強自己，更不要為了充場面而餓肚子，畢竟心意才是最重要的哦🤗
　
--
　
看到這邊，你以為就這樣結束了嗎？
事實上，就算數字沒有錯誤，還是有可能不小心踩到 #各種雷！
快繼續看下去還有哪些攻略吧👉
　
--
　
⭐️【包給長輩的錢要比包給晚輩的多！】
習俗上，我們的社會還是在意著輩份及長幼的次序，而長輩們從我們小時候就照顧、教養著我們，因此紅包多包一點，給長輩們增添多一點福氣，何樂而不為呢？
→總之，習俗上要多包一點給長輩啦！
　
另外還有一點 #小叮嚀，
→添歲錢最好逐年往上增加，或至少與去年持平！
　
因此不妨想一下自己過去包過的金額，或是未來可以負擔的範圍，再決定要包給長輩多少心意吧！
（雖然習俗是這樣，但也要視自己的經濟狀況變通唷，千萬不要硬著頭皮往上增加噢！！）
　
⭐️【包給晚輩的金額最好一致！】
在一般的狀況下，若要包給晚輩的話，可能得要同時包給好幾個晚輩。
這時，就算跟其中某一兩個晚輩比較要好，或是特別討厭其中一個小鬼，最好還是每個人都包一樣的金額。
　
避免晚輩或是晚輩的父母互相打探紅包錢時，引發不必要的想法或爭論。
→總之，不管跟誰熟，都包一樣的金額給所有的晚輩。
　
所以如果有特別疼愛的晚輩，可以再用其他方式表達，或再買禮物送給他喔！
　
⭐️【換新鈔、用新的紅包袋、寫上吉祥話！】
除了這些，當然還有其他要注意的小地方！
　
→包紅包前，記得花一點點時間去換新鈔（#往下看會提供換鈔資訊！）
→記得，要使用全新的紅包袋
→更別忘了寫上一些應景的吉祥話
　
進入新的一年，大家都喜歡穿新衣、戴新帽，當然也喜歡看到乾淨漂亮的新鈔，以及祝福的賀詞喔！
　
　
⭐️【終極攻略：跟其他人打聽一下大家都包多少！】
最後，如果身邊還有其他同輩，例如兄弟姊妹，那在過年前可以互相先約定好大家要怎麼包、要包多少，
　
不僅可以確定「行情價」，也可以避免比來比去產生的各種麻煩事，這樣不是很棒嗎✌
→現在就去找你的同輩擬訂一下戰術吧！
　
--
　
【Bonus Track：2018年換鈔相關資訊】
還記得前面提到的換鈔資訊嗎？每年中央銀行都會公布舊鈔換新鈔的相關事項：
→今年的公告在這裡： https://goo.gl/gT6ntj
　
換鈔時間：從2月8日（週四）開始，到2月14日（週三）為止，到今天只剩兩天啦！！
　
換鈔地點：在臺灣銀行、土地銀行、合作金庫、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、中小企銀、郵局等，都可以舊鈔換新鈔，但要注意每個面額都有限額哦，所以趕快去換鈔吧！
　
→這邊也提供有換新鈔服務的分行清單： https://www.cbc.gov.tw/public/Attachment/81319164471.pdf
　
--
　
【Bonus Track II：狗年賀詞大匯集！】
另外，如果不知道紅包袋上要寫什麼賀詞，這邊也準備好每年的萬用賀詞以及狗年的Special Edition囉！
　
👏過年萬用賀詞：
恭賀新禧、恭喜發財、新年快樂、新春快樂、新春快樂、新春如意、平安快樂、開春大吉、年年有餘、鴻圖大展、五福臨門、團圓有餘、財源廣進、財源滾滾、大吉大利、年年高升、步步高升、事事如意、金玉滿堂、福壽雙全、招財進寶、吉祥如意、心想事成、萬事如意、扭轉乾坤、一路發財、國泰民安、風調雨順、閤家平安、一元復始，萬象更新
　
🐶狗年限定版賀詞：
狗年行大運、狗年好運旺、狗年迎春好運旺旺來、狗年到萬事旺、金犬興旺迎新春、狗年吉祥，事事興旺、十犬十美、狗狗旺旺，身體壯壯、金狗旺家門，好運旺旺一整年、狗年到，旺得福
　
希望大家都能祝福的話隨口而出，讓親戚刮目相看！
　
--
　
最後的最後，別忘了紀錄一下自己今年包了多少，
以免自己明年如果不小心給的少了，導致晚輩或長輩斤斤計較，那不就又可惜了自己的心意了嗎😢
　
--
　
看到這裡，是不是覺得包紅包的眉角超級無敵多呢？
紅包是為了祝福的。如果花了錢還被討厭，對薪水少少的我們來說不就太慘了嗎？（嗚嗚）
　
歡迎大家分享這些資料，一起 #讓所有花錢送紅包的人不再被討厭吧！
　
🐶祝大家一起過好年，好運旺旺一整年🐶
　
--
　
每天不到三元，支持圖文不符，
一起讓社會議題變得簡單好懂！
bit.ly/Simple_Info
　
--
　
【參考資料】
　
經理人 http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5074362
網路溫度計 https://dailyview.tw/Popular/Detail/713
TVBS https://news.tvbs.com.tw/life/863798
新年賀詞 https://goo.gl/QfMwvw
yes123求職網調查 https://goo.gl/CKCnVh
中時電子報 http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160207001280-260405
　
--
　
【 製作團隊 】
　
企劃：路人丙
設計：火車
　

彰銀護短成這樣、令人無法忍受

昨天，彰化銀行就經理收賄事件，特別召開記者會，說明初步調查結果。
老實說，對於彰銀公佈結果的「避重就輕」，我非常不滿；
不過，由於一方面在處理慶富陳慶男的事，一方面彰銀董事長也道歉認錯，所以我也就沒有再多說什麼。

但是，剛剛收到消息，對於兩位收受不法利益「罪證確鑿」的經理與副理
今天彰銀人評會的處分竟然只有「一大過、兩小過」，工作依舊、薪水照領
彰化銀行，護短成這個樣子，請問你們有沒有搞錯！

彰銀向社會公告的「彰化銀行誠信經營守則」第11條明定「禁止收受任何形式的不正當利益」、第21條明定「違反誠信經營規定情節重大，予以解任或解雇」，彰銀難道統統忘了嗎？

收受不法回扣的經理人，還能繼續留任金融機構嗎？
這是彰化銀行要向社會大眾以及所有客戶所昭告的標準嗎？
已經犯下如此嚴重的罪行，還繼續護短成這樣，太離譜了。

敬告張明道董事長，請你出來解釋清楚，給大家一個交代。