0303新加坡聯合早報

*【促停用武力鎮壓 東協籲緬軍政府合作化解危機】
東協成員國向緬甸軍政府施壓，要他們釋放原民選政府領袖翁山蘇姬、停止用致命武力對付反政變示威者，以及與東協合作化解這場危機。東協外長是在緬甸上星期天血腥鎮壓反政變示威，導致至少18名示威者喪命後，與緬甸軍方的一名代表舉行了視訊會議。
https://www.zaobao.com.sg/news/sea/story20210303-1128224

*【英國要求安理會週五開會討論緬甸危機】
外交消息人士告訴法新社，英國已要求聯合國安全理事會於週五（5日）就緬甸問題舉行會議。據悉，此次安理會會議將以閉門方式進行。緬甸軍方持續加大力度鎮壓示威活動，緬甸安全部隊週二再次向示威者發射實彈和催淚彈，造成至少三人重傷。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210303-1128335

*【緬甸警方釋放500餘名示威者】
緬甸國家電視臺報導，該國警方2日釋放了511名早前被扣押的示威者。被釋放的示威者中有224名男性和287名女性，均來自仰光地區。警方此前以在示威活動中使用暴力為由將他們扣押。東協成員國週二召開特別會議，向緬甸軍政府施壓，要他們釋放原民選政府領袖翁山蘇姬、停止用致命武力對付反政變示威者，以及與東協合作化解這場危機。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210303-1128313

*【菲律賓外長呼籲釋放翁山蘇姬
菲律賓外交部長洛欽發表聲明，呼籲釋放緬甸領導人翁山蘇姬。洛欽在東南亞國家外長的非正式會議後發表聲明說：“我們呼籲完全恢復到以前存在的狀態。”
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210302-1128176

*【印尼外長蕾特諾敦促緬甸向東協“敞開大門”】
印尼外交部長蕾特諾敦促緬甸向東協國家“敞開大門”，以解決軍事政變後不斷升級的緊張局勢。在與其他東協外長會晤後，雷特諾也呼籲釋放政治犯，並在緬甸恢復民主，同時承諾東協國家不會違背不干涉承諾。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210302-1128174

*【白宮牽線 美製藥龍頭Merck & Co協助生產強生疫苗】
美國總統拜登宣佈，美國生物製藥龍頭Merck & Co將協助競爭對手嬌生公司生產其新研發的單劑冠病疫苗。這項不尋常的合作關係是由拜登政府牽線促成。在美國出現令人擔憂的新變種冠病病毒感染病例之際，這將有助大幅增加嬌生的冠病疫苗產量，以加快美國的疫苗接種步伐。拜登宣佈Merck & Co和嬌生的合作協定時說，這兩大競爭企業的協議類似二次世界大戰時期的合作夥伴關係。他同時承諾，美國將能在5月底前，為每一個美國成年人提供足夠的冠病疫苗。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210303-1128312

*【印尼發現兩起B.1.1.7變種病毒病例】
印尼官員說，印尼發現兩起在英國首次發現更具傳染性的冠病變種毒株。印尼衛生部副部長Dante Saksono Harbuwono說，發現B.1.1.7變種病毒病例帶來新挑戰，並增加應對疫情的難度。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210302-1128179

*【研究顯示巴西變種冠病病毒可再次感染痊癒者】
實驗室研究顯示，在巴西發現的P.1變種冠病病毒能夠再次感染已經痊癒並具有免疫力的人。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210303-1128332

*【住院人數和死例或減少 世衛：預期疫情今年內結束不切實際】
世界衛生組織警告，認為冠病疫情將在今年內結束是不切實際的想法，但減少住院人數和死亡病例還是可能的。該組織也指出，單靠接種疫苗無法打敗病毒，各國仍須繼續實施基本防疫措施。世界衛生組織（WHO）突發衛生事件規劃執行主任裡安例行記者會上說，與10周前冠病疫苗未上市時相比，目前抗疫工作的形勢已改善許多，但世界不能把至今所取得的進展視為理所當然。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210303-1128239

*【證明已接種疫苗或通過檢測 歐盟建議發放數碼綠色通行證】
歐盟委員會主席馮德萊恩透露，歐委會將在本月提出一項立法計畫，發放所謂的“數碼綠色通行證”，為疫苗接種和冠病檢測結果提供證明。馮德萊恩發推文說，希望通過這樣的方式，最終能夠逐步讓歐洲人民無論是為工作或旅遊，都能在歐盟或國外安全出行。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210303-1128240

*【“救助兒童會”籲幫助因疫情失學孩童重返校園】
救助兒童會表示，冠病疫情導致全球兒童平均缺課74天，呼籲各國迅速採取行動，協助全球的失學孩童重返校園，以免他們的生活因永久失學造成“不可逆轉的影響”。該慈善組織指出，在去年疫情峰值時期，全球91％的學童因學校關閉而無法上學。由於疫情造成學校停課或缺乏遠端學習的機會，全球每名兒童平均的缺課天數，占總上課天數（全球標準為一學年190天）的三分之一以上。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210303-1128243

*【中國計畫6月底前為四成人口接種疫苗 鍾南山：接種進程越慢 病毒變異威脅越高】
鍾南山在由布魯金斯學會和清華大學聯合舉辦的“快速復甦的正軌：中美新冠疫情防控與治療合作”研討會上作出這個呼籲，中美多名醫療與公共衛生領域的重量級專家，也在會上敦促中美加強抗疫合作。中國計畫在今年6月結束前為全國四成人口接種冠病疫苗。鍾南山提醒，全球疫苗接種進程越慢，面對的變異病毒威脅就越高，因此各國決策者必須儘快尋找共同的合作道路。
https://www.zaobao.com.sg/news/china/story20210303-1128229

*【菲出現南非變種病毒病例 專家擔心科興疫苗效用不足】
菲律賓衛生部證實，該國首次發現在南非出現的冠病變種病毒感染病例。幾經波折後，菲律賓終於在前天啟動大規模疫苗接種計畫。但鑒於南非的B1351變種冠病病毒傳染性更強，專家擔心這可能使菲律賓目前採用的中國製藥商科興生物冠病疫苗無法充分發揮效用。菲律賓衛生部發表聲明說：“目前沒有證據表明這個變種病毒會導致更嚴重疾病，但傳播性更高，並可能對疫苗效力產生影響。”
https://beltandroad.zaobao.com/beltandroad/news/story20210303-1128226

*【古巴兩款本土研發冠病候選疫苗將啟動Ⅲ期臨床試驗】
古巴疫苗研發機構日前宣佈，該國兩款候選冠病疫苗“主權02”和“阿夫達拉”將於本月啟動Ⅲ期臨床試驗。古巴芬利疫苗研究所在發推文宣佈，該機構負責研發的“主權02”冠病候選疫苗將在未來幾天內啟動Ⅲ期臨床試驗，將有約4.4萬名19歲至80歲的志願者參與。“阿夫達拉”將於3月啟動Ⅲ期臨床試驗，將有約4.2萬名志願者參與。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210302-1128178

*【馬國科學部長凱利：英中疫苗獲有條件批准 不代表可立即接種】
馬來西亞科學、工藝及革新部長凱利澄清，儘管英國阿斯特捷利康疫苗和中國科興疫苗獲有條件批准，但並不代表這兩種疫苗馬上可以在馬國施打。他說，英國阿斯特捷利康通過世界各地的工廠來生產疫苗，其中亞太地區和馬國的訂單是在泰國工廠生產，因此有關工廠必須先獲得馬國藥劑監管局批准後，馬國才能開始接種該疫苗。這是為了確保該工程符合品質要求，我們正在等待阿斯特捷利康提呈泰國工廠的檔案。”
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210302-1128177

*【FBI局長：國會騷亂不是左翼極端分子所為】
美國聯邦調查局（FBI）局長克里斯多夫·雷說，沒有證據顯示兩個月前的國會騷亂是偽裝成前總統川普支持者的左翼極端分子所為。克里斯多夫·雷2日首次就1月6日國會騷亂到參議院司法委員會的聽證會作證，他在聽證會上說，暴徒衝擊國會山的行動是“國內恐怖主義”，並誓言一定會把所有罪犯繩之以法。克里斯多夫·雷也重申，根據迄今為止所收集到的證據，包括20多萬份數碼證據，一切都表明國會大廈遭襲擊是由暴力的右翼民兵極端分子和白人至上主義者實施的。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210303-1128320

*【美人工智慧國安委會建議大學 防中國軍方盜取敏感技術】
美國人工智慧國家安全委員會建議美國大學採取行動，以避免敏感技術被中國軍方盜取，顯示美國當局對學術研究的安全性日益擔憂。該委員會最近在一份將提交給國會的報告草案中添加有關大學研究的新章節，包括建議美國大專學府披露更多有關其研究經費來源及與其他學府的夥伴關係等詳情，並創建一個包含個人和實體資料的資料庫，以提前找出潛在風險。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210303-1128244

*【波音與澳洲空軍完成 噴氣式無人戰鬥機首次試飛】
美國波音公司與澳洲皇家空軍宣佈，它們合作研發的一款無人駕駛噴氣式戰鬥機完成了首次飛行測試。“忠誠僚機”（Loyal Wingman）是50多年來在澳洲設計和製造的首架軍用飛機。波音公司的試飛員在南澳的地面控制站監督了這款戰機的首次飛行測試。“忠誠僚機”機長約38英尺（11.6米），續航範圍2000海裡（3704公里），機頭可拆卸，以安裝包括武器在內的各種有效載荷。
https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20210303-1128245

*【印尼錫納朋火山爆發灰柱高5000米 但航班未受影響】
印尼北蘇門答臘省的錫納朋火山昨天爆發，大量濃煙噴出火山口，火山灰柱高約5000米。錫納朋火山（Mount Sinabung）於昨天清晨開始噴發，印尼火山學和地質災害減災署記錄到13次噴發。
https://beltandroad.zaobao.com/beltandroad/news/story20210303-1128225

*【螞蟻高管：4月實施方案緩解員工流動性壓力】
中國金融科技巨擘螞蟻集團正準備推出流動性支持政策，以緩解員工因上市未果而遭遇的流動性壓力。螞蟻內部人士週二稱，螞蟻集團董事長井賢棟上周在公司內部平臺上回復員工問題時稱，4月份開始，將會有緩解員工流動性的方案實施。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20210303-1128339

*【遏阻中國 美軍印太司令部申請加倍“太平洋威懾計畫”撥款】
美軍印太司令部向國會遞交預算報告，促請國會加倍為 “太平洋威懾計畫”撥款，以應對中國越來越大的安全挑戰。根據防務報刊獲得的報告摘要，印太司令部提議將“太平洋威懾計畫”的撥款從2021財年的22億美元增加到2022年財政年度的46億美元，並計畫在未來五年中為這項計畫投入273億美元。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20210303-1128334

*【德軍艦將航經南中國海 2002年以來首次】
德國政府官員透露，一艘德國護衛艦將在今年8月啟程前往亞洲，並將在返航時經過南中國海，這將是2002年以來的首次。德國外交部和國防部的官員表示，這艘軍艦不會進入南中國海爭議水域的12海裡範圍。中國向來主張擁有幾乎整個南中國海的主權，並在該水域建造人工島礁。對南中國海提出部分主權聲索的國家和地區還包括汶萊、馬來西亞、印尼、菲律賓、臺灣和越南。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/world/story20210303-1128328

*【聯合國：中國去年國際專利申請量再度全球第一】
聯合國的世界智慧財產權組織（WIPO）指出，中國2020年的國際專利申請數量連續第二年高居全球之冠，且擴大較第二名美國的領先幅度。WIPO指出，中國2020年專利申請數量為68,720件，美國為59,230件。WIPO稱，中國專利申請數量年增16.1%，美國則年增3%。中國是在2019年首次超越美國躍居榜首。
https://www.zaobao.com.sg/realtime/china/story20210303-1128329

*【中國監管層擔憂外國金融泡沫破裂】
分析認為，這是針對美國通貨膨脹風險做出的預警，中國監管層今年可能推出措施，防範過多“熱錢”流入中國導致的市場波動。歐美股市剛迎來3月“開門紅”，中國金融監管層就對外國金融資產泡沫破裂表示擔憂，陸港股市應聲下跌。分析認為，這是針對美國通貨膨脹風險做出的預警，中國監管層今年可能推出措施，防範過多“熱錢”流入中國導致的市場波動。中國銀行保險監督管理委員會（銀保監）主席郭樹清在國務院新聞辦公室的記者會上強調，監管層將把防範風險作為金融業的“永恆主題”，監控和化解各類金融風險。
https://www.zaobao.com.sg/zfinance/news/story20210303-1128290

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來自量子位微信公眾號
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印度最強輸出是什麼？CEO！印度裔統治下的美國巨頭：2家市值破萬億，掌舵30%五百強

印度出口的最佳商品是什麼？

江湖戲言：是CEO。

納德拉接任微軟CEO，皮猜在Google真正登峰造極，而今，又一家美國科技巨頭——IBM也迎來了一位印度裔CEO，阿爾克溫·克裡希納（Arvind Krishna）。

印度裔CEO一次次被提起，華裔高管也一次次被相提並論作對比。

然而，美國巨頭公司步入“印度裔CEO”時代，可不只是個例。《哈佛商業評論》此前的一項研究表明，目前在世界500強企業中，有30%的掌舵人來自印度。

都是鼎鼎大名的巨頭公司。還不止於科技圈，更是涉及製藥、餐飲、快消、銀行業等等諸多領域的巨頭公司。

今天，我們就盤點列舉十位代表性CEO，他們在職期間所領導的公司，市值最高破萬億，最低也有近百億美元。若是將他們的公司市值加起來，可高達數萬萬億美元……

也想通過個中經歷和履歷梳理，更加清晰地看出印度裔CEO的上升路徑：從何而來？因何成功？

也想提出思考題：印度裔不斷上位，真的完全是因為“比華人更會搞關係”嗎？

▌Google CEO is an Indian

桑達爾·皮猜（Sundar Pichai），1972年7月出生於印度泰米爾納德邦，今年47歲，現任Google及其母公司Alphabet CEO。

他本科畢業於印度理工學院坎普爾分校，讀的是冶金工程專業。之後在斯坦福大學的材料科學與工程專業上，獲得了理學碩士學位，此後又拿下了賓夕法尼亞大學沃頓商學院的MBA。
畢業之後，皮猜先是在一家半導體公司Applied Materials工作，任產品管理崗位，後又加入麥肯錫，從事管理諮詢工作。

2004年，32歲的皮猜加入Google，對Google的產品業務發展，立下了汗馬功勞。

首先是帶領Chrome一舉打敗當時市場上還占主要份額的IE流覽器，其後建立了Google在Android系統中的強大優勢。

2014年10月，Google又進行了一波管理層調整，皮猜的權力範圍進一步擴大：除了繼續負責核心 Android 和 Chrome 業務，還接管了研究、搜索、地圖、Google+、商務和廣告產品，以及基礎設施等業務。

這個時候的他，加入Google十年，成為“二號人物”。但這並不是他在Google內部晉升的天花板。

2015年8月10日，Google宣佈進行組織重整，皮猜出任新Google公司董事長及CEO。

2017年7月，他又向前踏了一步，加入了Alphabet董事會。此舉也被認為是佩奇培養其為接班人的體現。

到2019年12月，Alphabet正式官宣，皮猜升任，以Google CEO的身份，同時擔任Alphabet首席執行官職務。

2020年剛開年，Google母公司Alphabet在皮猜治下，市值首次突破萬億美元。

▌微軟 CEO is an Indian

薩提亞·納德拉（Satya Nadella），1967年8月出生於印度海德拉巴的Nizams市，今年52歲，現任微軟CEO。

他在1998年畢業于印度馬尼帕爾理工學院，獲得電子和通信的工程學士學位，隨後前往美國留學，在威斯康辛大學（University of Wisconsin-Milwaukee）攻讀電腦碩士，後來還在芝加哥大學獲MBA學位。

畢業之後，先是在SUN工作，1992年加入微軟，歷任線上服務部門的高級副總裁、研發以及業務部門的副總裁、微軟伺服器和工具業務群擔任總裁等等。

是微軟多項重要技術的開發者之一，比如資料庫、Windows伺服器和開發者工具等等，也曾負責Bing搜索業務，向陸奇彙報。

2011年接手雲計算業務，推出雲計算版Office軟體——即Office 365，並推動微軟雲服務Azure快速增長。

2014年2月，接替史蒂夫·鮑爾默，成為微軟CEO，當時微軟股價為31.76美元，市值2413億美元，備受錯失移動互聯網時代之困。而且那時候，華裔高管陸奇同樣擁有超高威望和呼聲，納德拉面臨內外壓力。

納德拉上任之後，在微軟進行大刀闊斧改革，發力雲計算與企業級市場服務，逐步不再只聚焦Windows業務，推動微軟“刷新”。

2018年4月，入選《時代週刊》2018全球最具影響力人物榜單，2019年11月22日，名列2019《財富》年度商業人物榜單第1位。

到2019年12月31日，微軟股價為157.7美元，市值近12000億美元，是上任時的5倍。

▌IBM CEO is an Indian

阿爾克溫·克裡希納（Arvind Krishna），1962年出生於印度安德拉邦，今年58歲。

1985年，他本科畢業於印度理工學院，與谷歌CEO皮查伊、哈曼國際CEO迪內什·帕利瓦爾(Dinesh Paliwal)是大學校友。

隨後他前往美國，1990年在伊利諾州立大學巴納-香檳分校大學獲得電氣工程博士學位。

畢業之後，他便加入IBM，從工程師開始做起，至今已經工作了30年之久。2015年，他晉升為高級副總裁，負責雲計算、認知軟體等業務。

2018年，推動IBM以340億美元的價格，收購Red Hat，完成IBM迄今為止最大規模的交易，也是開源史上最大的交易。

2020年1月31日，他被任命為IBM首席執行官，接替IBM首位女性首席執行官維吉尼亞·羅曼提 (Ginni Rometty)。

2020年4月6日，他正式就任IBM首席執行官一職，並發出首份員工公開信，宣佈了上任之後的“三把火”：雲、人工智慧、客戶。

疫情當前，近年以來IBM又為核心業務增長乏力、服務部門冗員等問題所累。克裡希納的上任，能否複刻印度老鄉納德拉在微軟創下的成就？

令人拭目以待。

▌百事可樂 CEO was an Indian

盧英德（Indra Krishnamurthy Nooyi），1955年10月出生於泰米爾納德邦馬德拉斯，也就是現在的金奈，今年64歲，2006年擔任百事公司董事長及CEO，2018年退休，現在也是亞馬遜董事會成員。

1974年，從馬德拉斯基督教大學畢業，獲得物理、化學和數學學士學位，1976年獲得印度加爾各答管理學院。

1978年，被耶魯大學錄取後移居美國，當時她23歲，只有500美元。1980年獲得工商管理碩士學位。

盧英德的職業生涯起于印度，曾在強生公司和紡織公司 Mettur Beardsell 擔任產品經理。1980年從耶魯畢業之後，以戰略顧問的身份加入波士頓諮詢集團(BCG) ，然後在摩托羅拉擔任副總裁兼企業戰略與規劃總監。

她與1994年加入百事公司，在其建言下，百事公司於1997年10月必勝客、肯德基和Taco Bell從公司分離並獨立為百勝全球公司，2001年，被提升為百事公司總裁兼CFO。

在2006年10月，正式上任公司CEO，是百事集團的首位亞裔女CEO，同年，他也名列《財富》美國商界女強人50強榜首、華爾街日報”全球最值得關注的50位商界女性”第二名、”福布斯權力女性榜”第28位。

在擔任CEO的數十年中，她帶領百事完成了一系列重組，負責全球的戰略發展，在2018年10月3日離任首席執行官職位，工作12年，在她任職期間，公司的銷售額增長了80% ，市值增長255%，達到1400多億美元。

▌諾基亞 CEO is an Indian

拉吉夫·蘇裡（Rejeev Suri）是現任諾基亞總裁兼首席執行官，印度裔新加坡人，1967年10月出生於印度新德里。今年52歲。
蘇裡是微軟CEO納德拉的校友，同樣畢業于印度馬尼帕爾理工學院。

他在諾基亞工作了超過20年，2014年開始擔任諾基亞CEO。
這一年，諾基亞已經在手機市場宣告徹底潰敗。在完成與微軟公司的手機業務交易，將設備和服務業務出售給微軟之後，正式退出手機市場。

也就在交易完成的同一天，蘇裡上任了。

此後，諾基亞的經營重點轉移到了通訊業務上，而蘇裡被稱為“諾基亞轉型的直接推動力”。

諾基亞和西門子的電信設別合資企業——諾基亞西門子通信，從虧損部門轉變為占諾基亞收入90%的子公司，就是他的手筆。

2015年4月，諾基亞斥資166億美元（約合1029.2億人民幣）收購法國通訊設備公司阿爾卡特朗訊。這家公司給諾基亞帶來了固網、核心和IP網路技術方面的能力。

依靠這些能力，諾基亞大大拓展了在美國通信市場中的份額，並超越愛立信，成為世界第二大通信運營商。

蘇裡表示，這場收購對諾基亞發展5G通訊技術帶來了戰略性優勢。

來到5G大幕已經緩緩揭開的現在，諾基亞在蘇裡的領導下，已然是商用5G市場上最有競爭力的玩家之一。

今年1月9日，諾基亞公司在官網發佈聲明，宣佈已經在全球簽署了63份商用5G合同。

並且，諾基亞還表示，他們是唯一一家5G技術被美國所有四大主要運營商、韓國所有三大領先運營商以及日本所有三大全國運營商選中的網路（設備）供應商。

截至2019年12月31日，諾基亞市值207.88億美元。

▌Adobe CEO is an Indian

山塔努·納拉延（Shantanu Narayen），Adobe現任董事長兼CEO，1963年5月出生於印度海德拉巴，今年56歲。

他是加州大學伯克利分校工商管理學碩士，也是鮑林格林州立大學電腦科學碩士。還曾代表印度參加亞洲帆船賽。

他的職業生涯始於蘋果。離開蘋果之後，曾任矽谷圖形公司桌上型電腦和協作產品總監，其後又自己創業，創立了開創互聯網數位照片共用的Pictra公司。

1998年，納拉延加入Adobe，擔任全球產品研究高級副總裁，後又晉升為全球產品執行副總裁。

2007年11月，他被任命為Adobe首席執行官。2017年成為董事會主席。

就任CEO之後，納拉延開創了Adobe延續至今的基於雲的訂閱服務，建立了數位文檔的全球標準。

Adobe稱：納拉延作為首席執行官，帶領Adobe轉變為行業創新者，釋放了人們的創造力，推動了Adobe數字業務的發展。

2011年，納拉延被時任美國總統的奧巴馬任命為總統管理諮詢委員會（PMAB）成員。

2018年，納拉延在《財富》雜誌的“年度最佳商人”排行榜中名列第十二位。還被印度《經濟時報》評為2018年度“年度全球印度人”。

2019年，他獲得了印度政府頒發的蓮花士勳章，嘉獎其在貿易和工業領域為印度做出的傑出貢獻。

截至2019年12月31日，Adobe市值1596.54億美元。

▌萬事達 CEO is an Indian

彭安傑（Ajaypal Singh Banga），萬事達卡（Mastercard）總裁兼首席執行官，出生於1960年，今年60歲。

彭安傑的中學時代在海德拉巴公學度過，這同樣是微軟CEO納德拉、Adobe CEO納拉延的母校。

此後，他在德里大學獲得經濟學學士學位，在印度管理學院讀完了MBA。

1981年，彭安傑進入雀巢，從事銷售、市場行銷和管理工作。

1994年，他離開雀巢，加入百事公司。期間，他把當時在百事
旗下的肯德基和必勝客帶到了印度。

在百事決定剝離其餐飲業務之後，彭安傑也做出了改變：從餐飲業轉向到銀行業。於是，他接受了花旗銀行提供的工作。

到2009年離開花旗時，彭安傑已經是花旗亞太業務首席執行官。這一年，他加入了萬事達。

2010年，他從萬事達首席運營官（COO）升任CEO和董事會成員。

彭安傑有一句名言：

創造一個超越現金的世界。

在彭安傑的管理之下，萬事達從一個銀行所有的組織轉變為一個盈利企業。在數位支付領域，仍同Google、亞馬遜等新巨頭積極競爭。

2015年，時任總統的奧巴馬任命他為總統貿易政策和談判諮詢委員會成員。

2016年，印度政府授予他蓮花士勳章。

此外，他還擔任著美印商業委員會（USIBC）主席，世界經濟論壇國際商業理事會成員等職務。

截至2019年12月31日，萬事達市值為3008.33億美元。

▌美光科技CEO is an Indian

桑傑·梅羅特拉(Sanjay Mehrotra)，美光科技集團( Micron Technology)CEO，印度裔美國商人，出生于1958年6月27日，今年61歲。

Mehrotra早年在德里(印度首都)的一所學校接受過幾年教育。他先是在彼拉尼博拉理工學院(BITS Pilani)上大學，後來轉到加州大學伯克利分校。

Mehrotra在此完成了電子工程和電腦科學的本科和碩士學位。
並于2009年畢業於斯坦福大學商學院(Stanford University Graduate School of business)的高管教育專案。

1998年，Mehrotra和其他兩位合作人共同創立了閃迪公司(SanDisk)，並在2011年至2016年擔任總裁和首席執行官。
閃迪公司是全球最大的閃速資料存儲卡產品供應商。

2017年2月，他被任命為美光科技首席執行官。2019年，還被任命為美國半導體產業協會主席。

Mehrotra擁有的專利數達70多項。

截至2019年12月31日，美光科技市值597.43億美元。

▌摩托羅拉 CEO was an Indian

桑傑·賈(Sanjay Jha)，摩托羅拉前CEO，是一位印度裔美籍商人，出生于1967年，今年53歲。

Sanjay Jha生於1967年，分別在利物浦大學和斯特拉斯克萊德大學獲得電子工程學學士和博士學位。2011年，被授予 D.Sc 榮譽學位。2018年，選入美國國家工程學院。

1994年，Jha作為一名高級工程師開始了他在高通公司的職業生涯。

他在高通超大型積體電路集團工作，研究Globalstar衛星電話。
後來，他又著手於第一個13k 聲碼器的研發，該專用積體電路集成到了高通公司的MSM2200晶片組中。

1997年，Jha被提升為工程副總裁，負責領導積體電路工程集團。

他領導並監督了五代數據機和基站晶片組(數位基帶和射頻)以及系統軟體的開發。

1998年，被提升為高級工程副總裁。

2002年，高通科技創業投資公司，Jha擔任高級副總裁和總經理，管理科技投資組合和新技術集團。

2003年成為高通執行副總裁和高通 CDMA 技術公司總裁，並于2006年12月被任命為首席運營官。

2008年8月4日至2012年5月22日，Jha成為摩托羅拉移動設備業務的新任 CEO。

2014年1月7日，他被任命為全球第二大半導體鑄造企業Globalfoundries的CEO。

2018年3月9日，他辭去了Globalfoundries CEO的工作。

2011年8月15日，Google以125億美元的價格收購了摩托羅拉移動。

2014年1月30日，聯想宣佈以29億美元收購摩托羅拉移動智慧手機業務。

截至2019年12月31日，摩托羅拉系統市值275.26億美元。

▌哈曼國際 CEO is an Indian

迪內什·帕利瓦爾(Dinesh Paliwal)，哈曼國際(Harman

International Industries)CEO，是一名印度裔美籍商人，出生于1957年12月17日，今年62歲。

哈曼國際是一家旗下擁有包括Revel、 AKG、harman/kardon、Infinity、JBL、Lexicon及Mark Levinson等16個全球領先品牌的母公司，是全球領先的音響產品製造商，處於全球音響的研發和製造領域裡的領導地位。

除此之外，他還是雀巢公司董事會成員。

Paliwal曾在澳大利亞、中國、印度、新加坡、瑞士和美國生活和工作。

他在印度理工學院獲得工程學碩士學位，在邁阿密大學獲得應用科學與工程學碩士學位和金融工商管理碩士學位。

2019年，邁阿密大學還授予 Dinesh 榮譽法學博士學位，以表彰他為推進邁阿密大學在商業、技術、創新和創業活動方面的領導地位所做出的不懈努力和貢獻。

在加入哈曼之前，他曾在 ABB 集團擔任全球市場和技術總裁。在 ABB 工作的22年中，他在5個國家擔任管理職務。

ABB集團是電力和自動化技術領域的領導廠商，位列全球500強企業。

Dinesh可謂是榮譽無數。

2010年，被安永會計師事務所評為紐約都市年度企業家，並獲得了全球印度裔人組織頒發的印度裔美國人成就獎。

2014年，《財富》雜誌將Paliwal評為“年度商業人物”。

2017年，Paliwal 被提名首屆 Recode 100，以表彰當年在科技、商業和媒體領域中做出的貢獻。

2016年11月，三星宣佈以大約80億美元的價格收購哈曼國際，Paliwal 在收購後繼續領導公司。

▌共性：理工科高材生，重視MBA教育

以上，就是十位“最有權勢的印度裔CEO”，但也再次說明，他們，還不是印度裔CEO的全部。

還有Palo Alto Network、利潔時集團、星展銀行、高知特、Conduent、帝亞吉歐以及NetApp等世界頂級公司的CEO，均是印度裔。

而且如果把統計放到高管層面，或許還有更多的傑出印度裔會被納入其中。

所以回到開頭之問，印度裔CEO的職場成功之道，是否有跡可循？

由表及裡，或許可以從履歷中先歸納幾點共性：

第一，基本是理工科出身，但非常重視工商管理類的教育，看重MBA。

谷歌CEO皮猜、微軟CEO納德拉，都是理工科出身，但都專門研習了MBA方面的課程和經驗。

並且據納德拉在《刷新》中的自述，1992年獲得微軟工作機會，同時自己還面臨MBA課程的挑戰，但納德拉並沒有二選一，而是周內在西雅圖微軟工作，週五下班就飛赴芝加哥，一連2年皆如此，最終獲得芝加哥大學MBA學位。

其次，職場忠誠度高。

上述幾位印度裔成功CEO通常在一家公司慢慢升職、積累勢能，而不是為了薪水頻繁跳槽，這對於後來被委以重任也有重要助力。

谷歌創始人拉裡·佩奇和布林在交接班信中就說：皮猜已經在Google的CEO職位上證明了自己，而且他15年來兢兢業業，帶領上下攻克難關解決問題，謙虛又技術範，沒有人比他更合適帶領Google和Alphabet走向未來。

最後，赴美深造，其後落地紮根。

跟諸多外來族裔一樣，印度裔CEO們基本都是在國內完成本科教育——也基本都是國內名校高材生，然後赴美留學深造。

但或許是印度過去一個時代的發展原因，這些印度裔CEO的上升路徑中，沒啥“後路”可言，想要發展更好，就需要在美國全身心融入打拼，甚至拖家帶口，落地紮根。

比如微軟CEO納德拉，家境不錯，父親是印度高級官員，但最後在微軟掌舵，完全憑藉的是個人努力，甚至最初帶妻子去美國，還未能獲得移民許可。

而更多華裔人才，因為中國經濟和科技互聯網的高速發展，面臨機會，也會錯失另外的選擇。

這無關對錯，都是個人選擇，但如果回到那個喜聞樂見的話題：為什麼是印度裔而不是華裔？

或許也要對印度裔在美國管理層的崛起，更加見賢思齊。

之前公開討論時，有說過語言的原因——英語是印度的官方語言，印度裔語言上天然在美國優勢。

也有表達種族性格的因素，常見的印象說法如“印度裔團結、拉幫結派”、“一個印度裔進公司會招攬更多印度裔進來”，“一個華裔進公司會排擠走另一個華裔”……

但印度裔高管們自身的努力和優點或許會因此而遮蔽。

是時候更全面、客觀地看待成功的印度裔了，偏見只會加大傲慢，進一步忽視學習進取之心。

你說呢？