口湖鄉海口故事園區（雲林海口的露營秘境）😍
4-12與縣長，文觀，城鄉發展處處長們一同視察位於口湖鄉的金湖海口故事露營園區⛺️
海口故事館和宜梧治洪池都有天然地景優勢加上政府投入經費規劃設計，2處約同時期先後完工。
該2處也都因第一期設計自然生態工法的（土堤邊坡）稍遇雨水沖刷就崩塌，掏空，導致後續還要再找龐大的經費進行後續修復工程。
多年來經歷3任縣長，成形，修復，綠美化工程…至今才成為地方發展觀光價值的亮點…
多年來我在議會與縣府不斷討論及要求時任張皇珍副縣長將口湖3處亮點（海口故事館，成龍濕地，宜梧治洪池）納入雲嘉南國家風景區範圍，以利未來公部門爭取充實園區內軟硬體設施及相關經費。
現今縣府補助經費將該2處委由口湖鄉公所維護管理，至現場會勘訪問來露營的民眾，大致上反應的問題為（營區內沒水可使用，廁所不乾淨，雜草問題）其餘都還滿好的。
一個花費政府這麼多預算打造成可吸引遊客發展觀光的亮點，其實也需要好好的管理維護及永續性發展的規劃（我們應該可以做得更好）!
今日我向縣長反應也要求縣府
1.提計畫向中央爭取經費，提升園區內的休閒空間品質。
2.應更積極尋求更完善的營運方式改善目前管理不足之處，提供給外來遊客一個美好的回憶及回籠率。
打造一個永續旅行的品牌一定能讓口湖鄉的產業結合觀光創造地方繁榮，提升當地民眾經濟收入。

清潔隊員升正式 甄選一視同仁
記者姚正玉報導
　環保局即將進行清潔隊員甄選，計劃從現有一百八十六名「臨時」清潔隊員中甄選出一百四十五人依序升任「正式」隊員。昨議員林美燕、黃麗招要求優先任用原南市五十六名臨時人員，林燕祝則提醒環保局升任過程要公平公開，「正式」都應由「臨時」人員遞補，不該有例外。
　環保局長張皇珍強調，升任正式人員都須經由甄選排序，甄選項目包括服務年資、學歷、平時考獎懲及體能測驗，縣市既已合併，原南縣、原南市的「臨時」人員一視同仁。
　林美燕和黃麗招指出，原南市五十六名臨時人員當初都經過扛沙包的甄選而依序任用，過去就是年資滿三年後可升任正式，如今雖然縣市合併，但他們的權益和保障不該改變，要求環保局優先任用這五十六人。
　兩人也表示，當初這五十六人都已經歷扛沙包的體能測驗，如今甄選也不該再要求他們扛沙包。
　林燕祝表示，環保局用人應公開公平，若有例外未經甄選，政風處應主動調查。她也關切原南市已通過甄選但尚未任用的四十一人，在臨時人員出缺後應儘快遞補。
　張皇珍解釋，基於公平起見，與各區清潔隊討論後才訂出甄試標準，年資非唯一考量，且原縣市須一視同仁，因而無法優先任用原南市的五十六人，不過，因正式人員預計至一百零三年陸續有八十七個缺，屆時這批臨時人員幾乎都有機會升正式隊員。
　張皇珍說，一旦臨時人員陸續升任正式人員，由於原南縣沒有候用，會先錄取原南市已有候用資格的四十一人，其他缺額屆時再舉辦公開甄選。