※ 引述《scotthsu (曉雨呀~~飯還沒好嗎)》之銘言：
: 今年36歲，
: 大學念商業設計，
: 不是讀美術班所以沒有什麼手繪能力，
: 念的也是馬馬虎虎。
: 目前的廣告公司做美工快12年，
: 薪38K，
: 公司的工作項目就平面設計，
: 名片、廣告DM、布條、招牌、菜單、大圖輸出之類的，
: 風格不會太low但也沒有很文青高檔設計感，
: 就是大部分商家接受的風格。
如果是基本排版和稍有設計感的平面設計

34K可以從相關科系畢業後 有兩年工作經驗的人中海選

如果有耐心的話 34K要找到更優秀的平面設計師並不是難事

(很多設計能力尚可的畢業生 薪水也只比最低薪資高1~2K 超過半數沒有加班費)
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: 之前老闆被同業的朋友酸過我們出去的稿子只是排版不是設計，
: 現在疫情案子也變少，
: 老闆前幾天就要求我提升質感設計感，
: 要一看就很厲害很嗆秋的設計公司作品，
如果是同業的朋友 其實就有參考價值

而且一般來說同業朋友的意見反而會保留一些
: 說啥CIS很重要很厲害，
: 隨便去估狗一堆CIS的理論圖表，說要我做類似的
: 給他一組能出去present，
: 但我真的沒做過什麼CIS，
: 頂多一個公司行號的LOGO決定後，
: 基本的名片出來就整套文宣全部套用下去做出來。
: 要我看網路上設計公司做CIS，
: 那種寫一堆理念、什麼標準色、LOGO使用規範我根本寫不出來。
: 一直以來在公司來案子就做稿，
: 照老闆和客戶的需求能快速結案就好，
: 做這麼久也被定型很難改了。
這就是問題了 設計業的風格 工具 概念翻新的很快

像是你上面提的那些排版 如果不是特殊設計

在中國有些電子商城已經交給AI在排初稿 人力後面調整 校對

原本10位設計師 現在只留一位資深設計 另外九位全部砍掉

另外再付費給AI服務的廠商

當然現在的AI還不太能作到完成整套CIS

所以高端市場目前不受影響 但低價市場又是另一個血海

CIS一套從以前百萬起 到現在有些人號稱幾萬元就能作出來

這當然內容和品質有很大的差距 但低價市場還是會有人想試試看...

設計業從20年前開始 低價市場人力供過於求

廣開設計相關科系和設計軟體的快速進步

現在一位熟練的設計師 可以在1小時內 做到20年前

1位設計師帶1位美工花兩天做的提案

更不要說如果善用更高端的AI設計 1小時內可以的產出不只一兩倍

(但因為工程師太貴 不到100人以上的設計公司幾乎玩不起 除非老闆自己會)

也因為這樣 設計師如果沒有盡早讓自己能力提升到從業者前10%

或是找到特殊的市場需要跨另一個高門檻領域

或是自己名氣夠高

或是自己開業自己接案

(薪資沒超過5萬的設計師接案 如果有業務基礎和一定能力

月接案收入>原月薪*2 並不是太難)

很容易中年失業 而且薪資會越來越低

因為年輕設計師精神好 學習速度快 擅長新的工具和思維

但薪資要求其實偏低 很多人想先追夢幾年 甚至願意接受極度不合理的待遇

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: 很想跟老闆攤牌，
: 我就這樣的等級，
: 極限就在這邊，
: 我只是個B咖美工，
: 再上去我真的沒辦法。
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: 舒適圈待久了，
: 慢慢對工作熱情已經被磨光了，
: 想到要轉行重新來過要很大的勇氣，
: 但現在疫情這樣，再加上自己有了年紀…
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老闆願意38K留你 而且想要積極推你學新的東西

你也在公司待12年

代表老闆對你有一定信賴 而且你和他的溝通已經有多年默契

可能是這兩點讓你還能有這樣的薪水

如果離去 很有可能你的薪水只能談到28K

因為設計業並不是特別講年資的行業

你年資久如果沒有相對的名氣或特殊技能 那又何必聘請你?

會建議你試著在老闆的要求範圍中 找一個你有熱情的著力點去努力看看

學一些新的東西 學會後再進行幾輪設計運用

這樣至少你有新的作品 對內對外才會有多一些的談判籌碼

或許你也可以藉這機會 跟老闆要一些學習資源 時間

把這些當作對自己的投資會比較好

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以前待過的公司 資深美工從民國80年一個月領6~10萬

到民國100年一個月只剩4.5萬 最後變打工計時....

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