[EP138] 最佳素人新演員

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我們是充滿熱情的跨國團隊，

專注在社群 / 電商 / 廣告 / 影音 / 海外市場等不同產品領域。

不止步於台灣社群取得影響力，

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在快速前進的產業，我們期待更多優秀的工程師、電商廣告、海外市場等人才加入我們，

一起完成有趣兼具挑戰性的專案及企劃，創造新世代的社群服務！

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附圖為一起為拖更道歉

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　　⏛年後轉職職缺介紹⏛
　　　　❙　Dcard　❙
　　　　　Y小編按：
　　連假前夕不想找工作？
只好派出重量級新創企業來坐鎮
工程師、設計師、行銷、業務、人資
職缺超多元！還有超多實習生職缺！
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⧯ Dcard

從最一開始的「午夜抽卡」到現在坐穩「全台第一名匿名社群」的位子，Dcard 創造出每個月超越 1,100萬的不重複訪客，在年輕族群有極高的滲透率，以及超越 Line、Facebook 的黏著時間！
　
甚至是繼 PTT 之後，台灣記者最愛逛（ㄔㄠ）的社群論壇，時常能在報導中看見某校的某網友在 Dcard 的留言。
　
而 Dcard 也十分重視每位加入的團隊成員，他們提出了5個你也會愛上Dcard的理由：
1. 很酷的團隊
2. 重視每個人的自我成長
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5. 透明平行的決策模式
　
看完這5點有心動嗎？💓　
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⧲ Dcard 熱烈徵才中
▱ Talent Operations Partner
▱ Product Manager (Revenue Product)
▱ Product Manager
▱ Web Backend Developer
▱ Senior Data Engineer
▱ Senior UI Designer
▱ Marketing Manager
▱ Sales Manager
▱ E-commerce Category Specialist
　
【實習職缺】
▱ 2019 Web Development Intern
▱ 2019 Data Engineering Intern
▱ 廣告企劃工讀生
▱ 社群內容編輯
▱ 社群編輯小編（工讀）
　
話不多說連假想要出去玩的話，現在、馬上、right now 就到 #Yourator 投遞履歷吧！
　
#年後轉職正式啟動啦啦啦啦啦啦
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【Jumpstart Youth 青年光速成長培訓計劃】熱烈報名中！

｢Jumpstart Youth｣ 是 Jumpstart Global 創立針對大學或研究所在學學生的計劃 ，希望透過一系列經驗分享，及數十位任職於不同領域的學長姐導師輔導下，協助大學及研究生尋找自我、探索未來職涯發展，定錨自己感興趣的產業並取得實習機會，提早為進入職場做好準備，成為自己職涯發展的領航者！

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1⃣ #執行長成長經驗分享
🌍 【Lawyer or Tech Founder? Does legal background helps my dream and business or not?】
黃彥嘉 Aldrich Huang ｜UXTesting 共同創辦人暨執行長
🌍 【Believe yourself, trust your partner】
莊凡頡 Steven Chuang｜喬睿科技 TapPay 共同創辦人暨執行長執行長
🌍【學生創業經驗談】
林裕欽 Kytu Lin｜狄卡科技 Dcard 共同創辦人暨執行長
　　　
2⃣ #產業介紹
🌍 科技業
黃奕翔 Alex Huang｜IBM Taiwan 客戶代表
🌍 金融業
羋大涵 Albert Mii｜中華開發資本上海投資部襄理
🌍 快速消費品業 FMCG
王滋鮮 Sandra Wang｜綠藤生機數位行銷經理
🌍 行銷廣告業
潘珮瑄 Peggy Pan｜RedPeak 事業開發經理
🌍 顧問業
馮博堅 Jimmy Feng ｜波士頓顧問公司 BCG 台北辦公室董事經理
江則希 Bradley Chiang｜麥肯錫 McKinsey & Company 台北分公司商業分析師
　　　　
3⃣#職務介紹
🌍 業務
郭芷維 Charlene Kuo｜艾雅思數位科技 AdAsia Holdings 資深業務經理
黃奕翔 Alex Huang｜IBM Taiwan 客戶代表
🌍 行銷
黃慧慈 Elaine Huang｜KKBOX 亞太行銷部專案副理
黃少宇 Russell Huang｜YouTube 大中華區合作夥伴經理
🌍 產品 x 研發
強瑋玲 Wei-Ling Chiang｜友愉股份有限公司 Tomofun 產品經理
林可立 Koli Lin | 台積電 TSMC 產品工程師
游凡緯 Fan-Wei Yu | 聯發科技 MediaTek 軟體工程師
　　
4⃣ #人資與企業老闆的用人哲學大公開
🌍【新加坡新創團隊文化及徵才重點】
林妤蓁 Carol Lin | 旋轉拍賣 Carousell 人資
🌍【獵頭公司分享獵才要點與經驗】
林士平 Winston Lin | 綠藤管理顧問董事長
🌍【大型本土企業之轉型與人才需求】
陳冠學 Quincy Chen | 國泰金控 Head of Digital Experience
🌍【新世代的人才思維-以 iKala / LIVEhouse 為例】
程世嘉 Sega Cheng | 愛卡拉 ikala 集團共同創辦人暨執行長
　　
5⃣ #實習經驗分享
🌍【實習對我的影響 - 在 Google, ASUS 的實習經驗】
羅荷傑 Roger Lo｜沛星科技 Appier 策略暨商務發展經理
🌍【如何找到實習職缺】
邱彥錡 Edgar Chiu ｜SparkLabs Taipei 國際新創加速器管理合夥人
羅荷傑 Roger Lo｜沛星科技 Appier 策略暨商務發展經理
　　　　　　
6⃣ #午晚餐爐邊談
🌍【如何在大學時找尋自我職涯興趣和可能性】
劉昱亞 Yuh-yah Liu｜MasterCard-APT 執行總監
主持人：羅荷傑 Roger Lo｜沛星科技 Appier 策略暨商務發展經理
🌍【創業家經驗談】
王耀誠 Chase Wang｜卡個位 Cutaway 創辦人
主持人：陳國維 David Chen | 閎鼎資本 TGVest Capital 副理
🌍【從實習轉正職：From Uber to Uber EATS】
施郁盈 Shi Shih | Uber EATS Mega Taipei Sales Lead
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#七七大挑戰 #懷舊中二大挑戰

重點：
00:00 開場
01:29 遊戲規則介紹
01:39《一次在三大平台曝光》廣告段落
02:39 第一階段-選擇題
13:10第二階段-搶答題
18:26 第三階段-比手畫腳
25:44 頒獎
26:22 結尾

【 製作團隊 】

｜企劃：羊羊
｜腳本：羊羊
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：安安、絲繡
｜剪輯助理：歆雅、珊珊
｜演出：志祺、Dcard團隊 Leo、Rio



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本集廣告與「DeFit」合作播出
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DeFit YouTube 頻道：https://defit.video

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＃兒少法
各節重點：
00:00 前導
01:12「Defit 」廣告段落
02:05 南投某高中疑似性侵事件
02:57 警方與校方的回應
03:48 南投縣政府要求巴哈下架
05:46 南投縣政府的依據是什麼？
07:00《兒少法》的規範合理嗎？
08:29 我們的觀點——開罰巴哈，合理嗎？
11:04 我們的觀點——民眾的情緒，沒有受到妥善的回應
13:37 我們的觀點——有沒有其他可以嘗試的做法？
15:13 提問
15:38 結尾

【 製作團隊 】

｜企劃：冰鱸
｜腳本：冰鱸
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：絲繡
｜剪輯助理：歆雅
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】

→【公告】巴哈姆特聲明稿 2021/3/22--轉自站務中心大總管：https://bit.ly/3smTOUT
→兒童及少年福利與權益保障法：https://bit.ly/3d3XoNh
→性侵害犯罪防治法：https://bit.ly/3lQNhiU
→兒童及少年性剝削防制條例：https://bit.ly/3d8TO4r
→少年事件處理法：https://bit.ly/3rn3kpD
→兒童權利公約：https://bit.ly/3rkGH56
→[公告] 涉及兒少法文章暫予鎖定：https://bit.ly/3lQtW19
→警察兒涉性侵網友洩個資 巴哈姆特及Dcard遭罰6萬：https://bit.ly/39d4ZYO
→性侵案網友涉洩個資平台被罰 南投縣府：可訴願：https://bit.ly/3tYPBXX
→南投性侵案「網友狂蓋樓」！巴哈姆特真吞罰單　縣府證實：不改再罰：https://bit.ly/2NPqRlk
→巴哈「我坦著」傳拒刪警子性侵文 官方聲明：未拒刪：https://bit.ly/3lWg9WP
→南投警兒性侵案挨罰！「巴哈姆特」發聲明還原六度交手紀錄：https://bit.ly/3d3XAft
→未全刪警子性侵文挨罰！《巴哈姆特》深夜三點聲明表｢遺憾｣　曝六度交手南投縣府紀錄：https://bit.ly/3vZePa7
→【警察兒性侵】南投縣府要求刪文已開罰　網友炸鍋！惡搞文反而大量繁殖：https://bit.ly/3d3Xe8t
→《巴哈姆特》｢無奈與難過｣　今起刪警子性侵文！南投縣府回應了：https://bit.ly/3tRUD8n
→聲討警察兒性侵文未全刪遭南投縣府罰6萬 巴哈姆特發聲明稱｢遺憾｣：https://bit.ly/3rgh8Cp
→臉書-一百五 -1：https://bit.ly/31j7GmY
→臉書-一百五 -2：https://bit.ly/2NUED6m
→呂秋遠臉書：https://bit.ly/31dJF0O
→巴哈姆特會員規範 v.20130315：https://bit.ly/31dUbVK
→【討論】南投警察子性侵女同學懶人包：https://bit.ly/3vR4LA2
→高中生涉性侵 校長90度彎腰道歉了：https://bit.ly/39dU9Bs
→兒涉性侵 警察爸道歉 校長鞠躬：https://bit.ly/3feBWYC
→高中生涉性侵全校受累 同校生被路人罵「人渣學校學生」：https://bit.ly/3srDUIY
→公布涉性侵男高中生身分 法界：恐違三法最重可判刑：https://bit.ly/3d5xqsD
→南投警父兒涉性侵！縣府要求巴哈姆特刪文　網：還用密件是有多怕：https://bit.ly/3fcnrEt
→獨家｜投縣府下令刪警兒性侵文　網炸鍋！兒盟說話了：https://bit.ly/39esqRo
→兒少事件網友討公道轉照片 觸法又造成被害人二度傷害：https://bit.ly/3w0FPGe



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＃玩具 ＃性別 ＃教養

各節重點：
00:00 前導
01:24 玩具分性別的歷史
03:28 為什麼玩具會分性別？
04:53 玩具分性別的不同觀點
06:31 面對倡議，玩具公司們怎麼做？
08:11 我們的觀點
09:31 提問
09:45 結尾

【 製作團隊 】

｜企劃：企鵝
｜腳本：企鵝
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：絲繡
｜剪輯助理：歆雅
｜演出：志祺

——

【 本集參考資料 】

→Dcard - 性別的刻板印象：https://bit.ly/2KKR0jH
→玩具選擇應否有性別之分？：https://bit.ly/3iLqxio
→玩具不該分性別的3大理由：https://bit.ly/3ph6gE6
→玩具是「性別歧視」無形的兇手！TED：11歲男孩竟因為喜歡玩「彩虹小馬」被霸凌... ：https://bit.ly/39gmDuW
→家長們要小心了：玩具的「性別成見」或會為兒童帶來隱患：https://bit.ly/36cfLNd
→玩出界 — 無性別差異的玩具：https://bit.ly/3sTiZyX
→A Doll for Everyone：Mattel Creatable World：https://bit.ly/3ogozrI
→Mattel's gender-neutral dolls hit Canadian store shelves ahead of global retail expansion：https://bit.ly/3sRtvqp
→跳脫性別刻板框架 中性芭比娃娃問世：https://bit.ly/36a36KV
→玩具也要分性別？女孩買不到的藍色樂高：https://bit.ly/2NzKDko
→【專題】積木中的女孩兒：簡單回顧樂高的性別刻板議題：https://bit.ly/39WvaSW
→反對玩具性別化的戰爭：https://bit.ly/3sU0TNi
→The fightback against gendered toys ：https://bit.ly/3iLj6bm
→How Did Toys Get Stereotyped by Sex?：https://nyti.ms/3oa3Tl2
→Toys Are More Divided by Gender Now Than They Were 50 Years Ago：https://bit.ly/39jCYiJ
→The “Gendering” of Our Kids’ Toys, and What We Can Do About It：https://bit.ly/2MjOFN5
→How toys became gendered：https://bit.ly/3r1NzVx
→性別不「色」限 藍與粉紅：https://bit.ly/2YcWqqM
→蕭湘文 - 兒童玩具電視廣告中的性別文化：https://bit.ly/3ofYIjt


【 延伸閱讀 】

→玩具沒有性別！法國連鎖超市打破性別刻板印象，讓孩子們選擇自己的玩具！：https://bit.ly/2Y8KVkc
→「我們沒有不一樣！」 擺脫玩具的性別刻板印象！：https://bit.ly/3iLsNGo
→西爾斯百貨目錄：https://bit.ly/2MgE1Xr


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