職場版首PO，
不是很確定是不是這個分類，有錯誤還請指正，謝謝

文有點長

事情是這樣的，目前在一間小廣代就職，算是誤打誤撞的進入數位廣告產業，
兩年前進公司時，員工只有2人，業務一名+電銷一名，沒有優化師
本來被通知是面試業務助理，結果進去卻必須要協助操作廣告帳戶
那時的我對廣告操作極度陌生，花了很多時間自學
除了上網查資料吸收以外，也考了Google adwords、Analytics認證，
還自費參加不少行銷相關的觀念課程

當時公司也完全沒有廣告公司的樣子，比較像是老闆覺得 嗯 我覺得這個可以
就成立了= =
因為在學的時候有在大公司工作過，也幫公司改善了內部的管理方式，
希望可以讓一些人為的行政疏失減少，
讓前端業務跟後端管理，還有會計流程順暢一點
常常覺得我領這薪水到底在幹嘛啊(27K)

心路歷程大概是這樣

而公司也一直有在徵人，開發人員最多的時候到五個(業務兩個+電銷三個)
現在只剩業務一個(原本那個)+電銷一個(兼會計)
不過因為有持續開發也越來越多，但從頭到尾操作人員一直都只有我
薪水也在今年三月調到了45K(未扣勞健保，無任何獎金＆加班費)

要經手的廣告帳戶也越來越多
2016年7月 Google 29個+ Yahoo/bing 19個 總投放額約120萬
至上個月成長到
2018年6月 Google 114個+ Yahoo/bing 99個 總投放額約450萬
其中業務開發的小客戶非常多，一個月一兩萬預算就當作一二十萬的那種 ..

每天提案建議、分析、優化，就花了我大半時間，
公司還請了個助理幫我處理文案跟報表等雜事，真的從早忙到晚QQ

重要的是，最近知道那唯一的業務，薪水是我的兩倍以上(固定薪水)
其它已離職員工常常跟我說她跟老闆有一腿，我一直被利用什麼的
讓我覺得心好累R

我想問的是

因為沒有接觸過其他廣告公司，
除了上述那些，有關這個職務還需要有什麼樣的技能呢？
我的薪水還有沒有調整的空間呢？
另外，如果想離職轉，會建議轉其他廣代還是轉品牌呢？

還請其他先進大大幫幫小妹解惑

先謝謝各位了






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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1530776647.A.533.html
是慢慢調上去的，27→30→35→40→45
公司是沒有給主管職稱，但這樣看實質上是算主管嗎
但是三月調過了
有人咬耳朵說是10萬，勞健保報7萬
最勁爆的是今年過年期間她去整型請假兩個月，都有支薪
但cover她工作的其他同仁(包括我)仍然沒有加班費&獎金
想請問在品牌端是單純投放，還是必須構想行銷規劃&流程呢?
方便請教投放額嗎?或者發信也行XD
現況讓我沒什麼機會跟其他AM交流
※ 編輯: ycynn (36.224.3.233), 07/09/2018 12:50:31