〈美股盤後〉9月魔咒難逃！道瓊迎來2011年來最慘9月

美股本月終究沒能逃脫「9 月魔咒」下跌的宿命，週四 (30 日) 四大指數集體淪陷，工業、必需消費品和金融板塊領跌，道瓊收黑近 550 點，標普下跌逾 1%，台積電和聯電 ADR 逆勢收高。

本月受到聯準會 (Fed) 即將縮減購債 (Taper)、經濟增長放緩擔憂、通膨升溫、供應鏈瓶頸、全球能源緊縮、恒大危機與中國監管風險等多項因素影響，道瓊月度跌幅達 4.3%、標普跌幅則達 4.8%，兩大指數雙雙迎來自 2011 年來最慘的 9 月份表現。

《股票交易者年鑑》(Stock Trader's Almanac) 顯示，9 月份歷來是跌幅最大的月份，平均跌幅為 0.4%，通常 9 月中旬後的拋售力道將會提升。

政經消息方面，美國政府停擺進入倒數計時，美國參議院和眾議院週四 (30 日) 如火如荼地表決通過臨時開支法案，以免於斷炊關門，目前臨時開支法案已移交給美國總統拜登簽署。

化解一場可能的危機後，另一場危機即將來臨，國會仍需要在 10 月 18 日之前提高或暫停債務上限，避免美國首度債務違約。美國財政部長葉倫週四呼籲國會永久廢除債務上限。

聯準會主席鮑爾週四表示，目前高通膨可能會在明年回落，不會阻止聯準會達充分就業的目標。

新冠肺炎 (COVID-19) 疫情持續蔓延全球，截稿前，據美國約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University) 即時統計，全球確診數已飆破 2.33 億例，死亡數突破 478 萬例。美國累計確診超過 4343 萬例，累計死亡數超過 69.6 萬。印度累計確診超過 3373 萬例，巴西累計確診 2139 萬例。

週四 (30 日) 美股四大指數表現：

美股道瓊指數下跌 546.8 點，或 1.59%，收 33,843.92 點。
那斯達克指數下跌 63.86 點，或 0.44%，收 14,448.58 點。
標普 500 指數下跌 51.92 點，或 1.19%，收 4,307.54 點。
費城半導體指數下跌 5.74 點，或 0.18%，收 3,258.09 點。
標普 11 大板塊陷入血海。(圖片：finviz)
標普 11 大板塊陷入血海。(圖片：finviz)
焦點個股

十年期美債殖利率再度波動，科技五大天王承壓。蘋果 (AAPL-US) 跌 0.93%；臉書 (FB-US) 跌 0.065%；Alphabet (GOOGL-US) 跌 0.50%；亞馬遜 (AMZN-US) 跌 0.49%；微軟 (MSFT-US) 跌 0.73%。

道瓊成分股盡墨，僅 Salesforce、默克收紅。沃爾格林聯合博姿 (WBA-US) 下跌 3.41%；3M (MMM-US) 下跌 3.02%；開拓重工 (CAT-US) 下跌 2.98%；家得寶 (HD-US) 下跌 2.57%。

費半成分股漲跌互見。英特爾 (INTC-US) 跌 0.39%；AMD (AMD-US) 上漲 2.54%；應用材料 (AMAT-US) 漲 0.36%；美光 (MU-US) 跌 0.78%；高通 (QCOM-US) 跌 0.23%；NVIDIA (NVDA-US) 漲 0.97%。

台股 ADR 僅中華電信獨弱。台積電 ADR (TSM-US) 上漲 0.03%；日月光 ADR (ASX-US) 上漲 1.55%；聯電 ADR (UMC-US) 漲 0.97%；中華電信 ADR (CHT-US) 下跌 2.07%。

企業新聞

蘋果 (AAPL-US) 下跌 0.93% 至每股 141.50 美元。市場研究機構 Counterpoint Research 週四將 2021 年下半年智慧型手機出貨量預估下調至 14.1 億部，預估蘋果 iPhone 受晶片荒的影響較三星、OPPO、小米等競爭對手要來的小。

Lordstown Motors (RIDE-US) 大漲 8.42% 至每股 7.98 美元。外媒週四報導，鴻海美國電動車工廠將購買美國電動卡車新創公司 Lordstown Motors 的廠房。

太空旅遊公司維珍銀河 (SPCE-US) 暴漲 12.15% 至每股 25.30 美元。美國聯邦航空總署 (FAA) 已結束對維珍銀河 7 月發射事故的調查，後者已獲准恢復太空旅行業務。

埃克森美孚 (XOM-US) 下跌 1.77% 至每股 58.82 美元。埃克森美孚宣布，由於創紀錄的全球天然氣價格，使其第三季獲利將增加約 7 億美元。

經濟數據

美國 Q2 GDP 季增年率終值報 6.7％，預期 6.7%，前值 6.6%
美國上週 (9/25) 初領失業金報 36.2 萬人，預期 33 萬人，前值 35.1 萬人
美國上週 (9/18) 續領失業金報 280.2 萬人，預期 279 萬人，前值自 284.5 萬人下修至 282 萬人
美國 9 月芝加哥 PMI 報 64.7，預期 65.2，前值 66.8
華爾街分析

Charles Schwab 首席投資策略師 Liz Ann Sonders 表示，市場迅速波動歸因於投資人一連串的擔憂，包括變種病毒、債務上限、好壞參半的經濟數據、貨幣政策不確定性，以及通膨問題。

瑞銀 (UBS) 私人財富管理執行董事 Tom Mantione 表示：「市場並沒有忘記『攀爬憂慮之牆 (climbing the wall of worry) 』那句名言，對中國監管、全球新冠疫情、美國債務上限和增稅的擔憂，都為投資人帶來壓力，但重要的是，投資人要瞭解哪些問題可能導致結構性變化，哪些能成為投資者利用的短期波動。」

美國投顧機構 LPL Financial 首席市場策略師 Ryan Detrick 認為，標普連續 317 個交易日高於 200 日 (200MA) 移動均線，這是一個世紀以來所罕見的現象，隨時可能會出現 5% 至 7% 的修正。

https://news.cnyes.com/news/id/4732704?exp=a

【全球股市觀察站】2021-09-30(美國時間)

阿斯匹靈實戰文章
https://scantrader.com/u/9769/service

阿斯匹靈IG
https://www.instagram.com/aspirin_grandline/?hl=zh-tw

#抖音 #TikTok #加密貨幣禁令 #社群平台
【TikTok禁止創作者推廣加密貨幣！狗狗幣曾在抖音引爆「衝上1美元」熱潮】

⚠短影片社交平台 TikTok 宣布禁止全球用戶，發布加密貨幣和投資等金融服務與產品的推廣內容

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#同場加映

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【 去新春勞工酒會 唔敢接工人信】

今日又係一年一度新春勞工酒會，經歷完一連串巴士意外及九巴對工人o既打壓後，工黨、社民連、巴職聯及我地職工盟就去搵林鄭抗議，要求正視標準工時既逼切，以及恢復集體談判權既保障，不過呢，林鄭無理會我地門外既抗議，就咁就入左酒樓鳥。

Well, 酒會，真係飲杯茶食個包嗎？
去勞工酒會唔聽勞工聲音，係乜野玩法？

＊＊＊【聲明全文】＊＊＊

抗議林鄭漠視勞工訴求
2018年新春 工人怒火中燒

特首林鄭月娥於今日出席勞工界新春酒會，並擔任主禮嘉賓。職工盟認為香港工人正處於水深火熱，心中只有紅紅怒火，何慶之有！？現時香港工人備受長工時、低工資困擾，政府至今卻拒絕立法標準工時和集體談判權，我們內心只有憤怒，沒有絲毫跟特首一起慶祝的心情。因此，職工盟來到酒會場外抗議，要求特首立即正視工人的訴求。

香港工人長期面對工時長問題，工作與生活極度失衝，但林鄭月娥上任以來，卻一直拒絕承諾改善，令人氣憤。按瑞士銀行UBS 2016的調查顯示，香港工人平均工時逾50小時，名列全球之冠，情況非常嚴峻。長工時問題不單損害員工健康，破壞家庭生活，更導致嚴重意外傷亡及交通事故，威脅市民生命安全。巴士業職工會聯成立以來，致力從道路安全出發，不要疲勞駕駛，要求運輸署改善巴士車長工時指引，但運輸署卻一再拖延，直至去年9月深水埗及上個月的大埔道致命巴士意外後，運輸署才推出修訂。但令人忿怒的是運輸署竟容許巴士公司實行14小時特別更，即是縱容巴士公司永續疲勞駕駛，置市民的安全於不顧，實在令人髮指！

林鄭月娥上任以來，一直迴避標準工時的立法訴求，亦未有交代如何跟進上任政府委託「標準工時委員會」所做的諮詢及研究。由梁振英於政綱中承諾「推動標準工時立法」，到後來變成只是研究和諮詢，到現在林鄭月娥更連「提也不提」，反映她對勞工缺乏應有承擔。

另一項讓香港工人有切膚之痛的，是政府至今仍未恢復集體談判權，這筆債足足欠了香港工人二十年！二十年來，貧富懸殊持續擴大，至2016年反映貧富差距的堅尼系數已升至0.539%，再創歷史新高。由於廢除了集體談判權，資方可單方面決定薪酬待遇，令僱員的工資長期受壓。香港社會財富不斷增長，個餅是愈做愈大，但工人只分得餅碎。統計資料顯示，過去20年，香港人均生產總值增加近80%，但實質工資累計只增加7.8%，平均每年增幅不足0.4%。社會貧富差距日益擴大，就是源於集體談判權廢法之後，僱員失去了應有的議價能力。

薪金長期受壓的惡果，便是很多僱員要長時間工作，才能勉強夠錢養家。前面所講的深水埗致命交通意外，轟動全城，該名巴士車長被揭發日做14小時休息不足，背後原因就是底薪太少，被迫連續加班、「賣血」才能維持生計。由此可見，失去了集體談判權，工人欠缺公平議價能力，於是被迫捱騾仔不斷追趕吊在木棍上的紅蘿蔔。但是壓迫越大反抗也越大，九巴月薪車長在工資長期低於司機工資平均數的狀況下，以葉蔚琳為代表奮起以自發形式進行抗爭，抗議九巴的假優化工資方案。事件亦揭示沒有集體談判制度，工人往往只有透過集體行動去爭取權益，相反如設立集體談判權，勞資雙方便可透過日常談判機制處理分歧，也可為勞資關係帶來穩定的作用。

早前美國民調機構蓋洛普（Gallup）發布2017年度「全球十大不快樂國家或地區」調查，結果顯示香港與戰亂頻頻的國家如伊朗、伊拉克等同時打入頭十名，香港排名第七。我們相信，這與香港工人長期處於長工時、低工資、沒有集體談判權、沒有工作尊嚴，有相當大的關係。因此我們要求特首林鄭：

1. 立法標準工時，使工作與生活取得平衡，杜絕不人道的超長工時剝削；
2. 恢復集體談判權，還給社會一個公平的勞資關係，還給工人應有的尊嚴和尊重。

香港職工會聯盟
2018年3月19日

巴士業職工會聯盟社會民主連線工黨 LabourParty HK