7/12-13/12 新聞概要
7/12
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7/12-13/12 新聞概要
7/12
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8/12
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9/12
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10/12
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11/12
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12/12
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康皓智律師 在 李妍慧 Yen Hui Lee Facebook 的最佳解答
新的工作型態跟工作方式不斷出現,現有的法律應該如何應變?
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《鄭宏輝提三大主張 力保外送員權益 》
近來外送員事件引發討論,新竹市立委參選人鄭宏輝今(20)日針對外送員權益舉辦記者會提出三大主張,除支持外送員納保,更主張以明確的制度,區分僱傭與承攬關係,他也呼籲政府機關主動出擊,為平台業建立合法商業機制,邀請社會共同思考在新經濟模式之下,如何保障人員的安全、權益,記者會現場也播出外送員現身說法的影片,讓大眾了解外送員甘苦。
鄭宏輝表示,近年來「共享經濟」興起,為許多產業注入新能量,但從前幾年的UBER納入運輸業管理,到這次外送平台都發生一些爭議,這樣的狀況屢見不鮮,公部門應該做足準備,讓相關規定跟上這波新興商業的腳步。
「新創要顧,勞權更要顧」,鄭宏輝指出,根據勞動部周一公布的勞檢調查,全台於FoodPanda、Uber Eats兩大外送平台註冊登記的外送員共有5萬人。另根據其掌握,大新竹區兩大平台的相關從業人員至少有1千人以上,新創業者的商業模式,不應該建立在從業人員沒有基礎保障的之上。
鄭宏輝現場提出三大主張,第一,「外送人員要納保」,勞保與健保,是所有勞工最基本的保障。第二,他進一步提出「新創勞權法制化」,盼新經濟來臨,制度也應該調整,主張以相關規定明確的標準區分僱傭關係與承攬關係,防止「假承攬,真僱傭」。
第三,「輔導新創適應法規」,鄭宏輝表示,共享經濟是當今社會的新潮流,主張政府相關部門、法規應該要跟上社會的脈動與變革,採取主動積極的態度,協助業者釐清法規,並且輔導業者建立合法化的商業機制,不要等到事件發生才處理因應。
鄭宏輝團隊現場也播出影片,訪談熊貓平台的外送員,他提到,他每次外送都會跑4-5個小時,晚間甚至會跑到凌晨1點,若遇上「夾單」 ,也就是一店多單,就得趕時間送餐,擔心意外發生他也自行額外加保,雖然他目前為兼職送餐,但他發現熊貓平台有越來越多正職投入,他們應該要享有勞健保。
今日記者會現場,新竹市總工會榮譽理事長陳金源、康皓智律師、新竹市議員李妍慧、劉康彥、陳建名、施乃如、鄭美娟皆到場支持,共同為外送員權益發聲。
新竹市總工會榮譽理事長陳金源表示,看到外送員出意外沒勞健保很心痛,新竹市20幾萬的勞工,勞動權益需要有人相挺,看到鄭宏輝這麼關心、支持勞工,為勞工發聲,雖然他為國民黨員,但他與勞工們都會支持鄭宏輝。
現場也請到康皓智律師向大眾解釋,為何勞動部認定外送員與平台業者為僱傭關係,他表示,「承攬」與「僱傭」最大的差別在於是否有「指揮監督之關係」,外送員有四大特徵,包含身著服裝、使用特定樣式保溫箱、特定標誌貼紙,且若外送員不能完成任務,必須回報給平台,這四大特徵可證明平台業者對外送員有指揮監督關係。
康皓智律師 在 鄭宏輝 Facebook 的最讚貼文
#宏輝推新創勞權法治化✊✊✊
#外送員勞動權益要保障 #三大主張💥💥💥
近年「共享經濟」的興起,根據勞動部調查,FoodPanda、Uber Eats 兩大外送平台登記的外送員全台有五萬人,其中大新竹區至少有一千人。在上週四天連假,接連有年輕外送員失去寶貴生命,宏輝感到相當不捨。其實這些外送員正缺乏勞動權益保障,業者經常在法律模糊地帶遊走。
宏輝今天上午召開記者會,現場有新竹市工會理事長陳金源、康皓智律師、新竹市議員 李妍慧 Yen Hui Lee 劉康彥(小白) 陳建名 新竹市議員 施乃如 鄭美娟 共同呼籲,「新創要顧,勞權更要顧」, 新創業者的商業模式,不應該建立在將從業人員沒有基本保障的基礎之上,因此,我提出三大主張:
第一【外送人員要納保】目前外送平台都不願意認定和外送員為「僱傭關係」,也不願意替外送員投保勞健保。宏輝認為外送平台不應該逃避自己的企業責任,應該為外送員迅速納保。
第二 【新創勞權法制化 】宏輝認為要有更明確的制度,區分僱傭關係與承攬關係的區別,防止「假承攬,真僱傭」,讓地方政府執法有依據。
第三【輔導新創適應法規】宏輝認為法規要跟上社會的脈動與變革,政府應採取主動積極的態度,協助業者釐清法規,並且輔導業者建立合法化的商業機制,不要等到事件發生才處理因應。
前進國會,要會做事,宏輝主張新創科技與勞動權益都必須兼顧,不論平台業者或是公部門,都應善盡企業與社會責任!
#前進國會 #勞動權益我來顧✊
#新竹市立法委員候選人鄭宏輝
康皓智律師 在 李妍慧 Yen Hui Lee Facebook 的最佳貼文
新的工作型態跟工作方式不斷出現,現有的法律應該如何應變?
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《鄭宏輝提三大主張 力保外送員權益 》
近來外送員事件引發討論,新竹市立委參選人鄭宏輝今(20)日針對外送員權益舉辦記者會提出三大主張,除支持外送員納保,更主張以明確的制度,區分僱傭與承攬關係,他也呼籲政府機關主動出擊,為平台業建立合法商業機制,邀請社會共同思考在新經濟模式之下,如何保障人員的安全、權益,記者會現場也播出外送員現身說法的影片,讓大眾了解外送員甘苦。
鄭宏輝表示,近年來「共享經濟」興起,為許多產業注入新能量,但從前幾年的UBER納入運輸業管理,到這次外送平台都發生一些爭議,這樣的狀況屢見不鮮,公部門應該做足準備,讓相關規定跟上這波新興商業的腳步。
「新創要顧,勞權更要顧」,鄭宏輝指出,根據勞動部周一公布的勞檢調查,全台於FoodPanda、Uber Eats兩大外送平台註冊登記的外送員共有5萬人。另根據其掌握,大新竹區兩大平台的相關從業人員至少有1千人以上,新創業者的商業模式,不應該建立在從業人員沒有基礎保障的之上。
鄭宏輝現場提出三大主張,第一,「外送人員要納保」,勞保與健保,是所有勞工最基本的保障。第二,他進一步提出「新創勞權法制化」,盼新經濟來臨,制度也應該調整,主張以相關規定明確的標準區分僱傭關係與承攬關係,防止「假承攬,真僱傭」。
第三,「輔導新創適應法規」,鄭宏輝表示,共享經濟是當今社會的新潮流,主張政府相關部門、法規應該要跟上社會的脈動與變革,採取主動積極的態度,協助業者釐清法規,並且輔導業者建立合法化的商業機制,不要等到事件發生才處理因應。
鄭宏輝團隊現場也播出影片,訪談熊貓平台的外送員,他提到,他每次外送都會跑4-5個小時,晚間甚至會跑到凌晨1點,若遇上「夾單」 ,也就是一店多單,就得趕時間送餐,擔心意外發生他也自行額外加保,雖然他目前為兼職送餐,但他發現熊貓平台有越來越多正職投入,他們應該要享有勞健保。
今日記者會現場,新竹市總工會榮譽理事長陳金源、康皓智律師、新竹市議員李妍慧、劉康彥、陳建名、施乃如、鄭美娟皆到場支持,共同為外送員權益發聲。
新竹市總工會榮譽理事長陳金源表示,看到外送員出意外沒勞健保很心痛,新竹市20幾萬的勞工,勞動權益需要有人相挺,看到鄭宏輝這麼關心、支持勞工,為勞工發聲,雖然他為國民黨員,但他與勞工們都會支持鄭宏輝。
現場也請到康皓智律師向大眾解釋,為何勞動部認定外送員與平台業者為僱傭關係,他表示,「承攬」與「僱傭」最大的差別在於是否有「指揮監督之關係」,外送員有四大特徵,包含身著服裝、使用特定樣式保溫箱、特定標誌貼紙,且若外送員不能完成任務,必須回報給平台,這四大特徵可證明平台業者對外送員有指揮監督關係。