為什麼這篇康寧 約聘 PTT鄉民發文收入到精華區：因為在康寧 約聘 PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者jasdfgh (starjj)看板Salary標題[公司] 康寧玻璃 約聘ㄧ職詢問時間Tue ...
昨天電話面試完康寧製程（Division)
是約聘工程師，但HR說轉正機率很大！
我在科技版爬文也越看越模糊
想問問有真正進入過或清楚瞭解情況
可以的話請站內信！
（手機排版請見諒）
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→ lp123gbaj: hr的屁話聽聽就好 04/02 12:41
→ lolitass: hr 呵呵 04/02 12:44
推 diebird5566: 機率很大直接請正職就好了啊 脫褲子放屁 04/02 12:46
推 a7776041: 不講很大 你會想去嗎？ 04/02 13:12
推 MantoYaYa: 我傳產 也說機率大阿 一堆5-10年沒升 04/02 14:56
→ vickymw: 一開始就是正式 還會沒人主動去應徵嗎？ 04/02 15:13
推 jp956956: 幾乎不可能吧 之前一個同事待康寧很久都沒轉正就走了 04/02 15:29
推 ttnkuo: 什麼轉正的機率都別信.. 04/02 15:44
→ jasdfgh: 請問除了轉正職問題還有其他因素嗎？ 04/02 16:14
推 jp956956: 沒說 他就苦笑而已 也沒再追問 04/02 16:20
推 moboo: 基本上不要期待轉正 04/02 16:40
推 b0504: 等轉正 轉生會比較快 04/02 16:44
推 sai82320: 要不要叫HR offer上註明幾年內轉正機率多少% 口說無憑 04/02 16:56
→ jasdfgh: 除了轉正問題其實還看不出有什麼不好耶 04/02 18:01
推 hanklau: 轉正就是最大問題 04/02 18:09
推 gbear: 康寧應該已經沒有轉正的機會了‥‥‥ 04/02 18:46
推 albeechia: 約聘其實有些人不想轉正呢 直接開正職的通常是屎缺 04/02 19:33
推 httpthebest: hr都說表現好會加薪 我覺得那是屁 04/02 20:08
推 sds454545: 可以考慮艾杰旭 呵 04/02 20:19
推 teruhyde12: 就算跟你說轉正機率99%也沒用，往往你就是那個1% 04/02 20:53
推 demoQ: 轉正機會大(X) 不會轉正(O) 04/02 21:03
推 gamer: 轉正看運氣，沒缺一輩子也轉不了 04/02 21:10
→ gamer: 但康寧正職跟約聘就差分紅10%年薪都一樣 04/02 21:11
推 oherman: 現在大公司約聘轉正跟轉世投胎一樣意思 04/03 11:01
→ jasdfgh: 大環境不佳才會出現這種方式... 04/03 12:20
噓 edge723: 轉正...你有認識的嗎？ 04/03 23:57
推 powernba: 轉正機率高這種話聽聽就好，薪水該給你的不要少給就好。 04/07 09:20
推 iamsink: 有認識的朋友在裡面待了一年轉正。朋友表現不錯且細心， 04/09 14:47
→ iamsink: 再加上老闆願意跟上面主管爭取，不然應該也是很難轉吧～ 04/09 14:47