為什麼這篇康寧面試問題鄉民發文收入到精華區:因為在康寧面試問題這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者charlieab (查理AB)看板Tech_Job標題[心得] 台中康寧面試分享時間Thu A...
代po
背景:私立大學畢/快兩年的半導體業製程
康寧面試職缺:line process engineer
面試經驗:
投履歷後的一個禮拜就接到了人資的電話,大概問了想離職的原因,目前的工作內容,SP
C的認識,然後請我用英文自我介紹,因為英文實在沒有準備而且真的很爛,一講完就有
點自我放棄了,最後人資問目前大約的薪資和期望的年薪,問完就說會跟主管討論,若ok
會有面試的邀約。
(以上都跟網上分享的差不多)
過兩天後就接到了面試邀約電話,沒有考試,兩小時的面試時間,一小時一位主管 (都
是台灣人)
面試當天,兩位主管問的問題其實差不多,自我介紹、離職的原因、工作上的成就、認為
身為製程工程師需要具備什麼特質、為什麼想來康寧、工作上挫折的事與妳又該如何解決
....等等。問完後就換我問問題,問題準備的部分兩位主管我幾乎都問一樣的問題,像是
有沒有試用期、工作內容、對下屬的期待、部門風氣、最後我問了這次面試我有沒有需要
改進的地方。其中一位提出了幾個建議:像是一開始我提議用英文自我介紹完就可以接著
用中文再說一次,掌握面試的主導權,再來是他覺得我不夠表現自己。最後大約一個半小
時過去了 他問我還有問題想問嗎,但實在是江郎才盡就說沒有了。最後人資帶我離開。
過了大概一個多禮拜收到二面通知,這次是一位經理和人資同時面試,這次問的是離職原
因,請我分享目前工作上的成就與挫折,以及工作內容是否符合我的期待,看起來比較多
在評估我是否適合這份職缺還有穩定性。
結果:未錄取
面試完的隔幾天就發現職缺關閉了,打去問人資表示主管很喜歡我,但職缺由公司內轉已
經找到人了。
一開始想投康寧除了外商光環外,另一個是我真的非常想回台中工作,面試的心得是無論
主管或是人資都非常的專業,他們的說話方式都讓我感到舒服,問的問題也都與工作或是
人格特質相關,應答的部分其實不難準備,也沒有板上說的會英文對談(還是要準備)但
很可惜的是我並沒有錄取,我的學經歷非常普通,從面試到等待結果那段時間像是做了一
場美夢。總之~是個很棒的經驗,薪水的部分我沒有問到,僅能分享這些。
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