【@businessfocus.io】用員工價買衫但乾洗價錢太貴，她辭去Chanel工作創立洗衣精品牌
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有多少人願意冒險辭去大公司的職位，一手一腳創立自己的品牌？曾在大名鼎鼎的香奈兒（Chanel）銷售高檔服裝的Lindsey Boyd，就甘願辭職並創業成立洗衣精品牌The Laundress。...
【@businessfocus.io】用員工價買衫但乾洗價錢太貴，她辭去Chanel工作創立洗衣精品牌
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有多少人願意冒險辭去大公司的職位，一手一腳創立自己的品牌？曾在大名鼎鼎的香奈兒（Chanel）銷售高檔服裝的Lindsey Boyd，就甘願辭職並創業成立洗衣精品牌The Laundress。這兩個行業看似幾乎無關聯，究竟她在Chanel上班時，受到什麼啟發去創辦一家洗衣精公司？
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不分年齡，不適合就要作出行動
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Lindsey Boyd 出生長大於美國紐約州的哈德遜河谷（Hudson Valley）。一直以來，Lindsey 都想成為一名海洋生物學家，因此她在中學畢業以後，到南卡羅萊納州的 College of Charleston 就讀海洋生物系。然而Lindsey發現她雖然喜歡自己的科系，卻無法以它為工作。因此轉到康乃爾大學（Cornell University）就讀紡織系。
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之後，Lindsey在新的大學學到了很多時裝方面的知識，也結交了未來The Laundress的創業好夥伴。大學畢業後，Lindsey投身於服裝界，在美國老字號的服裝品牌Brooks Brothers，主要負責精品男裝的產品開發。在Brooks Brothers工作的兩年期間，Lindsey 的優秀的表現，讓她有機會進入Chanel在紐約購物天堂第五大道 (Fifth Avenue) 工作。
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把自己另類興趣，當成副業
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Lindsey 在Chanel，主要是負責銷售高檔服裝，因此她常帶著Chanel服裝到處拜訪，以及參加各種時裝秀。喜歡藝術的 Lindsey 又迷上了「紮染恤衫」(tie-dye)。紮染恤衫就是將一件素色的恤衫，隨意扭成不同的形狀，再用橡皮筋固定。最後，將各種顏料倒在恤衫上，折紋和不同的顏料將會創造出特別的圖案。為了要讓自己的恤衫更特別，還買了一台可以為恤衫鑲上寶石或珠片的器材 。這讓Lindsey重新看見商機，於是Lindsey 和她一起做「紮染恤衫」的朋友 Jessica 創辦了一家叫 Jessica Lindsey 的恤衫品牌。
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Jessica Lindsey的業績，比sassy storage更好。正好「現代主義風格」的恤衫開始流行，而 Lindsey 又對服飾產業非常熟悉，所以，她就拜訪了幾家熟悉的零售商，也成功的讓 Jessica Lindsey 的恤衫正式的進入市場。之後，Lindsey認為，想要將一家服飾品牌做大，需要很多的資金和規劃。對 Lindsey 和 Jessica 來說，她們一開始就沒有想要將這個「興趣」變成「事業」，而且也沒有這樣的能力。所以，Jessica Lindsey 也漸漸的淡出了市場。這兩次的嘗試也加強了 Lindsey 對創業的信心。她知道只要自己願意付出，沒有什麼是做不到的。懷著這樣的信念，Lindsey 持續她的創業之路。
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職位升遷沒有進步，就得轉換跑道
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對於許多人來說，能在Chanel工作，就已經稱得上「滿足」了。但是對於Lindsey來說，自己的主管仍不打算退位，而且目前自己的崗位已經算是最高了。基於對未來的考量，如果想要在職位上有突破，除了等奇蹟，就只能自己另謀生路了。
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碰巧這時，她大學的好朋友 Gwen Whiting 正好從倫敦搬到紐約，加入另一間精品服飾公司 Ralph Lauren（NYSE: RL）。於是，Lindsey 整天和 Gwen 一起討論不同的創業想法。這兩人都在精品服飾公司上班，所以用「員工價」買了很多高檔衣服。這些衣服不能隨便洗，必須把衣服送去乾洗店洗。可是，乾洗的費用算起來，幾乎比員工價的衣服還貴。最後，她們決定把創業的領域定在「清洗衣物」上。
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從紡織系畢業的她們，很清楚大部份布料，例如絲綢和羊絨等布料其實都可以水洗，不一定需要送到乾洗店。最後，她們創立了自己的洗衣精品牌——The Laundress，基於一般市售的洗衣精都太強了，對衣服和環境都不好。所以，她們決定售賣「溫和」的洗衣精來創業。 2004年，經過不斷的改良和摸索，產品正式上市。
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2019年，為了讓The Laundress持續成長，Lindsey和Gwen決定將公司以1億美元賣給全球消費品巨頭聯合利華（Unilever，LON: ULVR）。在孤軍奮戰了15年後，
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Lindsey和Gwen總算找到了一家了解她們想法，並有足夠資源去協助她們成長的夥伴。目前，Lindsey和Gwen以聯合利華員工身份繼續留在The Laundress打拼。她們的下一個挑戰，就是如何整合聯合利華的資源，讓The Laundress進一步成長，也讓更多人可以享用到她們的產品。
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Text by BusinessFocus Editorial
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康乃爾大學科系 在 范琪斐的美國時間 Facebook 的最佳解答
＊＊＊＊＊這是業配文＊＊＊＊＊
有年輕朋友在出國唸書之前會來問我，在國外有沒有什麼重要事項要注意。
我從來不會說拿到文憑很重要。但我這樣講，很多金主爸爸媽媽可能會很不爽，所以為了家庭和樂，大家還是努力而為吧！
但我總是跟年輕朋友們說，在你念完書回來之前，你的社群媒體裡，要有10個不同國家的朋友的聯繫方式。回來之後，保持聯絡，更好的是，未來10年，就一年拜訪一個吧！
做得到的話，我保證你書沒白念，錢沒白花。
為什麼呢？
回來台灣之後，我最常被問的問題之一，就是如何培養國際觀。
這是一個很難回答的問題，因為什麼是「國際觀」呢？
我爬了一些文，有些說:「有能力分析並關懷世界不同地區的視野。」
有的說：「知道世界在發生什麼事，並對這些事情產生觀點的能力。」
還有人說：「對國際事物有興趣、對國際文化有敏感度、掌握國際局勢、了解國際緊密結合的現象，最終找出自己在國際社會中的定位。」
我覺得這些都有點太高大上，我的定義是，對於不同國家的人，能夠真心的喜歡。
這其實沒那麼容易，這需要對於不同國家的文化，保持開放的態度及好奇心，還能換位思考的人才做得到。
對於凡事都從本國觀點出發的人，通常只會看到別的國家的人或文化有多怪異。
但要跳出這個心態並不容易，也不是住在另一個國家就能夠解決，我認識一大堆從其他國家去美國的移民，住了二三十年，對當地的文化一點興趣都沒有，整天就在自己母國的小圈子裡面。
但有個開放的心態，也的確要有環境。我覺得去別的國家讀個書很有幫助，最好還要留下來做個幾年事，也就是說，把留在國外的時間儘量拉長。但現實上無法克服也沒關係，能去交換學生幾個月也很棒。
所以挑選學校的時候，我第一個還是先看各種排名。如果多個排名都說這個學校很前面，我覺得還是挺有用，可以省去很多讀資料的時間。這些國際知名學府，你仔細去看師資，通常陣容堅強，課程設計一級棒，念對了科系，保證你有學習的樂趣。
這一次來找我們合作的這兩個瑞士學校格里昂（Glion）跟雷赫士（Les Roches），我特地去查了一下他們的排名。全球排名真的很高，跟美國的常春藤盟校，在美國飯店管理科系排名第一的康乃爾大學是同等級的。
第二個我會看學生組合，是不是很多元。因為我覺得跟唸書同等重要的，是交朋友。我超級懷念30年前我剛到美國的時候，是先去唸語言學校，全班30幾個學生，來自二十幾國，大家英語講的都不怎麼樣，但因為年輕，又都是同在異鄉，很容易互相取暖。我那時最好的朋友，是來自沙烏地阿拉伯的一對年輕夫婦，就是那個太太告訴我，穆斯林女生外面包得滿滿，卻特別喜歡穿性感內衣，有一次我們幾個女生開party，她還跳肚皮舞給我們看，性感程度把我們這群亞洲女生比得很扁。
以這個標準來看格里昂跟雷赫士表現也很好，目前兩所學校國際學生比例，格里昂約95%，雷赫士是約97%。學生分別來自一百多個國家，這真的太棒了，想想看，光是聚餐，一人帶一道菜，就可以吃多少國料理！
另一個我覺得也很重要的，就是在外國有做事的經驗。學校畢竟還是比較保護，但職場就不同了，沒有實力很快會被淘汰。學校交的朋友，跟職場交的朋友也完全不一樣。我對美國文化的了解，絕大部分是在職場累積。剛開始在美國跑新聞那一兩年，不知吃了多少白眼，但若撐得過來，會覺得自己是神力超人，所以在選學校的時候，學校若是有能力為你安排實習機會的，要排在很前面。
我看了格里昂跟雷赫士學校給的資訊，因為跟大型企業的關係不錯，很多頂級跨國企業都會來學校招募人才，這是很珍貴的資源。
這兩所學校將在7/28與7/29兩日，特別開辦360度校園實況直播招生，除了學校及課程介紹、第一手校園360度實況，校方更特別安排其中在瑞士的台灣學生一起遠端連線，有問題能直接中文發問，一對一個別詢問。
報名連結：
7月28日 - Glion格里昂飯店管理學院
www.kedu.international/glion0728
7月29日 - Les Roches雷赫士全球飯店大學
www.kedu.international/lr0729
「Glion格里昂」、「Les Roches雷赫士」有著最正統的名門教育，擁有強大師資，革命性課程展望全球視野，商業策略、行銷、人力資源、金融、房產、高端消費、企業創新等專業領域。加上國際豐富多元文化，能感受卓越且獨特的實習體驗，並造訪世界頂尖企業，與產業菁英近距離交流分享。由NECHE（New England Commission of Higher Education）新英格蘭高等教育協會認可，同美國耶魯、哈佛、MIT等大學相同認證。
康乃爾大學科系 在 移民美國拿綠卡、工作美國不煩惱。給孩子未來、圓夢國際。留學美國免高學費。 Facebook 的最讚貼文
《想留在美國 不能靠運氣 H-1B簽證抽籤將取消 需高薪的工作》
H-1B工作簽證是留學生想留在美國工作，
甚至於取得綠卡的重要途徑。
一年只有85,000名額，
近10幾年來每年都有20萬人申請，
因此往年都以抽籤決定那85,000名幸運兒，
中韱率大約40%
再対中韱者做審批，
近二年審批通過率大概7成。
上個月10月8日才公布新規1.0，
要求H-1B的受益人所學的科系必須與工作要求條件更緊密的結合，不像過去籠統相關即可。
國土安全部副部長擺明表示，double E電機系的畢業生申請程式設計工程師的工作，是不會被批准，並且要求雇主支付更高的工資，薪資平均漲幅大約60%，收緊程度可見一斑。
10/8在聯邦公報公布後60天為公衆意見徴詢期，
之後即生效。
官員表示，1/3的中韱申請人將因此新規而被直接拒絕，期望明年開始實施。
不過，史丹福丶康乃爾等20幾所大學已提出訴訟，反對H-1B新規，要求法官立即叫停H-1B新規。
訴訟中。
同一個月，事隔三個禮拜，10/29國土安全部又公布H-1B新規2.0，
取消隨機抽籤制度丶改以工資高者優先獲准。
衡量工資時，會考量美國職業標準分類（Standard Occupation Classification)和預期就業地區的工資。
亦即H-1B簽證將優先批准給四個工資級別中最高級別的申請人，然後再批給次高者，依次往下分配。
官員表示，Level 1(工資級別最低）及Level 2(工資級別次低）的75%申請人將無法獲批。
像不像在拍賣？
公衆意見徴訊期30天。
新規2.0將會使找不到高薪的留學生自動打道回府，
能找到一份工作就已經順非常不錯了，
還想找到高薪的工作，簡直是天方夜譚；
付不起高薪的雇主只好知難而退。
官員表示，新規2.0符合優秀人才才能留下來丶雇主可以找到高技能人才，美國工人的經濟利益得以保護，全球競爭力亦得以維持。
新規2.0勢必引起反對者提出訴訟。
政府猛收緊移民政策，法院猛審理新規定，
這就是目前美國対移民政策的運作，
視目以待吧！
#www.ampac-Visa.com，
#移民美國，#綠卡，
#美國工作，#EB3職業移民，
#EB3技術移民，#EB3c非技術性移民，
#EB5投資移民
康乃爾大學科系 在 鮮乳坊 Facebook 的精選貼文
你知道嗎？
李前總統原來和台灣養牛很有關係。
這幾天，大家都在緬懷阿輝伯的過去民主改革的貢獻，
其實李前總統出身於臺大農經系、康乃爾大學農經博士
也是著名的農經學者。
謝謝鬼王這個系列精彩的撰文，
讓我們有機會更加了解李前總統對於農業發展的貢獻
『為了發展酪農業，曾選派選拔了四、五十位農村青年，
由政府送至美國學習乳牛養殖技術。
這群人回國返鄉後，再建立起自己的牧場，
生產鮮乳，供應給消費者，
台灣的酪農業因此一步一步建立起來。』
這些回台灣的農村青年，影響台灣酪農產業很大，
一直到今天，這麼多年過去了，當時的價值還殘存。
不得不佩服阿輝伯的前瞻性與從教育根基著手的方式。
農業最根本的是人才，
短時間不容易看到效益，但長時間是最有價值的。
很可惜後來就沒有這樣的前瞻性的政策支持。
今年暑假，
破紀錄的有26位獸醫系與動科系的學生，
申請鮮乳坊的牧場實習，看到他們迫切的想要學習，
因為在學校對於牧場的知識與參與的機會真的很不足。
另外，這幾年有許多農二代想要接班，
有的從小就離開牧場去外地念書，也不是相關背景，
農業，並不是找不到工作的人最後的選擇，
農業也是專業。
尤其養牛，是非常細膩的工作，需要高度專業。
現在農業發展速度很快，
自動化、智慧化的進展在國外早就已經有許多應用，
前兩年我去以色列，
看到他們對於軟硬整合和環境與動物監控，
可以在沙漠地區養出世界頂級的水準。
但是在台灣還有很多部分正在摸索，
恐怕真的需要向李前總統這樣的前瞻思維，
運用政府的資源與力量提升產業水平，
會是最快也最有效果的作法。
對鮮乳坊而言，能力有限，但也會繼續鴨子划水。
這五年來，我們成立的實習計畫基金，
已經有超過60位同學接受牧場實習安排，
也開始有同學畢業後投入到牧場內加入養牛行列。
謝謝李前總統打下的農業根基，
希望延續過去阿輝伯寫下的精神『農為國本』
by 大動物獸醫阿嘉
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鬼王：農業社福主義的推手-中
https://talk.ltn.com.tw/article/breakingnews/3246577
鬼王：農業社福主義的推手-上
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