「抽卡！🔖」每到午夜十二點，總會有些人期待卡片後面的那個她/他會成為自己的Destiny（命運）！
沒錯，相信有些人已經知道這是哪家公司興起的招牌了，就是Dcard。
Dcard首先透過抽卡認識他人為初衷，隨著會員如滾雪球般越來越龐大，產出的貼文數量達20萬篇以上，每月不重複訪客高達1500萬！
更在網路世代的社群中蔚為風潮。
其中林裕欽共同創辦人就是D卡浪潮中的推手。　　
　　
那些成功的創業家過著什麼樣的生活？
美國領導學專家麥斯威爾認為，「自律」是領導者一大特質，因為自律太艱難、如走上坡路，領袖最大挑戰是先領導自己。
林裕欽如何開啟超自律生活：
📌從夜貓子到養成每天早上5：45起床進公司讀書、思考、決策。
📌每兩周安排一個晚上與新創CEO交流。
📌大量閱讀，關於管理、領導、自我成長、人物傳記等書籍。
　　

他說：「我喜歡從不同的人身上學習優點、汲取長處，去找到自己要的樣子、做出我自己的故事！」
林裕欽認為我們的半導體在世界能有話語權，那麼網路世代難道不能有這樣的公司出現嗎？
現在的林裕欽致力於打造一個產業聚落，讓更多人共同創造影響力。
　　

創業對很多人來說不是件簡單的事情，因此根據自己目前的狀態，從能做到的地方著手很重要喔！
我們可以試著學習林裕欽培養大量閱讀的習慣或每兩周一晚固定交流學習等作法，讓自己像塊海綿般吸收來自各領域的知識！
　　
而新創基地在每月的一個周五晚上會舉辦創業交流學，邀請幾位創業家們探討當月的主題外，學員們亦可以近距離地與幾位創業家們互動交流，在本月21日（五）的活動將探討運動經濟有哪些新形態？該如何讓我們的生活更加健康！
有興趣的各位，讓我們每月一晚來場創業交流吧！🥳🥳

💡原始文章來源：
https://www.cw.com.tw/article/5113223?template=transformers
💡0521活動資訊：https://www.accupass.com/event/2105040101341617124708
💡更多課程活動：https://pse.is/3fcy7r

#產業專訪 #新創圓夢網 #新創基地 #自律生活 #經營管理 #創業交流學

📌桃園市議員朱珍瑤 瑤珍珠-回報市民- #勞動局 #青年事務局📌

質詢主題：
✅青年經驗輸出
✅青年基地非永久建物
✅股市小白

✅疫情勞資糾紛
✅移工零付費問題
✅勞退舊制退休金主動清查

#雖然大家對桃園青年局的印象就是不斷的辦活動對青年朋友實質上沒有太大的幫助，可是拜雙北市高房價、高物價以及交通便利所賜，#桃園市這幾年年輕人口的移入確實是不斷增加的至少結果是好的。
本席希望桃園市青年局可以把自己結果算成功的青年經驗輸出到其他縣市。 #去年我們有與宜蘭公所育成中心交流就是非常好的方式之一，#本席希望桃園青年局可以動走出去，#把這幾年桃園青年經驗輸出成為全國各地方政府借鏡的參考。

宜蘭市公所規模只是一個小小公所，我們桃園市是泱泱直轄市，光預算就是宜蘭公所的上百倍。那天他們第一站來到我們青年局的新光堡壘，結果第一眼看到的就是我們新光堡壘外觀上的木板建材已經脫落，整個外⋯

青年朋友創業就業是我們青年事務局的重要業務，但是因為去年台灣股市大漲，%根據統計去年20歲到30歲開證券戶的「股市」小白就 #高達123萬人 ，#年輕人擔心的是只靠收入這輩子根本無法退休因此開始有了投資的念頭 ;
可是當股市高檔震盪時在dcard上我們一天到晚看到有年輕朋友在問說 ，我大賠了怎麼辦，甚至有人把買房基金全部投入股市裡面，如果有賺錢當然是好事，#但是這些股市小白賺錢的機會微乎其微，認識一個個的被當韭菜割掉，可能幾年的積蓄瞬間消失。本席認為青年局協助青年朋友創業就業固然重要，#但是理財與投資觀念的建立對於現在的年輕人更為重要， #好多年輕人跟親朋好友借款加上自己的存款40多萬買進1張台積電，#結果跌了十幾塊嚇到趕快賣掉，隔天漲了10幾塊又買回來，就這樣不斷被股市 洗來洗去根本無心工作或唸書，#希望青年局可以多加開不只是股市以及其他理財甚至儲蓄觀念的課程給青年朋友建立良好的理財觀念；

#新冠肺炎疫情的影響時間遠比想像的還稍微久一些，#中央基於公共安全衛生有許多特別措施，光自主健康管理、檢疫或隔離、隔離治療三種，加上 是否因勞工個人或執行業務因素，要請特休、普通傷病、事假，薪資給不給全薪還半薪之類的就 #超過10種排列組合，#每個勞工甚至雇主都霧煞煞， 其中也有部分因此發生勞資爭議而向勞動局申請勞資調解。
#桃園市是除了台北市外，隔離檢疫之類人數最多的縣市，高達好幾十萬人次，而市府手 上也都有這些勞工的相關資料，因為相關勞動權益資訊非常的不足，本席希望勞動局可以主動關懷個案的休假以及薪資計算情形，#維護受疫情影響的勞工權益。

#有關外籍看護工的問題也非常需要勞動局外勞科來努力，本市許多長者家 裡為了提升照護品質許多都有聘請外籍看護，原本外籍看護工的機票、簽 證費、仲介費、護照費、健康檢查等等共12筆由移工自行支付的費用，#改由7月起改為由台灣雇主支付，#每位雇主估計要多付出7萬到10萬不等的成本，勢必增加台灣雇主的經濟壓力，如果是收入比較辛苦且家中又有長 者需要照顧的市民我們有什麼配套措施？

在我們這蠻多做微商的朋友，之前看我的老師Ryan的一個影片，裡面講到，雅馬遜創辦人貝佐斯，”寫給股東的信“書裡提到，如何提升公司營業額的三個點，雖然他原本是提到四個點，但我就稍微想說簡化一下，然後結合在IG上的我都怎麼做，幫助我的直銷事業，相信對經營微商的你也會有所幫助。


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