為什麼這篇幼兒園課後托育鄉民發文收入到精華區：因為在幼兒園課後托育這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者dreamso (幸運草)看板Preschooler標題[閒聊] 幼兒園課後托育問題時間Sat ...
幼兒園課後托育 在 許淑華 Instagram 的最佳貼文
2021-09-03 15:48:50
#呼籲柯市府提供家長們停課補貼 #不要讓家長的夢魘再度發生 大家午安！距離9/1全台開學僅剩一個多禮拜，爸媽們和孩子們準備好了嗎？ 目前台北市規定若班級有1例確診者就全班停課、全校有2例確診者就全校停課，而12歲以下的學生無論在家或被隔離 #都必須要有家長陪同。我呼籲柯市府應未雨綢繆 #規劃家庭...
本人下班時間較晚
小孩總是留到和國小晚上班一起
- 總是為了接小孩,機車狂奔到幼兒園
附近保母由於臨托也佔名額
願意臨托保母也額滿,目前暫時找不到
如果,在公共政策平台提出政府應鼓勵企業
在幼兒園下課後四點半以後准予到公司
大家對於這政策,有何想法？？
政府目前提高生育率的政策
對於無後援,雙薪家庭實無助益...
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推 tong0131 : 政府鼓勵沒用.. 老闆不肯，同事議論.. 台灣的育兒 09/16 09:15
→ tong0131 : 環境太不友善，連請育嬰假都心驚膽顫 09/16 09:15
→ black : 鼓勵或實質獎勵都無用 你看保母臨托、幼兒園課後留 09/16 11:26
→ black : 園 甚至國小課後留園、安親班等等現狀 就知道這是 09/16 11:26
→ black : 大環境的問題 也是為什麼真正無法提高生育率的原因 09/16 11:27
→ black : 與其課後帶小孩至公司 不如想想為什麼不能四點半下 09/16 11:28
→ black : 班 資方也會想 與其讓你帶小孩來公司 乾脆讓你下班 09/16 11:28
→ black : 回家顧小孩還比較省事 但現況根本辦不到 你看一例一 09/16 11:29
→ black : 休紛擾到現在 八成會修法 就知道產業及經濟情況對於 09/16 11:30
→ black : 育兒環境的改善或提升生育率是無解的 09/16 11:31
推 cloud520 : 法規記得有一條是可以允許家庭照顧者上班7小時，等 09/16 14:02
→ cloud520 : 於提早一小時接小孩，但應該沒人敢申請 09/16 14:02
推 jzlee : 雙薪家庭放棄公幼 超怒 09/16 15:32
→ sallycute : 工作場合本來就不見得適合帶小孩 就算政府鼓勵 09/16 18:27
→ sallycute : 不適合就是沒辦法...至於課後怎麼辦 我看我同事都 09/16 18:27
→ sallycute : 送安親 或是請家教 這些都是辦法 09/16 18:28
→ sallycute : 也是有人請一小時的假照顧小孩 但相對的考績還是 09/16 18:29
→ sallycute : 升遷一定會有影響 就看個人的抉擇了 09/16 18:29
→ sallycute : 有後援有錢不願意生的很多 沒後援狂生的也一堆 09/16 18:30
→ sallycute : 所以與其期待政府解決這些問題...等政府要解決小孩 09/16 18:30
→ sallycute : 長大了 會關注議題的家長也少了... 09/16 18:30
推 gerkk : 公幼不是給雙薪家庭的 09/16 19:54
→ dreamso : 謝謝大家的意見 ˊ政府如果只是鼓勵是沒用 09/17 20:11
→ dreamso : 所以可能需要以租稅鼓勵 或是像是勞基懲罰性的法律 09/17 20:12
→ dreamso : 我是私幼 但只願意到六點半 09/17 20:13
→ dreamso : 還有小孩心理 因為每次都最後 小孩總是最後一個 09/17 20:14
→ dreamso : 哭著說可否早點 w96j0 09/17 20:14
→ dreamso : 台灣生育率已是國安問題 沒有人口 台灣沒有未來 09/17 20:14
→ dreamso : 所以能夠以極少成本 增加生育率 政府應該要支持 09/17 20:15
→ dreamso : 如果大家有意見 希望提出 我尚在整理文獻 09/17 20:15
→ dreamso : 希望能找到願意支持的立委 09/17 20:16
→ sallycute : 沒聽過因為托育問題不生小孩的...也因為如此 這個 09/17 22:37
→ sallycute : 議題不太有市場...要公司提早放人下班 那願意減薪 09/17 22:39
→ sallycute : 換工作嗎?對於公司來說 我請了一個人力不能完整利用 09/17 22:39
→ sallycute : 最後的結果就是已婚者在職場上被拒絕... 09/17 22:40
推 anny325 : 小孩到公司其實不太實際，我同事有人有時加班會先 09/18 08:26
→ anny325 : 接小孩來公司陪著，可是小朋友在公司沒事做，只好一 09/18 08:26
→ anny325 : 直煩媽媽，結果就是加班沒效率小孩也委屈。政府補助 09/18 08:26
→ anny325 : 提早下班育兒倒是一個方向。 09/18 08:26
→ dreamso : 給 sally 媽媽 我週遭很多本來想生老二 但因為 09/18 16:11
→ dreamso : 托育問題 而只好生一個 09/18 16:11
→ dreamso : anny 這也是很實際的問題 但提早下班 事情可能還未 09/18 16:12
→ dreamso : 完成 無法走 ,所以在各種方法下 09/18 16:18
→ dreamso : 提這樣的政策 ,各種政策都可搭配複合 09/18 16:19
→ dreamso : 因為沒有哪一政策是完全無缺點 09/18 16:20
推 shiyi1122 : 舉手，我是雙薪，目前只有一寶，遇到打孩子的保姆 09/19 11:43
→ shiyi1122 : 兩個，現在緊急送幼幼班，其實我們有錢可生二寶， 09/19 11:43
→ shiyi1122 : 但後續托育問題，讓我想生二寶卻再三猶豫，很茫然! 09/19 11:43
→ shiyi1122 : 真心覺得政府要重視可安心托育的環境問題 09/19 11:43
推 lovy : 讓公司允許提早下班比小孩帶來公司好 小孩來根本 09/19 22:20
→ lovy : 很難做事 還會影響同事 09/19 22:20
推 Stacey : 提早下班一定會衍生出是否減薪的問題，因為職場還是 09/28 01:14
→ Stacey : 要有公平性在，總不能有小孩的人可以提早下班單身者 09/28 01:14
→ Stacey : 不行，但這樣也很容易會變成雇主寧可不要雇用已婚女 09/28 01:15
→ Stacey : 性以避免這些麻煩的事情...我想這也不是好事！ 09/28 01:15