#招募新夥伴 #島內散步徵才
【來自島內散步創辦人的一封信】

很多人好奇，為什麼島內散步選擇在疫情期間發出徵才招募？

台灣人很幸福，優秀防疫團隊及全民自主防疫意識，使台灣比其他國家晚一年多才遇上社區感染。

當5/15宣布三級警戒時，島內散步沒有慌張，我們參考國外經驗，研擬因應措施，即判定疫情不可能只有2週，保守假設3個月。接著盤點公司現金流，維持營運無虞，決定不裁員或無薪假，但如果空轉3個月，團隊很快就會散掉。

因此，我決定必須在可控的風險內，讓大家有一個可以追尋的共同目標。

5/17 全員WFH第一天線上會議，向同事布達三項原則：
・保護自己及家人，此為最重要的一件事。
・更多溝通建立信任，因應WFH改變溝通方式及組織分工。
・穩定公司現金流，尋找各種可能增加現金流的服務模式。

第一週，打散原有部門，團隊15人分成6個專案小組，發展新服務。

期間同事們投入學習新的知識、研發新的服務，同時面對心裡的不安，包括未來的不確定性、組織改變、害怕犯錯等等。我們透過每日10點早會、專案會議、1對1面談，安撫同事情緒，不斷鼓勵大家不要怕犯錯。

第四週，雲端散步各項服務陸續上線，開始有現金流；第七週，台達電子參與雲端散步共450人次，整體滿意度達4.7分(滿分5分)，做出超乎我們預期的評價。

對島內散步來說，過去一個半月像是再次創業。
從零開始，夥伴快速學習、調適成長、理解彼此，我更有信心與團隊一起面對接下來的挑戰，於是決定在此時公開召募新同事。

島內散步團隊自詡為聰明老實人，老實地傳達這片土地的價值、建立合作夥伴關係，同時因應社會現狀及客戶需求，聰明地調適經營策略。
未來島內散步把更多資源放在數位通路，數位行銷新同事負責擬定數位策略，優化網站架構及訂購流程，分析流量、廣告、會員等數據；媒體公關新同事則著重於媒體、KOL關係建立及維護，品牌合作活動規劃執行等，以擴大島內散步品牌的媒體影響力。

歡迎一起在島內散步。

執行長 邱翊
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招募「數位行銷企劃」與「媒體公關行銷」兩項職缺，歡迎加入島內散步。
相關工作及應徵內容，請見 https://bit.ly/2TJJSsz

#旅行與土地的約定 #島內散步

Laura訂結婚宴❤️

從定下東兒之後的一切聯絡事宜都是由老公完成😲真的是超級神隊友阿！而且細心到就連工作人員便當、開妝流程都沒有漏掉～～真的讓東兒大拇指稱讚👍個不停～當天也很謝謝百忙中不忘關心我們的家人們🥰好幸福耶～～～
造型方面Laura只有給一些設定，其他都交給東兒了～～我們走一個浪漫夢幻風💕

#全部首飾都搭配新人自備的精品珠寶
#讓人眼睛為之一亮心臟漏跳幾拍的克拉數
#三人造型小組好緊張
#寶格麗也送花來祝賀的那種程度
#超級羨慕阿

💋Stylist / #新秘小東兒
💋Photographer / 吳天翔
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好長好長的暑假，第九十九天巧克力雪球

巧克力雪球，又名巧克力裂痕餅乾，餅乾受熱後會產生裂痕，灑上糖粉後，像是積雪的雪球一樣，非常有節慶味，是有名的聖誕節餅乾，這是我們家甜點大師的大作，做完全部分送給朋友們，這是一起幸福甜點肥的概念。明天就是居家避疫一百天，她們簡直不敢相信，我們做到了。

秋季重返學校的選項，口罩戴或不戴，社交泡泡的舒適區，一次又一次的釐清和整理。足球練習下禮拜即將開始，已經拆成11人小組，跟一部分原隊隊友還有其他隊友一起。等待星期一跑完流程，最後再來問問我家運動員，後病毒時代足球場上的心得。