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[爆卦]年終獎金一定要給嗎是什麼？優點缺點精華區懶人包

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　同時也有10部Youtube影片，追蹤數超過172萬的網紅黃氏兄弟，也在其Youtube影片中提到，* 防疫期間都需消毒及配戴口罩，配合餐廳的防疫措施唷，保護自己也保護其他人的健康💪 成為頻道第三成員 👉 https://www.youtube.com/channel/UCV_S2S-Zs8LeuJxK-T3RQQg/join .. 弟弟開啟了一個人寂寞排行榜挑戰， 但為什麼我也要... 我...

「年終獎金一定要給嗎」的推薦目錄

年終獎金一定要給嗎 在 頻頻．??ℕ??可妮絲首席執行長 Instagram 的最讚貼文

2021-09-16 12:03:44

#這是我嗎想不到吧⋯ 這是經營微商之前在百貨上班的照片 其實我猶豫了很久才放上來 （只有參加百萬領袖分享會的夥伴們有看過） 但如果能夠喚醒還在沈睡的你們 我認為我的犧牲是值得的 當上了百人領導之後 聽到了很多聲音 開始有人說服自己沒成績 一定是頻頻比較幸運所以做的起來 一定是頻頻遇到貴人所以收入很...

年終獎金一定要給嗎 在 新聞主播 林思妤 Instagram 的最佳貼文

2021-04-28 16:58:15

❤️ 小冰奶日記 — 寶寶給誰帶？❤️ 要不要請 #育嬰假 ？ 要請保姆還是請長輩帶？ 送到托嬰中心寶寶會不會被欺負？ 還是我乾脆辭職當 #全職媽媽 ？ 新手媽媽休完產假之後 一定會遇到這個難題😣 先說結論 在懷孕中期我們就找好了私立 #托嬰中心 半年繳一次註冊費24000元 每個月月費1700...

年終獎金一定要給嗎 在 Ricky Instagram 的最佳貼文

2021-02-19 16:39:14

#營養師ricky #減脂比賽 #高額獎金等你來 #總獎金價值30000元 「30天減脂比賽」 專屬給支持購買pressplay專案的你們 第一屆營養師Ricky三十天減脂營 開賣專案開始每天都有超多訊息 在詢問什麼時候開始 營養師節2/22號開始！ 剛好在過年後 不知道大家過年是否有把持著呢！...

  • The News Lens 關鍵評論網

    年終獎金一定要給嗎 在 The News Lens 關鍵評論網 Facebook 的精選貼文

    2021-09-17 10:57:40
    有 31 人按讚

    【中秋佳節即將來臨，沒拿到三節獎金是否違法呢？】

    由於今年仍受疫情影響，不少雇主對人事成本的支出轉趨保守，甚至一向被視為「年終獎金的領先指標」之一的中秋禮金，今年發放的金額可能也會大幅減少。

    不過，若因今年公司獲利不佳，雇主就取消發放三節獎金，是否違法呢？《勞基法》有規定一定要發三節獎金嗎？

    #中秋節 #三節獎金 #勞基法 #雇主 #年終獎金 518熊班

  • 年終獎金一定要給嗎 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-10 07:38:59
    有 147 人按讚

    ［你不是懶，而是放錯｢心理帳戶｣］

    我有新課程推出，教大家怎麼具備高薪思維，做好高薪布局，拿到百萬年薪｡開課公司幫我自下周一排了免費講座時間，乍看很完美，但是我隱約覺得哪裡不太對，卻說不上來｡直到晚上一邊做瑜珈，一邊聽Himalaya音頻，是朱光老師的線上課程，講｢健身動力學｣，一起頭就談到—

    很多人忙了一整天，都沒怎麼喝水，不是他不口渴或忘了喝水，而是失去與身體的連結，也就是他被外界的事務整個塞滿，一點空隙都沒留給自己，也就察覺不到自己身體的需求｡

    如此一來，我們對身體就會陷入無感的狀態裡，對待它有如跟陌生人相處｡這個陌生人理當是我們最親密的愛人，結果它就會回過頭來反撲，讓我們沒來由的不舒服，或是小病不斷，或是大病一場｡所以對待健康的第一件事，是察覺身體的存在，與它產生連結｡

    Himalaya聽到這裡，我想通了，原來是我的身體有兩個｢不適應區｣，第一個我喜歡宅在家，出門在外比較不適應；第二個我屬於思考型，說話或社交也會不適應｡光是其中一件事就已經夠我耗損能量，如果兩件事同時發生，就會疲累不堪｡而開課公司幫我安排下午與晚上各一場，場地各不同，就是癥結所在｡

    於是跟開課公司商量，場地在同一處，他們當然一口答應，我馬上如釋重負，輕鬆了起來｡這再讓我再想到朱光老師說，很多人買了健身會員卡，卻沒有去，內心充滿愧疚｡但是朱光老師說：

    ｢你不是懶，而是放錯心理帳戶｡｣

    在台灣我未曾聽過這個說法，朱光老師在中國大陸教健身，兩地文化不同，倒是讓我腦洞大開｡根據維基百科，｢心理帳戶｣最早由2017年的諾獎得主理察·塞勒提出，指的是每個人都有心理帳戶，通過該心理帳戶來進行各種各樣的經濟決策，其中不乏不理性的使用金錢方式｡比如說這三種錢的結局天差地別：

    💚薪水：是每天辛苦賺來的，就會省著花；
    💚年終獎金：是一年努力的獎勵，就會用來買想了一年沒買的昂貴物品；
    💚樂透彩金：是天上掉下來的餡餅，容易隨便花，有人還花到一貧如洗｡

    凡是心理效應都是人性使然，隨著它去就會成為人性弱點，善加運用卻會變成無敵的優點｡

    像是很多人都把健身放在｢減重｣或｢練肌肉｣的心理帳戶，可是什麼人需要減重？自以為胖子！什麼人需要練肌肉？自以為弱雞！不論減重或練肌肉都是違反他們的自然天性，必須要用｢意志力｣挑戰自己，問題是一般人的意志力是薄弱的，經不起挑戰，這是健身失敗的原因｡

    那麼要放到哪個｢心理帳戶｣？放到你喜歡的﹑在意的﹑常做的帳戶｡比如你很想多和伴侶相處，就和伴侶一起散步﹑騎單車或上健身房，享受｢家人時光帳戶｣，運動才會持久｡再比如你熱愛工作，不妨下樓快走，一邊用電話討論工作，把運動放在｢高效能工作帳戶｣，便能夠更滿足｡

    我是毛很難摸的人，對於有些事超級敏感，比如「時間｣，一定用在我想用的地方，對於別人要我用在不想做的地方特別反感｡而時間用在閱讀﹑寫作或研發這三件事上，我最舒服自在，一做半天都高興；至於運動，即使5分鐘都斤斤計較，所以我把閱讀改成用聽的，再同時運動，就能夠忍受運動了｡

    這種用心理學來講健身，既有道理又簡單實用｡朱光老師還說，有人健身之後報復性地狂吃狂喝，還自圓其說：｢不吃飽，怎麼減肥？｣結果是怎麼減怎麼肥｡這時候朱光老師用神經語言程式來教我們改一個字，改成｢不吃好，怎麼減肥？｣一下子便改掉整個認知系統，結果是精吃巧吃就不會肥｡

    如果你跟我一樣熱愛學習，相信｢觀念是力量｣，認為只要改變認知系統，到不同的系統找解答，就能輕鬆活出成功與快樂，那麼我會建議你在學習時，不要侷限在台灣的頻道與平台，不妨開放胸襟，增加選項｡其中，因為我聽了受益良多，所以推荐你Himalaya音頻｡理由有三：

    💚1.內容豐富

    它的素材繁多，大至分為三種：一是說書﹑二是課程﹑三是英文內容等，可以下選商業財經﹑認知思維﹑心靈成長﹑歷史文化﹑親子育兒﹑文學藝術﹑經典名著等，以及軟性的科幻推理﹑流行小說｡每次大約10分鐘上下，輕鬆吸收｡

    想讀好書卻沒時間，或讀完抓不到重點，也有｢好書精讀｣，一本大約2小時，等於聽了一場演講，也看完一本書，而且比自己讀更加脈絡清晰﹑提綱挈領｡

    💚2.觀點不同

    這是我很在意的一點，在這個多元的世界，每天都在變化，很多思想觀念不斷推陳出新｡我們若是要與時俱進，其中一個檢驗標準就是觀點是否多元與新穎，所以Himalaya的slogan是｢用知識連結世界｣｡

    💚3.聲音好聽

    你聽過蔣勳演講嗎？林青霞形容那是｢半顆安眠藥｣｡Himalaya的內容都由電視主播或專業播音員來錄製，白天聽，煩燥的心會寧靜；晚上聽，之後睡覺會好入眠｡彷彿有隻手帶著溫度，按摩你的腦﹑療癒你的心，舒肥你的每一天｡

    中國大陸第一個學習平台是喜馬拉雅，就像早期的收音機搬到網路上，可是它不是電台主持人的閒聊，而是提供滿滿的知識與方法，很多中國知識型大咖都在上面｡中國大陸有4億用戶，每3個人幾乎有1個在收聽｡Himalaya則是全球版，內容不那麼中國味，而是適應全球華人的收聽口味，超過5億人使用｡

    因為我喜歡且受益，便幫你跟全球版Himalaya爭取到免費試聽30！內容有中文與英文｡只要點擊下方連結即可立即兌換，也可以看到我為大家精新挑選的書籍！
    https://www.himalaya.com/mPmhH

    #優惠僅到9月20日#，大家要把握這個難得的機會！

    💚下面是兌換流程圖，你可以對照著看喔~其中會需要先填信用卡付款資料，但是30天內不會扣款，在到期的兩天前會有通知提醒，在app內取消訂閱即可！

    讀了本文受益，請留言+1｡

  • 年終獎金一定要給嗎 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-06-23 16:48:38
    有 3,890 人按讚

    這是我寫的一篇有關開店的，完全無關文學的文章。
    在疫情2020年剛開始的時候有朋友問我，她才剛剛在創業「快要」開店，店要繼續開下去嗎？
    我的答案是否定的。
    不過通常來問你的人都希望得到肯定的答案，無論如何他還是開下去了⋯⋯
    然後⋯你想也知道。
    人力不能迴天運。
    這就跟如果長期來看，個人主動選股投資股票丶再怎麼英明都很難打敗大盤一樣⋯⋯想要逃過黑天鵝更難。
    投資策略要正確。
    觀念要清楚。
    🙏🙏🙏
    沒學過這個，千萬別任性開店啊😱😱😱
    （不開店的不用看）前不久談到值不值得開店的判斷:
    一,是否有獨特競爭力?

    就算你有獨特本事,那也只具備了百分之十的可能成功率。

    現在來講二,討厭數學的就不要看下去了。😜如果聽我講不懂，那麼誰講你都不會懂，因為我的學問最淺啦⋯⋯😈
    討厭計算,那拜託你不要開店,當消費者就好,長保萬年平安!
    當消費者隨時可以換店吃飯,不用跟店共存亡。
    以餐飲小店來說,有一個鐵律是一定要記位的:
    🌹成本＝材料成本＋人事薪資＋租金，只要超過營業額的70%,那就一定不會賺錢!
    已經在開店的,就算生意很好,超過這個比率還是必賠錢!

    我可以講得更簡單點:
    🍷成本+薪資只要超過營業額的60%,你就不會賺錢!(我相信在員工費用越來越高的今天,幾乎百分之九十以上的餐飲店都高於百分之六十!)
    那些没超過的,是把自己的薪資還有自己買的店面忘了算進去。😱😱😱
    薪資(請記住現在雇主的勞健保費用還有未來隱形的費用如年終獎金,業績獎金,資遣費,員工生產福利…之類的費用並不少,你不能夠只算當月薪資,最保守也要乘以1.5!)

    我看到很多傳統到年久失修店面,他們會持續開下去的理由,常常都是忘了算自己的薪水,還有租金(店是自己的),只算材料成本,就以為自己賺錢了,日子將就過。😭😭😭
    一個月賺個三五萬,夫妻倆就可以生活,反正是自己的店嘛…並没有想到隔壁和自己一樣坪數,租給7-11,月租可以收七萬….😱
    如果夫妻都出去工作,也可以好歹賺個共六萬的工資…也就是你有十三萬的機會成本來換那三五萬,恐怕還搞不清楚材料到底進了多少錢….😅😅
    如果是這樣，拜託你趕快關掉，怕沒事做可以去健身，會長命百歲！
    Ps,還有下集

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