[爆卦]年度調薪英文是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇年度調薪英文鄉民發文沒有被收入到精華區:在年度調薪英文這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 年度調薪英文產品中有4篇Facebook貼文,粉絲數超過4萬的網紅賴瑞隆,也在其Facebook貼文中提到, 今天上午,瑞隆陪同蔡英文 Tsai Ing-wen總統、國防部邱國正部長、台船鄭文隆董事長等,出席海軍「新型兩棲船塢運輸艦原型艦」命名及下水典禮,蔡英文總統也親自命名為「玉山軍艦」,以台灣百岳之首象徵國軍不畏艱難,勇於守護國家的精神。未來將肩負兩棲作戰、南海外島運輸主力。 蔡英文總統上任以來,加速...

  • 年度調薪英文 在 賴瑞隆 Facebook 的最佳貼文

    2021-04-13 15:53:54
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    今天上午,瑞隆陪同蔡英文 Tsai Ing-wen總統、國防部邱國正部長、台船鄭文隆董事長等,出席海軍「新型兩棲船塢運輸艦原型艦」命名及下水典禮,蔡英文總統也親自命名為「玉山軍艦」,以台灣百岳之首象徵國軍不畏艱難,勇於守護國家的精神。未來將肩負兩棲作戰、南海外島運輸主力。

    蔡英文總統上任以來,加速推動國艦國造政策,以落實國防自主、強化國家安全,並以高雄為發展重心,帶動台灣造船業新一波轉型動能,將持續創造超過五千億經濟產值、八千個就業機會。今年度潛艦國造

    感謝台船、中科院、海軍及國內外協力廠的全力投入,讓所有建造計畫能夠如質如期完工。作為國軍弟兄執行前線任務,最堅實的後盾。

    這幾年,台船公司作為國艦國造產業發展的主力,在船艦設計與建造技術上持續精進成長,也帶動更多高品質就業機會及經濟發展。過去瑞隆在立法院也持續協助台船各項營運轉型工作,包含台船增資減資案、爭取GOC汰舊換新及國營企業獲利調薪等。

    未來,瑞隆會持續督促國防部、海委會等單位,確保各項建造工作如質如期完工。同時在研發、技術、製造及人才培育等,瑞隆會全力支持各項計畫及預算編列,以推動台灣產業及國防安全長遠發展。

    台灣加油!繼續向前!

    #國艦國造逐步展現成果
    #台船展現優異造艦實力
    #產業提升國防安全全面推動
    #高雄加油台灣繼續前進

  • 年度調薪英文 在 曹長青 Facebook 的最佳解答

    2020-04-27 09:47:37
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    台灣海外網:民視股東會前 田再庭董事長等呼籲股東票投台派

    獨家:民視股東會將召開......高層放話「郭倍宏害民視淪政黨工具」 挺郭派發文反擊了!

    呷新聞 2020年4月24日

    民視去年高層人士大震盪,時任董座郭倍宏遭撤換,原總經理王明玉4月開始接掌民視,並在隨後幾個月中,將公司內部郭倍宏時期任命的人馬通通開除。今年5月民視又將召開股東會,傳出挺郭派有意捲土重來,民視董座王明玉大動作寫信給民視股東,直接點名前董座郭倍宏讓民視嚴重偏離創台宗旨、淪為政黨工具,還讓民視嚴重虧損,捍衛經營權的意味濃厚。而挺郭派今(24日)也大動作反擊,拿出證據開嗆,「台灣的眼睛如何看到未來?」

    包括民視創辦人暨前董事長⽥再庭、前民視監察人李素貞、前民視董事陳廷鼎及民視母公司民間投資公司董事李南⼭共同撰文一篇題為〈台灣的眼睛如何看到未來?〉的文章——

    (請看這兩個網站上的詳細內容:

    https://www.eatnews.net/article-2/20200424-1


    https://static1.squarespace.com/static/5d043ef5e62d0e000189981a/t/5ea2b369fdc8966e196af527/1587721115727/%E5%8F%B0%E7%81%A3%E7%9A%84%E7%9C%BC%E7%9D%9B%E5%A6%82%E4%BD%95%E7%9C%8B%E5%88%B0%E6%9C%AA%E4%BE%86.pdf

    開頭就再度痛斥郭倍宏被荒謬地以三分鐘突襲式表決,拔去董事長職位,並稱不僅違反法定會議程序,而且所推舉的新任董事長黃明展根本不具民間投資公司董事資格,其中過程已被法界一般認定為非法。隨後,意圖摧毀郭倍宏人格誠信的一波波黑函及抹黑報導在全國到處散發,至今尤盛;郭倍宏三月底離開民視後不到一個月,2019年4月22日,台灣唯一具備媒體風骨、敢於直諫當權的政論節目《政經看民視》立遭「新科董事長」王明玉下令腰斬斷播,至此本土媒體再無監督掌權者、為弱勢和公義發聲的管道。

    內文還稱,2019年4月9日,在郭倍宏董事長離開後一個禮拜內,民視總部大樓外牆上原本高掛「台灣就是台灣,台灣不是中華台北」的大幅標語亦被「新科董事長」王明玉指示撤下;

    5月19日,民視新聞傳播群副總胡婉玲在民視新聞的鎮台節目《台灣演義》,為「眷村孩子、書香世家」、「善誦古文、爽朗機靈」的高雄市長韓國瑜作特別善意的深度報導;

    8月9日,胡婉玲再度親手操刀,為黑心油財團魏氏兄弟漂白,聲稱黑心油事件是「社會誤解」;

    9月4日,總統蔡英文在王明玉陪同下參訪民視,侈言要傳承蔡同榮「顧台灣」的遺願,而同年底總統大選競選期間,這位號稱要抗中保台的辣台妹在造勢場合當眾高呼,「中華民國台灣是最大共識」。

    內文痛批,「台灣人的國家意識和民族認同,在最後一座本土媒體碉堡失守後,徹底混淆! 這樣的民視,還是當初三萬名小股東集資支持,秉持來自民間、堅持台灣主體的『台灣的眼睛』嗎? 」

    針對《鏡週刊》引述民視現任總經理廖季方的話稱,郭倍宏2016年起接任董事長的前二年都還賺錢,但前年郭發起喜樂島聯盟後首次出現虧損,過去每年約2億左右的獲利,該年度僅勉強打平,不僅廣告客戶不捧場,觀眾也認為民視走偏了。廖還說,依他個人估計,1年業績影響5%到10%。還說民視林口總部第二期(影城)及第三期(影音文創大樓)工程,估計投資規模達20億,對民視會是很沉重的負擔,大膽的財務操作讓股東相當心驚。對此,挺郭派則反擊,2017年及2018年,民視在郭倍宏董事長領導下決定重返金鐘,努力的成果是豪取6座金鐘獎項,並連續二年榮獲亞洲最佳無線電視頻道殊榮,反觀2019年郭倍宏離開後民視在金鐘獎又全部槓龜,回到早年空轉局面。

    內文大動作反擊稱,民視2018年10月也在全國企業爭相競逐的國家品牌玉山獎獲頒傑出企業全國首獎,時任董事長郭倍宏個人則獲頒傑出企業領導人全國首獎。2016至2018年連續三年,民視公司除了收視率持續維持全國第一外,盈餘也屢創新高,每年實際獲利均達三億元以上,其中由郭倍宏董事長親自出馬直接爭取的利潤約佔三分之一強,而他這個董座卻是不支薪的義務職,且自掏腰包支付各項花費。此外,民視總部大樓耗時三年半興建,當時與民視毫無任何關連的宏昇營造公司經評比後,以第一名承攬本工程,不僅如期如質完工,還為民視節省新台幣2億8000萬元的成本(與競標第二名廠商相比),其品質奪得當年度國家建築金質獎辦公大樓項目的全國首獎;並且在維持不斷訊的情況下,無縫接軌地將公司遷至林口現址。

    內文也稱,就在完全執政的民進黨越行越偏、日漸荒腔走板的時刻,郭倍宏傾力相挺當權者視為眼中釘的政論節目,給予最大自由度;並且在中國霸凌台灣的當下,善用媒體優勢,本著台灣民族意識發動反制活動。此外挺郭派還指控,「我們期許民視內部經營清廉健全,然而民視高層沿襲前朝,許多不清不楚的舊帳無法交代;郭倍宏董事長企圖匡正,卻遭到主謀者王明玉的暗算,功敗垂成」。

    挺郭派拿出證據指控,前民視總經理陳剛信在任時,以民視資金在中國投資「北京永展公司」造成鉅額虧損,此項虧損一直掛在帳上,但王明玉向時任董座郭倍宏謊稱資金早已收回,要郭不必介入此案;然而郭倍宏在檢查2018年度財務報表時,才發現王明玉和財務部楊明書經理居然連續三年暗中將公司部分盈餘逐年用在塗銷這項早年呆帳。經仔細查帳後,民視董事會認為會計師有配合作假帳的嫌疑,因此在董事會正式決議徹查此事,並通過改換會計師事務所,但在郭倍宏董事長離開後,此事就不了了之。

    內文稱,郭倍宏任內將合計總金額達數億元之舊帳,均靠其獲利逐漸打消,同時補貼新建總部大樓的鉅額折舊,並且讓薪資被涷漲十餘年的民視員工平均調薪5%以上,更每年分發股利;然而在郭倍宏離開後,王明玉勾結實際已被董事會解任的會計師趁機作帳,將2018年盈餘挪去貼補上述陳剛信時代的呆帳及虧損,並惡意嫁禍郭倍宏,宣稱係其經營失敗而不發股利,以此抹黑方式欺瞞股東來逃避責任。

    此外,挺郭派還指控,王明玉用弟媳王李玲珠名義成立資本額僅一佰萬元的「富冠全球公司」,用五鬼搬運的手法、在民視大小股東渾然不覺的情況下,藉著其掌控財務部之便,由「民視文化公司」暗中挪用民視資金累計十一億元公款(無擔保轉帳143筆,自2009年4月起持續9年,淨額經常維持2、3億元左右,最高4億元整)來經營炒作民視及民投股票的生意,趁機中飽私囊。而王對外宣稱此事係經五大股東授權,但過去好長一段時間陳清福(穎川建忠代表)、宋文洲兩大股東委託黃明展律師以此事對她提告背信及業務侵占。

    內文還指控,王明玉能夠如此任意動支民視公款,主要是因她一直掌控民視集團的財務部;郭倍宏初上任民視董座時,發現王明玉和廖季方兩位前副總經理居然長年都用各部門公關費或其他公司費用發票來報銷副總特支費,每月領取不當收入,中飽私囊,才明令制止這種揩油公款的作法;另外,支領近千萬元年薪的倆人還自訂高額退休金辦法,量身定制,全公司只適用他們兩人。

    針對去年王明玉指控郭倍宏5億元借貸、財物交代不清,挺郭派怒轟,「王明玉為了正當化其背叛郭董的醜陋行徑,一再利用『民間投資股份有限公司』董事會決議向台新銀行融資的五億元貸款,到處造謠中傷郭倍宏董事長;根據媒體報導,她瞎編郭董竄改董事會決議內容為『不限金額、不限銀行借款』,並說郭董將此項貸款存在私人帳戶,以作為拉下郭董的藉口」。挺郭派認為,「事實上這筆由民投公司向台新銀行的五億元借款不僅從未動用,最終也如數歸帳、結清銷戶,銀行單據清清楚楚,但王明玉對外還是要放話說這是郭董歸還其私人借款」。

    挺郭派甚至爆料,「由於本項貸款經民投董事會核准後,郭董即交待民視王明玉總經理全權處理,因此經辦手續皆由民視財務部接手,郭董並未介入,而資金取得後分存民投公司三個帳戶,其中依董事會決議專款專用的兩帳戶印章和公司其他銀行印章一樣,自始至終都留存於董事長室印章盒中。此事於2019年3月14日民視董事會開會時,當場由王明玉長年密友施雪秋監察人及林秋宜董事至董事長室查驗後確認無誤,獲得出席絕大多數董事表態支持,並使當時亦在場胡亂指控的王明玉及其弟王大源啞口無言』。

    另外針對廖季方指控,民視影城計畫是個大錢坑,挺郭派反擊,「民視影城工程由董事會特別小組主導發包,劉金柱常務董事和洪貴參律師主負其責,而當時的王明玉總經理和廖季方副總經理親自議價,整個過程郭倍宏董事長皆未參加;但卑鄙的是,王明玉在發包程序進行中主動推薦郭倍宏董事長的『宏昇營造』參與競標,被郭董直接裁示『宏昇』不得參與,然而郭董離開民視半年後,在總統大選特別資金挹注之前,王明玉、廖季方因經營不善,無力顧及民視未來發展,乃先後停止影城二期工程的設計及一期工程的施工,卻刻意又對外界散播停工係因懷疑郭倍宏董事長在發包時有所介入」。

    內文最後呼籲民視股東,「請大家一起努力,把民視這個原屬於台灣人民監督政府、確保民主以及追求當家作主、對抗中國併吞的重要武器,重新還給台灣人民」。據悉,該文將大量散發至民視母公司民間投資公司的股東手中。看來股東會召開前,兩股勢力已經全面開戰。

    ——原載:https://www.eatnews.net/article-2/20200424-1

    田再庭董事長等人的文章結尾的內容是——

    郭倍宏擔任民視全職董事長時分文不取,既不領薪也不編列任何特支費用,所有花費全都自掏腰包,而王明玉擔任董事長支領千萬年薪,且為了掩人耳目,索性再加個不必上班的副董事長黃明展也坐領高額乾薪,兩人一搭一唱,沆瀣一氣地揩油民視同仁辛苦賺來的血汗錢;

    回推王明玉和廖季方擔任陳剛信之「副總經理」時,連區區幾萬元的副總特支費,都要求民視財務部作假賬來變成實質薪水,這樣貪財又違法的行徑經郭董指正後不知痛加反省,從「王副總」升「王總」再升「王董」後,這位王「董事長」為了合理化自己因戀棧 「總經理」職位的利益而背叛昔日盟友的卑劣行徑,到此抹黑及攻擊郭倍宏董事長係因財務處理不當才被拉下台,此事若無法水落石出、還給一心顧民視大局及台灣民主前途、忍氣吞聲的郭倍宏董事長清白,天下豈有公理?!

    悲建國無期、怨公義不行、怒司法不公、嘆官箴不靖;長期支持民視的朋友們,您覺得現在的台灣需要什麼樣的媒體呢?民視原本是台灣人自行打造來對抗威權的武器,現在的民視卻因為掌權者的不肖而失去神兵的光采!關心台灣前途的朋友,請大家一起努力,把民視這個原屬於台灣人民監督政府、確保民主以及追求當家作主、對抗中國併吞的重要武器,重新還給台灣人民!

    如果您是民視或民頭的股東,請珍惜您出席即將在5月15日舉行的股東常會委託書,將您的委託書於5月5日之前寄給民視創辦人田再庭榮譽董事長所領導的團隊(台南市東區裕忠路362號),讓這個團隊有力量制衡民視走向正途,成為台灣民主政治不可或缺的第四權!謝謝!

    田再庭 :民視全民電視公司創辦人、董事長及榮譽董事長

    李素貞:民間全民電視公司 監察人

    陳廷鼎:民間全民電視公司 董事

    李南山: 民間投資公司 現任董事

    ——轉自《台灣海外網》

  • 年度調薪英文 在 東京・小日子 Facebook 的精選貼文

    2019-12-31 13:43:08
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    2019這一整年充滿很多新的刺激跟變化,對我這個不喜歡改變的人來說非常難得。

    在工作方面,其實從五六月開始默默的進行了一陣子佛系轉職活動,見了幾個仲介,可能因為現在的公司是外資系吧,很自然地來跟我接觸的仲介也都是以外資系案件為主甚至仲介本人就是個央人,謎樣的在轉職活動中比正職更大量的使用了英文🤣

    有兩家進到最終面試,其中一家跟現公司同業種但不同領域,負責的人事是個日文流利的美國人,每次見面都英日夾雜聊得很愉快,最後也給了我offer。

    雖然其實拿到offer的當下並不是我心目中最理想的職種,但跟對方談的過程中,他們也認為有另一個位子更符合我的背景跟能力,只是目前公司的組織還在調整,暫時不會那麼快空出來,但我們都同意可以先從目前這個職位培養必要的知識跟經驗,等到時機成熟再另外安排。

    於是十月底跟我的直屬上司提了離職,其實是一個很糟糕的timing因為我大小老闆都連續海外出差幾乎很難抓到時間跟他們面對面好好談之餘,十月初公司的組織以region為單位有了非常大的變動,一切處於混亂之中都還沒理出個秩序😅

    我小老闆在海外出差的夾縫間跟我面談,對我要離職這件事非常傻眼,但他真的也是行動派,馬上說其實他本來就正在跟人事談我的加薪跟升職,因為公司組織變更的關係我大老闆管轄範圍除了日本之外還涵蓋到其他國家去,連帶的我的助理工作範圍也變得更廣,需要頻繁的跟海外聯繫協調。他覺得這完全構成升職加薪的理由,要我給他三天時間,他會跟人事談好新的薪水,希望我願意考慮留下來。

    人在海外的我大老闆後來也打電話回來,說他聽說了,薪水的事情我小老闆會談好不用擔心,如果我對工作本身有什麼不滿也都儘管說,他會調整會反省,請我再給他一次機會。也太言重我都要隔空下跪了😅

    其實走到這步已經有點被我大小老闆打動,覺得天哪在這個忙到like shit的時候他們竟然還花時間在我身上好說歹說的勸留。後來新的薪水條件開出來是升格+調薪將近1.5倍,我其實也傻眼,大幅優於我原本的薪水不說,也遠高於另一家的offer。

    除了薪水之外,我小老闆說組織變更後需要跨國協調,對我來說會是作為Executive assistant提升經驗值的好機會,就算我幾年後還是決定離職,但至少這段經歷寫在履歷書上也會是加分的。他理解我目前真的有太多莫名其妙的雜務,他會把那些都分出去給別人,讓我可以專心在助理工作上。

    這成為了我最終決定留下來的理由,畢竟我還是覺得自己喜歡也適合EA的工作,只是某種層面上我也一直有著這個乍看「不需要/沒有專長」的工作到底是不是無法做一輩子的不安。現在有機會讓我可以在EA路上更進一階,就應該好好地抓住,好好地培養自己的不可取代性。

    是一齣繞了一圈還是留在原地,但風景又感覺不太一樣了的神秘轉職大戲😂😂😂

    欸結果不小心寫太長那接下來的部分草草帶過🤣

    私人生活的部分,剛剛回顧了一下發現年初設定的目標大致上都有達成甚至超標,包括:

    ✅維持固定運動習慣&飲食改善
    ✅體重-12kg、體脂肪率-14%
    ✅金融資產年度目標額達成

    真的是身心跟環境都變化很大的一年,但是非常充實開心。感謝自己一整年都非常努力,也感謝身邊所有幫助我的人💕

    2020就要來了,keep it going❣️

    (圖為前幾天跟溫骯的聖誕兼年末晚餐🎄✨)

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