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[爆卦]平均薪資 PTT是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇平均薪資 PTT鄉民發文沒有被收入到精華區：在平均薪資 PTT這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 平均薪資產品中有1472篇Facebook貼文，粉絲數超過35萬的網紅林昶佐 Freddy Lim，也在其Facebook貼文中提到， 【產假以FRE來計算提升，並推動男性分擔育兒的措施】 我在上個會期提出 《性平工作平等法》修正案，希望能將現行產假從八週提高至十週，讓媽媽能在產後得到更充分的休息。今天社福衛環委員會將相關修正案併案審查。 我在質詢時提醒部長，世界各國的規範不同，例如，台灣是產假和育嬰假分開，有些國家是合一，再加...

　同時也有49部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，高雄中山大學今天舉行就業博覽會，除了畢業生也有在校生提早來了解職場，人力公司統計，南部長期平均薪資少中北部2至4千元，但近10年南部還是有超過5成以上畢業生留在家鄉工作，除了離家近外，另一個原因是，南部近年來房市與發展急起直追，廠商也有在地人力需求，願意付出多點薪資留住在地人才。 詳細新聞內容請見...

「平均薪資」的推薦目錄

平均薪資 在 離島人｜Humans Offshore Podcast Instagram 的精選貼文

2021-09-10 22:26:19

⌨️ 聽完週末Robert在離島人的分享後，各位是不是想轉職到海外爽爽躺著賺了呢？ 因為科技的發展以及疫情的影響，目前世界各地仍有大量的各種工程師職缺。若有興趣進入這個領域，歡迎參考下面幾個英語平台唷！話說台灣也有很多相關的機構和平台，麻煩👇🏼👇🏼下面留言👇🏼👇🏼讓大家知道你在這唷～ 免費教你學...

平均薪資 在 政經八百 Instagram 的最佳解答

2021-09-10 21:14:04

#八百回合經濟談⁡ 〔#你是自私鬼還是利他主義者？#一個小實驗全破解！〕⁡ ⁡ ⁡ 很久沒有跟壯士們玩實驗了，在今天的內容開始之前，先來動動腦吧！⁡ ⁡ 首先，每一位壯士們會隨機拿到一張撲克牌，黑色為提議者、紅色為回應者，而同樣號碼的人會配對成一對（例如：黑色 2 與紅色 2 配對）⁡ ⁡ 每一對會...

  • 林昶佐 Freddy Lim

    平均薪資 在 林昶佐 Freddy Lim Facebook 的最讚貼文

    2021-09-29 15:23:20
    有 2,683 人按讚

    【產假以FRE來計算提升，並推動男性分擔育兒的措施】

    我在上個會期提出 《性平工作平等法》修正案，希望能將現行產假從八週提高至十週，讓媽媽能在產後得到更充分的休息。今天社福衛環委員會將相關修正案併案審查。

    我在質詢時提醒部長，世界各國的規範不同，例如，台灣是產假和育嬰假分開，有些國家是合一，再加上給薪規定不同，部分委員與勞動部在討論時，所謂的產假「週數」標準其實不一致。因此，我提醒可採用OECD統計上的標準，也就是平均全薪給付週數（Full-Rate Equivalent,FRE），亦即換算成領取100％的平均薪資會變成的週數。

    2016年OECD43個列入統計的國家中，產假+育嬰假的平均FRE是29.9週，若同樣以台灣2016年的薪資數據，加上近日政府將育嬰假薪資給付提高至8成，台灣的FRE是24.9週，仍低於國際平均水準，應該可以更提升。

    我也向部長建議，由於男性請育嬰假的比例仍不及兩成，育兒責任總是落在女性身上，因此對於男性請育嬰假應該要提出更多鼓勵措施。例如，若爸爸媽媽都請完育嬰假，薪資給付可以從8成提高至9成；部長也答應研議比較具體可行的辦法。期盼台灣能繼續邁向平等，讓男女共同陪伴養育下一代。

  • 平均薪資 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-28 17:15:09
    有 528 人按讚

    #真誠感謝老師們的付出與辛勞
    #讓教師們真正快樂的是國家的支持與守護

    教師節，祝所有老師教師節快樂！

    從小到大，我遇到很多好老師。從政後，也遇到好幾位不藏私指點我的老師們。對所有的老師們，我深深感激！

    但老師們的辛勞與付出，需要國家來做妳/你更強大的後盾，這也是我進入立院後全力以赴的議題！

    在教文委員會，有機會深入瞭解從大學、高中、國中小到幼兒園的各層級教師，現在在第一線的教學及勞動情況。

    我必須說，愈深入瞭解，愈感覺沉重。舉幾個數據給大家知道：

    🏫 大學：

    📈 大學兼任教師比例，占全體大學教師48%

    📈 大學兼任教師鐘點費， #28年來依職級不等，由575至795元，調薪為695至955元，調漲金額在120至160元間， #漲幅僅約20%

    📈 私立大學更是28年未強制調整，現在仍有64所學校從未調薪過（鐘點費為每小時575元至795元）。

    🏫 高中：

    📈 高中代理教師自105年至今，比例從9.7%提高到13.1%

    📈 教育部去年承諾會逐年補足國立高中職教師1,400名的法定員額，今年卻要求各校提出計畫並核定後才會給予員額。

    🏫 國中小：

    📈 國中代理教師自105年至今，比例從9.04%提高到14.09%

    📈 國小代理教師自105年至今，比例從11.55%提高到14.76%

    📈 各縣市聘期不一，許多代理教師無法獲得完整聘期，僅能領到10或11個月的薪資。

    🏫 幼教：

    📈 幼兒園代理教師自105年至今，比例19.26%提高到27.09%

    📈 以教保員取代教師，薪水平均少將近6000元，但是工作內容幾乎跟教師相同。

    📈 2020年主計處統計幼教業平均薪資才2.7萬元。

    面臨少子化現象的台灣，明明學生愈來愈少，教師終於能夠有機會提供更好的教學品質給學生。

    但這些年，台灣各層級學校普遍卻是趁著少子化的理由，不斷控留教師員額，遇缺不補。從大學、高中、國中小一路到幼兒園，以兼任教師、專案教師、代理教師等職缺替代。

    讓這些 #非正式老師 們，明明和正式老師做一樣的事，但薪水和勞動條件就是差一大截。

    #正式教師也要面對困境
    #超鐘點授課
    #新課綱加上遠距卻沒有資源支持

    依據《國立高級中等學校教師每週教學節數標準》規定，專任教師每週基本教學節數為14到16節。

    但在高中教師員額未補足的情況下，全國高級中等學校教育產業工會調查發現九成四的教師超鐘點授課。高中教師每週負擔的授課節數，包括課後輔導與彈性學習，為23到30節課不等，遠遠超過每週教學節數標準的1.5到2倍。

    此外，各校依108課綱規定，必須開設1.2至1.5倍的選修課程。全教總統計有八成的教師皆認為在新課綱上路後備課量大增。五花八門的新課程產生，使得教師相較於過去，必須投入更多的時間設計各式各樣的新課程。

    然而隨著對教師的教學要求不斷增加，在今年急須實施 #遠距教學 時，卻發現並未給予教師足夠的資源與支持，教師的工作量不減反增。

    在授課節數與備課時間大幅增加的情形下，還要教師兼任行政職務，已造成 #行政大逃亡 的情形發生，正式老師難以接任行政事務。

    #老師值得更好的勞動環境
    #孩子需要更好的學習環境

    孩子是台灣的未來，老師是孩子們成長階段很重要的陪伴。國家要做老師們的後盾，要讓老師們能夠有支持有保障的教學！

    需要努力改進的地方很多，在教師節這一天，我邀請所有教師們跟我一起，為更好的教學環境努力，提出你們在一線看到需要改變的地方，我來努力！

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    瞭解我過去關心教師權益的文章，請看👉

    聖約翰科大違反欠薪、強迫減薪、傷害師生權益，教育部應依法嚴懲！
    https://bit.ly/3kKb84E

    大學兼任教師的困境：未納入勞基法也不適用教師法
    https://bit.ly/3icABCd

    少子化下的高等教育轉型：必須保障學生受教權和教師勞動權益
    https://bit.ly/3oi0Ivh

    制度化遏止私校欠薪，成功促成教育部訂定SOP、保障教師勞權
    https://bit.ly/2WnByju

    聖約翰科大發還積欠教師薪資，肯定潘部長維護教師勞權
    https://bit.ly/39GZiSz

    高教產學合作也要嚴格監督，保障師生参與及教師勞動權益
    https://bit.ly/3uhsVDu

    教育部預算提案通過34案，守護各類教師權益
    https://bit.ly/3DFIJUO

    別把代理教師當作免洗筷，根除濫用留職停薪的陋習
    https://bit.ly/3CTfYmk

    要求教育部全面檢討代理教師相關法規及預算，保障代理教師勞動權益
    https://bit.ly/2XSiZEv

    保障正職及代理教師勞動權益，勿因虎年效應減班及控留教師員額
    https://bit.ly/3CVhZ1g

    感謝教育部潘部長支持，國立高中教師員額盡力於兩三年內全數補足
    https://bit.ly/3ufq6To

    持續追蹤代理教師權益保障規劃及改善期程
    https://bit.ly/2WSIDst

    幼兒園真公共化才是解方
    https://bit.ly/3AOeTf6

  • 致理科技大學：致理人，自己人

    平均薪資 在 致理科技大學：致理人，自己人 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-25 11:59:03
    有 89 人按讚

    面臨高等教育環境愈趨險峻，致理科大辦學續創佳績， 從2016至2021年，『連續6年』蟬聯私立科大『企業最愛大學』調查的冠軍寶座，根據調查資料顯示，本校研究所畢業生就業率高達
    ❗️『91.67％』❗️
    雇主滿意度更高達
    ❗️『97.35％』❗️
    近5年新生平均註冊率高達97％，畢業生投入職場比率及薪資遠超過全國平均，本校為畢業生打造優質的就學環境，讓學生踏出校園就可以幸福就業。

    致理科大教學以『理論』與『實務』兼具，提升研究所學生的研究能力、參與論文競賽獲得優異成績，更結合海外實習機會，讓學生畢業後職涯進路更為寬廣。根據調查，本校碩士畢業一年後平均薪資可達台幣6萬元，讓學生追求高薪不是夢。

    本校「企業系服務業經營管理碩士班及在職專班」，除了有優質的師資與豐富實務課程，2020還通過了管理教育界公認最嚴格的『華文商管教育認證組織（ACCBE）5年認證』！並且，本校研究表現在近年來表現都非常突出！
    🔗 ：https://pse.is/3qarr7

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