雖然這篇差勤管理鄉民發文沒有被收入到精華區：在差勤管理這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 差勤管理產品中有20篇Facebook貼文，粉絲數超過1萬的網紅竹科大小事，也在其Facebook貼文中提到， 科技部政風主管蒞臨新竹生醫園區參訪 竹科管理局邀請筑波、旺北、及萊鎂等三家廠商展示其特色產品 科技部政風主管一行於9/15蒞臨生醫園區進行廉政觀摩研討會，本局除提供生醫園區最新發展概況簡介外，也提供訪賓一行繞園導覽，並邀請三家園區廠商進行產品及技術分享，希望能增加訪賓對生醫園區的了解，以利往後業務...
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過3萬的網紅苗博雅，也在其Youtube影片中提到，#苗博雅 #台北市 #質詢 台北市政府有部分單位，近年開始採用「人臉辨識」做出缺勤管理。 但我調查後後發現，部分機關的資安警覺心不足，對外採購的人臉辨識設備，竟然是由中國廠商所製造，且該廠商長年跟中國政府機關有合作，甚至也是中國人民解放軍的供應商。 近年來各國陸續發生案例，中國廠商所製造的可連...
差勤管理 在 Miranda Chi9319 Instagram 的最佳貼文
2021-09-17 17:43:01
- 前幾天 和朋友在星巴克聊天 後桌 坐了年輕的學生群討論作業 與朋友不禁感嘆 大學時期的我們 似乎連星巴克都不敢進 那時的我 一天餐費 不過150塊 // 透露年齡的物價差 // 要我消費一杯140塊的咖啡 實在狠不下手 更別說一片將近100塊錢的蛋糕 那個年代 能拿上蘋果手機的人 都能稱上好...
差勤管理 在 中室 太輔 / Taisuke Nakamuro Instagram 的最讚貼文
2021-09-10 21:19:16
国内外のファッションブランドやスポーツブランドのPR、ブランディングを行うmurofficeのPRスタッフを募集します。 ●募集内容 クライアントブランドのPR業務 サンプル管理 制作物案件進行管理 ●雇用形態 1.正規社員（試用期間あり） ●応募条件 1. ファッションが好きな方 2....
差勤管理 在 祝太 Instagram 的最讚貼文
2021-09-03 13:27:23
【告狀】 小孩很喜歡吿舍監的狀，尤其是，睡前舍監常常忙完開始吃餅乾喝飲料，柚子就會貼在他身旁看。 他們已經算很乖（？）很想吃但不會鬧，就是像金魚貼在玻璃一樣，很逗人。 後來忍不住會跑來跟我告狀，為什麼爸爸在吃餅乾，我就會稍微制止，用眼神暗示他，不能等小孩睡著再吃嗎，他就會收斂。 接著有一天，...
-
差勤管理 在 苗博雅 Youtube 的最讚貼文
2020-06-03 19:41:01#苗博雅 #台北市 #質詢
台北市政府有部分單位，近年開始採用「人臉辨識」做出缺勤管理。
但我調查後後發現，部分機關的資安警覺心不足，對外採購的人臉辨識設備，竟然是由中國廠商所製造，且該廠商長年跟中國政府機關有合作，甚至也是中國人民解放軍的供應商。
近年來各國陸續發生案例，中國廠商所製造的可連網的資訊設備或家電設備，被找到資安漏洞，會在使用者「不知情」的狀況下回傳資料到中國。
台北市政府用來做差勤管理的人臉辨識儀器，裡面儲存了市府公務員的敏感個資，包括姓名、職位、臉部特徵、上下班時間等，採用與共軍合作的廠商所製造的機器，非常不妥！
台北市各機關的資安敏感度顯然不足，我會持續追蹤，要求改善。
----
更多問政影片，請訂閱阿苗的頻道
👉 http://www.youtube.com/c/苗博雅tw
加入苗議員Line好友
👉 https://lin.ee/fIqp8Sm
陳情意見信箱
📪 tcc10717@tcc.gov.tw
陳情服務電話
☎️ (02)2729-7708 #7046
#苗博雅問政報告
#第三勢力第一選擇
#我認真問政
#你幫忙分享
#大安文山苗博雅![post-title]()
-
差勤管理 在 黃馨慧 Youtube 的最讚貼文
2017-05-12 13:06:34議員質詢後，市府才說資料有誤？事前都沒發現？上備詢台前也不來溝通說明？市府自己橫向和縱向聯繫都出了大問題，而且是管理的大漏洞，難怪花博的進度會嚴重落後？
連100多位約用人員的差勤管理都會出錯，給議員的資料拖拖拉拉還出現問題，誰敢相信86億元的花博預算不會有錯？花的數量、品種可能搞錯、路標也錯、場館蓋錯、參觀人數也錯，到時候又全是假的，只怪市民或遊客眼睛業障重?![post-title]()
差勤管理 在 竹科大小事 Facebook 的精選貼文
科技部政風主管蒞臨新竹生醫園區參訪
竹科管理局邀請筑波、旺北、及萊鎂等三家廠商展示其特色產品
科技部政風主管一行於9/15蒞臨生醫園區進行廉政觀摩研討會，本局除提供生醫園區最新發展概況簡介外，也提供訪賓一行繞園導覽，並邀請三家園區廠商進行產品及技術分享，希望能增加訪賓對生醫園區的了解，以利往後業務執行。 第一家受邀的廠商是筑波醫電。
筑波醫電展示兩項產品，均為AI防疫產品-一是AI雙眼龍熱像儀及O-Ring淨手機，並分享該公司近期在國內防疫的成效。
國內二級警戒持續，近期Delta群聚事件亦提高各單位的防疫層級。筑波醫電的雙眼龍因應不同使用者需求，可以將多功能整合為一all in one防疫系統，節省使用單位人力與成本，在0.5秒內99%準確度體溫量測、口罩偵測、更可結合差勤管理打卡達成人臉辨識。因應許多單位分流開放，更可結合人流計次、預約與實聯制管理。O-Ring淨手機則利用紅外線偵測專利技術、快速噴灑，並有防臉部誤觸、抗震防傾倒底座，讓使用者安心。
該公司兩款「防疫雙星」已導入多家大型科技廠、工廠、學研單位、政府單位、醫院，透過警示音與紀錄，成功協助大型單位篩出潛在感染風險者，使用於新竹多場疫苗接種活動。筑波醫電專案業務主管周辰峰向科技部長官展示，強調非接觸式、快速、精準、安全之防疫優勢，獲得極佳反饋。
訪賓一行亦給予正面肯定「雙眼龍快速、精準，自動量測且警示」，筑波以AI科技提供最高層級防疫，幫助許多單位避免感染。日前科技部已於4月隨衛福部、經濟部等跨部會單位蒞臨筑波醫電，交流各項AI方案。筑波致力提升高規防疫與智慧醫療產品，更銷售大量到日本、美國、東南亞地區的國家，協助當地的檢篩，期望未來與各單位有更多切磋。
因篇幅關係，另兩家公司產品，敬請期待後續PO文喔!
差勤管理 在 商業周刊（商周.com） Facebook 的最佳解答
【疫情衝擊，台灣掀消滅辦公室浪潮！中華賓士、小北都埋單的手機辦公】
受疫情催化，「消滅辦公室」風潮席捲全球，遠端工作商機全面湧現。遠距工作說來容易，但要做可不簡單。像最基本的行動辦公軟體，考驗的不只是差勤管理、電子簽核等系統整合與研發技術力，更大的挑戰，在於人心。
「老闆看不到員工做事，會不放心；員工怕做事卻沒被老闆注意到，也會不安心。」本土行動辦公軟體龍頭一等一總經理梁家彰認為，台灣在疫情過後，明年遠距工作市場規模可望暴增1倍以上。而真正的採購大單，會出現在...⬇️⬇️⬇️
🍀 每天提供人生的成功方程式，就加入商周Telegram： https://bwnet.pse.is/T3YWB
差勤管理 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的最佳解答
徵才機關：國立高雄科技大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：擇優正取1人；擇優備取2人。
性別：不拘
工作地點：61-嘉義縣,63-雲林縣,88-澎湖縣,90-屏東縣
有效期間：110/03/02~110/03/22
資格條件：
(一) 經教育部承認之國內外大學以上 (含)畢業，國外學歷需經驗證。
(二) 具備服務熱忱、態度佳、溝通能力、積極學習與敬業精神，及文書作業處理能力。
(三) 具新創企業、社會企業籌辦及經營經驗，或曾任職中央單位委辦地方創生相關計畫蹲點經營地方事務經歷者佳。
(四) 具中央單位、地方縣市及大學任職經驗，願返鄉蹲點鄉鎮規劃縣市發展地方創生事宜之公教退休人員或業界人士。
(五) 具大型專案計畫提案撰寫能力，能擬定規劃簡報、口語表達佳者為優先。
(六) 能配合業務於本校五個校區上班及能長期蹲點縣市鄉鎮區域上班；本年度甄選之地方創生推動責任區包含：雲林縣、嘉義縣、屏東縣、澎湖縣。
(七) 曾有下列情事之一者，不得僱用為契約進用人員：
1.犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。
2.經學校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
3.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。
4.經學校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。
5.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。
6.經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。
工作項目：
(一)執行地方創生推動中心計畫相關業務。
(二)配合業務需要接受相關培訓。
(三)盤點、蒐集及分析責任縣市之鄉鎮區域問題及需求。
(四)對接部會創生計畫，盤點地方議題及大專校院資源，具體產出縣市鄉鎮地方創生建議方案。
(五)辦理地方創生鄉鎮駐點事宜及相關地方對話、交流活動。
(六)配合業務需要撰寫相關報告書、製作簡報。
(七)其他交辦事項。
工作地址：
(一) 如獲錄取後，培訓期間應於第一校區(高雄市燕巢區大學路 1 號)上班並配合學校差勤管理。
(二) 配合業務需要，接受派任長期至蹲點縣市鄉鎮區域上班(徵詢意願後派任)，本年度甄選之地方創生推動責任區包含：雲林縣、嘉義縣、屏東縣、澎湖縣。
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
(一)聘用期限：依專案執行期間，自錄取工作日起至110年12月31日止（含試用期2個月，必要時得延長一至二個月，若期滿考核不合格則終止勞動契約）。
(二)工作時間：每週一至週五上午8時~9時至下午5時~6時，惟視需要配合加班並擇期補休。
(三)待 遇：試用期間薪資4萬元，期滿經考核通過依經歷及資格調整薪資。
(四)甄選收件及聯絡方式：
1.意者請至網址(https://pse.is/3bfabm)填寫本校編制外人員應徵報名表，於110年3月22日(星期一)前填寫完畢，報名表電子檔併同相關履歷資料傳送至信箱([email protected])，未依公告檢齊相關證件、逾期及不合者恕不受理。
2.資格符合本校需求者，擇優通知甄試，並請檢附過往曾親自主導辦理之專案計畫及簡報，並於甄試時進行3分鐘簡報；不合者恕不通知及退件。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱