為什麼這篇工讀生連上六天鄉民發文收入到精華區：因為在工讀生連上六天這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者lkrppqa995 (Roooooo)看板Salary標題[問題] 全時工讀生連上六天班問題時...
這幾個月都有因為要彈性放假而在前幾週的週六補班
如果是固定做週一到週五的全時工讀生
那週六補班的話是算平日的薪資還是休息日的薪資呢？
又如果像是今天星期六臨時出勤加班的話
但前面因為有元旦連假的關係沒有連續五日出勤
這樣的話今天算是平日還是一樣算休息日計薪呢？
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推 tonybbbb: PT的比較單純 沒什麼週六額外加班費的計算 01/05 20:38
→ tonybbbb: 有上有錢 沒上沒錢 除非那天是國定假日才正常工時內加 01/05 20:38
→ tonybbbb: 倍 01/05 20:38
→ lkrppqa995: 工讀生不適用一例一休嗎？ 01/05 22:39
推 Eoamberf: 工讀生也有一例一休， 1週內的第六天上班是休息日，第一 01/05 23:32
→ Eoamberf: 小時即為1.33倍時薪… 01/05 23:32
推 linyin: 正常狀況，上滿40小時，超過要給加班費（前兩小時2.34， 01/06 08:16
→ linyin: 後面2.67）。但如果貴司採取跟政府行政機關一樣的行事曆 01/06 08:16
→ linyin: ，彈性調班（休假）則以平日計算。 01/06 08:16
推 linyin: 另因為公司因素、或因國定假日關係導致當週平日沒滿40小 01/06 08:19
→ linyin: 時，但員工有出勤滿指定時數，星期六也應給加班費。 01/06 08:19
→ linyin: 這是之前問勞工局的答案，供參考。 01/06 08:19
推 bigjm: 勞基法上並無工讀生這個名詞，是區分全時或部分工時，按月 01/06 17:36
→ bigjm: 或按時計酬。因原po文中有提到全時，暫且假設是時薪計算的 01/06 17:36
→ bigjm: 全時勞工，如樓上s大推文所述，如果原po的服務單位是跟政 01/06 17:36
→ bigjm: 府機關的行事曆走，則補班的週六出勤工資是按一般工作日計 01/06 17:36
→ bigjm: 算。 01/06 17:36
推 bigjm: 另外原po在本週週六出勤的部分，因為平時是週一至週五的全 01/06 17:46
→ bigjm: 時勞工，若資訊無誤，可認例休落在週日及週六，且因12/22與 01/06 17:46
→ bigjm: 12/31對調，其實週一是有班的狀態（暫不論1/1），結論原po 01/06 17:46
→ bigjm: 在本週週六出勤應按休息日出勤標準給付加班費。 01/06 17:46