結束了紅毯的主持之後馬上回家看電視轉播， 看著每一位得獎者上台打從心裡說出的那些感謝， 真的覺得可以做音樂是件很幸福的事呢！ 可以被聽到也是很幸福的事！ 可以得獎當然也是很幸福的事啦！ 而我呢？ 這一次站在一個完全不熟悉的位置上做著一樣與音樂相關的事， 就是金曲獎的星光大道主持人。 其實之前就有邀約過， 但我一直覺得自己無法勝任畢竟我的主業是做音樂嘛。 但自從進入了全明星之後我發現人太多事情太多不可能都是自己限制自己的， 所以當初在三月四月的時候我就答應了要來主持這個紅毯， 當然沒想過會就這樣子渡過兩個月的疫情， 我想今天在紅毯上侃侃而談的每一位優秀的入圍者， 我們大家上上下下想說的應該都是同一件事吧！ 就是珍惜，珍惜我們現在有的，珍惜我們還可以辦這個金曲獎， 珍惜我們還可以站在這邊把心裡的話說出來。 要主持這個星光大道要做的功課真的滿多的，也可以說是沒有準備夠的一天， 除了自己熟識的朋友之外，透過這一次的主持我聽到了好多好棒的音樂， 想不到在這裡有這麼多這麼多美妙的音樂，美妙的聲音，美妙的生命。 我都沒有看過，真的是鄉巴佬一個。 謝謝大會給我這個機會讓我挑戰星光大道的主持人， 讓我有機會見識到這麼多，聽到這麼多好的音樂。 也要謝謝今天在紅毯上的每一位來賓的體諒，讓流程可以順利地進行。 謝謝沒日沒夜幫我們準備字幕的製作單位，小魚～奶凰～謝謝導播可樂姐，還有幕後所有的團隊，辛苦的工讀生。 謝謝公司總是讓我自由的去挑戰我想要做的事，我任性成這樣是不是應該加入任性的人。 謝謝學長旻佑給了我很多的建議，在上台前也提醒了我很多注意事項，幫助我很大。 也要謝謝完全沒有交情的豪平給了我很多的靈感和思考的方向，讓我在台上可以更靈活的發揮。 謝謝ＬＵ在禮車上還特別把頭探出來幫我加油，自己等等還要主持大會呢！！ 最要謝謝的是我最棒的學姐也是搭檔瑪麗！ 不厭其煩地教會我很多事情，而且非常細心的在每一個細節都做最好的調整， 在紅毯的時候有她在旁邊你可以感受到她正準備為你解決每一個你心裡的問題， 在問題還沒發生時她就已經想好解決的方法了。 瑪麗真的是位非常優秀的主持人，第一次的主持能跟他搭擋太幸運了。 期待未來我們還有機會可以一起工作不一定要主持啦！ 最後要謝謝我自己， 我常常迷失也會詞不達意，想要得太多，能做到的又太少。 但無論如何最後我都要謝謝自己， 最終能夠成為一個勇敢的人。 音樂是多麼美的一場夢啊， 做音樂的我們是在服務聽眾，服務人們的心。 做主持也是在服務觀眾和服務人們的心 未來只要有機會可以把我的能量帶給需要的人， 帶給大家快樂開心和溫暖，我都會勇敢地嘗試。 我真的很喜歡音樂，我喜歡做音樂，我喜歡演奏，我喜歡表演， 我想那是因為我喜歡看到台下開心滿足的臉。 未來在我能力範圍我也能做到的，我也一定會去挑戰。 謝謝第32屆金曲獎給我這個機會挑戰自己， 在疫情的情況下還可以順利把這個典禮辦起來真的是辛苦大家了！ 雖然獎項只有一個，但是每一個沒日沒夜把生命和時間都奉獻作品裡面的大家， 不僅把生命的美好留在回憶裡， 也把美好的回憶刻在生命裡了。 謝謝大家 晚安 💍誰會想到我在台上竟然喊了blue ring😆 蔡侑良老師，你高😆🙆🏿‍♂️💙 @maryintower @evanyo @smaljohn @sunnygirl800424 @musicrules1029 @gmamusic.official

#小螺絲大哉問 嗨嗨大家，不知道各位有沒有打工或實習的經驗呢？這些經歷除了可以拓展視野或在求學時賺些零用錢之外，有時候如果工作表現良好的話，還有機會轉換成「正職」身份而有更好的待遇、福利或職涯發展機會😆不過有些時候，在抉擇是否要轉換成正職時需要考量許多條件，而不會是這麼直觀地「轉了一定更好」，因此我們大致彙整了一些兼職轉正職時所應注意的地方，或許能讓有遇到類似煩惱的讀者作為參考的方向唷～ 🥚法令上沒有區分正職或兼職 首先，勞動法令並未將勞工區分為「正職」或「兼職」，而只有針對計薪方式與正常工作時間的約定有所區分，也就是常聽到的「時薪制」（或日薪、論件計酬等）及「月薪制」，而如果工作時間達到法定正常週工時40小時的話，則會屬於「全時工作者」，相對地，如果工時較法定工作時間有相當程度縮短的勞工，則會被稱為「部分工時工作者」。（所以其實會有四種類型的工作者，往後滑看第二張圖片） 簡單來說，我們常聽到的兼職人員、工讀生或打工仔等等，事實上大多屬於「部分工時時薪制」勞工，大部分的權利跟一般勞工其實都是一樣的，除了特休或請假時數可能會因為工作時間比較少而可以按比例縮減而已。 🥚工作時間增加，排班彈性減少 部分工時人員最大的好處是有較為彈性的排班制度，但相對的，通常工讀生不會特別跟公司約定每週（每月、或特定期間）的最少工作時數，而這也將使工讀生的工時難以獲得保障。因此，當工讀生（部分工時）轉換為正職員工（全時工作）時，工作時間將會變成單週40小時（不含加班時數），薪資通常也會改為按月計酬，但這也代表排班的彈性將大大減少，而需配合雇主所排定的工作日、休息日與例假。 關於這點各有優劣之處，只是在工讀生在轉換正職時一定要對此有所認知，避免日後因無法適應或與資方配合，反而可能徒增彼此的困擾😅 🥚年資會改變嗎？ 由於目前大部分的勞工都是屬於「勞退新制」，因此員工的年資最常受到影響的應為「特別休假」以及萬一被遣散時的「資遣費」計算等等。那麼，如果真的由兼職轉換為正職，年資是否會重新計算呢？依照勞動部所發佈的「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」第6點第1款，部分工時勞工的工作年資應自受僱日起算，而無論是部分工時勞工轉換為全時勞工，或全時勞工轉換為部分工時勞工，工作年資的計算方式也是一樣的。不過要特別注意的是，在轉換的該年度，可能會因為全年的工作時間仍然未達到全時工作者的全年工作時數，而需要按比例計算特休天數（時數），詳情可參考以上的圖片或到我們的部落格中搜尋「工讀生也有特休跟資遣費？」一文。 順帶一提，兼職轉換成正職後勞健保理論上不應中斷，而是應由「部分工時」的級距調整為適當的投保級距，如果有此情形的員工可特別注意一下。 🥚薪資計算方式改變 大家應該都知道基本工資有區分為時薪與月薪兩種不同的計算方式吧？對於約定為「月薪制」的勞工來說，除非有特別約定計算方式，否則雇主所給付的月薪其實相當於240小時之工資（也就是每月30日，每日8小時），簡單來說，月薪制勞工就算是遇到例假或休息日而不用出勤，但當天的薪資仍然已經包含在月薪內了。 但對於時薪制來說，由於基本工資所定的時薪（目前為160元／小時）已將本來就應由雇主負擔的例假與休息日工資，折入到該時薪中，因此對於約定時薪制的工作者來說，只要簡單地依照出勤時數計算薪資即可，如果遇到例假或休息日時，雇主也只須給勞工休息，不必外加計給例假及休息日工資。 簡單來說，工讀生或兼職人員如果轉換為全時工作者時，有關薪資的結構與計算方式通常也會隨之改變，為了避免日後產生誤會或爭議，最好在轉換前要事先溝通清楚。 以上是我們簡單的分享～雖然應該沒辦法涵蓋到所有應注意的事項，但還是希望這篇貼文能提供給有類似需求的勞資雙方作為參考囉❤️ 追蹤 @workforce.tw 獲取更多勞動法令小知識 #Workforce勞動力量 #勞動力量 #工讀生 #時薪 #排班 #正職 #職場 #工作 #辦公室 #勞工 #雇主 #人資 #老闆 #法律 #法令 #勞基法 #年資 #同事 #學生 #新鮮人 #菜鳥 #轉正

#蘭嶼系列 回顧去年夏天的擺攤人生， 在擺攤前一個月，我看見同事桌上有一本「新零售藝術」，於是就開口跟同事借來看看，裡面講述一些開店的經驗及一些小巧思，那時候想，零售！嗯～根本是故意讓我瞄到這本書吧，完全符合我對這個夏天擺攤的形態，我快速瀏覽了幾頁，認定這風格跟我很合，很適合我閱讀，因為我是一個沒有看書習慣的人，於是我就快馬加鞭的趕著我夏天的商品，一邊偶爾翻起這本書看，還記得有一句話點醒我，他說：經營者，就是一個企劃者。 這句話點醒了我，剛開始我擺攤的地點在第一級戰區，業績很好，但後來因為風水問題，決定搬離一級，轉戰二級戰區，到了二級戰區，我跟以往不同的是，因為那句話，我開始會注意我桌上的擺設，以及自身的打扮，把自己也當成商品賣，那時業績突飛猛進，有時才剛開，就已經突破我今天預定的目標金額，本來只有注意自己而已，但後來我跟已戀討論，我們發現一個問題，就是，我們不能自己好，我們要一起好，於是我們就聯合珍奶哥和海灘男孩，在東清7-11前牽起了黃金鐵三角的陣容，我們都會互相督促對方，任何擺設都不馬乎，珍奶哥主打肌胸肉，穿越少業績越好，海灘男孩主打天真笑容，笑的越可愛越多小姊姊來買他的香腸，而海飲姐主打網美風，越少女心業績越好，男女都通吃，至於我的明性片，主打烙，越烙人氣越旺，於是我們就在二級戰區佔有一席之地，沒有一級戰區的嘈雜及食物味，我們這裡一股清新。 當然，我會這麼順利還是要感謝我的小幫手們，幫我顧攤，讓我有自由時間可以到處拉客交朋友，但我還是必須要說，上班是上班，下班是下班，如果你們想把兩個混在一起，抱歉，我不會給好臉色，朋友說我管工讀生很多，但我想說的，人是我請來的，我要怎麼管都是我自己的事，而且我有責任保護他們的安全，如果你們只是為了一時的玩樂被打斷就在那邊三言兩語，那你們就自己請，讓你們的工讀生在上班時間亂跑，放縱，讓他們自由睡外面，我看你會怎麼樣，如果你不能接受，那麻煩請閉嘴，該給的我會給，但規定的事項還是要遵守吧。