#Workforce勞動力量新上架 嗨嗨大家，今天要送上新文章！馬上又要迎接下一個連假了～雖然清明連假應該是需要返鄉祭祖的日子，但想必有不少人應該已經提前掃完墓，準備擠身國旅大爆發的行列之中了吧！但另一方面，應該還是有不少從事旅遊、服務業或其他行業的從業人員需要在清明連假期間出勤工作，或甚至是有些本來就固定休六日的人員，因為特殊情況也不得不在連假期間加班，這時候我們應該要如何計算加班費呢？ 在看文章之前，一定要先搞清楚自己究竟是「比照公務機關行事曆」出勤與休假（固定休週六、週日），或是屬於沒有固定例休的「排班制」人員。如果你是比照公務機關行事曆，其實就可以參考我們先前整理的「2021年（民國110年）人事行政總處行事曆」，就可以作為參考以約定各假別的性質；而如果是排班制人員，就需要由勞資雙方自行約定與釐清了～ 這次的文章會提到以下內容 ❶事先搞懂各類假別性質非常重要！ ❷固定休週六、週日的人員，2021年清明連假期間的休假情形 ❸排班制的人員，2021年清明連假期間的休假情形 ❹關於時薪制（部分工時）人員的出勤規範 ❺有關休息日、例假日與國定假日出勤的加班費計算規範 往後滑圖2先放上了固定休週六、週日的人員，2021年清明連假期間的休假情形，連假怎麼來的先一起搞清楚吧：）排班制的人員請務必要去首頁連結點選文章來看看，詳細的不得了呀！希望今天的文章有幫助到大家，喜歡的話記得點愛心收藏+分享給你所有的親朋好友唷～ 追蹤 @workforce.tw 獲取更多勞動法令小知識 #Workforce勞動力量 #勞動力量 #清明 #清明連假 #旅行 #國旅 #上班 #工作 #職場 #法律 #法令 #連假 #老闆 #人資 #雇主 #薪水 #薪資 #勞工 #員工 #排班制 #打工 #工讀生 #時薪 #週休二日