19日香港舉行選舉委員會界別分組選舉，投票結果在20日清晨陸續揭曉，13個界別分組當中，由412位候選人角逐364席次都順利產生，其中絕大多數是建制派人士。
　　　　　　　　　
就在香港選委會界別分組選舉同時，成立30多年的香港最大工會聯合組織「職工盟」宣布啟動解散程序。香港職工盟主席黃迺元表示，「特別想和屬會及香港人說聲對不起，我們職工盟，撐不下去了。我們感受到，如果繼續運作職工盟，可能會讓成員面對人身安全的威脅。」
　　　　　　　　　
繼香港民間人權陣線、香港支聯會等團體宣布解散後，香港職工盟也決定啟動解散程序，並將在10月3日召開特別會員大會表決。職工盟主席也駁斥「外國代理人」的指控，強調和國際勞工組織接觸，是針對勞工保障等議題來合作，不涉及政治活動。

各位黨員朋友們好，我是第二屆決策委員補選候選人第32號的林佳瑋，8月25日開始投票，而這篇文章會是投票前，除了參選宣言之外，唯一一篇闡述想法的公開貼文。
　
🔺除了先前所發布的三點政見之外，我有幾點關於黨務的想法想要補充：
　
⭕️一、增修黨章，註明決策委員以及黨主席的職權。
　
黨章是黨的基本大法，我發現黨章中有註明黨代表大會、紀律委員會、仲裁委員會、地方黨部的職權，卻沒有決策委員會及黨主席的職權。
　
由於我不是創黨黨員，我不清楚當年是否是刻意不制定決策委員會及黨主席的職權，唯一我能猜想到的理由，就是試圖將權力組織扁平化。
　
然而，依照我過去的組織經驗（小自100人以下的中小企業工會，大到3萬人的工會聯合組織），清楚載明決策委員會及黨主席的職權是非常必須的。
　
⭕️二、 增列決策委員及黨主席的罷免辦法
　
目前我們有決策委員的選舉辦法，但卻沒有決策委員及黨主席的罷免辦法，黨章中也沒有相關條文，這是十分奇怪的事情，這表示黨員將權力交付出去，卻沒有收回的機制。
　
而罷免是一件需要慎重以待的事情，條文化絕對是必須的，舉例來說，過去我所服務的桃園市產業總工會，關於罷免理事長、理事及監事的相關事由及流程，就設有專章處理。
　
⭕️三、 公布決策委員出席率，並增列請假規則
　
對黨員公布出席率以及決策委員會的會議紀錄，我想這是所有組織要邁向公開透明的基本ABC，沒有什麼好說的。
　
另外，目前我似乎沒有發現關於決策委員會的請假規則，各位千萬不要認為這是一件無聊的瑣事，公出、請假、缺席，這都代表著不同涵義。
　
以桃園市產業總工會的章程為例，第35條明定，不克出席者應以書面敘明理由向會議召集人請假，無正當理由連續缺席兩個會次即視為辭職。
這些看起來微不足道的規定，代表著被遴選上的決策委員或黨代表們，必須對民意負責。
　
🔺關於選舉過程的幾個想法：
　
⭕️一、 是否要修改黨代表、決策委員及黨主席的選舉方式？
　
目前時代力量是黨員直選黨代表、決策委員，再由決策委員推選黨主席。近日有不少候選人提出黨員選舉黨代表，黨代表選出決策委員，再由黨員選出黨主席。
　
不管是哪一種選制，都有其利弊得失，我參與過的組織，兩種選制都有，我沒有特別的建議，但我會堅持修改選制前，務必要辦理實體的說明會，不能只是決策委員會討論後就送代表大會，因為這涉及重大權利義務變更的黨章修正。
　
⭕️二、 聯合參選好不好？
　
志同道合、擁有共同價值的人，本來就會群聚在一起，這是人性，否則為什麼我們要在黨內奮鬥，面對黨外挑戰時也互相承擔？互相拉抬也是重要的選舉方法，本黨公職候選人在選舉期間，也都會找黨內知名人士合照站台、掃街拜票，所以我並不認為聯合參選有什麼問題。
　
然而，要質疑的是，聯合參選會不會到最後只剩下捍衛派系利益，這是我反對的事情。
　
⭕️三、 實體見面會的重要性
　
路線與價值的辯論是不可能在網路上進行的。
　
網路基本上只有一個功能，就是資訊告知。所有在網路上的討論都很容易淪為片面的資訊散播，然後充斥著各自的解讀、投射與誤會。
　
實體見面會，是我在這次選舉中想要實踐的方法，我會在網路上提出我的各式主張與想法，黨員們或許有各種不同意見與猜測，那麼請讓我們來面對面討論。
　
⭕️四、 千萬不要選到親者痛、仇者快
　
這是黨內的選舉，既然會選擇加入時代力量，必然是具備相同的價值與理念，殺到刀刀見骨實在沒有必要。
　
砍殺人的力氣，我們都該用在反對勞基法修惡（以及其他垃圾法案）上。
　
🔺綜上所述，這次我的選舉方式：
　
一、 我不會與任何人聯名選舉。
二、 我會辦理實體見面會，取代網路。
三、 除了時代力量官方網站的黨員提問之外，我不會在網路上回答任何問題
　
堅持實體溝通，不流於網路片面的資訊傳達，我要透過這次選舉來實踐新的方法。
　
在「新政治」這三個字快要淪為網路造謠跟抹黑放話的代名詞之前，還來得改變。
　
這次的決策委員選舉對我來說，沒有非上不可的壓力，我只是想要走一條不一樣的路，拋磚引玉，就我過去的組織經驗，刺激更多想法。
　
因此，大家趕快來報名我自辦的政見說明會吧！不要讓我覺得孤單覺得冷ＸＤ
　
➡️時間：8月23日下午三點
➡️地點：另行通知，不是在台北，就是在桃園，依人數而定。
➡️報名表單：https://reurl.cc/OqqpKX
　
最後，我會唯一推薦一位跟我相識長達8年的決策委員候選人，體重低於70公斤，敬請期待。

【策動六七暴動的工聯會覺唔覺得當年好暴力？】
工聯會是香港第一大工會聯合組織，亦是策動六七暴動的主要組織，代表全港逾40萬雇員；也是香港的傳統親共工會。工聯會在香港立法會和香港區議會、全國人大、全國政協佔有席位，少數議員同時有民建聯黨籍。

為了讓不當勞動行為裁決，可以更被勞資雙方信賴，立法院三讀通過《勞資爭議處理法》的修正案，增加「裁決委員會」的「常務裁決」委員機制。至於《工會法》，是讓規模小的工會組織可以設置至少一名候補監事，有利於工會組織的正常運作。

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2020 年 11 月 20 日，區域全面經濟夥伴協定（RCEP）完成簽署後 5 日，中國國家主席習近平在亞太經濟合作會議（APEC）領袖視訊峰會表示，「將積極考慮加入 CPTPP」。而在2021 時，中國商務部、中國國務院總理李克強也分別表態積極考慮加入 CPTPP 和推動中美平等互利的經貿關係發展。

但是，CPTPP 是納入勞工議題的自由貿易協定，其第 19 章「勞工」，要求各締約方應依據國際勞工組織 1998 年「關於工作中基本原則和權利宣言」之內容，遵守國際基本勞動權益，包括組織權、集體協商權、消除強迫勞動、消除童工、消除職業與就業歧視等。像是新疆棉其實就會涉及到強迫勞動，可能會違反 CPTPP 的勞動權益要求。此外，中國強制要求所有工會必須從屬於中國共產黨組織「中華全國工商業聯合會」。再者，該協定要求會員國採行的相關司法架構，須支持國際勞工組織認可的勞工基本權益。這些都是中國爭取入會時要面臨的考驗。

外交部田中光次長回答我，CPTPP是非常高標準的貿易組織，新疆棉事件明顯跟人權有關係，也違反CPTPP規定，這對中國加入CPTPP會引發世界各國關注。

我認為這些中國的劣勢，相對是台灣的優勢，是不是請相關單位仍繼續努力，凸顯台灣本身就已經有的，來創造台灣加入 CPTPP 的有利條件！

而回顧全球對抗 COVID-19 疫情一年，被視為防疫優等生的台灣仍被拒於 WHA 門外。近年來支持台灣參與 WHA 的理念相近國家持續，在疫情衝擊下，2020 年有更多國家公開為台灣發聲。

去年 4 月，世界衛生組織（WHO）、歐盟執委會（EC）、法國、比爾與梅琳達蓋茲基金會（The Bill & Melinda Gates Foundation）發起「獲取 2019 冠狀病毒工具加速計畫」（ACT Accelerator），而其中一個最重要的支柱就是 COVAX，由 WHO、全球疫苗免疫聯盟（GAVI）、流行病防範創新聯盟（CEPI）共同領導，台灣於去年 9 月 18 日與 COVAX 簽約。透過 COVAX 集中資源，參與國將協助藥廠盡快研發出疫苗，透過 COVAX 這樣的機制，與其他國家凝聚資金來分散投資疫苗的風險和取得疫苗。

既然《台灣保證法》已經表態美國支持台灣「有意義的參與」國際組織，外交部應該規劃比過去更積極的國際參與策略。無論是台灣參與 COVAX 遇到的困難或正面的經驗，或是台灣藉由參與 COVAX 發揮的國際援助，都可以是「有意義的參與」國際組織的實例，甚至增加我們加入WHA諸如此類的國際組織的可能性。

台灣這個防疫模範生，沒辦法參加世界衛生相關組織，是一個國際笑話，我們要讓世界了解這件事！

2021-04-12，國防及外交委員會，經濟部 陳正祺次長，外交部 田中光次長，衛福部 石崇良次長。
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台鐵太魯閣號重大事故也讓台鐵改革議題浮現，總統蔡英文下午發表談話，認為改革台鐵勢在必行，最主要工作就是徹底解決台鐵組織文化問題，及台鐵長期虧損的財務。現在交通部也朝向台鐵公司化方向推動，不過台鐵產業工會下午召開記者會反對，認為公司化議題打擊員工士氣，無法解決一切問題，反而拖延台鐵改革腳步，要就先改革交通部跟立法院。

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