困擾了幾天的 Windows 狀態列問題終於找到了，也寫一下排除方法

近期元大人壽推出存股概念保單，名稱新穎，在市場上引起了廣大注意。

這系列保單都是投資型保單，主要連結的是一個稱為”元大人壽ESG永續成長帳戶”的投資帳戶。這是這次宣傳活動的核心。

這個帳戶是元大人壽成立的，委託給元大投信運用與操作。

也就說，保戶繳交保費給元大人壽，在扣除各種費用之後，資金是交給元大投信操作。(當然，業者幫投資人投資，還會有其它的費用)。

連結”元大人壽ESG永續成長帳戶”有四張保單，分別是元大人壽元滿利足變額萬能壽險、元大人壽元滿利足變額年金保險、元大人壽元元得益變額萬能壽險、元大人壽元元得益變額年金保險。

本文以"元滿利足變額年金保險"為例，分析它的收費結構。

一開始買進這個保單，會有2.4%的保費費用，還有每月100元的保單管理費。

另外還有解約費用

可以看到保單說明書中，年齡50歲，一次繳交100萬的保費，報酬率為0的範例

第一年相關費用25,200。這個數字由兩部分組成。

第一個是2.4%的保費費用。一百萬的2.4%就是24,000。第二個是每月100元的保單管理費，一年是1,200。兩者相加，就是25,200。

所以投入100萬，保單帳戶價值只有1,000,000-25,200=974,800。

但重點在於，不要以為保單裡面的保單帳戶價值等於你可以拿到的錢。

銀行戶頭中的974,800，跟這張保單裡面，第一年的保單帳戶價值974,800是完全不同的東西。

前者是高流動性資產。你要的話，974,800可以馬上全額領出。沒有任何一位櫃員或銀行經理，會少給你一塊。

但保單裡的帳戶價值，是受到複雜條款管制的資產。你，保戶，假如現在就要把錢拿出來，你無法拿出974,800。你拿到的是解約金911,438。保險公司依約完全正當的可以少給你六萬。

完全合法。因為你簽約了，讓別人可以對你的資產東扣西扣。

911,438這個數字哪來的?因為第一年解約費6.5%。所以你第一年解約只能拿到93.5%。974,800*93.5%正是等於911,438。

你說這個解約費過六年就沒了，所以撐過六年就沒有這個費用。

解約費的設計，就是讓你的資金要一直留在裡面，讓業者收取持續性的費用。

等到持續費性費用已經高過解約費了，你才可以”脫身”。

你以為已經不再需要負擔解約費，其實你付出的費用早已超過解約費。

簡單的說，投入一百萬，第一年瞬間剩下91萬1千。幾乎9%完全消失不見。

換句話說，要靠10%的上漲，才能把這個費用的損失補起來。(9/91=10%)

也就是說，假如一百萬資金完整投入市場，賺到10%報酬，那就是賺到10%。

透過這種保單買進的人，這10%報酬才剛把第一年的費用補起來而已。

要怎樣的心態，才會大方到一開始投資就願意先放棄10%的報酬呢?

而在上漲的市場，這張保單還有其它費用，讓你很難拿到完整的報酬。

表格是關於投資帳戶的收費計算。

可見上方紅色框標示區域。投資帳戶A比較符合這張保單所連結的”元大人壽ESG永續成長帳戶”的實際狀況。

這個投資帳戶本身有每年1.7%的管理費，還有0.1%的保管費。

這個投資帳戶會再幫投資人去投資各種子基金(從基金到ETF都有)，管理費費率從0.2%到2.0%不等，還有基金本身0.1%-0.2%之間的管理費。

從下方藍框可以看到，計算出的費用率是每投入50,000，費用1,980。這是3.96%的收費。幾近4%。

每年收取，年年收取。一個上漲10%的市場，獲利會剩下6%。一個漲6%的市場，報酬會剩2%。扣掉通膨之後，報酬剩?

元大”存股概念”保單的廣告有這樣一個圖示，解釋為何要使用這張保單。

說目前的微利時代，過去的投資工具已經無法滿足退休所需。

所以，使用這種第一年資本減損9%，每年內扣費用近4%的保單，會是怎樣的狀況?

廣告說值得使用這類保單的理由，恐怕正是最不應該使用高成本保單進行投資的理由。

請記得，保險適合用作保險工具，不適合做為資產累積工具。

完整討論，可見今天文章:
https://greenhornfinancefootnote.blogspot.com/2021/03/discretionary-investment-policies-with.html

如果你對美國古著有興趣，一定知道這個標；
如果你喜愛 vintage American style，可能你很多衣服上都縫著類似樣式的布標。

這就是 UNITED GARMENT WORKERS OF AMERICA（美國聯合服裝工人聯合會，後稱 UGW）的代表符號，用於當時美國工人所穿、UGW 認證工廠生產的衣服上，2” * 0.8”小小的一個標籤。

上述的 “當時” 是何時？

對於古著收藏家來說，這個小布標正是一個辨認老衣服生產年份的記號。

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為什麼想要發表這一篇？

AVANT 創辦人 Eric Maggiori 自己表示，之所以開始這一本雜誌工具書，是鑑於坊間關於古著的資訊大半是日文書寫，明明是歐美的歷史文化，這些知識卻被日本人研究、保存，於是興起用母語法文及國際語言英文著作這份刊物的想法。

而我在翻閱 AVANT VOL.1 時，看到工會標這個專欄，用了 “THE LABEL OF RIGHTS” 這吸引人的標題，忍不住一口氣讀完。想起若干年前在設計 SYNDRO 工會標時，也找了相當多資料，乾脆一次分享在這裡吧！

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先講一下工會背景。
UGW 是聯合服裝工人組成的工會，當時的工會與現代工會一樣，由一個產業的受薪階層（僱員/勞工）組成，目的是站在勞方立場，監督資方或與資方爭取較佳的勞動環境/待遇。

19 世紀後葉，因為淘金熱以及工具機進步，造就了大量勞動需求，也讓工作服的需求暴增，大量的服裝工人產出大量工裝。
1886 年成立的 American Federation of Labor（美國勞工聯合會，後稱 AFL）統合了所有產業的藍領，制定了所謂 “UNION MADE” 工會標籤，鼓勵消費者購買有 UNION MADE 標籤的產品，代表其產出背後勞工處於合理的勞動條件。
在 AFL 體制底下，各種服裝的生產工人於 1891 年成立聯合工會，也就是前述 UGW。
UGW 成立之時也制定了服裝的 UNION MADE 工會標，即為我們熟知的握手圖案，影響未來男裝甚鉅！

大量工作服的需求，讓製衣工人的勞動條件日趨惡化，聯合工會成立後很快地發起大型串聯罷工，1893 年的紐約，多達 16,000 名製衣工人走上街頭，爭取更好的勞動環境、更高的薪資。

然而之後的 20 年間，UGW 與 AFL 的矛盾日益加劇，許多 UGW 成員認為 AFL 與 UGW 無心爭取勞工權益，導致大大小小更多抗爭出現，包括 1910 年芝加哥大規模的示威抗爭，共 45,000 名製衣工人罷工上街，進一步引爆 1913 年紐約罷工，然後 UGW 分裂，1914 年 Amalgamated Clothing Workers of America（美國成衣工人聯合會，後稱 ACWA）成立。
ACWA 在成衣產業攻城掠地，漸漸囊括了市場上大部份的男裝。
而直到 1934 年之前，ACWA 並沒有自己的工會標籤，在 ACL 終於無法忽視 ACWA 的勢力而將其併入後，ACWA 推出了新的工會標。

30s - 40s ACWA 的工會標，中間圖案有著裁縫機與剪刀，到了 1949 年剪刀消失，成為單獨一台裁縫機的圖示。

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研究工會標籤沿革是一件有趣的事，隨著時代，筆法一直都在變化；其中的故事背景，甚至一直到現在同樣的情形都還在發生，也特別有感觸。

把幾個代表性的工會標變遷過程列出來加以說明，可以搭配本文時代背景一起看！
這個對男裝影響非常深遠的小標籤，當然也成了各大品牌臨摹創作的對象，包括 RRL、THE REAL McCOY’S 等專精復刻 vintage 服飾的品牌，也包括了一些台灣品牌比如我自己的 SYNDRO、JEANSDA、RETRO DANDY 等，這邊一併貼出給大家欣賞，看看從一樣的出發點各自創作，各有什麼樣的表現？

Windows 11 分區管理大師：http://s.isbonny.com/3avpxg

檢查電腦是否能免費升級 Windows 11 （目前微軟暫停提供檢測）：http://s.isbonny.com/CheckWin11

Windows 11終於正式登場！究竟更新了什麼？加入了什麼功能？我的電腦能不能升級 Windows 11？那邦尼也就廢話不多說直接帶大家來看重點。最後邦尼也會帶大家檢查一下，手上的電腦是否可以升級 Windows 11。此外，Windows 11 也可以直接執行 Android App 了！

Windows 11 一眼最大的改變還是在系統介面上的更新，Windows真的也開始在意過度動畫了，首先是 Windows 11 的工具列預設放置在置中的位置，當然你也可以事後調整回靠左，並且可以看到所有的圖示都經過重新設計，的確更加現代，底部的搜尋欄則是可以同時搜尋 PC , 瀏覽器以及 OneDrive 上的檔案，並且也進一步強化多工處理。現在，透過新增的 Snap Layout 以及 Snap Groups ，你可以快速設定分頁的排列方式，對於時常需要開一堆分頁的人來說應該會有感的變好用。

微軟也進一步強化了遊戲體驗，包括引入了 DirectX 12 Ultimate、XBOX One Series 系列上登場的 Direct Storage API。此外，Auto HDR 也被帶進了Windows 11

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