好像一定要把命賣給公司，才能證明自己的能力價值?

「我最近血便了...」朋友說著。

從她接了專案經理一職後，沒日沒夜地忙工作，身體出現了警訊。

我在職場上也曾有過類似狀況，過勞造成的感冒咳嗽症狀，困擾我將近六個月。別說身體壞掉，連女友也跑了。

工作量太多? 工作超出能力負荷?
大膽且明確提出需要資源協助吧。

說明為什麼要這個資源，資源投入下會在工作效率或業績上有什麼樣的改變。一直不說，不是身體撐不下去，就是選擇離職。何不先試試爭取雙贏的方法?

千里馬需要伯樂，但不論你再怎麼會跑，遇到假的伯樂，也只是消耗自己的健康而已。
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雖有名馬，祇辱於奴隸人之手，駢死於槽櫪之間，不以千里稱也。----韓愈〈馬說〉
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拍攝地點：英國

IG：tychungx

【 兒少中心縣府收回自營 兒少權益不能損 】

在彰化的跨年晚會上，當王惠美縣長用力喊著：「過去感謝，未來拜託！」時，我想到跨年夜的前一晚（12/30）， ＃溪湖兒少中心 的幾位社工卻被通知只剩一天的上班時間，我們團隊在中心陪伴他們直到凌晨，反覆討論該如何解決兒少個案交接後續與失業問題。原本應該以美好心情迎接新的一年，但擔憂著弱勢個案接下來的狀況與社工權益，卻讓王縣長的這兩句話格外令人感到諷刺！


＃事情經過

過去四年，彰化縣政府將兒童青少年中心委外由YMCA經營，合約皆為一年一簽。去年決標簽約在12/10就已完成，然而今年的標案評選會卻延宕至30日才舉行，後續還有議價、簽約等流程要跑，時程已完全不夠，縣府卻仍蠻橫地在30早上臨時通知YMCA下午的評選會議取消，並改為見面會議，而下午的見面會議中，才告知標案會被取消，因為＃政策改變，要將中心收回縣府自營，意味著五位社工在要將所有業務、設備與輔導個案，在12/31這一天內全數交接回縣府，這樣的拖延的行政流程，可說是無理且荒謬。

請問縣府，這些業務上的交接是能一天就完成的嗎？而我們更關心的，就是這些個案孩童的權益是否會受損？再者是，短期之內兒少中心是否還能如常運作？

＃關於受照顧孩童權益
孩童不是冰冷的儀器，社工們要花費許多心力建立關係，才能取他們的信任，並非將資料移交或是換個財產標籤就可以解決的。因此，我強烈要求社會處務必要讓接手的社工，照顧好所有在案孩童，社會處則回應目前案子都會謹慎處理，我們團隊也將陸續追蹤，守護孩童的基本權益。

＃兒少中心營運問題
社會處說明，近期將由處內兩位現任社工暫時進駐單位，但彰化社工的工作量早已超出負荷，現在將五位的業務交由縣府所輪派的兩位社工來銜接，這樣的業務量有辦法消化嗎？更遑論還需跟個案建立關係，實在令人為孩童感到擔憂與心痛。



業務的交接與個案權益，是眼前所需要緊急處置的，但還有許多制度面問題該解決，我還有以下 ＃三點疑問：

1⃣延遲啟動標案、兩度取消評選會議，卻又在契約截止前一天才停止標案，使投標單位措手不及，更讓社工臨時知道隔日就將失業，這樣的行政流程是否有嚴重瑕疵？
2⃣縣府一直無法明確指出政策改變的具體細節，沒有足夠的計畫，說取消就取消，這樣行政處理是否極度草率？
3⃣縣府是否有責任提醒投標單位在投標報告中，需幫受雇員準備遣散費？在隔年標案流程中，是否能讓投標單位有足夠時間，依勞基法規定在十日～三十日前，告知被遣散的員工？

在溝通期間，我發現縣府對於政策改變的內容無法具體解釋；在沒有周詳規劃情形下，單只依臨時發想，就能把任何執行中的計畫說停就停，我實在無法接受。此外，2020年預算已經送縣議會通過，如此突然將政策轉變，是否不把預算審查當一回事？


為了避免未來此類事件再次發生，我將與有關單位檢討，並將想法制度化：

1⃣此類常態性一年簽之標案，隔年的標案必須提早啟動，未續約之承包單位才有足夠的交接期，也才能依勞基法規定在十日～三十日前，告知被遣散的員工，離職人員也才能有心理準備，去找尋下一個工作。
2⃣既然縣府表示有部分社工業務重疊，就請縣府提出一份完整的檢討與改善報告，全面檢討社福委外業務。
3⃣請縣府交出一份過去五年委外標案時程與交接記錄，以檢討本案招標之時程細節錯誤之處，避免讓這樣草率的交接方式成為常態。
4⃣針對承包單位的受僱人員遣散費問題，若是要全數要求由承包單位吸收，也請縣府在未來標案中，將「遣散費」列為重點提醒項目，以免受僱人員權益受損。

其實這些問題不只在此案中會遇到，整個政府體制中充滿了許多類似爭議事件；同樣身為年輕人，遇到這些臨時失業的社工，除了陪伴，究竟我還能為他們做些什麼？在行政部門掌握極度權力之情形下，在改變制度之前，我們只能無奈表示這是「行政粗暴」。

王惠美縣長，你「過去感謝，未來拜託」的希望，能否換由我們來拜託，請你幫忙來維護這些孩童們的權益好嗎？

感謝彰化縣議員莊陞漢共同出席見面會討論

歐摸 最近身邊的朋友和自己
在工作上都陷入一定程度的低潮期💦
不禁開始思考適不適合 能不能繼續做下去🤔
有時候談離職需要一個衝動☝🏻
但往往絆住行動的是冷靜後的判斷😞
我也想跟你們說 不爽就離職呀🔥
還是希望大家可以評估一些厲害關係🙂
有時候吃苦忍耐是因為可以學到東西
如果一切不合理化或是超出可負荷範圍
那就下定決心為自己瘋一次活一次吧💪🏻
穿上這件「離職信」去跟老闆告別👋🏻

沒錯 這件長版T-shirt 背後滿滿的字母
是 Poly Lulu 的品項 著XL☑️
寫的就是一封很有guts 的離職信✉️
要以自己的快樂為重 在可以負擔的狀態下
為自己勇敢一次 不管是工作或是變美這件事💛

我也是拍完這件衣服 當個週末就提了離職
（但後來還是被留下來了><
調整了心態和工作量 最近有舒緩一點🙂
這件衣服給了我主動出擊試著溝通的衝動🔋
而我也暫時獲得了平衡~
推薦給你們 也希望能給點動力去為自己發聲🗣

我身高163 長度過膝一點點 側邊有小開岔
高個女孩不用擔心太短喔👍🏻
有深藍色和咖啡色都很秋天🍂

#polylulu 品項🔍 #亮穿的尺寸都標在上面囉！
#會特別發文的穿搭都是真心推的喔❣️
#棉花糖穿搭 #大尺碼 #肉肉女孩 #棉花糖女孩 👧🏻
#plussizefashion #plussizemodel #plussize
#我不是賣家啦 #可私訊討論穿搭款式👗

更多直播限時動態都在 http://Instagram.com/blingagnes_wonderland 喔😊