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同時也有288部Youtube影片，追蹤數超過1,550的網紅解世博開講 哥跟你談銷售，也在其Youtube影片中提到，#意義感 #挑戰 #挫折感 #拒絕 #打槍 #排除萬難 #勇往直前 #闖一番作為 #自己 #受益人 #未來鋪路 #挫折 #一根草 #挫折 #小石子 #成功大道 成功銷售｜ EP.63找到銷售人生的意義 ｜【銷售維他命】 為什麼人會有「挫折感」？大家一樣都會遇到拒絕或打槍，為什麼有的人會把這件...
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工作挫折感 在 解世博開講 哥跟你談銷售 Youtube 的最讚貼文
2021-04-21 15:18:34#意義感 #挑戰 #挫折感 #拒絕 #打槍
#排除萬難 #勇往直前 #闖一番作為
#自己 #受益人 #未來鋪路
#挫折 #一根草 #挫折 #小石子 #成功大道
成功銷售｜ EP.63找到銷售人生的意義 ｜【銷售維他命】
為什麼人會有「挫折感」？大家一樣都會遇到拒絕或打槍，為什麼有的人會把這件事放在心上，甚至打趴不起？
關鍵在於身為銷售人的我們，內心是覺得「挑戰」大？還是「意義」大？
如果「挑戰」大於意義，難怪會被客戶輕易打趴。
如果「意義」大於挑戰，因為心中有意義感，很多挑戰就不是挑戰了！
就像解老師當年一人隻身來高雄做保險業務，挨家挨戶去做陌生拜訪，每天被打槍的不計其數，大家好奇問老師：究竟是靠怎樣的「信念及毅力」走下來的呢？
其實，老師心中依靠的是「意義」！他就是要出來闖一番作為給家人或親朋好友看的。
只要心中有意義，就能排除萬難並勇往直前。
後來，老師自己開了一間管顧公司，轉行當講師，又必須從頭開始了！
剛轉換當講師時，一樣要低下身來去電訪call課、拜訪企業客戶，
其實當講師和業務員做的動作不都是相似的嗎？
而有些講師無法做到去拜訪客戶，是因為心中的意義沒有浮現，
每個挑戰、困難就會變成眼中釘、肉中刺了！
解老師秉持著「自己的道路自己開、自己的課程自己賣、自己的名聲自己打」的想法來說服自己，也才能放得下這些光環。
而解老師的朋友們好奇，老師講課講了10年也夠有名了，
為什麼還要去錄什麼維他命？錄什麼銷幫？寫什麼早安文啊？
在過程當中，每一個都是挑戰，因為老師知道做這些事情對銷售夥伴們是有幫助的，
這是不是就是意義大於挑戰了呢？這樣是否就能不怕挫折並勇往直前了！
所以銷售如果要做得好，這條路上不可能沒挫折，
重點是要發揮、強化你的意義感，
知道這樣做是為我自己未來鋪路，讓自己成為最大的受益人。
有了這樣的心態與認知，挫折在你眼中就會只是一根草，挑戰就只是小石子撲好的成功大道！
各節重點：
00:00 - 開場
00:17 - 提問思考：為什麼有一些人會被拒絕打趴不起？
00:33 - 容易會有挫折感的關鍵
01:37 - 解老師舉個人到高雄做業務案例
02:25 - 解老師舉自己開管顧公司案例
03:59 - 製作銷售維他命、銷幫、早安文的意義感
05:09 - 結論
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工作挫折感 在 彭凱莉 媽的職場543 Facebook 的最讚貼文
那天帶小王子在餐廳外食，隔壁桌的媽媽聚會正在開心的談笑著，一下子交換育兒心得，一下子抱怨一下先生各種豬行為，像足96年金智英電影裡的某段場景，不久有個媽媽發難表示「反正我就是做到流汗被人嫌到流濫⋯ 」
果然同桌的媽媽們開始安慰起這位怒媽，其中我覺得有位媽媽說的不錯「我們都太習慣把自己的評價，交予那些根本沒參與付出的人口中，使得自己的挫折與成就猶如難得的恩惠，但親愛的，妳才是最知道自己有多麼努力的人啊」
#妳唯一少做的就是肯定妳自己
不得不承認，媽媽這份工作挫折感極高，成就感卻總是卻患得患失，再加上人人對家庭的刻板印象，許多全職媽媽社經地位不自由等，讓媽媽做什麼都變成應該的，很容易就忽略媽媽這過程中各種拼死拼活的成就
很多全職媽媽會對生活感到無力，很多時候除了需要獨自面對狀況連連的育兒事、家事，甚至為了各種原因捨棄掉許多出門工作的機會，不斷努力擠出時間、體力、勞力去平衡各種需求，卻得不到任何肯定，那種感覺不只是沒成就感而已，而是有種被全世界用過就丟的崩塌感
終於明白，為何有很多老年媽媽在孩子長大後，對於許多事情只剩下沒興趣以及各種無同理心的批評，常常一句「我當初還不是這樣走過來的」打斷一切溝通，因為從沒有人跟她說過她其實已經做的很好，需要的只是放下別人的期待並且應該好好的肯定自己⋯⋯
#對得起自己的角色就好
聽到那位媽媽的這段話後，阿木我也開始思考，自己有多久沒好好的肯定自己？是不是有太多壓力都是來自想完成別人眼中的那位媽媽？孩子們真的需要這樣事事堅持完美的媽媽嗎？
當媽後，每一天沒有不改變的；發現昨晚的肉餅調味孩子不喜歡，立馬在腦海裡更改了一下食譜，今天立刻奉上新口味試試；前天和孩子們說話的方式好像太兇了，在心裡小小反省了一下，立馬拉起笑臉，希望今後對孩子們能溫柔一點
我們總是記得要多多鼓勵孩子們，卻忘記也該好好肯定自己，為了育兒路上更美好，從今天起也該好好學著，每一天都大大讚美自己每一次小小的努力與進步😊❤️
工作挫折感 在 許皓宜．心理學與生活 Facebook 的精選貼文
人在江湖，心累了怎麼辦？
＂人的行為背後，都存在著一種動力，心理學稱之為動機。動機可以引起人的興趣、熱忱，幫助情緒和生理的自我調節。
當動機消失，喪失工作的興趣，卻又不得不為時，厭倦、疲憊跟著找上門，工作效率接著低落，形成倦怠的惡性循環。
人累了，可以休息睡覺，如果心累了，那又該如何是好？＂（文摘自《30雜誌專訪》）
前兩天應新聞台之邀，和幾位老師一起討論職場霸凌話題。
於我而言，「霸凌」的定義是一種「外加上去的東西」。比方說：肢體暴力、或者抓著某個流言加油添醋...這種原本不存在於現實場域中的東西，被人們因為某種原因而「創造」出來，對那個苦苦承受的當事人而言，或許就是一種霸凌。
好吧，我們先不要用霸凌這麼嚴重的名詞，先來談談「打壓」好了。
不論「打壓」或是「霸凌」，只要遇到這種鳥事，很容易讓人感到心累—而且不只是被這麼對待的人感到心累，會做出這種行為的人其實也很累。後者可能因為工作和生活中有什麼壓力而不自覺，就把這些壓在心裡的情緒轉移到別人身上。
換句話說，打壓別人、欺負別人的，和被打壓被欺負的人一樣，心都很累。
只要職場當中存在這樣的情形，整個組織氛圍也會受到影響，到最後可能搞到大家都很累⋯⋯（心累之無限迴圈呀）
所以上班不開心、做事沒有衝勁或執行力的原因，有大半是心累問題啊。
心病總要心藥醫，總要開啟覺察力知道自己怎麼了，事情才有被解決的可能。
所以我們才要將心理學用在「職場覺醒」。覺察自己的固執與偏見、覺察自己的努力與辛苦、覺察自己的壓抑與創傷。
讓我們一起創造更開心的職場環境吧。
測驗你的心累指數👇
http://bit.ly/2O9QSqn
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線上職場心理學課程👇
http://bit.ly/2MRE8Zb
課程內容：
Ch1.談溝通：知己知彼，識人心理
1-1.職場中的討好者：為什麼有些人會習慣性討好？
1-2.職場中的指責者：為什麼有些人會習慣性指責？
1-3.職場中的打岔者：為什麼有些人老愛言不及義地打岔？
1-4.職場中的超理智者：為什麼有些人常常一副事不關己的模樣？
1-5.內在小孩：如何面對亂發脾氣的主管或同事？
1-6.不一致溝通：如何面對笑裡藏刀的主管或同事？
1-7.曖昧溝通：如何面對推卸責任的主管或同事？
1-8.理想客體：如何面對期待過高的主管或同事？
Ch2.談逆境：職場中的八種「心累病」
2-1.缺乏自信的時候怎麼辦？
2-2.缺乏行動力的時候怎麼辦？
2-3.做事拖延的時候怎麼辦？
2-4.失去目標的時候怎麼辦？
2-5.缺乏夢想的時候怎麼辦？
2-6.想要轉職的時候怎麼辦？
2-7.無法抉擇的時候怎麼辦？
2-8.不想上班的時候怎麼辦？
Ch3.談情緒：分析職場逆境，轉成工作動力
3-1.為什麼「主管權威」讓許多人感到害怕？
3-2.為什麼公司裡的「小團體」容易讓人陷入沮喪？
3-3.為什麼再能幹的人也會產生無力感？
3-4.為什麼職場免不了爾虞我詐的鬥爭？
3-5.為什麼工作挫折感和過去經驗有關？
3-6.為什麼「學會自戀」有助於情緒管理？
3-7.為什麼面對逆境的心態可以預測一個人的成功？
3-8.如何善用「吸引力法則」走出工作困境？
Ch4. 論平衡：愛工作，也愛家庭
4-1.為什麼辦公室戀情（外遇）容易發生？
4-2.為什麼單薪家庭比雙薪家庭隱藏更多問題？
4-3.為什麼雙薪夫妻更需要創造「交集」？
4-4.為了工作談遠距戀愛（家庭），值得嗎？
4-5.工作—家庭有可能雙贏嗎？
4-6.當伴侶抱怨「你工作太忙時」，他真正想說的是什麼？
4-7.當伴侶總是忙於工作時，怎麼做才能讓自己好過一點？
4-8.告別工作狂的幸福人生策略？