感谢主,谢谢最爱我的家人永远给予我鼓励与百分百的支持!再次,我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事、还有相信我的团队与顾客们深深鞠上一躬,谢谢您们!没有您们信任和支持,我将一无所有,一无所成。
今天,我有三个深刻的感受:第一、每一份努力,都会获得收获。第二、行动是成功之母,如果我们有好的想法,好的...
感谢主,谢谢最爱我的家人永远给予我鼓励与百分百的支持!再次,我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事、还有相信我的团队与顾客们深深鞠上一躬,谢谢您们!没有您们信任和支持,我将一无所有,一无所成。
今天,我有三个深刻的感受:第一、每一份努力,都会获得收获。第二、行动是成功之母,如果我们有好的想法,好的观念不去行动,不去实施,都是空想。第三、向不可能挑战,只要我们具有明确的目标与超强的行动力,没有达不成的目标。我相信,只要我们全力以赴,在新的一年,我们一定可以创造新的奇迹。一切荣誉都属于过去,在新的一年,我将会带领Catalyst起航,我们承诺更加用心努力工作,招聘更多的顾问与栽培更加优秀的团队经理,不辜负公司对我的期望。最后,衷心祝大家明天更加美好。谢谢大家!
Thank you Lord, thanks to my family who always encourage , love and support me. Once again, I would like to take this opportunity to thank all the leaders, colleagues, my team and customers who have helped and supported me, thank you! Without your trust and support, I would have nothing and accomplish nothing.
Today, I have three things to share : First, every effort will be rewarded.work hard ! Second, action is the key of success. If we have a good idea, if we don’t act or implement it’s just a fantasy. Third, challenge the impossible. As long as we have a clear goal and strong will, there will be no unachievable goal. I believe that as long as we go all out, we will be able to create new miracles in the new year. The awards belong to the past. In 2021, I will lead Catalyst to win. We promise to work with passion , share the joy & benefit of using thermomix ,we will recruit more new advisors and promote more team managers.
Last but not least , I sincerely wish everyone a better tomorrow. thank you all! Stay safe ! #catalysts #catalystbranch #thermomix #thermomixmalaysia #thermomixadvisormalaysia #thermomixadvisor
工作招聘2021 在 全職獵人FullTime Headhunter Facebook 的最佳貼文
《2020 Career Coaching 回顧》
轉眼間就將近 2020 年的完結,不經不覺完成了過百個 Career Coaching、6 個海外 Career Coaching Seminar/Webinar 和數不清的成功個案,是今年最大的收獲。在疫情下,不同行業受到或多或少的衝擊,連歷史悠久的大企業亦出現裁員潮,同時愈來愈多香港人在搵工時尋找香港以外的出路,Work From Home 亦徹底改變了既定的工作、招聘模式。
首先,今年有幸幫助了為數不少的 candidate 在疫情下成功轉工並得到 10-20% 的人工加幅。部份 candidate 在搵我 coaching 時已有先見之明,早已覺得自己公司所屬的行業 (如:Luxury Retails) 在疫情下將會首當其衝,在疫情初期已經開始密謀轉工。雖然過往十年都從事 Luxury Retails ,但亦成功轉到一所公營機構作為避風塘,在疫市時實屬上策。另外一些 Candidate 則不太幸運,不少搵我coaching 時已經被公司所炒退,無奈地加入失業大軍。當中不少更毫無先兆,為公司效力十多年卻不敵疫情一浪,不少更需要養家維持生計。
在今年見過逾百個 candidates 中,主要可以分為兩個類別:一是工作經驗豐富,但卻缺乏搵工技巧、面試經驗,難以在眾多求職者中突圍而出;二是經常轉工、轉行,但卻一直缺乏明確職業目標,容易被香港就業市場所淘汰 (被 HR screen out)。無論是那種 candidate、無論是從事那種行業、無論是人工高與低,其實都反映出一個重要的問題 - 香港缺乏職業生涯教育。而坊間一直都缺乏相關資源,從來大家身邊沒有一個客觀的專業人士可以為你審視你的事業發展、教導你如何在求職時突出自己、引導你如何撰寫一份出色的 CV、幫助你反省每次面試時所犯過的錯誤。
Career Coach 的存在不像一般獵頭,我們並不需要以成功轉介工作給你而得到利益,所以可以給予你最客觀、最中肯的意見,提高你在競爭激烈市場中的就業力 (Employability)。同時,Career Coach 亦不像你身邊認識你多年的親朋戚友般,因對你有既定的認知而在給予你意見時有所顧忌/bias。這亦是 candidate 在每次 coaching 後對我們的 feedback:覺得我們的獨特位置不易被取代。
其次,在過往兩年的社會環境下,2020 年分別舉辦了 6 場英國、澳洲的 Career Coaching Seminar,為有意前往海外就業的 candidates 做好準備。雖然第一次舉辦這種活動,並因疫情關係而轉為 Seminar/Webinar 的混合模式,但亦得到空前的成功,有數百位朋友的支持。當中以英國為海外就業首選,2020 下半年與一個有意到英國發展的 candidate 進行數次 coaching,為她一步一步地準備在公司 internal transfer 的 interview。最後在12月中收到她的喜訊,在疫境下成功取得英國分公司的 offer,準備下年年頭舉家移民展開新的職業旅程。
今年十分榮幸加入久保HR團隊,成為大家在職業生涯上的 Career Partner,一直深信有一個人在職涯上給予意見、齊上齊落的感覺亦是香港獨有的文化。希望在 2021 年可以接觸到更多來自五湖四海的 candidates,繼續成為大家職業生涯中的 trusted partner。
我是Ben,一位在職HR。
IG: Fulltimeheadhunter
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