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在 工作學習力產品中有1篇Facebook貼文，粉絲數超過319的網紅職涯成長駭客－Crystal，也在其Facebook貼文中提到， 【#人生洞察室 12 人人必須具備的工作學習力】 －新世代HR工作職能深探索論壇心得 今天參加了 #人資小週末 的論壇，了解一下新世代的HR應該學什麼，以及應如何學習，雖然這是針對HR辦的論壇，但其實今天聽到的內容，也適用於所有職場工作者。 ▌新世代HR該學什麼？學習如何學習是很重要的能力 蘭...
同時也有151部Youtube影片，追蹤數超過41萬的網紅文森說書，也在其Youtube影片中提到，當看到書封時，我當下就好期待～ 想說：「這本書的主題我從沒讀過，你可別讓我失望」 最後，它的確表現得相當精彩 書中有段話我記得特別深刻 「我們習慣這樣的呼吸方式，但不代表它對我們人體最有益」 作者用著如小說般的書寫方式，一步步帶讀者了解呼吸之於人類的意義及歷史 這本書不像一般的科普書，沒有太多艱澀...
工作學習力 在 湘湘?給你順利人生的機會｜開運諮詢｜伍柒™ 0元創業徵代理 Instagram 的最佳貼文
2021-09-24 18:17:13
該怎麼選擇屬於自己的能量香氛呢？(. ❛ ᴗ ❛.) 以下幾種選擇方式給各位做參考喲♥ - ❶依自己的八字命盤屬性，選擇想要提升的效果 ❷個人八字命盤五行所欠缺的，來補足平衡個人的五行 ❸依照自己第一眼「最入眼的」來做選擇 ❹依照自己喜歡的香調、氣味去選擇 ❺直接購入一盒（五種一次擁有） - ✦...
工作學習力 在 Gary Cheung Instagram 的最佳解答
2021-09-24 08:52:06
My Princess Design 系列：膠花共生閃靈鑽主石+金鈦花晶手串 編號: S079 尺寸: 閃靈鑽 10.5mm / 金鈦花6.1mm 特色: 獨特的閃靈鑽主石，配上金鈦花晶，功效丶顏值同時倍增 價錢: $698 閃靈鑽 （Herkimer Diamond） 💎 是一種淨化之...
工作學習力 在 Kiki 周怡君 Instagram 的最佳貼文
2021-09-24 13:59:14
我小時候圖書時，所有科目裡 最好的科目是《數學》 常常100分 ，可能是天賦 所以只要有關數學、數字 我都挺有興趣的😊 好多年前在美甲空白市場時 我一個人就可以創造20萬業績 （以18年前這數字算很厲害） 我數學很好 心裡想著，如果我培養2個左右手 教導他們，這樣3個人就可以創...
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工作學習力 在 文森說書 Youtube 的最讚貼文
2021-09-28 19:41:54當看到書封時，我當下就好期待～
想說：「這本書的主題我從沒讀過，你可別讓我失望」
最後，它的確表現得相當精彩
書中有段話我記得特別深刻
「我們習慣這樣的呼吸方式，但不代表它對我們人體最有益」
作者用著如小說般的書寫方式，一步步帶讀者了解呼吸之於人類的意義及歷史
這本書不像一般的科普書，沒有太多艱澀難懂的專業術語，隨著作者描述著他參與的實驗，作為讀者的我們彷彿身歷其境一般，享受這關於科學的探險之旅。
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工作學習力 在 文森說書 Youtube 的精選貼文
2021-09-21 19:42:04學生時期的我，就曾想過一個「定理」
那就是：筆記越少的人，成績越好
因為身邊成績好的人，筆記、畫重點的地方都很少，我卻很多...
今天分享的這本《Make It Stick》
有別於過去分享過的《超速學習》、《大腦喜歡這樣學》
此書一開始花了許多篇章在解釋，為何重複閱讀可能是白忙一場，緊接著帶入本書重點
「讓你感覺到越痛苦的學習方式，效果就越好」
三位作者提供許多精彩的實驗以及論述，說服讀者：「別被學習時的主觀感受，而誤判了學習成效」
我得說這本書，完全改變了我學習及閱讀的方式
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工作學習力 在 文森說書 Youtube 的精選貼文
2021-09-14 19:41:39我從沒想過讀一本醫療科普書籍可以令我捧腹大笑，娛樂之餘，又能吸收到些許的醫療專業知識。
本書作者汪漢澄醫生，以他深厚的醫療知識為基底，搭配神話故事與人文歷史，組成了此大作。書中時而出現的插圖，是由作者的同事幫忙繪製的，剛好能與作者正在談論的知識互相搭配，為這本書大大加分。
總的來說，這本書是我這陣子以來，看過最有趣的一本書。
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工作學習力 在 職涯成長駭客－Crystal Facebook 的精選貼文
【#人生洞察室 12 人人必須具備的工作學習力】
－新世代HR工作職能深探索論壇心得
今天參加了 #人資小週末 的論壇，了解一下新世代的HR應該學什麼，以及應如何學習，雖然這是針對HR辦的論壇，但其實今天聽到的內容，也適用於所有職場工作者。
▌新世代HR該學什麼？學習如何學習是很重要的能力
蘭堉生老師開場就和大家分享了三個故事，最讓我印象深刻的是－那個
「專業只有十分，但跟上層關係超好的人資長的故事」。
這個人資長專業極低，卻擔任高位，原因是因為跟總經理很好，那麼關於這樣的人，我們會不會羨慕呢？也給我們一個思考題，對於我們來說，是職稱好重要？還是薪資高重要？或是具備專業度重要呢？
如果公司改朝換代，這個人資長還能繼續待嗎？
這些問題的答案很明顯，我都會選擇我要專業，如果我是那位人資長，我肯定每天都膽顫心驚自己會不會就被拆穿，於是被趕下台了？
這個故事也告訴我們，不管如何我們都要持續主動、有意識和批判性的學習，只有專業性穩固才能是自己的職涯保障。
▌新世代HR應如何學習？具備系統觀的學習
蔡逸軒老師來談系統觀的學習時，我是十分認同這件事情的。
在唸碩士時，當時有參加一個財商教育團隊，當時的教練很重視系統思考這件事情，雖然短短15個月的訓練，我也不確定自己究竟學會沒，但是教練15個月的耳提面命，我到現在仍然時時提醒自己，有意識的從系統性去思考問題，也對自己或別人提出的解方，再做進一步思考：
「這個問題是屬於系統性的哪一層問題？」
「這個解方是治標還是治本？」
「適用於所有的場景嗎？」
「如果不行那是那些條件限定？」
🛡如何學習？
蔡老師建議運用心智圖做系統觀練習。
心智圖因為外觀是由核心擴散分支，再由各分支擴散出去的特性，很適合來做全面性的了解一個領域，也不會因此只看到某一面而有盲點。
▌學習如何學習的技巧，每個人都需具備
我特別認同 #商業思維學院 院長 Gipi曾發過的一篇文章大意寫說－
新課綱上路，學生改變了，但他們出社會後遇到一群沒有改變的主管，意義大嗎？
所以已經在職場的我們，也必須持續學習，也要了解學習如何學習的技巧，在指導下屬時才能有效指導，這樣才能形成社會的正循環。