為什麼這篇工作不到一年離職鄉民發文收入到精華區：因為在工作不到一年離職這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者mini780602 (kikichu)看板Salary標題[問題] 在職9個月和滿ㄧ年，有差嗎...
工作不到一年離職 在 Chelsea 喬西咖啡沙龍 Podcast Instagram 的最讚貼文
2021-09-10 20:16:10
兩週年，一百集，有些想說的話- 最近與創作者朋友們聊天時，發現早期經營 Podcast 的人，到現在也都堅持兩年了。 從一開始只有身邊朋友聽的第一集（當初被我逼著聽的朋友歡迎留言😆）到現在的一百集，也突破一百萬播放，的確蠻適合長篇大論一番。 一百萬播放對許多頭部或當紅創作者來說，不是個大數字...
目前的工作即將進入第9個月
現年29，想到明年30還待在現在這有點不妙
都說30歲後不容易換工作..
目前學不到什麼東西，都打雜居多
上下班時間正常，休息時間也正常
但只能上晚班，覺得體力有變差
於是起了轉職的念頭
近日有跟小主管提到有在尋找工作
找到就會跟公司提辭呈
小主管很照顧我，不想瞞她，也想在離開前多幫忙ㄧ些業務
目前面試2次，都被問為何不做滿ㄧ年再換？ 再加上之前研究所休學空了一段不短的時間
，也ㄧ直被問...
感覺換工作頻率太高, ex.待不滿ㄧ年
或空白期太長
好像很容易讓人印象不好？
在職9個月和滿1年，觀感會差很多嗎？
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推 jganet: 在怎麼好。也不需要說要離開在找工作。換個角度今天你是主 08/05 22:43
→ jganet: 管，下屬跟你說同樣的話。你要如何看待這下屬。等同你自己 08/05 22:43
推 roder: 做滿一年對新公司有甚麼好處?? 年資會照算嗎 08/05 22:51
→ roder: 主要問題還是在於你之前的空白時間和換工作的理由 08/05 22:52
推 ytw8216: 9個月和1年，根本沒啥差，會問的一樣會問 08/05 22:56
推 skyprayer: 如果沒有其他優勢 會有些差別 08/05 23:12
→ mini780602: 我們辦公室提離職的風氣是 大主管都是最後ㄧ個知道XD 08/05 23:33
→ mini780602: 但我在其他地方其實也不會想讓同事知道我在找工作就是 08/05 23:35
→ mini780602: 了 多少會有點擔心議論 但這裡倒是還好 08/05 23:35
→ mini780602: 之前空白時間我說當時想網路創業這樣 我那時是真的想 08/05 23:37
→ mini780602: 自己弄ㄧ間店來做，只是後來還是去工作了 08/05 23:37
→ mini780602: 我在擔心待9個月離職 到時面試ㄧ直被問感覺就很差..QQ 08/05 23:38
推 lubee: 沒差，想換就換吧！人生只有一次 08/05 23:40
推 wwwrubyq: 沒差，要問還是會問 08/05 23:41
噓 louis10452: 差三個月 就這樣 08/05 23:41
推 yo706001: 做滿吧，你這樣穩定性真的不太ok 08/05 23:44
推 LanLanLue: 換吧 觀感是他家的事 差3個月根本沒差 08/05 23:55
→ sirloin: 如果之前都沒有穩定的這一份建議可以再撐一下下 08/06 00:01
推 nsaidrx2568: 其實沒差，我第一份工作就是待9個月，未滿一年，對 08/06 00:14
→ nsaidrx2568: 之後找工作沒什麼影響 08/06 00:14
→ mini780602: 我前一份工作待了2年，是目前待最久的工作，我之前也 08/06 00:24
→ mini780602: 覺的9個月和1年沒差，但目前面試2次都被問，感覺像被 08/06 00:24
→ mini780602: 抓到弱點攻擊..所以面試回來就有在思考這個問題QQ 08/06 00:24
推 fish20730: 基本上都能到9個月了～會不會只是想套話看你是否會講前 08/06 00:33
→ fish20730: 公司壞話？ 08/06 00:33
推 peanut97: 我認為主管是想：大多數人都做一年,會9個月離職可能有特 08/06 00:38
→ peanut97: 別原因，所以其實是想問你為什麼離職而已。 08/06 00:38
→ mini780602: 好像也有可能想套我話，不過我從來不會在面試時講前 08/06 00:44
→ mini780602: 公司壞話就是了，想說就好聚好散. 而且公司在產業中 08/06 00:44
→ mini780602: 算大，之前還遇過面試主管以前待過跟我同ㄧ間的..也是 08/06 00:44
→ mini780602: 滿傻眼的QQ 08/06 00:44
→ mini780602: 其實就是在擔心30後轉職會困難... 所以ㄧ過29就很想 08/06 00:48
→ mini780602: 找工作 ㄧ方面也是希望換了薪水增加. 以上兩點我面試 08/06 00:48
→ mini780602: 時都有提到. 當然也有提到希望接觸新產業能夠多學習 08/06 00:48
→ mini780602: 之類的官方話XD 08/06 00:48
推 abdgmnzc: 可能有些人資看履歷過濾快啊 不是一年就直接淘汰掉 當然 08/06 01:10
→ abdgmnzc: 每間公司都是不同變數沒有一定答案啦 08/06 01:10
推 LoveFood: 沒差，但有些履歷的經驗是年為單位 08/06 02:20
推 chey: 認真說，既然你都說學不到東西，那就直接講「在那學不到東西 08/06 02:35
→ chey: ，所以不想耽誤時間」不就好了= =？ 08/06 02:35
→ chey: 至少我被問轉職理由都是這樣回答 08/06 02:36
→ jbjamesbond: 研究所五年? 08/06 04:30
推 jizz56: 沒差 只是人資用來砍薪的好理由 08/06 06:05
→ jizz56: 待1年也會被嫌 做1年就走 08/06 06:05
→ jizz56: 待2年 也有被問 怎嚜最長只待兩年 08/06 06:06
推 Sex5F: 沒差，騙騙新人用的 08/06 11:45
→ Sex5F: 除非他的薪資真的是特別高，例如月薪10-15萬 08/06 11:46
推 catherine213: 沒差，會拿來刁難的面試官還是會，也有不在意完全沒 08/06 11:59
→ catherine213: 提的 08/06 11:59
→ mini780602: 那就真的很看運氣了 最近還是會持續面試 希望遇到不會 08/06 12:07
→ mini780602: ㄧ直針對在職時間詢問的人資 08/06 12:07
推 cityhunter04: 你的問題不是這個而已，而是前面的時間在幹嘛？ 08/06 13:25
推 book2381: 差三個月… 08/06 14:08
推 yuti: 換很多的 9個月跟兩年一樣 很短 08/06 14:19
推 arice: 我寫近一年 08/06 14:47
推 zxzxzx12345: 這問題很常出現了 一個員工如果在3個月內離開 應該是 08/06 14:47
→ zxzxzx12345: 跟當初想的不一樣。但一個員工待過了適用期也對一間 08/06 14:47
→ zxzxzx12345: 公司有一定了解後 確要離開 會問這些問題不都是必然 08/06 14:47
→ zxzxzx12345: 嗎 08/06 14:47
→ zxzxzx12345: 因為這是可以在最短時間內了解你這個人 或是說你有沒 08/06 14:49
→ zxzxzx12345: 有想好怎麼演罷了 08/06 14:49
→ u102076002: 你的問題不是做9個月和滿一年，你對於未來有規劃嗎？ 08/06 19:18
→ u102076002: 如有目標，做不滿一年不是問題 08/06 19:18
推 a10141013: 在版上問有什麼有，你能說服人資就行 08/06 21:37
→ a10141013: 用 08/06 21:37
→ callmejiejie: 會酸未滿一年的也不見得是非去不可的公司。沒有注意 08/06 23:08
→ callmejiejie: 到你的長才，而且在意幾個月的差異。 08/06 23:08
推 pisser: 有啊，差三個月 08/06 23:18
→ mini780602: 謝謝大家的回覆～經過思考後，決定維持繼續在職+ㄧ邊 08/07 00:16
→ mini780602: 面試的方式，如果幸運有錄取就提，沒找到就做滿一年再 08/07 00:16
→ mini780602: 提，但認真覺得目前公司待久很不妙，內心是滿急躁的QQ 08/07 00:16
推 sun0183: 懂原po的感覺 我目前也是在騎驢找馬中... 08/07 22:28
→ sun0183: 也是10個月快滿一年了 08/07 22:28
推 rochis: 面試的人找個點發問而已，先想好一個好的說法就ok啦，是 08/10 12:26
→ rochis: 自己心虛才會覺得尷尬吧 08/10 12:26