人在苦難中要活得更像一個人，要有換位思考的慈悲角度。

王奇的星世界每周星座運勢20200203~0209

事業財運排行榜：
第一名：天秤座（走出陰霾 低潮翻身）
第二名：水瓶座（實力提升 發揮領導）
第三名：雙子座（過程激烈 結果正面）

金錢運排行榜：
第一名：天秤座（信賴運用 財運好轉）
第二名：水瓶座（財神敲門 喜悅滿意）
第三名：處女座（好運而行 偏財運佳）

愛情運排行榜：
第一名：獅子座（幸運之神 眷顧戀曲）
第二名：牡羊座（放下矜持 大膽求愛）
第三名：天蠍座（挑戰激情 互動積極）

牡羊座（3月21日至4月19日）

➪小叮嚀：過度預支消費，看似玩瘋了爽了表面，實際上卻浪費成癖失了荷包，要留心一下財務的周轉。
➪事業運：意味著你投入太多事情，分散了錢財，小心一事無成，應該理性面對任何生意上的實質項目，貴而不實的東西應該勇於拋棄；取捨清楚，集中火力在實現某個實際通路或方案。某位掌握大權者可望成為貴人，但在專業領域上需冷靜地發揮創意，因為對方是嚴肅並公正的。
➪金錢運：財務終於變成你最大的憂慮了，先前過度花費的結果，本周讓你體會到糧倉無米的困境。
➪愛情運：對愛情忽然開竅，放下以往的矜持，讓你變得大膽求愛，對愛情也有新的解讀標準，一反傳統。

金牛座（4月20日至5月20日）

➪小叮嚀：勞碌奔波的時期，變化雖多，但你的心態轉為積極而強烈，先拼了再說的力量；但這種毫無方向感的衝勁，似乎換來徒勞無功的結果。
➪事業運：工作容易出現意件不合、強烈爭執的口角事件，結果對你不利，需提防小人背後中傷；你的提案似乎出現無望，讓你陷入無路可走的窘局。也出現轉換新工作或新計劃的訊息；不妨計劃旅行出遊轉換一下不順的磁場。
➪金錢運：外表看氣勢無法擋，內在卻心虛的面對自己的財務不如預期，有筆進帳晚了，注意財務上的小人，有被劫財之虞。
➪愛情運：愛情上卻處在傲慢、跋扈，四處挑釁的事件中，沒有新意的二性關係，需注意吵架、分居等；單身者莫因為你的脾氣嚇壞了對方喔！

雙子座（5月21日至6月20日）

➪小叮嚀：本周有場硬杖要打，出現頑固難纏的對手，對方不懷好意並氣勢凌人，言詞犀利，有種秀才遇到兵的無奈感。
➪事業運：所幸正義站在你這一方，與工作事業相關的法律訴訟問題，爭議可望獲得解決；相對隨之而來的，是負起責任和得到相對的回饋，過程是激烈的，結果是正面的。
➪金錢運：財運需注意來自朋友的不當訊息，尤其以海外投資方面，不宜對自己無法掌控的物件投注過多，判斷正確將有小財進帳。
➪愛情運：愛情過於理想化，新戀情容易無疾而終；已有伴侶者注意對對方的要求是否過度？

巨蟹座（6月21日到7月22日）

➪小叮嚀：茫然無力，對周遭的事失去力量，不甘平凡又不願向平凡低頭的時期，反倒讓你行動力變為薄弱，小心因此而錯失良機。
➪事業運：有種不被了解的孤獨感，故意讓自己忙得團團轉，卻不知目的何在？因為你的注意力始終無法集中。工作會遇到一種震撼，突如其來的改變，因財務而受到牽連的狀況發生。
➪金錢運：財運不佳，投資理財容易判斷失誤，如果你只是急著想轉向，卻不知方向在哪？既然方向不明，請稍安勿躁。
➪愛情運：建立在金錢關係的愛情需注意破局現象，起因不滿足的欲望引發的激烈的不合；也出現偏袒第三者而出現紛爭。

獅子座（7月23日至8月22日）

➪小叮嚀：前程看好、創造力大增的你，一股來自靈感的力量指引你無往不利的時期，似乎有種豁出去的力量。
➪事業運：展開許多新的計畫，即使一切仍充滿變數，卻有著千萬人吾往矣的氣勢；工作上可望化解誤會，否極泰來。小心零星的變數仍會製造狀況，面對工作需靜觀其變，因為內心所想和外在狀況差距甚大，對先前未被解決的事情又降臨在你身上，反阻礙了你前進的運勢。
➪金錢運：財運方面，先前可能某個合作案讓你該賺的錢沒賺到、該收的錢沒收到或少收，但可預見的最糟的狀況似乎已經過去了，財務變數雖然多，但機運和選擇也同樣增多。
➪愛情運：愛情方面散發迷人魅力，受幸運之神眷顧，有伴侶者可望修成正果，有新生命誕生的喜悅跡象；單身者，只要你願意犧牲自由的限制，將會是一段美好的戀曲。

處女座（8月23日至9月22日）

➪小叮嚀：仍有恐懼感尚待克服的你，來自擔心後援不足、機會不夠，雖然處在仍有的不安感，還是用你的正面思考能量以對，總抱著問題會被解決的態度積極處理。
➪事業運：想在創意或行銷上面脫穎而出，就必須經歷一段激烈的競爭，把以往束縛自己，視而不見的問題，正面迎敵，逃避不再是唯一方法了。一切歸零、重新開始，不失為一種上策。
➪金錢運：財務問題可望解套，先前失控吃緊的狀態得以疏解，投資解套可趁本周的好運而行，直覺靈敏，小偏財運佳。
➪愛情運：愛情桃花增多，多屬於稍縱即逝，有伴侶者注意第三者介入，單身者則需提防介入桃色事件。

天秤座（9月23日至10月22日）

➪小叮嚀：走出陰霾，對之前的付出終於可收成的期間，整個人圍繞著滿足感；實質的成就感，不只協調有成，更有貴人相助。
➪事業運：利規劃有遠見的方案，有種從低潮翻身而起的喜悅和興奮，不再孤立無援；一項令你全心期待的新計畫或新關係即將展開，或是你正展開一次令你期待已久的旅行。
➪金錢運：財運有機會遇到成功的商人對你的信賴，不妨運用這種人脈幫自己的理財重新整頓一下，可讓你的財運好轉喔！
➪愛情運：愛情運似乎在放大假，先前的曖昧機會忽然間消失，因為你並未對某段值得投注心靈的對象付出，閃爍不定的態度，讓對方打退堂鼓，快加把勁把對方追回來吧！

天蠍座（10月23日至11月21日）

➪小叮嚀：總覺得有種不滿足煩悶的情緒圍繞著你，即使機會降臨，讓你選項增多，反而讓原本就不易下決定的你，更是冷漠以對。
➪事業運：不滿現狀像壓抑在象牙塔裡，卻一片空白不知所措？只能處在觀望再觀望的角度，小心錯失良機。工作傳來壞消息，小心禍從口出，無端被流言所傷。
➪金錢運：財運需慎防不誠實的詐欺小人，切勿投機投資。
➪愛情運：愛情將遇見一位具挑戰性的理想對象，激起了你的征服感，彼此的互動將出現積極而冒險，讓二性之間變得有趣。

射手座（11月22日至12月21日）

➪小叮嚀：情緒反應起伏極大的時期，讓你變得消極以對，遇到不正當不道德的人，莫名損失。
➪事業運：看似簡單的計劃，卻變得複雜化，注意詐欺、訴訟等問題；這些狀況甚至讓你燃起報復的心態，可見此類狀況不容小觑。競爭、鬥爭變的更激烈，如果你逃避就會失敗，應該理解到你浪費了很多的時間和精力，暫時妥協，以靜制動是上策。
➪金錢運：莫因虛榮而胡亂投資，必須正視你的野心欲望中夾帶著憂慮和恐懼的雙重情緒。
➪愛情運：愛情過度注重物質，變得自私，只顧自己的佔有欲卻忽略了對方的情緒；單身者與其妒嫉他人的戀情，不妨思考自己是否吝於付出？

魔羯座（12月22日至1月19日）

➪小叮嚀：原本看好的運勢似乎有被某種原因卡住的狀態，處在好壞交替的過渡期，計劃容易遭中斷執行。
➪事業運：這是你汰舊換新、破釜沈舟展現魄力的時機點，如果你厭倦了這惱人的狀況重複上演著，你就該思考反省什麼事你生命中再也不需要的東西，捨去了，它就不會再來干擾你；否則事件仍會不時重播。容易因工作引起家庭爭論和失和，影響了你速戰速決的行動力，堅持到底。
➪金錢運：財運算是收支平衡，雖然離理想數字仍有差距，還算在可接受範圍內。
➪愛情運：對愛情過於懶洋洋，愛神自然也懶得降臨，對方想要的是你的承諾保障，你卻可能因熱情消失而遲遲未給答案，小心錯失良緣。

水瓶座（1月20日至2月18日）

➪小叮嚀：這是個暫停腳步多花時間思考的時期，檢視以往無法達成目標的原因何在？狀況尚稱平順，既然有喘息機會，不妨安排假期或是學習計劃，讓自我實力再提升。
➪事業運：工作發揮領導力，善用專業支配一切，可望得到上司主管的賞識，為了成功你必須務實，即使被周遭的人設下種種的限制，理性執行範圍內的計劃，必有所成。
➪金錢運：財神再度來敲門，有種失而復得的喜悅，雖然不是大財，你足以令你滿意，這股財神之氣，也為你帶來新關係或生意合夥關係的到來，與創意發展有關。
➪愛情運：選項增多，但握在手中的機會即使受傷也捨不得放棄，有種委屈求全的態度，明知不可為而為之；應先審慎解決之前的問題，否則你無法很真誠的面對這段伴侶關係。

雙魚座（2月19日至3月20日）

➪小叮嚀：花錢比賺錢專業，小心金錢和機會正從你指間流逝，造成財務缺口。這種狀況其來有自，因為在工作事業上的眼前一切感到茫然無知，有走一步算一步的荒唐計畫，亂了方寸喪失了創造的自發性，藉由過度消費來轉移焦點。
➪事業運：這段時期工作情緒易怒，需注意情緒管理，對某些過往的事無法原諒相對被套在其中爭脫不出，你必須重新並盡速聚焦才行。
➪金錢運：偏財運不佳，應該防止不必要的浪費，守成為上。
➪愛情運：戀情則出現對立口角狀態，為舊帳而起的戰爭發生機率升高，需注意分手、分居危機。

本文來自創新工場微信公眾號
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創業要破格，像闖進無人區，像海盜不斷冒險，10位創業者的內心告白

「創新」是什麼？是什麼推動著創業者不斷突破邊界？

米未CEO馬東的答案是「破格」，美圖CEO吳欣鴻的感受是像闖入「無人區」，知乎CEO周源用不斷冒險的海盜文化面對各種未知。

創業者是有自信，有理想，是有心改變世界，而且膽敢改變世界的人。人們有時候會認為他們是瘋狂、偏執、天真的，但是只有他們真的能夠改變世界。正是這股力量，驅使著他們不斷突破，「勇踏前人未至之境」。

在「創新無邊界」影片中，我們邀請了十位傑出的創業者以及創新工場的三位創始人，分享他們無邊界的創新突破之路。

▌創新工場董事長兼CEO 李開復 ：「創新的三個關鍵字」

在我看來，創新就是創造前所未有的價值。有些人認為創新是發明一個新的理論，但我覺得創新應該有三個關鍵字。

第一個是前所未有。不一定是新的技術，也可以是新的產品，或者是使用者體驗、商業模式。

第二個是實際產出。創新不是紙上談兵，不只是寫出一個理論，而要把它執行出來。

第三個是創造價值。要給用戶、公司創造出真實的價值，讓人們的生活變得更好，或者公司因為這個創新得到了更大的商業價值。

▌曠視聯合創始人及董事長兼CEO 印奇 ：「現在是創業最好的時代」

很難得在同一個時間點，我們既能夠看到技術的本質革新，又能看到商業模式、甚至是社會結構的升級和創新。當這兩個浪潮疊加在一起的時候，我們不得不說，這將是一個最好的創業的時代，也是一個呼喚創業英雄的時代。

在最開始創業的時候，我們認為一個idea可能就是創新。但後來我們發現，任何一個 idea，都需要一個非常長的時間去落地和執行。所以事兒永遠是相對簡單的，但是組織一幫對的人把這件事去完成，永遠是更具挑戰的事情。

▌知乎創始人兼CEO 周源：「我們是海盜團隊」

那會兒剛好是一個非常炎熱的夏天，大家又都特別著急上火地在趕新產品的版本。那個辦公室朝向西面，每天傍晚的時候，夕曬會讓辦公室溫度達到頂峰，大家就像在蒸籠裡一樣，真是熱火朝天地創業，當時都是光著膀子在幹活。

當時創新工場辦公室每個團隊都會有一個特別大的牌子，只有知乎團隊沒有掛牌子，我們掛了一面海盜旗。當客人來到知乎團隊跟前的時候，都會突然停下來好奇地問這是什麼團隊，我們就會異口同聲的說，「我們是海盜團隊」。這是我特別喜歡的團隊文化，非常希望去面對各種未知，不斷冒險、不斷挑戰。

▌米未首席執行官 馬東 ：「創業需要『破格』」

小時候練寫字的時候都是在田字格裡寫。我記得當時一個老師教我說，你寫這個字要破格，要讓田字格變成這個字的一部分，而不是僅僅在這個格裡寫字。

這句話對我啟發特別大，我們說創新也好，說創業也好，我覺得破格一直是一個重要的追求。

創業裡的破格是實事求是的面對你的困難。它更像一種思維方式而非一個規則框架，要把它貫穿在自己的思考和行為當中，用這種思維方式去面對你的困難，然後爭取找到跟別人不一樣的解決方法，整個過程沉澱下來的結果就叫做破格。

▌VIPKID創始人及CEO 米雯娟：「創新為帆，攜手遠航」

創新工場和VIPKID就像是夥伴。在起步的時候，工廠給了我們孵化的空間和非常多專業的支持。成長期的時候，開複老師又親自幫助我們建立市場的影響力和信心。

我想說時間過得太快了。我還記得在創新工場五周年的時候，我還擔任過主持人，現在一晃已經是十周年了。

我特別想感謝兩個人，首先我想感謝麗君，她不僅是最好的媽媽，也是VIPKID最好的夥伴，希望我們攜手走得更遠。我也想感謝開複老師，謝謝開複老師對於世界小公民的認可，幫助了更多的家長和孩子們，看到了未來教育的樣子。創新工場十周年快樂，我們以創新為帆，面向未來，攜手遠航。

▌美圖創始人兼CEO 吳欣鴻 ：「創新像突然闖入無人區」

在創新的過程中，你會發現這條路上沒有太多的對手，沒有可參照的物件，沒有老師指導你應該怎麼做，你所能做的就是靠自己摸索找方向，不斷去試錯，然後快速修正，才能繼續往前走，這一切都像極了走進無人區。

關於突破自己的邊界，我認為很重要的一點是清空自己，用一個新手的視野去觀察一切。只有這樣，你才能裝下新的東西，這也就是我們說的空杯心態。反之，如果一個人很自滿，那是很難再突破的，你需要永遠讓自己保持一個謙遜好學的心態。

▌優客工場創始人兼董事長 毛大慶 ：「要有一顆願意折騰的心」

我覺得創業者可能都有一個共性——不停折騰。只有特別喜歡折騰的人，才可能幹出創業這樣的事兒。

你可以問問開複老師，作為一個科學家，為什麼成立了創新工場，而且一做就是十年？我想這背後的驅動力，肯定不是商業利益。如果純粹是商業利益的驅使，人很容易走入到很窄的境地裡，或者是很難擁有不停的動力。

我覺得最重要的，還是擁有一顆願意折騰的心，願意不停更新、格式化、反覆運算自己，願意折騰出新的生活狀態和人生追求，這才是最可貴的。

▌第四范式創始人兼CEO 戴文淵 ：「勇踏前人未至之境」

我特別喜歡一句話叫做「勇踏前人未至之境」，我們永遠都敢於去探索一個未來的、沒有人走過的路。就在我們提出AI for everyone的時候，AI實際的落地應用少之又少。

微軟剛成立時候的故事對我們的影響很深，當時電腦有一個房間那麼大，微軟的願景是要讓每個家庭的桌上有一台電腦，並且裡面裝了微軟的軟體。我們希望能和微軟一樣，有膽量去提出並完成一個代表未來的目標。

▌創新奇智CEO兼聯合創始人 徐輝 ：「人工智慧時代需要協同創新」

創新需要的不是一個人的智慧而是眾人的協力，在這方面我覺得最好的詮釋就是協同創新。

協同創新需要參與者一起來創新，打破邊界合作共贏，把每一個小我的智慧變成大我的智慧。在人工智慧時代協同創新尤為重要。人工智慧不是一項孤立的技術，它的創新應該成為產業發展的新動能。

所以在今天中國的社會經濟條件下，人工智慧加實體行業的協同創新，我覺得特別有意義，一加一大於二才是協同，才可以創造真正的價值。

▌水滴公司創始人兼CEO 沈鵬 ：「願景讓我們堅守下來」

水滴公司從誕生起，就是為解決社會問題而出現，這中間遇到了很多坎坷，「是願景讓我們堅守下來」。

願景驅使了我們不忘初心地奮鬥。一家公司最重要的是想清楚為什麼而奮鬥，當奮鬥方向非常清晰的時候，創新是沒有界限的。

▌Momenta CEO 曹旭東 ：「創新等於創造價值」

創新不是目的，更多是實現目的的手段或過程。目的是為了創造價值，價值才是本源。

任何一個企業存在的目的就是不斷的創造價值，一旦發現現有的技術、手段、產品或商業模式沒辦法實現你所要創造的價值，就必須通過創新的方式，把巨大的價值創造出來。而創新的邊界也會隨著你創造的價值的增加，一層一層的拓展開來。

▌創新工場聯合CEO及管理合夥人 汪華：「創新的源動力是好奇」

對我來說，創新的源動力就是「好奇」這兩個字。好奇未來的世界會怎麼樣，有什麼樣的變化可以發生。站在世界變化的前沿，跟很多非常聰明的人在一起，無論是創新工場的同事還是創業者，一起做一些推動世界改變的事情。

▌創新工場總裁及合夥人 陶寧：「創新是打破框架，創造價值」

在我的定義裡，創新應該是打破框架，創造價值。當創新工場剛開始創業的時候，世界上沒有一個模式可以讓我們照抄。創業者需要什麼，我們就做什麼。

所以我們所有的做法，都是圍繞著科技創業者來做的。因此最後呈現給大家的，是一個不拘一格的形式，這就是創新工場創新最終的來源。

本文來自創新工場微信公眾號
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創業要破格，像闖進無人區，像海盜不斷冒險，10位創業者的內心告白

「創新」是什麼？是什麼推動著創業者不斷突破邊界？

米未CEO馬東的答案是「破格」，美圖CEO吳欣鴻的感受是像闖入「無人區」，知乎CEO周源用不斷冒險的海盜文化面對各種未知。

創業者是有自信，有理想，是有心改變世界，而且膽敢改變世界的人。人們有時候會認為他們是瘋狂、偏執、天真的，但是只有他們真的能夠改變世界。正是這股力量，驅使著他們不斷突破，「勇踏前人未至之境」。

在「創新無邊界」影片中，我們邀請了十位傑出的創業者以及創新工場的三位創始人，分享他們無邊界的創新突破之路。

▌創新工場董事長兼CEO 李開復 ：「創新的三個關鍵字」

在我看來，創新就是創造前所未有的價值。有些人認為創新是發明一個新的理論，但我覺得創新應該有三個關鍵字。

第一個是前所未有。不一定是新的技術，也可以是新的產品，或者是使用者體驗、商業模式。

第二個是實際產出。創新不是紙上談兵，不只是寫出一個理論，而要把它執行出來。

第三個是創造價值。要給用戶、公司創造出真實的價值，讓人們的生活變得更好，或者公司因為這個創新得到了更大的商業價值。

▌曠視聯合創始人及董事長兼CEO 印奇 ：「現在是創業最好的時代」

很難得在同一個時間點，我們既能夠看到技術的本質革新，又能看到商業模式、甚至是社會結構的升級和創新。當這兩個浪潮疊加在一起的時候，我們不得不說，這將是一個最好的創業的時代，也是一個呼喚創業英雄的時代。

在最開始創業的時候，我們認為一個idea可能就是創新。但後來我們發現，任何一個 idea，都需要一個非常長的時間去落地和執行。所以事兒永遠是相對簡單的，但是組織一幫對的人把這件事去完成，永遠是更具挑戰的事情。

▌知乎創始人兼CEO 周源：「我們是海盜團隊」

那會兒剛好是一個非常炎熱的夏天，大家又都特別著急上火地在趕新產品的版本。那個辦公室朝向西面，每天傍晚的時候，夕曬會讓辦公室溫度達到頂峰，大家就像在蒸籠裡一樣，真是熱火朝天地創業，當時都是光著膀子在幹活。

當時創新工場辦公室每個團隊都會有一個特別大的牌子，只有知乎團隊沒有掛牌子，我們掛了一面海盜旗。當客人來到知乎團隊跟前的時候，都會突然停下來好奇地問這是什麼團隊，我們就會異口同聲的說，「我們是海盜團隊」。這是我特別喜歡的團隊文化，非常希望去面對各種未知，不斷冒險、不斷挑戰。

▌米未首席執行官 馬東 ：「創業需要『破格』」

小時候練寫字的時候都是在田字格裡寫。我記得當時一個老師教我說，你寫這個字要破格，要讓田字格變成這個字的一部分，而不是僅僅在這個格裡寫字。

這句話對我啟發特別大，我們說創新也好，說創業也好，我覺得破格一直是一個重要的追求。

創業裡的破格是實事求是的面對你的困難。它更像一種思維方式而非一個規則框架，要把它貫穿在自己的思考和行為當中，用這種思維方式去面對你的困難，然後爭取找到跟別人不一樣的解決方法，整個過程沉澱下來的結果就叫做破格。

▌VIPKID創始人及CEO 米雯娟：「創新為帆，攜手遠航」

創新工場和VIPKID就像是夥伴。在起步的時候，工廠給了我們孵化的空間和非常多專業的支持。成長期的時候，開複老師又親自幫助我們建立市場的影響力和信心。

我想說時間過得太快了。我還記得在創新工場五周年的時候，我還擔任過主持人，現在一晃已經是十周年了。

我特別想感謝兩個人，首先我想感謝麗君，她不僅是最好的媽媽，也是VIPKID最好的夥伴，希望我們攜手走得更遠。我也想感謝開複老師，謝謝開複老師對於世界小公民的認可，幫助了更多的家長和孩子們，看到了未來教育的樣子。創新工場十周年快樂，我們以創新為帆，面向未來，攜手遠航。

▌美圖創始人兼CEO 吳欣鴻 ：「創新像突然闖入無人區」

在創新的過程中，你會發現這條路上沒有太多的對手，沒有可參照的物件，沒有老師指導你應該怎麼做，你所能做的就是靠自己摸索找方向，不斷去試錯，然後快速修正，才能繼續往前走，這一切都像極了走進無人區。

關於突破自己的邊界，我認為很重要的一點是清空自己，用一個新手的視野去觀察一切。只有這樣，你才能裝下新的東西，這也就是我們說的空杯心態。反之，如果一個人很自滿，那是很難再突破的，你需要永遠讓自己保持一個謙遜好學的心態。

▌優客工場創始人兼董事長 毛大慶 ：「要有一顆願意折騰的心」

我覺得創業者可能都有一個共性——不停折騰。只有特別喜歡折騰的人，才可能幹出創業這樣的事兒。

你可以問問開複老師，作為一個科學家，為什麼成立了創新工場，而且一做就是十年？我想這背後的驅動力，肯定不是商業利益。如果純粹是商業利益的驅使，人很容易走入到很窄的境地裡，或者是很難擁有不停的動力。

我覺得最重要的，還是擁有一顆願意折騰的心，願意不停更新、格式化、反覆運算自己，願意折騰出新的生活狀態和人生追求，這才是最可貴的。

▌第四范式創始人兼CEO 戴文淵 ：「勇踏前人未至之境」

我特別喜歡一句話叫做「勇踏前人未至之境」，我們永遠都敢於去探索一個未來的、沒有人走過的路。就在我們提出AI for everyone的時候，AI實際的落地應用少之又少。

微軟剛成立時候的故事對我們的影響很深，當時電腦有一個房間那麼大，微軟的願景是要讓每個家庭的桌上有一台電腦，並且裡面裝了微軟的軟體。我們希望能和微軟一樣，有膽量去提出並完成一個代表未來的目標。

▌創新奇智CEO兼聯合創始人 徐輝 ：「人工智慧時代需要協同創新」

創新需要的不是一個人的智慧而是眾人的協力，在這方面我覺得最好的詮釋就是協同創新。

協同創新需要參與者一起來創新，打破邊界合作共贏，把每一個小我的智慧變成大我的智慧。在人工智慧時代協同創新尤為重要。人工智慧不是一項孤立的技術，它的創新應該成為產業發展的新動能。

所以在今天中國的社會經濟條件下，人工智慧加實體行業的協同創新，我覺得特別有意義，一加一大於二才是協同，才可以創造真正的價值。

▌水滴公司創始人兼CEO 沈鵬 ：「願景讓我們堅守下來」

水滴公司從誕生起，就是為解決社會問題而出現，這中間遇到了很多坎坷，「是願景讓我們堅守下來」。

願景驅使了我們不忘初心地奮鬥。一家公司最重要的是想清楚為什麼而奮鬥，當奮鬥方向非常清晰的時候，創新是沒有界限的。

▌Momenta CEO 曹旭東 ：「創新等於創造價值」

創新不是目的，更多是實現目的的手段或過程。目的是為了創造價值，價值才是本源。

任何一個企業存在的目的就是不斷的創造價值，一旦發現現有的技術、手段、產品或商業模式沒辦法實現你所要創造的價值，就必須通過創新的方式，把巨大的價值創造出來。而創新的邊界也會隨著你創造的價值的增加，一層一層的拓展開來。

▌創新工場聯合CEO及管理合夥人 汪華：「創新的源動力是好奇」

對我來說，創新的源動力就是「好奇」這兩個字。好奇未來的世界會怎麼樣，有什麼樣的變化可以發生。站在世界變化的前沿，跟很多非常聰明的人在一起，無論是創新工場的同事還是創業者，一起做一些推動世界改變的事情。

▌創新工場總裁及合夥人 陶寧：「創新是打破框架，創造價值」

在我的定義裡，創新應該是打破框架，創造價值。當創新工場剛開始創業的時候，世界上沒有一個模式可以讓我們照抄。創業者需要什麼，我們就做什麼。

所以我們所有的做法，都是圍繞著科技創業者來做的。因此最後呈現給大家的，是一個不拘一格的形式，這就是創新工場創新最終的來源。