感謝各處快速回覆
勞工處長回覆會
幫忙找工作
議員好，本案就服員於7/9下午2:00與當事人陳先生電話聯絡，目前陳先生的身體狀況是坐輪椅及拿尿袋，工作部份我們會盡力媒合，申請急難紓困補助是向衛福部的"110年因應疫情擴大急難紓困實施計畫"，經詢目前審核中未有下文，已另請陳先生向社會處負責窗口申請急難救助，以上如有任何問題請不吝與勞青處聯繫，我們很樂意提供服務，謝謝。
勞青處就服員:曾子津
洽詢專線:08-7513863
社會處急難救助承辦人:林品賢
洽詢專線:08-7320415轉5408
社會處回覆
報告議員，陳先生去年有跟我們同仁說只要錢，不然不用訪視= =。今年有來要物資，也許現在狀況有變，會再請轄區社工做了解。!
處長您好!!! 以下事件需要您的協助
縣議員蔣月惠感恩您!!!
有關
日期：110年7月8日
訴 求 ：急難救助
地址：屏東縣屏東市（寄居）一
說明：本人現年60歲，30幾年離異，目前孤獨老人家，從澎湖縣到台灣，過著一天算一天，但老天爺總是讓我訴求者得到沒有希望的明天，如今不知道如何走下去。所以希望蔣議員幫忙，走完沒有希望的人生。訴求者因貧困交迫，三年前罹患腎病症候群無力切片住院治療；
每隔10天以內，不時跌倒送急診、回診等。。。

6個月後轉診高雄一醫院，診斷出第一節腰椎壓迫性骨折，右手第四、五指無法彎曲，後來再確認兩手指韌帶斷裂、工作不易(!)

去年元月份從事水電臨時工；狀況好有時可打工3天，幾乎每星期都得住院、回診。。。

直到去年6月5日離職進住屏東5天，檢查不出病的主因。。。

醫院院方說他們的醫療儀器不夠精密檢查不出來，因此建議我轉診(醫院)(!)
轉診當日欠款5000多元至今無力償還。。。

轉診後檢查出因疝氣進行手術；緊接著拖病2年6個月的腎病症候群，也進行切片繼續回診追蹤病情；
又積欠了義大醫院16000多元的款項，一直到今天仍然無力償還(!)

其因家醫院都是欠款未還；因為院方極限，前帳單未繳清、又催繳，使得我無法繼續回診(!)

上個月五月份，我嘗試著作一天1000元的人力派遣工，依然每打一天或二天，身體不支又得休養幾天方能再前往排工作(!)

五月底做油漆粉刷工作；沒想到身體不支又跌倒了。。。

6月2日前往屏東醫院求診，國仁醫院為我做更精密的儀器檢查；請查出我原來的腰椎壓迫性骨折以及又發現我兩側的股骨也就是(髖關節)壞死，大腿兩側蛀了兩個黑洞，建立我必需手術更換(人工骨)(!)
而且現在疫情期間，又得等疫情結束以後才能安排開刀動手術(!)

如今我好像被判死刑；
其因(一)
無力準備手術開刀醫療費用(!)
其因(二)
本月份從二日看診回來至今都無能正常站起來走路，只能仰仗手杖慢步移動，更談不上如何工作(問號)

6月9日國仁醫院開給我的處方簽；其中有(管制4)的立除痛7天份；6月19日我沒錢回診，天天忍痛，苦不堪言(!)

又疫情關係也向社會處申請急難救助金將近3個禮拜了，至今尚未有音訊(!)

現在我連三餐都出問題；一個多月來沒錢買瓦斯，也無法開伙，更提不!
如今我生不如死，又病苦；如果我申請疫情紓困的一萬元，3個多禮拜了，一直沒有消息；如果也申請不下來，那我真的可能只有剩下尋短最後的一條路了
結論
1麻煩社會處訪視後尋求社會資源協助謝謝
2麻煩勞工處處長可不可以媒介工作機會謝謝
3羅騰園可以提供中餐和晚餐的免費愛心便當，如果要的話，麻煩打電話先通知

中南部的「薪酸」誰人知？

看到這樣的新聞，總為中南部的「薪酸」感到心酸！一群學生只為爭取符合勞基法給付的基本工資，而想團結起來組織工會，我們的勞檢單位哪裡去了？經過屏東縣政府勞工處完成初步稽查，被勞檢的22家店家，最低工讀從時薪70元起跳，只有7家初步稽查無違法，10家違法，5家需再補資料「待查」，不合格比例將近六成，這樣的結果令人驚愕，不知道有多少學生長期受到不合理的待遇而不自知？！想起日前也有人力銀行副總被南部的低薪嚇到，在臉書上發出感嘆：「出了台北，恐怕要學會不用『勞基法』去看台灣，否則會有一種無政府狀態的錯愕。」

不少網友紛紛為南部低薪，表達不同看法，有人提出南部公司存在大量雇用外勞及派遣臨時工的狀況，壓縮到工作機會及正職員工的薪水；也有網友表示大環境落入惡性循環，即便公司違法，員工也不敢出聲，許多公司都抱持著「你不做其他人搶著做」的心態；但也有資方喊冤，表示自己願意開出高薪，在南部卻找不到合適的人。

我來自屏東，對家鄉有一種說不出的情感，對於南北失衡的加劇更有深刻的感受。最近蔡總統大動作成立總統府南部及中部辦公室，希望以此代表她不以台北看天下的治理態度。然而，我認為在中南部增設再多辦公室，只是滿足地方話題的噱頭，對於翻轉南北失衡的命運，根本無濟於事。

蔡總統在2015年選舉時承諾，將以南北均衡做為重新執政後國土發展的首要政策。希望這不是一句政治語言，期望蔡政府結合中南部縣市地方首長，好好努力，提出區域治理的方案與策略。勞動部林美珠部長才與六都勞工局長會面，討論一例一休的問題，提醒勞動部，與六都座談恐怕還不夠，就以南部低薪這則新聞為例，勞動部和地方勞工局是否也該好好審視中南部的勞動職場，到底發生了什麼事？