煞有其事？！還是看到影就開槍？
關於小潘潘與桔子公關
　　
前幾天，社群平台貼出了一則訊息，有家公關公司貼出招聘公告，要找1至2人進駐市府四維行政中心工作，負責行銷工作，每月薪水2萬4千元，起聘日從4月開始，直到明年2月底止。
　　
隨後有媒體跟進報導了這則訊息，內容除了放上簡煥宗議員的質疑，還有工務局的回覆「招標程序仍進行中，議員臉書列出的這家公關公司，僅為本案投標廠商，且全案尚未決標，關於該公司於社群網站及人力銀行所發的徵人訊息，是其內部需求自行招募人力，希望外界勿捕風捉影，勿讓不實指控浪費媒體及社會資源」。
　　
甚至還有傳言指出，這個標案與潘恒旭有所關聯，業務是幫市府帶風向、反罷韓。
　　
印象中，潘恒旭的公司叫做旭創意，目前的負責人是潘的姊姊。遭簡議員點名的那家公關公司叫做「桔子公關顧問有限公司」，負責人為「謝雪芬」，地址位於鳳山區民興路7號。
　　
這家公司在2006年5月設立，6月就參與大大小小的政府標案，但一直要到2008年4月，才首次得標，之後，益發順手，年年拿下不少標案。
　　
截至今天為止，桔子公關總共拿到163件標案，得標總金額1億6405萬4483元。而得標的案子不限於高雄一地，包括南投、嘉義、台南、屏東縣市政府，以及大專院校，都曾受託承辦。
　　
而其中佔了極高比例的案子，是勞委會職訓局和高雄市勞工局委辦的就業博覽會和徵才活動。
　　
如果這家公關公司真的與潘恒旭有關，嘖嘖，那問題可大了，意味著，從2008到現在，從地方執政的高雄市政府，到中央的勞委會(勞動部)，都曾與潘的公司往來互動密切。而這家公司的負責人，在政治獻金的系統僅查到，在2018年的九合一大選，只捐錢給鳳山的林姓議員，而非挺韓的議員們。
　　
若「桔子公關」事前「預知」能夠拿下養工處的案子，於是偷跑「上網徵才」，韓市府的政風單位必須主動啟動偵辦。而若該公司真的與潘恒旭有關，那麼，與前市府關係密切的官員或民代們，該省思的是，原來小潘潘的勢力，早已滲透民進黨政府。
　　　
最後，讓我感到好奇的是，一家公關公司，發生危機後，只是撤下公告，未有媒體向其查證？而幾篇報導中，也確實沒有廠商的說詞。或許，沉默是金啊，隔幾天這則新聞就會被淡忘，裝沒事發生最好？！
　　
#標案多達13頁
#整理到眼花手軟
　　　
相關新聞連結
1.社群行銷徵才找反罷韓網軍？ 高市府：勿捕風捉影
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3111243
　　
2.遭質疑潘恆旭拿社群行銷徵才案 高市工務局：僅為例行性業務
https://newtalk.tw/news/view/2020-03-24/380494
　　
3.帶風向？高雄市府徵才社群行銷 議員質疑組織網軍阻罷韓
https://www.ftvnews.com.tw/AMP/News_Amp.aspx?id=2020325U01M1

徵才機關
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
人員區分
其他人員
官職等
職稱
臨時人員
職系
名額
1
性別
不拘
工作地點
90-屏東縣
有效期間
107/07/23~107/07/27
資格條件
(一)經教育部承認之國內外公私立大學校院以上畢業。具社工、心理、諮商、勞工等相關科系畢業者尤佳。 (二)需具有兩年以上工作經驗。 (三)熟諳MS Office (Word、Excel、Power Point)文書作業。
工作項目
(一)工作內容：辦理工作媒合、就業諮商、職訓創業諮詢等及其他交辦事項。 (二)薪資標準：學士學位31,531元、碩士學位36,053 元。
工作地址
本分署屏東就業中心（屏東縣屏東市復興路446號）
電子地圖
聯絡E-Mail
kimaru@wda.gov.tw
聯絡方式
(含檢具文件)
一、職稱：業務輔導員職務代理人 二、名額：擇優正取1名，得備取2名（有效期間自錄取名單公告日起3個月內為止）。 三、僱用期間：自實際報到日起至107年12月31日止。（本職缺屬勞動基準法定期契約性質；惟代理原因消失，契約當然終止）。 四、報名方式：意者請檢附下列資料，郵寄至本分署，並請於信封上註明「報考業務輔導員」 (報名表電子檔併同傳送至kimaru@wda.gov.tw信箱)，證件不齊視為不合格件、郵寄以郵戳為憑(如親自送件至本分署者，以收發室收件章戳為憑)，逾時報名不予受理。 (一)報名表及自傳表(Ａ4紙張、附二吋正面脫帽相片1張，粘貼於報名表照片欄內，自傳以500至1000字為限，須電腦打字，請以Ａ4直式橫寫書打，內文字體為14級字)。 (二)國民身分證正反面影本（正反面請影印於一張Ａ4紙張內）。 (三)符合資格條件之學歷畢業證書影本及工作經驗證明文件（請以Ａ4紙張規格影印）。 (四)報名日期：自即日起至107年7月27日止。 徵才公告及報名書表請由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署網站（網址：http://kpptr.wda.gov.tw/點選「最新消息」下載列印，限用Ａ4紙張規格。） 五、郵寄地址：80670高雄市前鎮區凱旋四路105號（聯絡電話：07-8210171分機3119黃小姐）。 六、甄試方式： (一)第1試-電腦測試：未達標準者，不得參加筆試，按身分别區分標準如下。 1.一般身分人員：中文輸入每分鐘15字以上且錯誤率10%以下。 2.就業服務法第24條規定人員：中文輸入每分鐘10字以上且錯誤率10%以下。 3.特定對象報名者，需檢附資料如下： A.中高齡者必須年齡在45歲(含)以上者（以戶籍登記為準實足年齡核計至107年7月27日止）。 B.身心障礙者請攜帶身心障礙者手冊正本。 C.原住民身分者請攜帶註記原住民身分之戶籍謄本正本或戶口名簿正本。 D.獨力負擔家計者請攜帶全戶戶籍謄本影本，及受撫養親屬為年滿十五歲至六十五歲者之在學或無工作能力證明文件影本。 E.生活扶助戶請攜帶低收入戶證明文件影本。 F.長期失業者請攜帶勞保年資證明、公立就業服務機構求職登記文件及失業證明文件。 G.更生受保護人請攜帶地方法院檢察署（或更生保護會分會）辦理更生受保護人就業服務（職業訓練）之證明文件。 (二)第2試-口試(占100%)。 七、甄試地點：本分署（80670高雄市前鎮區凱旋四路105號），甄試時間另行通知。 八、備註:為免浪費行政資源，符合報名資格人數達2名以上始辦理甄試為原則。

徵才機關
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署

人員區分
約僱人員
官職等
職稱
約僱職務代理人
職系
名額
1
性別
不拘
工作地點
90-屏東縣
有效期間
107/02/27~107/03/06
資格條件
(一)經教育部承認之國內外公私立大學校院以上畢業。具社工、心理、諮商、勞工等相關科系畢業者尤佳。
(二)需具有國內就業促進、勞工行政、社會工作、心理治療或人力資源等相關實務直接服務工作經驗兩年以上者（前開相關實務直接服務工作經驗應為全職受薪工作，且不含志願服務或實習性質經歷。）
(三)熟諳MS Office (Word、Excel、Power Point)文書作業。
工作項目
辦理工作媒合、就業諮商、職訓創業諮詢等及其他交辦事項。
工作地址
屏東就業中心（屏東縣屏東市復興路446號）。
電子地圖
聯絡E-Mail
kimaru@wda.gov.tw
聯絡方式
(含檢具文件)
報名方式：意者請檢附下列資料，郵寄至本分署，並請於信封上註明「報考業務輔導員」(報名表電子檔併同傳送至kimaru@wda.gov.tw信箱)，證件不齊視為不合格件、郵寄以郵戳為憑(如親自送件至本分署者，以收發室收件章戳為憑)，逾時報名不予受理。
(一)報名表及自傳表(Ａ4紙張、附二吋正面脫帽相片1張，粘貼於報名表照片欄內，自傳以500至1000字為限，須電腦打字，請以Ａ4直式橫寫書打，內文字體為14級字)。
(二)國民身分證正反面影本（正反面請影印於一張Ａ4紙張內）。
(三)符合資格條件之學歷畢業證書影本及工作經驗證明文件（請以Ａ4紙張規格影印）。
(四)報名日期：自即日起至107年3月6日止。 徵才公告及報名書表請由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署網站（網址：http://kpptr.wda.gov.tw/點選「最新消息」下載列印，限用Ａ4紙張規格。） 郵寄地址：80670高雄市前鎮區凱旋四路105號（聯絡電話：07-8210171分機3119黃小姐）。 甄試方式： 第1試-電腦測試及筆試： (一)電腦測試-未達標準者，不得參加筆試，按身分别區分如下。
1.一般身分人員：中文輸入每分鐘15字以上且錯誤率10%以下。
2.就業服務法第24條規定人員：中文輸入每分鐘10字以上且錯誤率10%以下。
3.特定對象報名者，需檢附資料如下：
A.中高齡者必須年齡在45歲(含)以上者（以戶籍登記為準實足年齡核計至107年3月6日止）。
B.身心障礙者請攜帶身心障礙者手冊正本。
C.原住民身分者請攜帶註記原住民身分之戶籍謄本正本或戶口名簿正本。
D.獨力負擔家計者請攜帶全戶戶籍謄本影本，及受撫養親屬為年滿十五歲至六十五歲者之在學或無工作能力證明文件影本。
E.生活扶助戶請攜帶低收入戶證明文件影本。
F.長期失業者請攜帶勞保年資證明、公立就業服務機構求職登記文件及失業證明文件。
G.更生受保護人請攜帶地方法院檢察署（或更生保護會分會）辦理更生受保護人就業服務（職業訓練）之證明文件。
(二)筆試-(占30%) ppt簡報檔製作，書面評分。取前10名（第10名同分者，均列通過第1試）參加口試。 第2試-口試(占70%)。簡報檔口頭報告及面談。 總成績以第1試:筆試（占30%）、第2試:口試（占70%）合計總分。 總分同分者以口試成績高者為排序優先。 甄試地點：本分署（80670高雄市前鎮區凱旋四路105號），甄試時間另行通知。 備註:為免浪費行政資源，符合報名資格人數達2名以上始辦理甄試為原則。