💼青年就業獎勵計畫　最高發給3萬元💼
　
疫情持續影響國內就業市場，也帶給應屆畢業生不少找工作的壓力。為鼓勵青年們積極進入職場，並穩定就業，＃勞動部 辦理 ＃青年就業獎勵計畫，希望給予求職路上的青年們更多支持～
　
🙋🏽適用對象｜15-29歲2020.09.01~2021.09.30期間畢業青年。
🙋🏽獎勵資格｜受僱於同一雇主，按月計酬全時工作滿90日或180日。
⓵2021.06.15~09.30受僱。
⓶2020.01.15~2021.06.14受僱，且於2021.06.15後持續受雇於同一雇主。
⓷2022前退役，退役90日內受僱就業。
　
💰獎勵標準｜受僱滿90日，發給2萬元；受僱滿180日，再發給1萬元。合計最高3萬元。
　
🧑🏽‍💻線上申辦
⓵先登錄｜https://reurl.cc/YOVAoL
⓶上傳文件｜申請書、畢業證書影本、身分證明文件影本、存摺封面影本。
⓷資格符合且文件齊全，分署核發就業獎勵。
　
🔔臺南就服員補充說明：15-29歲2019學年度應屆畢業生也可以申請唷！（2020.06.15~09.30受僱於同一雇主，且按月計酬全時工作，滿90日或180日。）
　
更多資訊🌐
青年就業獎勵計畫 https://reurl.cc/En49xm
勞動部網頁 https://reurl.cc/0j9r5x
　
聯絡資訊📞
【原住民就業服務洽詢電話】
臺南市（溪北）康專員 0978-692824
臺南市（溪南）林專員 0978-692825
　
【勞動力發展署】0800-777888
♢北基宜花金馬分署 02-89956399＃1460、1464 （臺北市、新北市、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣、連江縣）
♢桃竹苗分署 03-4855368＃1823、1221、1213、2112、1921（桃園市、新竹縣、新竹市、苗栗縣）
♢中彰投分署 04-23592181＃2362～2369（臺中市、彰化縣、南投縣）
♢雲嘉南分署 06-6985945＃1321、1328（臺南市、雲林縣、嘉義縣、嘉義市）
♢高屏澎東分署 07-8210171＃2302、2306、2327~2331（高雄市、屏東縣、澎湖縣、臺東縣）
　
＃就業獎勵
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🔗臺南市政府勞工局職訓就服中心 網頁｜https://job.tainan.gov.tw
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徵才機關：屏東縣屏東市公所
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1名
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/03/31~110/04/07
資格條件：
1、 具中華民國國籍。
2、 研究所以上工程技術相關科系畢業，或大學工程技術相關科系畢業並具有擬任工作2年以上經驗有證明文件者；具有考試院、勞動部勞動力發展署技能檢定中心、內政部營建署、行政院環境保護署、行政院公共工程委員會等相關機關核發之專業技術證照(得檢附相關工作證明文件)。
3、 無公務人員任用法第26條、第28條所列各項情事。
工作項目：
1、協助本所轄內事業單位道路挖掘申請案及行政文書處理等事項，月支報酬：新台幣42,896元(薪點344)。
2、工作期限：視本所甄審委員會決議上班日起至110年12月31日止。
工作地址：
屏東縣(市)
電子地圖
聯絡E-Mail：hobby7571@yahoo.com.tw
聯絡方式：
1、符合前項資格條件且有意願者，請檢具履歷表、身分證正反面影本及最高學歷證件（請以A4紙張影印，並請加註「本影本與正本相符」後簽名或蓋章），並於信封上註明聯絡電話及應徵工作項目，於110年04月07日(五)17時前(非以郵戳為憑)送達屏東市公所行政室「90083屏東市台糖街61號」（聯絡電話：08-7560101轉221鍾先生），逾期不予受理。
2、甄選方式：由甄審小組書面審核，符合資格者，擇優參加面試，並以電話通知，不合格者恕不退件亦不另行通知。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

早安☀️你今天做什麼呢？
漂漂老師會去勞動部勞動力發展署 進行110年度補助大專校院辦理就業學程計畫 的數位內容與資訊 類別審查喔😊

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週一，立法院在談《原住民青年培力》，但其實台灣每一位青年都需要培力！

目前台灣多數原住民族青年不在部落，而在都會。
因此，若要談原青培力，應該讓留在部落青年將文化力轉為產業力、已搬遷到都會的青年則是培養就業力，這道理全台青年皆適用。

屏東不只台灣燈會轟動全國，也有青年獲得世界巧克力大賽冠軍！
但想要拓展銷路，將成就轉化為產業力時，往往在GHP食品工廠登記、發票開立就碰壁，此時，就需要產業孵化器協助業者，像台北松菸文創基地模式，協助創作者拓展銷路。

從1966年青輔會時期起算，教育部青年發展署已經成立超過50年，過程中歷經組織改造，而將原本職業訓練的業務挪到勞動部，自此不再熟悉青年就業市場，卻仍承擔著協助青年做生涯規劃的重任。

試問，一個不了解產業需求及所需職業訓練的青年發展署，如何協助青年做生涯規劃？

因此，我週一要求教育部青發署，如果要讓年輕世代有競爭力，就要和教育部技職司、勞動部勞動力發展署通力合作，共同建立創業平台、培養產業力，並強化職業訓練及職缺媒合，增進青年就業力。