[爆卦]居家服務督導制度是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 居家服務督導制度產品中有12篇Facebook貼文,粉絲數超過5,165的網紅吳玉琴,也在其Facebook貼文中提到, 長照2.0應提升A個管專業能力與服務品質;並啟動長服法第十四條整頓B單位,積極面對長照機構與長照人口群的不均衡發展! 有關長照2.0,我分別在六月和七月,舉辦三場超過百人的通盤檢討公聽會。 一、有關A個管的問題: 原本衛福部將A個管與長照專員切分,是為了減輕照專的個案負荷,縮短派按時程...

  • 居家服務督導制度 在 吳玉琴 Facebook 的最佳貼文

    2020-10-08 12:05:30
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    長照2.0應提升A個管專業能力與服務品質;並啟動長服法第十四條整頓B單位,積極面對長照機構與長照人口群的不均衡發展!


    有關長照2.0,我分別在六月和七月,舉辦三場超過百人的通盤檢討公聽會。

    一、有關A個管的問題:
    原本衛福部將A個管與長照專員切分,是為了減輕照專的個案負荷,縮短派按時程。
    實施之初,A個管資格違反長照服務法的資格條件,以及專業不足的問題,已經處理。不過仍有以下幾個問題:


    1.受訓時數太短,專業能力與照管中心有落差。
    2.照管中心需要審核A個管的照顧計畫,如果審查建議有爭議的時候無法處理。
    3.派案機制被詬病,大家都想爭取A。


    建議:A個管的制度要健全有幾個關鍵檢核重點
    1.A個管的個管量不能太高:目前可給付的案量高達兩百案,且A個管兼職行情嚴重,也缺乏勾稽系統。
    2.A個管派案應以個案的最佳利益為住要考量,可受公評。因此各種派案資訊應該透明公開。
    3.AA01,AA02碼的系統需大幅改善。例如匯出資訊的整合、與家屬進行服務確認的系統輔助應納入。


    二、有關B單位的問題:

    長照2.0雖然希望透過給支付快速部建常照資源,但在低度管理放任市場競爭的情形下,卻產生幾個現象
    1.居服機構迅速擴增,與個案成長趨勢不一致。
    2.為爭取個案無所不用其極,包括:居家服務直銷制(介紹就分紅)、居服員待個案投靠、輔具零負擔、服務免自費、A與B抽成分潤。
    3.合作社的承攬關係、勞動關係沒有清楚界定。
    4.長照機構衝服務量,限制需求服務時間,民眾反映服務缺乏溫暖。


    建議:

    長照服務機構的管理有幾件必須要改善的政策:
    1.為了避免機構不收服務費的惡性競爭,應該有法律處罰的授權,避免民眾將免收是為常態。
    2.為了保障居服員,請在特約的過程中,加入特約長照機構須幫照顧服務員投保勞保、健保、職災保險、並提撥退休金。這樣也可以兼顧機構對照服員的督導品質。
    3.請衛福部盡速啟動長照服務法第十四條規定,透過長照服務網區的畫設,限制資源過生區的長照機構繼續擴充,並加強鼓勵長照資源缺乏區的獎助。
    4.中央政府應協助地方,導入GIS,實際公告各行政區長照各項服務之目前需求,並定期檢討開放或縮減進場家數,以免重蹈韓國長照發展之覆轍。


    完整質詢影片 https://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/123284/1M/N

  • 居家服務督導制度 在 吳玉琴 Facebook 的最讚貼文

    2020-10-07 12:00:00
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    長照2.0應提升A個管專業能力與服務品質;並啟動長服法第十四條整頓B單位,積極面對長照機構與長照人口群的不均衡發展!


    有關長照2.0,我分別在六月和七月,舉辦三場超過百人的通盤檢討公聽會。

    一、有關A個管的問題:
    原本衛福部將A個管與長照專員切分,是為了減輕照專的個案負荷,縮短派按時程。
    實施之初,A個管資格違反長照服務法的資格條件,以及專業不足的問題,已經處理。不過仍有以下幾個問題:


    1.受訓時數太短,專業能力與照管中心有落差。
    2.照管中心需要審核A個管的照顧計畫,如果審查建議有爭議的時候無法處理。
    3.派案機制被詬病,大家都想爭取A。


    建議:A個管的制度要健全有幾個關鍵檢核重點
    1.A個管的個管量不能太高:目前可給付的案量高達兩百案,且A個管兼職行情嚴重,也缺乏勾稽系統。
    2.A個管派案應以個案的最佳利益為住要考量,可受公評。因此各種派案資訊應該透明公開。
    3.AA01,AA02碼的系統需大幅改善。例如匯出資訊的整合、與家屬進行服務確認的系統輔助應納入。


    二、有關B單位的問題:

    長照2.0雖然希望透過給支付快速部建常照資源,但在低度管理放任市場競爭的情形下,卻產生幾個現象
    1.居服機構迅速擴增,與個案成長趨勢不一致。
    2.為爭取個案無所不用其極,包括:居家服務直銷制(介紹就分紅)、居服員待個案投靠、輔具零負擔、服務免自費、A與B抽成分潤。
    3.合作社的承攬關係、勞動關係沒有清楚界定。
    4.長照機構衝服務量,限制需求服務時間,民眾反映服務缺乏溫暖。


    建議:

    長照服務機構的管理有幾件必須要改善的政策:
    1.為了避免機構不收服務費的惡性競爭,應該有法律處罰的授權,避免民眾將免收是為常態。
    2.為了保障居服員,請在特約的過程中,加入特約長照機構須幫照顧服務員投保勞保、健保、職災保險、並提撥退休金。這樣也可以兼顧機構對照服員的督導品質。
    3.請衛福部盡速啟動長照服務法第十四條規定,透過長照服務網區的畫設,限制資源過生區的長照機構繼續擴充,並加強鼓勵長照資源缺乏區的獎助。
    4.中央政府應協助地方,導入GIS,實際公告各行政區長照各項服務之目前需求,並定期檢討開放或縮減進場家數,以免重蹈韓國長照發展之覆轍。


    完整質詢影片 https://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/123284/1M/N

  • 居家服務督導制度 在 童子瑋 仁愛新世代 Facebook 的精選貼文

    2020-03-30 18:00:35
    有 392 人按讚

    👩‍⚕️We Want You 👨‍⚕️
    日前子瑋邀請衛生局照管中心督導到服務處,針對衛福部長照司所提出的「居家失能個案家庭醫師照護」方案做討論🧐,台灣預計在115年成為超高齡社會👴,屆時我國有長照服務的需求勢必增加,為預防慢性疾病惡化,導致民眾失能或失能程度加劇📈;結合家庭醫師制度,提供健康指導與醫療服務,建立居家失能老人醫療照護網路,減少門診醫療費用及住院負擔。👍

    小編自首,上面這些仔細的介紹是照管中心提供的啦😏!這個計劃主要希望更多的醫師及護理師能夠加入💪,針對有長照需求的個案,定期協助健康及慢性病管理與諮詢。🎉

    子瑋認為這是不錯的照護計畫😎,但計畫也需要配合醫師及護理師的時間,所以在推動上有些卡關,✅希望有更多的夥伴可以加入這項計畫,造福更多需要被協助的個案。❤️

    《插播插播》
    口罩實名制再進化,4月9日(四)起,每14天可買9片成人口罩或10片兒童口罩,不限單雙號。

    童子瑋 #仁愛新世代 #長照 #口罩實名制

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