雖然這篇居家服務業務 計 畫鄉民發文沒有被收入到精華區：在居家服務業務 計 畫這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 居家服務業務產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過5,165的網紅吳玉琴，也在其Facebook貼文中提到， 今天社環委員會質詢有三個主題 Q1:新技術用在職業安全事故現場？ Q2:新技術用於在事業單位外工作者？ Q3:案家臨時取消服務的責任歸屬？ 面對雲端科技、物聯網、大數據管理及智慧設備應用的新就業型態的來臨，我關注到這些新的技術是否能夠有助於傳統產業領域的提升，更精確且簡便的達到管理的成效。 ...
同時也有45部Youtube影片，追蹤數超過10萬的網紅Zuker租客，也在其Youtube影片中提到，好不容易整理完並開張的恬居服務公寓，竟然遇到大漏水！ 一起來看看我們如何和大樓管委會解決漏水糾紛吧~ 0:00 開場 0:14 我們曾處理的漏水案件 0:38 居家止漏方法 1:38 恬居漏水歷史 3:54 發現真正漏水問題後，我們如何處理 4:47 我們第一次請廠商處理漏水的情況 7:12 和大...
居家服務業務 在 Slake Instagram 的最佳貼文
2021-08-02 18:45:59
｜工作近況更新｜ 滿多人在問，最近在幹嘛？！那我就一五一十的來交代吧！ 在去年我還有三份工作，現階段可以說是無業遊民。 ·第一份工作，因為疫情的關係，導致我們整體生活型態的轉變，也順利放下了經營八年的 「Slake’snack 鐵皮畫專賣店」@slake_snack ，我們以假日市集起家，主...
居家服務業務 在 Geena牙牙? Instagram 的最佳解答
2021-08-02 14:20:32
7月開始增設的業務🤍 將成為常態的業務性質， 線上的體態管理師 每週一、三、五 晚上9點 這三天的課程分別為 ▫️週一👉🏻居家徒手（道具皆是家裡能取得的物品） ▫️週三👉🏻器材訓練（啞鈴、彈力帶） ▫️週五👉🏻心肺燃脂 （獨家設計tabata） 把握每次30分鐘，雕塑自己的體態🤍 這次修改的方式，...
居家服務業務 在 邱個 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 07:46:47
Backbone 椎座工學 👍 @backbone.tw SBD Taiwan公司12名同仁，我都是買Backbone人體工學椅給大家，我們辦公桌也是採購Backbone的Titan系列，非常推薦。 我本人是Backbone品牌愛用者，推薦他們家的嗆紅辣椒(for樂手專用)，還有我現在正在坐的Ka...
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居家服務業務 在 Zuker租客 Youtube 的最佳貼文
2021-09-15 19:00:04好不容易整理完並開張的恬居服務公寓，竟然遇到大漏水！
一起來看看我們如何和大樓管委會解決漏水糾紛吧~
0:00 開場
0:14 我們曾處理的漏水案件
0:38 居家止漏方法
1:38 恬居漏水歷史
3:54 發現真正漏水問題後，我們如何處理
4:47 我們第一次請廠商處理漏水的情況
7:12 和大樓管委會討論的結果
9:03 外牆止漏施工過程
10:06 遇到漏水情況，你該怎麼辦？
11:34 結尾
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一般在外租房常常會遇到房東擺爛不處理事情的狀況，
但只要你是住在品牌公寓，就會專門有人來幫你處理問題。
那品牌公寓到底是什麼？
是裝潢公司嗎？還是二房東？
搞不懂沒關係，在ZUKER全新影片企劃「寓見帥房東」之中，
我們會帶你了解品牌公寓平常到底在做什麼──
從改造接案，到房務管理，
我們將帶你一一窺視品牌公寓的經營日常！
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居家服務業務 在 152小姐 Youtube 的最佳貼文
2021-09-14 18:00:30#追蹤IG #訂閱 #burberry #911turbos
太開心受小姮之邀陪她參加BURBERRY的活動
開個小眼界 哈哈哈哈哈
金湯匙人士可能沒感覺 但對於我們市井小民來說 很開心！
我不習慣裝得很像自己很懂或者覺得這些服務很習以為常
對我來說就是很新鮮 影片裡可能有比較白話直接的地方請見諒！
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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生活分享在IG: https://www.instagram.com/joanjoan_hsieh/?hl=zh-tw
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我的萬年香水分享
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TravelVlog#2｜姊妹之旅台北揭開序幕｜宜蘭呆宅｜DAY1 https://youtu.be/0SJLIwTNVDc
收納系列
「我的衣櫥收納」｜分門別類不雜亂（2020.03.14） https://youtu.be/TDtyH4NGrvU
關於經營友情
https://youtu.be/_BILhWJ3g1Y
TravelVlog#6 台東桂田喜來登分享
https://youtu.be/zvj68jdnnWc
TravelVlog＃1 走春｜台中、九份｜超私房民宿此生必來（2020.02.02） https://youtu.be/hPaBp2TBRrQ
婚禮微分享系列
（上）https://www.youtube.com/watch?v=c_SxRJt4sPU&t=13s
（下）https://youtu.be/25J8-qYNjzg
十九年老屋翻新系列
（上）https://www.youtube.com/watch?v=IH_YaMU-BoI&t=1s
（下）https://www.youtube.com/watch?欸v=z31eLU5xcao![post-title]()
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居家服務業務 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最讚貼文
2021-09-12 11:23:02本集主題：「「這樣安排是為你好！」──照顧父母的25個盲點」介紹
訪問作者：陳乃菁 醫師／副教授
內容簡介：
你、我無法想像的老後狀況，震撼、揪心，
正每分每秒發生。
為了安全，把長輩關在床上？
為了討愛，奶奶要求掛上鼻胃管？
看護要睡覺，只好讓媽媽吃安眠藥？
▌中年子女什麼都幫年邁父母做，並不是真正的孝順。
▌孝順是讓年邁父母自立，盡量健康活到最後。
以下的狀況，都是照顧父母時，我們容易犯下的盲點。
◆中風後的爺爺走路慢，還沒到廁所就尿出來，只好幫他包上尿布？(X)
◆因為怕王伯伯危險，看護把他綁在床上？(X)
◆外籍看護要睡覺，只好讓媽媽吃安眠藥？(X)
◆一年只回家兩次的弟弟對姊姊說：「媽媽被你照顧，好像變瘦了？」(X)
◆爸老了，什麼都做不好，所以什麼都不要讓他做？(X)
◆用藥當然是照顧父母的第一選擇？(X)
◆子女無法照顧父母，當然就請外籍看護？(X)
◆住院的奶奶想下床走一下，當然要禁止她：「不行」、「很危險」？(X)
◆我們三個兄弟要「公平」照顧媽媽，所以媽媽輪流在我們三兄弟家住？(X)
……
當我們對年老的父母說：「這樣的安排都是為你好！」
但，我們與父母討論了嗎？
我們了解父母的想法與感受嗎？
因為，「尊重」與「將心比心」才是最好的照護。
你、我都會老。
今天我們照顧父母的方式，就是我們未來被照顧的方式。
老後的「獨立自主、尊重生命品質」
是父母與子女都該學習的功課。
高雄長庚神經內科系主治醫師、前智能與老化中心主任陳乃菁醫師，對於照顧父母，除了提出相互尊重與良好溝通的想法外，她認為「自理與自立生活」更該是台灣年邁父母與中年子女都需要學習的一門新功課。
台灣社會普遍重視孝道，中年子女也容易因為孝順，而以年齡來限制父母能做的事，又或對年邁父母過度保護，但當剝奪了父母的自理能力，在中風、生病後因過度保護而失能、臥床。雖然父母壽命極長，但那卻不是一個人該有的生命品質。如何如同北歐長者獨立自主，往生前臥床僅數週，乃菁醫師期待所有人可以一起為有自主的老年而努力。
因為，我們愛著這些老去的父母，我們多麼希望他們不要因為藥物而沉默不已、整日昏沉；我們多麼希望他們還可以叫叫我們的名，跟我們說說一天內發生的事情，甚至一起唱歌、聊天，或憶著過往，這些都是人與人間的親密交流。我們不該只期望讓父母安靜、睡著。
只有呼吸的照護，不是真正的照護啊。
作者簡介：陳乃菁醫師／副教授
‧高雄長庚神經內科系主治醫師、前智能與老化中心主任
‧高雄第一個失智共照中心「高雄失智共同照護中心-長庚」執行長
‧公共電視「熟年台灣」節目主持人
國防醫學院醫學系畢業，曾服務於屏東基督教醫院、高雄榮總等單位，現為高雄長庚神經內科系主治醫師，並取得老年醫學專科醫師資格，醫療業務領域包含：老年醫學、居家醫療、失智症、癲癇等。
自二○一六年起，擔任高雄長庚智能與老化中心主任，開始推動醫院與社區間醫療能量之交流。重要發展包括以全人照護的精神，定期開辦失智照護人才培訓課程。後於二○一七年起，以執行長身分，承接高雄第一個失智共照中心執行計畫，協助失智據點之開創與建立，連結在地資源，並積極協助患者和家屬之照護需求。
其他相關職務包括；二○一九至二○二一年高雄區域醫療網（醫療區域輔導與醫療資源整合計畫）委員、第四屆台灣臨床失智症學會副祕書長、第八屆社團法人台灣失智症協會「國際關係委員會」委員、醫策會疾病照護品質認證（失智症）委員、衛生福利部預防及延緩失能照護計畫儲備審查委員、第七屆屏東縣政府老人福利推動小組外聘委員等。
日常忙碌於醫療領域，回家後就是五個孩子的母親，體會到照護小孩和老人的過程，頗多可相互照映之處，更相信失智照護的推動，必須回歸到對社會大眾發聲，因此積極透過媒體傳遞照護理念，舉其要者包括；大量投入社區和醫療單位演講、主持公共電視「熟年台灣」節目、製作方便外籍看護工理解的《雙語對照版失智照護手冊》、編製國小學童得以理解的失智照護繪本等等。
粉絲頁： 高雄失智與陳乃菁醫師共同照護團隊
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居家服務業務 在 吳玉琴 Facebook 的最佳貼文
今天社環委員會質詢有三個主題
Q1:新技術用在職業安全事故現場？
Q2:新技術用於在事業單位外工作者？
Q3:案家臨時取消服務的責任歸屬？
面對雲端科技、物聯網、大數據管理及智慧設備應用的新就業型態的來臨，我關注到這些新的技術是否能夠有助於傳統產業領域的提升，更精確且簡便的達到管理的成效。
另一方面，是否能夠透過這些新的技術，幫助各行各業的勞工能夠藉此獲得更大的保障，尤其透過使用新技術，在事業場所外勞工的工作時間，藉此讓勞工獲得合理的薪資與休息，避免爭議，便同時滿足勞雇雙方避免爭議的期待。
如居家服務員的工時紀錄方式，便相當迫切這種「行動打卡」的技術。難嗎？只要一個APP軟體便可以初步達成，並不難。
進一步將新技術用在職業安全領域，在事故發生時，雇主能夠在最短的時間裡確認事故現場是否留有人員，透過APP軟體便能夠實現，這機制也是個值得推動的方向。
日前我趁著審查108年度中央政府總預算案（公務預算部分）時，提出這樣一個凍結案，要求勞動及職業安全衛生研究所提出居家服務員轉場記錄方式之建議後，呈請勞動部函文至地方政府勞動主管機關以公布於縣市所轄從事居家服務業務之長照機構。今「居家照顧服務員轉場工時紀錄指導原則建議草案」已經由職業安全衛生研究所研擬完成，呈給勞動部簽核，待簽核完成便得以公告與衛生福利部與地方政府，希望這樣的原則能有對居家服務單位與所有的居家服務員有所助益。
連待一提的是，該建議草案於實務現場指出：案家臨時取消服務，居服員的工資應該照領，但是歸責究竟是政府、機構、還是案家的問題。
以及，機構與居服員採用拆帳給薪，是否有每小時未達到勞動部最低工資規定，並是否損及轉長時間薪資等問題，而前述案家臨時取消服務後，居服員受領薪資的權益是否受損？等問題，衛生福利部表示要將問題帶回去研究。
衛生福利部長期忽略勞動法規的結果，便是現在要增加業務把進度趕上，勞動部長期不把法律解釋清楚的結果，也是趕快把進度追上來，我們期待台灣社會透過合理的勞動條件促成勞資和諧，這是時代所趨。大家一起努力！
居家服務業務 在 吳玉琴 Facebook 的最讚貼文
今天社環委員會質詢有三個主題
Q1:新技術用在職業安全事故現場？
Q2:新技術用於在事業單位外工作者？
Q3:案家臨時取消服務的責任歸屬？
面對雲端科技、物聯網、大數據管理及智慧設備應用的新就業型態的來臨，我關注到這些新的技術是否能夠有助於傳統產業領域的提升，更精確且簡便的達到管理的成效。
另一方面，是否能夠透過這些新的技術，幫助各行各業的勞工能夠藉此獲得更大的保障，尤其透過使用新技術，在事業場所外勞工的工作時間，藉此讓勞工獲得合理的薪資與休息，避免爭議，便同時滿足勞雇雙方避免爭議的期待。
如居家服務員的工時紀錄方式，便相當迫切這種「行動打卡」的技術。難嗎？只要一個APP軟體便可以初步達成，並不難。
進一步將新技術用在職業安全領域，在事故發生時，雇主能夠在最短的時間裡確認事故現場是否留有人員，透過APP軟體便能夠實現，這機制也是個值得推動的方向。
日前我趁著審查108年度中央政府總預算案（公務預算部分）時，提出這樣一個凍結案，要求勞動及職業安全衛生研究所提出居家服務員轉場記錄方式之建議後，呈請勞動部函文至地方政府勞動主管機關以公布於縣市所轄從事居家服務業務之長照機構。今「居家照顧服務員轉場工時紀錄指導原則建議草案」已經由職業安全衛生研究所研擬完成，呈給勞動部簽核，待簽核完成便得以公告與衛生福利部與地方政府，希望這樣的原則能有對居家服務單位與所有的居家服務員有所助益。
連待一提的是，該建議草案於實務現場指出：案家臨時取消服務，居服員的工資應該照領，但是歸責究竟是政府、機構、還是案家的問題。
以及，機構與居服員採用拆帳給薪，是否有每小時未達到勞動部最低工資規定，並是否損及轉長時間薪資等問題，而前述案家臨時取消服務後，居服員受領薪資的權益是否受損？等問題，衛生福利部表示要將問題帶回去研究。
衛生福利部長期忽略勞動法規的結果，便是現在要增加業務把進度趕上，勞動部長期不把法律解釋清楚的結果，也是趕快把進度追上來，我們期待台灣社會透過合理的勞動條件促成勞資和諧，這是時代所趨。大家一起努力！