雖然這篇就業服務站 工作內容鄉民發文沒有被收入到精華區:在就業服務站 工作內容這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 就業服務站產品中有389篇Facebook貼文,粉絲數超過594的網紅高雄市議員王義雄,也在其Facebook貼文中提到, 110年10月份~中大型徵才資訊 提供給您參考.... 另尋其他工作項目,可洽詢高雄市各區就業服務站原住民就服專員or原住民求職諮詢專線 0800-066995轉3再轉3 #高雄市王義雄議員關心您...
同時也有11部Youtube影片,追蹤數超過34萬的網紅從台灣看見世界的故事,也在其Youtube影片中提到,#三立新聞 #消失的國界 #李天怡 ➲ 深度節目及國際時事都在這裡 【從台灣看見世界的故事】 ➲新聞HD直播 三立LIVE新聞 https://goo.gl/7FaFJW ➲追蹤消失的國界粉絲團:http://bit.ly/SETBorderlessWorld ➲驚爆新聞線 爆內幕追真相 ...
「就業服務站」的推薦目錄
- 關於就業服務站 在 蔡永芳 Instagram 的最讚貼文
- 關於就業服務站 在 新北市議員 劉哲彰 Instagram 的最佳貼文
- 關於就業服務站 在 李逸涵 Yihan Lee(Liz)|?? Instagram 的最佳貼文
- 關於就業服務站 在 高雄市議員王義雄 Facebook 的最佳解答
- 關於就業服務站 在 Cheng 奎爺 Facebook 的最佳貼文
- 關於就業服務站 在 高雄市議員王義雄 Facebook 的最佳貼文
- 關於就業服務站 在 從台灣看見世界的故事 Youtube 的最讚貼文
- 關於就業服務站 在 從台灣看見世界的故事 Youtube 的最讚貼文
- 關於就業服務站 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
就業服務站 在 蔡永芳 Instagram 的最讚貼文
2021-09-10 19:15:04
#就業找出路相挺有頭鹿2021/9/15(三) 13:30-15:30 #八德區公所禮堂 辦理小型徵才活動,若有尋職需求可以請民眾過來哦! #八德就業服務站3653602...
就業服務站 在 新北市議員 劉哲彰 Instagram 的最佳貼文
2021-08-02 08:01:22
哲彰和你同「新」抗「疫」 #捐贈防疫物資💪 因應接下來可能調回二級警戒較寬鬆的管制生活,個人的防疫更應該要加強。 哲彰邀請 #台灣水木清華校友會 朱長生理事長指導參與,熱心捐贈酒精凝露、酒精噴濟、口罩,有感公部門的同仁與菜市場的攤商未來在第一線服務民眾的日常生活同時,應該要有足夠的個人防疫物資,...
就業服務站 在 李逸涵 Yihan Lee(Liz)|?? Instagram 的最佳貼文
2021-08-02 03:34:55
• 看到有人推薦你不勞而獲的賺錢方法要心生警覺很可能是詐騙⚠️就像美照很可能是為了騙你進來看不相關的內容(誤)🤪 . 協助基隆市警察局刑事警察大隊分享,疫情期間詐騙集團的新手法,多數網路世代的人敏感度夠,可以直覺過濾詐騙訊息,但一些長輩不見得都那麼熟悉這些套路,不妨雞婆點多多分享提醒吧🙏 . 以下...
-
就業服務站 在 從台灣看見世界的故事 Youtube 的最讚貼文
2020-06-21 10:00:05#三立新聞 #消失的國界 #李天怡
➲ 深度節目及國際時事都在這裡 【從台灣看見世界的故事】
➲新聞HD直播 三立LIVE新聞 https://goo.gl/7FaFJW
➲追蹤消失的國界粉絲團:http://bit.ly/SETBorderlessWorld
➲驚爆新聞線 爆內幕追真相 https://goo.gl/qnrjSt
➲政論第一品牌 新台灣加油 https://goo.gl/Hthr3e
➲雲端秘檔揭秘辛解碼真相 https://goo.gl/vi3Gzd
➲美食趣遊必看54Free食代 https://goo.gl/bSdR3e
#國際新聞 #國際局勢 -
就業服務站 在 從台灣看見世界的故事 Youtube 的最讚貼文
2020-06-19 17:43:25#三立新聞 #消失的國界 #李天怡
➲ 深度節目及國際時事都在這裡 【從台灣看見世界的故事】
➲新聞HD直播 三立LIVE新聞 https://goo.gl/7FaFJW
➲追蹤消失的國界粉絲團:http://bit.ly/SETBorderlessWorld
➲驚爆新聞線 爆內幕追真相 https://goo.gl/qnrjSt
➲政論第一品牌 新台灣加油 https://goo.gl/Hthr3e
➲雲端秘檔揭秘辛解碼真相 https://goo.gl/vi3Gzd
➲美食趣遊必看54Free食代 https://goo.gl/bSdR3e
#國際新聞 #國際局勢 -
就業服務站 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
2020-04-06 20:50:56更多新聞與互動請上:
公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
公視新聞網粉絲專頁 ( https://www.facebook.com/pnnpts/ )
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
P#新聞實驗室 (http://newslab.pts.org.tw)
就業服務站 在 高雄市議員王義雄 Facebook 的最佳解答
110年10月份~中大型徵才資訊
提供給您參考....
另尋其他工作項目,可洽詢高雄市各區就業服務站原住民就服專員or原住民求職諮詢專線 0800-066995轉3再轉3
#高雄市王義雄議員關心您
就業服務站 在 Cheng 奎爺 Facebook 的最佳貼文
【職場很常遇到的事-離職】
離職不是壞!
下步計劃了嗎?
確保下家一定好?
一起腦筋動一動吧!
.
現在的人動不動,就是不做,就是離職。
【我不幹了】已經成為職場上的口頭禪..........當年我也是這樣.........但接下來呢?
.
今天奎爺就來跟大家分享,我自已也走過的路。
【我不幹了】 說的簡單,做的也簡單,但下一步呢?
.
我在還沒當教練之前,其實工作也是有一沒一的,甚至不知道自已要做什麼?
雖然家裡是菜市場 【賣豬肉的】 ,但爸媽希望這樣的工作,到他們那一代就好,不要再繼續下去。
★做過7-11的大夜班正職員
★做過就業服務站約聘人員
★做過電子工廠的領班人員
★做過喜宴會館的服務人員
★做過公家單位的約聘人員
★做過游泳也裡的助教人員
.
在這些工作的離開下,大部份我也是說著 【我不幹了】 ,當然,那時候的下一步該怎麼走,其實我也完全沒準備好。
一直用 【走一步是一步】 及 【船到橋頭自然直】 的想法去過人生,才發現,原來是。
【再走就到懸崖了】 及 【船到橋頭就撞船】 或許很多人看到會認為很負面,但這才是真實的。
.
=====【分享自已經過】=====Part.1
.
當初我在第一家連鎖健身房時候,與主管不合,我一直認為,公司沒有我們,業績一定會往下掉,甚至出現很大的缺口狀況,結果是只有影響一下下,而公司早就已經有應對政策及緊急應變措拖,所以到頭來吃虧的是我們自已,那時候的自以為是,讓我吃下了一個震撼彈。
(雖然我們原本還想留在公司,但我們已經被黑掉了。)
.
而到了第二家時候,我知道如果我不想被別人左右命運,我就一定要爬上去主管的位置,但那時候從上一家走的那種報復心態,其實還沒結束。
(就要發誓要在下一家公司,做的職位比他們還高,壓過他們)
.
也因為我在第二家一開始面試就說,我以前的業績 以及 上課堂課 平均值,這也變成我主管測試我的能力,是不是在畫大餅,有經驗反而在職場上沒有變成加分的點,而成了被測試的人,也因為在上一家的行事作風太魯莽,我也變的比較會吞忍狀況,因為我也很清楚一件事,跟上頭槓起來,沒有好處,因為不管到哪裡,你都是基層,所以真的槓起來,只會增加自已的阻礙。
.
雖然有健身房的經驗,但也因為自已面試時候太高調,而致使主管不斷的在測試我的能力,資源、業績、專業、助人、管理,這些能力都是被一個一個測試的,還好我自已沒有漏氣,努力堅持過來,所以最後也勝任了【主管一職】。
.
當然最後我還是離開公司,並不是公司不好,是我有自已的想法,以及我與上頭其一主管理念不同,所以我決定出去開創自已的團隊。
.
.
=====【狀況分析】=====Part.2
.
剛剛上述有提到,我以為我的離開,會造成公司很大的影響,但是並沒有,原來業績17-20萬、課程180+,的影響力,不過如此而已,所以也讓我意識到,在我不足以任何影響力時候,其實對公司根本影響不大,所以不要自以為是!
.
我們很常把【如果不行,我就離開,到下一家】,當然在公司覺得如果不合,離開不是錯,對自已負責就好。
但你有想過,去下一家時,你面試會說什麼嗎?
大部份我們都會說,上一家,巴拉巴拉怎樣怎樣的,對吧!
.
回歸到理性討論,先把情緒帶一邊:
★★第一題:當你說自已業績多少,課多少的時候,你認為聽到的主管會怎麼想?
A、認同你,並且大方接納你,然後不斷的給你資源好好表現!
B、測試你,看你是否有能力,先把你氣勢壓下去再讓你求他!
.
.
如果你選B,接下來跳到第二題。
★★第二題:不給你資源,會測試你多久?一個月 or 三個月 or 半年?為什麼要測試你?
A:只想單純看你是否有能力而已,所以會測試你是否是個人才。
B:因為你太囂張了,不把你氣勢壓下去,讓你起來時候,又再一次在團隊裡面發生一樣的事。
.
.
★★第三題:如果通過測試,你會信服主管,還是覺得原來他的能力也沒有什麼,又開始一樣?
A:會,因為我本來就是有能力的人,沒必要看他的臉色。
B:不會,以避免又發生之前一樣的事,沒必要讓自已工作困難。
.
.
★★再分享一件事,大部份的主管也是努力爬上來的,而我們都知道健身教練本身都有練,在氣勢上本來就比較強,所以你認為你的主管,是很客氣的,還是比較強勢呢?
A:很客氣,因為人人好,團隊才圓滑,大家相處愉快。
B:很強勢,因為人太好,沒有人會怕,大部份爬到頭上來,甚至不聽指揮。
.
.
其實沒有一定的答案,但過去我觀察到現在,大部份的老闆、主管,都是有一定的威嚴的,所以面對這樣的人,固然不會直接壓,但是會用很多手段讓他們知道,別想稱王,因為資源都在誰手上,只要稍微動動手,就可以讓你一無所有。(這些方案或許看起來很陰險,但這是對付特別的人所用的方法)
【沒有威嚴,怎管理軍隊?】 【當大家都不聽不怕,會變什麼局面?】
.
.
=====【最後的建議】=====Part.3
.
因為想法不同,要離開並不是壞事。
因為老闆有老闆的立場,主管有主管的立場,員工有員工的立場,大家立場不一樣。
.
但當今天情緒不好,而說出【我不幹了】,建議你必須先想好。
★下一家不會發生嗎?
★能保祐遇到好主管?
★確定那邊制度不變?
★你在那裡有多重要?
★你要離開有無計劃?
.
不是一定會發生,但發生時候怎辦?又再一次失望落寞的離開,滿懷著不愉快離開,然後再接著呢?
我們只能改變自已,無法改變他人,何況如果你沒有擁有從外招收績效的能力,更無法去撼動一切!
我們當然期望一切會變好,夫妻相處久了都會有爭吵,而在公司又是主管與員工的狀況,更會爭吵!
別只想著好,能好當然別壞,但問題什麼是壞?只要不合你意就是壞,相對的,你的主管也是一樣!
.
換個角度,換個位置,如果今天你是主管,而你面試的人員,也有相同的狀況,你又會做何處理呢?
沒有絕對的答案,沒有一定的方法,但當你認為對團隊有傷害,或者是對團隊有威脅後,就會變了!
.
.
以上,是我這幾年的經歷分享 以及 觀察到許多地方發生的狀況,可以參考看看,謝謝!
就業服務站 在 高雄市議員王義雄 Facebook 的最佳貼文
眾多廠商職缺,徵才活動~~
有需要的鄉親們,可參考之
也可洽詢~~
原住民就業諮詢專線0800-066995轉3再轉3
---高雄市原住民就業服務辦公室---
楠梓就業服務站: 婉禎 0978692838
大寮就業服務台: 欣怡 0978692828
前鎮就業服務站: 宇寰 0978692845
左營就業服務站: 俊元 0978692830
原民就服辦公室: 佩玲 0978692832