徵才機關：國立屏東科技大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/01/13~110/01/20
資格條件：
國立屏東科技大學徵聘行政助理(專業技術)公告(第二次公告)
◆用人單位：機械工程系
◆名額：1名(得置候補2名)
◆資格條件：
1.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
2.具CNC車床乙級和CNC銑床乙級雙證照，且會五軸加工者優先。
3.具電腦操作技能，熟悉Word、Excel、PowerPoint等相關軟體之操作。
4.具工作項目相關經驗者尤佳。
5.積極進取、抗壓性高、具溝通協調能力、且能獨立作業者。
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工作項目：
1.協助辦理CNC車床乙級和CNC銑床乙級證照檢定考試。
2.辦理CNC車床乙級證照、CNC銑床乙級證照及選手培訓。
3.負責科技服務中心委託加工案件。
4.協助管理機械工廠內各種工具機含一般機械保養。
5.協助管理量測教室、機電整合教室、焊接教室、機械手臂教室、電腦教室、工具室等。
6.辦理系務相關工作。
7.協辦系所招生事宜，含產學攜手專班、產學訓專班和技優領航專班。
8.進行畢業生、系友、雇主及課程等相關問卷調查、分析及回饋。
9.辦理工程認證、系所評鑑、系網及教師相關網頁之建置與維護。
10.辦理校外實習、校園徵才、系友會等事宜。
11.技專校院校務基本資料庫填報。
12.協助辦理教育部計畫相關事宜。
13.尋找新增合作廠商。
14.其他臨時交辦事項。
工作地址：
屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
◆管理及待遇：
1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理；新進人員須經過3個月的約僱試用期，期間用人單位負責評估工作能力及整體表現，試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者，由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
2.待遇依本校「約用聘僱（約僱）人員工作酬金支給標準表」規定支給：
新進人員以行政(專業技術)助理1級223薪點27,805元起薪+專業技術加給10,000元(CNC車床乙級和CNC銑床乙級雙證照)。
3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定，應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
◆應徵方式：
1.符合上開資格條件者，請於公告截止日110年1月20日前，依序檢具下列資料：
(1)本校報名表（必檢附，如附件）
(2)最高學歷證件影本（必檢附，需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認）
(3)各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本
(4)經歷證件影本（無則免附），掛號郵寄至本校－屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收（以郵戳為憑）；親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑，請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室，交由人事人員收執，並加蓋「職缺收件章」。甄選資料不齊全者，恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱，所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱，合則擇優通知甄試，不合者恕不另行通知及函覆，惟於徵聘作業完成後，甄聘結果將公告於本校人事室網頁；如未獲錄取時需返還書面應徵資料，請附足額回郵信封以利郵寄。
3.若公告期限截止，報名人數未達徵選員額數之3倍以上名額者，本校得重新辦理公告事宜。
4.候補名額之候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。
5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務；且錄取後，同意將其個人資料供校務行政之用；未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料，將於此次甄選完畢後併予銷毀。
6.本公告同時刊登於下列網站：
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
7.聯絡電話：（08）7703202轉6112 朱小姐。
<<** 詳細內容請依人事室網站公告內容為基準 **>>
<<** 相關報名表格請至人事室網站最新消息及徵才求職區下載 **
<<** 人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

徵才機關：國立屏東科技大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/01/04~110/01/11
資格條件：
國立屏東科技大學徵聘行政助理(專業技術)公告

◆用人單位：機械工程系
◆名額：1名(得置候補2名)

◆資格條件：
1.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
2.具CNC車床乙級和CNC銑床乙級雙證照，且會五軸加工者優先。
3.具電腦操作技能，熟悉Word、Excel、PowerPoint等相關軟體之操作。
4.具工作項目相關經驗者尤佳。
5.積極進取、抗壓性高、具溝通協調能力、且能獨立作業者。
工作項目：
1.協助辦理CNC車床乙級和CNC銑床乙級證照檢定考試。
2.辦理CNC車床乙級證照、CNC銑床乙級證照及選手培訓。
3.負責科技服務中心委託加工案件。
4.協助管理機械工廠內各種工具機含一般機械保養。
5.協助管理量測教室、機電整合教室、焊接教室、機械手臂教室、電腦教室、工具室等。
6.辦理系務相關工作。
7.協辦系所招生事宜，含產學攜手專班、產學訓專班和技優領航專班。
8.進行畢業生、系友、雇主及課程等相關問卷調查、分析及回饋。
9.辦理工程認證、系所評鑑、系網及教師相關網頁之建置與維護。
10.辦理校外實習、校園徵才、系友會等事宜。
11.技專校院校務基本資料庫填報。
12.協助辦理教育部計畫相關事宜。
13.尋找新增合作廠商。
14.其他臨時交辦事項。
工作地址：
屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
◆管理及待遇：
1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理；新進人員須經過3個月的約僱試用期，期間用人單位負責評估工作能力及整體表現，試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者，由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
2.待遇依本校「約用聘僱（約僱）人員工作酬金支給標準表」規定支給：
新進人員以行政(專業技術)助理1級223薪點27,805元起薪+專業技術加給10,000元(CNC車床乙級和CNC銑床乙級雙證照)。
3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定，應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
◆應徵方式：
1.符合上開資格條件者，請於公告截止日110年1月11日前，依序檢具下列資料：
(1)本校報名表（必檢附，如附件）
(2)最高學歷證件影本（必檢附，需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認）
(3)各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本
(4)經歷證件影本（無則免附），
掛號郵寄至本校－屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收（以郵戳為憑）；親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑，請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室，交由人事人員收執，並加蓋「職缺收件章」。甄選資料不齊全者，恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱，所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱，合則擇優通知甄試，不合者恕不另行通知及函覆，惟於徵聘作業完成後，甄聘結果將公告於本校人事室網頁；如未獲錄取時需返還書面應徵資料，請附足額回郵信封以利郵寄。
3.若公告期限截止，報名人數未達徵選員額數之3倍以上名額者，本校得重新辦理公告事宜。
4.候補名額之候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。
5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務；且錄取後，同意將其個人資料供校務行政之用；未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料，將於此次甄選完畢後併予銷毀。
6.本公告同時刊登於下列網站：
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
7.聯絡電話：（08）7703202轉6112 朱小姐。

<<** 詳細內容請依人事室網站公告內容為基準 **>>
<<** 相關報名表格請至人事室網站最新消息及徵才求職區下載 **>
<<** 人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

《＃布雷克碎碎念》
你是不是在期待等等宣布明天不用上班上課嗎？我以前從國中五專到大學都在台中念書，那時候超期待颱風假，不用去上課，而且台中放的颱風假常常都是無風無雨，等於免費賺到一天休假，可以懶懶的在家裡或者在宿舍都很爽，出了社會工作後，我並沒有那麼期待颱風停班。
　
我來賣弄一下工作的專業，因為工作的需要，所以我有考取就業服務乙級技術士，這張證照每年的通過率大約是2~3%左右，也因為工作跟之前考試關係，所以我對於勞基法相關的法令都會比較了解，在公司也需要常常整理一些法令修改的內容，並且解釋跟宣導勞工法令的內容。
　
颱風不上班並不是假，勞基法中並沒有所謂的「颱風假」，就只有宣導令，如未出勤，宜不扣薪，如當天有出勤，宜加發薪資，並未有強制命令需給薪，等於當天是無薪假；但當宣布該縣市停班停課，就不得強制員工上班，也不能因為該員工沒上班影響其考勤。所以通常只要宣布停班停課，大概就是賺到一天無薪假，但隔天還是要處理一堆已亂的事情，雖然沒有那麼期待颱風停班，但還是希望不要冒險出門。
　
接下來是真心話，因為現在工作場域其實不受限，即使颱風不用去公司，但有些工作仍需當天電話聯絡取消，或者網路行銷工作仍需要出文案跟設計圖，還是在工作中，這部份我覺得就看老闆跟經營者的智慧，我還是希望有工作就要有薪水。
　
＃之前有部份工作都是在解釋法令給同仁知道
＃如果有勞基法問題也可以私訊問我哈哈哈
　
＃布老大與布雷克私聊Line || 進來要先說Hi
➡https://line.me/R/ti/p/%40dvt5864b