🙋‍♂️想要開設工作室自己接案的阿昌想問：「如果是一人工作室，勞健保該如何處理呢？」

👩‍🏫小編說明書：
近年來有越來越多創業朋友是因為經營品牌、網站或影片頻道等，收入逐漸穩定後選擇成立自己的小型公司或工作室。不過有關勞健保的規定常常讓創業者感到困惑，今天就讓小編來介紹老闆跟員工都要了解的兩大保險！

💡首先是 #勞工保險，勞保的投保依照「營業規模」大小，可區分如下：
✅僅有負責人、沒有員工
依照勞保局規定，此種狀況是「不能」成立投保單位的；而負責人的勞保可選擇保在工會或繳納國民年金。如果之前工作已累積15年以上勞保年資，會建議投保於職業工會，在退休時可以領取較優渥的退休金。另外老闆也能自行提繳退休金喔！上限是薪資的6%，存在個人專戶中，年滿60歲就可以向勞保局請領新制勞工退休金。

✅有員工1~4人
在這個階段，可以自行選擇是否成立投保單位。假如選擇成立投保單位，就可以直接幫負責人及員工加保；如果不成立投保單位，則有2種投保方式：
(1)負責人跟員工都透過工會加保勞保
(2)員工透過工會加保，負責人以「勞工」身份在別間公司投保
另外要注意的是，若沒有成立勞保投保單位，則需要另外單獨成立「就業保險及勞退」投保單位，協助員工參加就業保險以及提撥6%的勞退金。

✅有員工5人以上
若員工人數達5人以上，則一定要成立投保單位。成立投保單位後，員工都必須加保；負責人的部分則一樣可以選擇在自己公司加保，或是用勞工身份在其他公司加保囉！

💡另一項是 #國民健康保險，健保的部分，不論有無雇用員工，都必須成立健保單位進行投保！而負責人的 #健保級距 以公司聘用人數5人為分水嶺，未超過5人者，負責人投保最低級距是$34,800；員工5人以上的話，負責人投保的最低級距則為$45,800。

🔥新制預告：今年4/30公布的《勞工職業災害保險及保護法》，將自明(111)年5/1施行，只要有設立公司行號或立案的事業，負責人皆須為受僱員工投保職業災害保險喔！

🔥有關勞健保你可能還想問：
要如何成立勞保單位？如何申請勞健保? ➡ https://taiwangov.com/bkdtl
我已經有勞保了，還需要參加就業保險嗎? ➡ https://taiwangov.com/KAexz
同時具有兩種以上工作者，應以何種身分參加勞健保？➡ https://taiwangov.com/VdjFj
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📌 #創業圓夢指南值得你分享
📌 創業可找 #新創圓夢網 #創業問與答
☎️ 勞保局專線：02-23961266#2454、健保諮詢專線：0800-030-598
🔥 經濟部商業司一站式線上申請作業-成立投保單位：https://taiwangov.com/WzXSp
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嗨嗨大家，疫情嚴峻啊....（好不想要以這個當作開頭🥲），其實去年勞動部就有因應新冠肺炎提出相關的就業補助計劃，其中針對減班休息（俗稱的無薪假）的員工所提出的「安心就業計畫」，原本預計在去年12月31日就會截止，但因為去年底時還是有不少勞工有紓困需求，因此勞動部也將該計畫期限延長至今年（110年）的6月30日。

近期因為第三級疫情警戒實施，應該有不少企業已經打算跟員工協議採用減班休息了，而且我們最近也遇到不少人詢問，剛好看到前同事在哀嚎大家都不把紓困內容看清楚，不符合條件就謾罵出氣😅於是今天想要幫大家整理一下「安心就業計畫」的內容，有點長有點多，請多一點耐心看完，謝謝。若有任何問題，也都可以撥打電話至勞動力發展署去詢問，會比較清楚唷

一開始還是想要先請大家去了解一下「減班休息」，可以到我們部落格看看這篇文章：減班休息（無薪假），老闆說了算嗎？（文章連結在底下留言處）

🤖請領資格
條件一：有參加就業保險者，或是超過65歲已經領取勞保老年給付或公保養老給付但繼續工作，經其雇主投保職業災害保險者。
條件二：符合下列各情形
❶自109/1/15起至110/06/30止，始經勞雇雙方協商同意減班休息者。
❷減班休息期間連續達30日以上，雇主有列冊通報地方勞工主管機關。
❸按月計酬全時勞工，或是與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。
·
🤖請領文件
❶申請書及領據
❷身分證或居留證影本
❸申請人之存摺影本
·
🤖請領期限
自實施減班休息每滿30日之次日起90日內，向工作所在地勞動力發展署分署申請
·
🤖請領標準
按實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險之12個月平均月投保薪資，與申請補貼當月之協議薪資(勞雇雙方協商同意減少工時之協議資料所載減班休息期間之每月薪資)差額之50%，按月發給。每人每月最高發給10,900元，最長發給12個月。（請看圖例說明）
·
🤖備註
如果還有其他問題，都可以看一下勞動部的網站（連結也放在底下留言處囉），或是直接打電話去各地勞動力發展署分署詢問，會比較快。記得要有禮貌唷，他們現在接電話回答問題應該很疲累XDD
·
我去年也寫過一樣的話，就是希望大家可以乖乖的配合防疫，我們一起度過這波！政府提出的紓困方案，若有符合資格的請記得要去請領唷。

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【柯文哲的問題】

為什麼有一大票曾經支持柯文哲現在通通轉變成黑粉，其中一些人還成立政治粉專，就是為了挑戰柯文哲及附隨組織民眾党。

柯文哲、陳佩琪、民眾党當然異口同聲說：「那些都是民進黨網軍、1450。」因為檢討別人永遠是最輕鬆容易無負擔，這就是柯文的民調持續墊底的核心原因。

打著《超越藍綠》、《垃圾不分藍綠》的大旗，結果整個党包括柯本人只有在【爛】的程度超越藍綠。

1、嘲笑藍綠都是派系鬥爭，頻繁強調「他恨新潮流」、「他恨民進黨」、「他恨陳菊」。但偏偏身為才五席立委的党主席，党內鬥爭超越藍綠的激烈，又是「血滴子」、又是「東廠干政」，連跟著柯文哲多年的「攝影師」都被鬥掉，他不過就是個攝影師，還是他手中有什麼照片不能公開嗎？

我跟柯文哲一樣熱愛讀「中国共產党歷史」及「毛澤東」，柯的政治判斷及表現的確很符合「根正苗紅」。

2、柯文哲任內最出色的政績就是「拆橋」，泛指物體上與情感上的。台灣人個性敦厚，知道「吃人一口還人一斗」，對於過往民進黨的幫助與協助，沒有一句謝謝，反而是卯起來攻擊。這無關政治立場，純粹人品問題。

3、柯文哲多次侮辱女性、排斥同志的言論，以及縱容“愛家”團體，然後他的幕僚po一張他多尊重佩琪的恩愛小故事，一堆人還是傻傻被騙，但柯本人和柯粉專的人設明明就是「矛盾大對決」。

大家還記得陳菊高雄市長任內怎麼友善對待LGBT的嗎？《高雄同志大遊行》、支持《性平教育》，任內還通過《性別工作平等法》，消除性別歧視及職場性騷擾。

高雄反同勢力會比台北弱嗎？想想20181124陳其邁如何落選的原因之一：公開支持同志。

🌈陳菊登台高雄首次同志大遊行演講🌈

https://youtu.be/QkJztSwuy4s

所以那些支持同志人權、女權及身為同志一份子，卻跟著柯文哲及民眾党罵陳菊的，想想你們自己究竟傷害了誰。

4、過去自稱墨綠，爺爺是白色恐佈受害者，柯文哲卻跟著侵佔台灣人民脂民膏的「婦聯會」同台，更訕笑批評轉型正義：「現在好好的管他過去幹什麼。」

而得了全美台灣人權獎的陳菊做了什麼？我們不用講她一輩子對抗党国勢力坐牢，還差點被国民党槍斃，這個道德高度太高政治圈沒幾個人能擺在同一水平討論，尤其那種中共官員喝令不准直播，就乖乖聽話關掉的柯文哲，此生望塵莫及的差距。

陳菊在2006～2018任高雄市長時，成立《高雄人權委員會》、《人權學堂》，設立《高雄勞動女性紀念公園》、協助《原住民回復其保留地》權力、首創《同志伴侶戶政註記制度》。

5、柯文哲的《雙重標準》與《浮動式標準》，他就是典型騎牆派政客，風向往哪吹人就往哪邊倒，不然每天早上晨會在看網路數據是在看什麼。

這也是他常常發言會被自己丟出去的迴力鏢打到的原因，一個沒有人文素養、政治專業、做人原則、中心思想、見風轉舵的政客就是一天到晚出糗，同時，還瘋狂甩尾自己的支持者。

之前罵韓国瑜帶職參選總統，結果，自己派出「香蕉花」邱毅的助理補選高雄市長——現任議員帶職參選。

柯憐的是，民眾党血滴子蔡壁如竟稱：「民進黨國會多數，就立法不能帶職參選。」
柯文哲及民眾党向來熱衷這種不入流詭辯，我是建議民進黨：「民進黨國會過半，怎麼不立法就散国民党及民眾党？這樣不是更好選。」

#一般人要low很難low過柯文哲及民眾党

6、柯文哲頻繁攻擊、羞辱陳菊，只是想複製「高雄模式」把陳菊、吳音寧當提款機，轉移自己能力不足、施政不力。同時，還能順便攻擊民進黨，挖一些民進黨的年輕票。

🌶️很多人以為陳菊只當過高雄市長，對不對？

2000～2005年陳菊擔任勞委會主委期間，推動《多元就業方案》、《就業保險法》、建立年資可攜帶的《勞退新制》、修改《勞保條例》讓勞工帶年資可以接續、通過《職業災害勞工保護法》、強化勞檢大幅較低職業災害。

🙄️我懂，粉粉兒又要嘴高雄氣爆了，對吧。

討論事情不要學柯文哲及民眾党去脈絡，是誰把輸油管線埋在地下的？是陳菊還是民進黨？
答案是中国国民党。

氣爆捐款blahblahblah⋯⋯，如果有任何不法，国民党會放過陳菊嗎？這些勢力打陳菊到現在只是透過司法證明陳菊清清白白。

所以這些人、爛嘴只能在媒體上不斷跳針「氣爆案」、「負債三千億」，然後完全無法論述。

他們墮落到只敢游走法律邊緣、但卻猛踩道德底線，用暗示的口氣抹黑陳菊。

我想問柯文哲：「你以自己重考三次上台大醫學院自豪，但你的口徑卻跟中國文化學院戲劇專科畢業的資深藝人張琍敏一致。是你的問題？還是她的問題？還是你們兩個都有問題。」

她才剛被法院認證過造謠抹黑喔，柯市長，你的邏輯應該不會太差，同理可證。

7、柯文哲說陳菊退出民進黨保持中立任監察院長得「天佑台灣」，蔡壁如說「脫褲子放屁」，你們這個党很奇怪，很愛用脫褲子放屁，但倒頭來卻把臉貼過去說「屁好香啊」。《三倍券》我就不笑台北市政府還加碼送這件事了，如果民進黨做出任何政績都是放屁，那你柯文哲及民眾党不就一天到晚「穿褲子拉屎💩」，弄到台北市烏煙瘴氣。

8、在柯文哲眼中，陳菊不配當監察院院長，可能在他心中，陳佩琪更適合這個位置。

❤️最後，如果對陳菊還有疑問的，我們再來檢驗她的一生，去查查她1994～2000在北高社會局長任內做了哪些改革。

我懂曾經愛過的人原來是廢渣那種心碎的感覺，但這就是成長不得不付出的代價。

未來，不要再輕易相信「素人參政」這種事，一個從不關心政治、社會議題、弱勢關懷、國際局勢的人，一生只關心自己能不能考上台大醫學院。

忽然變成台北市長，手握龐大國家預算及政治資源，結果就是這麼災難。

我心疼花媽，心疼為台灣民主奉獻的所有前輩，被柯文哲及民眾党糟蹋。

台灣有政府會做事，所以不需要柯文哲的天佑台灣，請老天爺專心天佑台北市就好。

陳菊(花媽)
民主進步黨

*髒髒的截圖我就放留言區

#ＱＡ說明部分更正 #國民年金Ａ式保證給付為3772元

最近勞保破產新聞又出現了，標題非常聳動
寫著『潛藏債務18.45兆，勞保增加最多』
另一則『勞保潛藏債務逼近11兆元』新聞也是
不過也有『明年起挹注逾300億預算』的新聞
到底勞保2026年會不會破產？
這也是許多人關心的問題

現在很多資訊都包裝過，我們盡可能不跟風
但現在一般容易取得，容易理解的就是新聞
聳動標題除吸引注意以外，也可能造成恐慌
就算問專家『勞保會不會破產、會不會改革』
這個問題跟去廟裡擲茭一樣，沒有絕對答案
因為潛藏債務的18.45兆，不只勞保基金⋯

00:00 潛藏債務18兆的新聞
02:41 揭開數據，勞保真的會破產？
03:35 明年撥補將近300億救勞保？
04:26 讓勞保不破產的根本解法？
05:27 接下來可能會遇到的情況和解法
06:19 退休後繼續工作的40萬個老人？
07:45 從節稅角度來額外累積退休金？
09:35 從各種資源整理出理想退休金
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這週新聞發佈勞退基金收益大賺三千億的消息
新聞說以目前勞工1205萬人來算，每人可分1.5萬
看來勞退基金操盤績效好像不錯，是不是該自提？

如果看這則新聞，覺得勞退績效很棒，決定自提了
影片建議你不要點進去，因為可能會打破你的認知

現在大環境的資訊轟炸程度已經跟以前完全不一樣
今天我會跟你分享勞退基金實際操盤的總績效
我也順便教會你們投資以前你一定要弄清楚的兩件事
就是『看原始數據』和『別誤判被包裝後的結果』

包裝後的結果是什麼？簡單來說就是一樣的原始數據
有些分享資訊平台會透過再包裝讓它變得比較看得懂
但這些平台因為需要曝光率，所以會做吸引你的標題
就像原型食物不一定好吃，加調味料會比較吃得下

不過加了這些調味料，相對的也就是多了一點雜質
如果想要把這些資訊的雜質過濾乾淨就需要經驗知識
這些經過『整理』的資訊很容易讓我們誤判實際數據
這樣實際報酬率跟實際投入報酬率就可能會有落差

00:00 勞退上半年大賺3000億，進口袋了嗎？
02:04 要怎樣才能讓勞退分紅領得多？
03:18 勞退基金的最原始績效數據統計資料
04:39 自提勞退會不會比較好？能不能優化？
05:08 第一種用自提預算優化的方式
06:20 第二種用自提預算優化的方式
08:45 Ｑ＆Ａ時間

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你知道嗎？雇主的勞健保費用每個月要繳至少7000塊！
但是繳了那麼多錢、勞保的各項給付卻領得跟員工一樣⋯
員工退休還有勞工退休金，雇主想領還得要自己存
我相信每位老闆創業都想賺錢，但是每個月繳錢都大失血
如果有方法能少繳，有機會一年省八萬多塊，
退休權益還能有機會不受影響，你覺得好嗎？

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