雖然這篇就業保險級距鄉民發文沒有被收入到精華區：在就業保險級距這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 就業保險級距產品中有5篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅伍麗華｜Saidai / Reseres，也在其Facebook貼文中提到， 自6/4行政院啟動「紓困4.0」方案以來，我和團隊所有助理，無不是天天在協助處理、反映族人各類的紓困問題。 行政院今天的記者會，宣布「紓困4.0精進措施」，這段期間我透過記者會、行文各部會及委員會質詢的幾個重要訴求，在這波的精進措施中都能看見。雖然仍舊無法盡如人意，但行政院確實接納了我們「加大加碼...
同時也有49部Youtube影片，追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室，也在其Youtube影片中提到，七月底新聞報導一位勞工因病身故，給付被充公 他過去投保24年勞保，投保級距一直都是最高 他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕 這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題 要知道，勞保講白了只是『政府推出的保險』而已 所以在大部份的規定上，跟一般商業保險差異不大 甚至某些給付認定上，可能還會比保...
「就業保險級距」的推薦目錄
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- 關於就業保險級距 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的精選貼文
- 關於就業保險級距 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文
- 關於就業保險級距 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
就業保險級距 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳解答
2021-07-11 08:50:48
#小螺絲大哉問 嗨嗨大家，今天想跟大家分享關於受僱時「勞保」投保的問題，有些人可能會覺得不就系統點一點，哪來的困難😆但其中有蠻多容易被忽略的細節，不管你是勞方還是資方（人資），以下的內容都很值得花點時間看看唷～ 一、投保日期➡️到職就要加保！ 依據勞工保險條例第11條規定，投保單位必須在勞工到職當...
就業保險級距 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最讚貼文
2021-07-11 08:50:48
#Workforce勞動力量跟著時事跑 嗨嗨大家，不知道這幾天各位有沒有注意的一則新聞，就是在3月25日時，行政院會討論通過「勞工職業災害保險及保護法草案」，並宣布將列為立法院本會期的優先法案。 看到這邊，先請各位別急著滑走😅如果只是照著政府提出的草案或懶人包照本宣科地分享這些資訊，應該也很難讓大...
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就業保險級距 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的精選貼文
2021-08-14 20:00:12七月底新聞報導一位勞工因病身故，給付被充公
他過去投保24年勞保，投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道，勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上，跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上，可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退，加保期間又有保障
以成本和立場為考量，可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞，跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候，相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你，在這個權益突然重要的時候才發現
一切，就都來不及了！
今天就讓我們來清楚自身權益吧！
00:00 前言（勞保被充公的新聞）
01:40 為什麼還沒退休，勞保也可能被充公？
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險，發生事故如何申請到給付？
05:20 改成不會充公，反而未來可能繳更多錢？
09:02 Ｑ＆Ａ
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就業保險級距 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文
2021-05-15 21:01:44投保職業工會，每個月至少要繳兩千多塊，不大便宜耶！
繳國民年金好像比較便宜，但保障和退休金會少很多？
你知道嗎？如果弄不清楚這兩者的優點和缺點
會嚴重的影響你退休前和退休後的保障和權益
很多人因為轉換職場的空窗期或失業而不知道要怎麼選擇
來諮詢的時候反而很後悔自己當初做錯決定
甚至有人已經遇到了少領或是根本領不到錢的狀況
可是，那些決定可能都已經是好一段時間以前的事情了
過去幾年，我們也接到很多諮詢個案都是錯過了太長時間
等到拖到發現問題的時候，能做的也只是補多少算多少
今天我會跟你分享選擇職業工會的勞保和國民年金的差異
我會列出五大重點，讓你自己就能評估適合自己的方式
今天的主要內容包含...
第一個『勞保和國保的保障差別有多大』
第二個『勞保和國保退休ＣＰ值哪個高？』
第三個『空窗期加保工會的正確方式』
第四個『勞保加國保的退休金怎麼領？』
你也會學到『快速調高工會勞保投保級距的方式』
學完這些知識，應該可以幫助到你做對選擇
畢竟兩者不只保障不同，連退休金都會差兩到三倍
一開始就做對了，後面退休就會輕鬆不少
章節：
00:00 本片開始
00:53 五個勞保＆國民年金的差異重點
02:04 勞保和國保的保障差別有多大
03:49 勞保和國保退休ＣＰ值哪個高？
05:52 空窗期加保工會的正確方式
07:05 勞保加國保的退休金怎麼領？
08:50 快速調高工會勞保投保級距的方式
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就業保險級距 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
2021-05-01 20:00:13領勞工退休金要課稅？但不是說自提可以節稅嗎？
聽說投資美股會課稅30%，這樣還要投資美股嗎？
要聰明理財，最低稅負制的計算，你學會了嗎？
今天你會學到有關退休金和海外所得的稅務知識
讓錢賺得開心，花得開心，不繳冤枉的稅金
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時間軸：
00:00 前言
01:00 勞工退休金如何課稅？
01:28 勞工退休金課稅級距
03:22 投資美股課稅30%的標準
05:53 台灣人投資美股最重的稅
06:25 企業投資可能連補帶罰
07:36 報最低企業稅，反而被追稅
09:06 政府如何勾稽追稅？![post-title]()
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行政院今天的記者會，宣布「紓困4.0精進措施」，這段期間我透過記者會、行文各部會及委員會質詢的幾個重要訴求，在這波的精進措施中都能看見。雖然仍舊無法盡如人意，但行政院確實接納了我們「加大加碼」「從寬從速」的呼聲來精進。
🌹族人看這邊👉
（一）部分工時受雇勞工紓困發放一萬元生活補貼
我當時反映，我們很多的工作是找不到相對應的工會加保，也有很多工作不是全時的，屬於打零工性質，薪資不高，且是由雇主投保勞保，因此也不適用於工會的紓困方案。
現在機會來了，#照顧服務員、#社區協會雇用人員、#高山運補員、#超商店員、#加油站店員……等等，不限職業種類，只要符合就業保險級距在23100元以下，且4/30當天在保，即可透過「個人」申請一萬元的生活補貼。
（二）鐘點授課人員同意納入補貼停課期間薪資
我在6/7線上記者會要求教育部研議，對於自停課以來，學校的 #外聘教練、#社團指導老師、#族語教師、#課後照顧人員、#鐘點代課老師、#高中建教生…..納入紓困，今日教育部正式表示同意。
（三）#請族人善用安心即時上工計畫
我在6月7日及6月8日線上記者會，要求勞動部應放寬「安心即時上工計畫」。行政院調整規定，#不需要勞保，只要是只要 #15歲以上 的國民，都可以加入「安心即時上工計畫」，且津貼請領時數上限，也從原規定最高6個月共480小時，提高960小時，已參加過的族人，還可再重新登記參加。（線上登記工作）
協會可多加利用以共度難關，例如：導覽員這段時間，可以轉為觀光影片製作之類的，協會寫計畫可透過機關或學校提報勞動部。
另外協會也可利用多元就業開發方案，有相關問題歡迎與本辦公室聯絡，我們將提供協助。
#一起共度難關
#腳踏實地面對問題
就業保險級距 在 銀行家尼莫 Facebook 的最佳貼文
第一份工作原本也想去台北，但因會計師事務所的在台北和台中薪資差異不大，最終選擇在台中工作省房租才有辦法存到錢，不明白文中提到的新鮮人為何一定要堅持北上租房生活搞得生活窘困
[新北市梁姓商科大學畢業新鮮人今年受疫情影響求職不順，目前先在某銀行擔任兼職工作，領基本時薪158元。他表示，每月月薪最多1萬1000元，但他獨自北上在板橋區租屋，每月光是房租就將近9000元，加上三餐和生活費也要約5000元......]
https://tw.news.yahoo.com/%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%B7%A5%E8%B3%87%E8%8B%A5%E5%87%8D%E6%BC%B2-%E7%99%BE%E8%90%AC%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%8B%A6%E5%93%88%E5%93%88-201000677.html
就業保險級距 在 勞動黨陳新源：新埔——改變，才會不一樣 Facebook 的最佳貼文
【#暑期工讀生要投保嗎？】👨🏫
暑假剛開始，很多青年學子會在這段期間打工。因為是短期工讀，雇主可能會疏忽掉工讀生的相關權益。這次勞動先生幫大家整理暑期工讀生的勞健保相關規定，不只勞工要清楚自身權益，雇主更要謹慎避免違法。
在勞工保險部分，只要有僱用事實，都要幫勞工投保，不分正職或工讀生。除非雇主僱用人數未滿5人，才可以選擇不投保。如果是部分工時的員工（就是排班比較少、工時比較短），投保薪資可以低於一般勞工（正職勞工最低投保23100元），但仍要按照實際工資投保。
至於全民健保，假如確實只有暑期工作，按照健保法施行細則第20條規定，從事短期工作未超過三個月，可以在原投保單位繼續投保。很多工讀生健保是以父母的眷屬身分加保，因為暑假打工不會超過三個月，因此健保不用轉出，繼續保在父母的投保單位即可。
接著是就業保險和勞工退休金提撥。很多小規模的事業單位，因為員工不足5人不用幫勞工保勞保，就忽略就保和勞退；但這兩者是有僱用勞工，即使只有1人也要辦理。勞工退休金仍是按照實際工資提繳，但級距可以比勞保部分工時的最低級距（11000元）還低。退休金提繳會影響勞工退休後所得，如果老闆沒有幫工讀生辦理，不只損害勞工權益，可能還會被罰鍰。
最後用實例來說明，假設小美暑假去飲料店打工，每星期一、三、五各上班4小時，時薪150元，月收入7800元。小美的健保是保在爸爸的公司，飲料店可以不用幫小美保健保。這家店如果員工不到5人，可以不幫小美投勞保；但5人以上就要保勞保，級距是11000元。可是雇主仍要幫小美保就業保險，級距是11000元；同時要提繳勞工退休金，級距是8700元。
希望以上整理能幫助雇主知法守法，工讀生也要留意權益是否受損喔！
#有勞工問題找勞動黨
#為了勞工一直在這裡
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勞動黨 羅美文- 為了勞工一直在這裡