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在 就業保險保費產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過3,208的網紅移居台灣 真實生活,也在其Facebook貼文中提到, 時薪員工算係公司正式員工嗎? 里奧叔叔收到太多朋友PM 我問呢個問題,另外都有好多朋友問關於需要注意既事項,今日就盡力同大家分享下。 台灣有最低薪金保障,2020年時薪規定不能少於$158/小時,而月薪就不能少於$23800 /月,除此之外不論是時薪或月薪都需要替員工投保,包括勞退、健保和勞工保...
同時也有77部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,政府提供的社會政策年金 頂多夠退休後吃飯而已 想要真正退休不工作 退休金每個月至少要四萬才算安心 今天我直接整理出來一套 可以讓你自己評估的三個方式 讓你清楚的知道 現在的你如果想在未來領到足夠退休金 以及你現在應該要怎麼開始準備 00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休 01:14 退休...
就業保險保費 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 08:50:47
#小螺絲大哉問 嗨嗨大家,今天這篇貼文看似像一篇廢文,但其實真的有很高的收藏價值,請先收藏起來好嗎?🤣🤣🤣其實自從Workforce勞動力量成立以來,一直有許多民眾會誤以為我們是公家機關,最常被誤認為是勞工局、勞保局、健保局或是工會?雖然我們先前在「全台各縣市勞政單位一覽表」已經有稍做說明並提供各...
就業保險保費 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳貼文
2021-07-11 08:50:48
#小螺絲大哉問 嗨嗨大家,今天想跟大家分享關於受僱時「勞保」投保的問題,有些人可能會覺得不就系統點一點,哪來的困難😆但其中有蠻多容易被忽略的細節,不管你是勞方還是資方(人資),以下的內容都很值得花點時間看看唷~ 一、投保日期➡️到職就要加保! 依據勞工保險條例第11條規定,投保單位必須在勞工到職當...
就業保險保費 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最讚貼文
2021-01-12 08:56:36
【@businessfocus.io】阿里巴巴旗下公司 外賣員工作時猝死 苛扣員工六成保險 僅願付2000元賠償 . 繼中國發生電商平台拼多多員工猝死的案件後,近期再有外送平台「餓了麽」外賣員猝死事件浮出水面。內媒指出,餓了麼一名43歲員工於去年12月不幸在送餐途中猝死。基於該員工是以外包形式加入平...
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就業保險保費 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文
2021-09-25 19:57:10政府提供的社會政策年金
頂多夠退休後吃飯而已
想要真正退休不工作
退休金每個月至少要四萬才算安心
今天我直接整理出來一套
可以讓你自己評估的三個方式
讓你清楚的知道
現在的你如果想在未來領到足夠退休金
以及你現在應該要怎麼開始準備
00:00 政府的年金根本無法讓你安心退休
01:14 退休後其實你根本回不去極簡生活
03:05 其實你現在已經投資自己三分鐘了
04:32 把『保底4萬』的退休金做起來
06:07 把『保底4萬』用工具去優化它
09:41 把『保底4萬』透過平衡變更穩
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2021-09-18 19:57:11退休金『暗改』機制的加入
未來退休金就有可能一改再改
而勞保年金改革的草案
其實也是暗藏這細節中的魔鬼
今天我除了會用簡單的方式
跟你分享『確定提撥制』以外
也會針對勞保年金改革草案裡
我所看到的『暗改』細節
00:00 暗改機制的問題浮現了?
01:13 確定給付制的公教退撫可能消失?
02:38 確定提撥制造成退休金大幅降低?
03:54 勞保年金改革也將會有暗改機制?
05:29 若不年改的話,需要哪些資源?
07:49 Q&A時間
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就業保險保費 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的精選貼文
2021-09-11 19:57:12今天我們來聊聊,你可能不知道的『資產配置黑洞』
過去幾年我和團隊夥伴接了好幾百場的財務諮詢和規劃案
我們發現在台灣大多數人喜好的理財方式都藏著這個黑洞
最嚴重的情況,可能還會導致有錢也無法自由使用的狀況
而大多數的這些情況幾乎都是發生在屆退或已退休者身上
你可以思考看看,我們辛苦了大半輩子才累積出來的資產
在中壯年期間,可能是為了溫飽、買房、養兒育女
到了快退休的時候,財務規劃的重心除了放在退休以外
更希望的就是這些資產還能夠好好的照顧我們所愛的人
人到了真正退休後,就不像退休前一樣能用時間來換收入
這時就算有大把的時間,也不會有人認為你的時間很珍貴
手上唯一有的王牌,就是在退休前長年累積下來的資產
有很多人在退休前買了些房子、買了些股票、存了不少錢
就是為了在退休後能讓自己的資產使用得更有掌控性
但事實上想要全盤掌控,你還得經歷最硬的一道關卡...
00:00 賺再多錢都不一定能自由分配?
02:21 退休和屆退者真正關心的事?
03:32 價值的摩擦導致你的資產完全失控!
05:50 名下有不動產,可能會讓失控加劇!
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#資產配置黑洞 #台灣人不會注意 #但它卻會失控
就業保險保費 在 移居台灣 真實生活 Facebook 的最佳解答
時薪員工算係公司正式員工嗎?
里奧叔叔收到太多朋友PM 我問呢個問題,另外都有好多朋友問關於需要注意既事項,今日就盡力同大家分享下。
台灣有最低薪金保障,2020年時薪規定不能少於$158/小時,而月薪就不能少於$23800 /月,除此之外不論是時薪或月薪都需要替員工投保,包括勞退、健保和勞工保險『簡稱勞 健 退』,而投保既比例與金額都好容易google搵到,里奧叔叔就唔浪費時間分享啦,大約係薪金既17%左右啦。
重點係要搞清楚勞 健 退係咩情況之下一定要投呢?呢個資料上網就比較難查到,里奧同大家分享一下。
1, 勞保(勞工保險):就係萬一員工因工受傷既保險,如果你既公司員工數目係5人以下就冇需要強制性投保,因為勞工保險投保既成本係薪金10% ,而5人以下既公司可以選擇另一種保險叫(就業保險),呢種就業保險保費便宜,但好多野都唔包,簡單講就係萬一員工因工受傷的話,雇主要負上責任,所以就算里奧每間分店既員工人數都只得4-5人,里奧都一樣幫員工投勞工保險,就算員工一個月只返工一日,勞基法都有規定必需投保。
2, 勞退 (勞工退休金):顧名思義就係幫員工供款作退休保障,投保成本就按每個月薪金既6%投保,如果員工「不論兼職與否」實領薪金有超過勞基法規定的最低月薪,勞退就依照相關表格上金額申報,但如果時薪員工一個月實領薪金不超過$11100 的話,同樣是以$11100 去計算。
都仲係唔明?我再舉一個例子比大家。
員工A : 時薪$200 x 8小時/日,每月上班4天。$1600 x 4天= $6400 薪金
雖然薪金只有$6400 , 但勞保和勞退一樣要以$11100 來申報,點解?冇點解㗎規定就係咁。
員工B : 月薪$28500/月,咁就按$28800 去計算,又點解?因為勞保局會有一張list 去寫明投保薪金標淮,只能報高不能越少,用清單上最接近既數字申報。
3, 健保(健康保障):呢個大家應該唔會陌生,就係台灣最出名既健保,有健保生活真係好,不過今日係講緊咩情況要幫員工投保。
月薪員工就一定要投保,做法與勞保一樣,申報左月薪就會收到單,公司比大份,員工比細份,分攤清單都係google 好易搵到,里奧就唔多講啦。
時薪就有好幾計法
《一》每週上班不超過12小時,不用投健保。
《二》每週上班不超過12小時不需投健保,但如一週上班有5天就算合共不過12小時,就需要投健保。
《三》員工有兩份以上時薪工作,只需要在每月收入最高那間公司投健保便可以。
咁咩叫正式員工呢?呢度有兩個立場。
我相信大家最關心既係投資移民新政策下,投審會規定要請兩名台籍員工既規定,到底可唔可以請兼職呢?
呢個就要睇睇相關規定。
投審會既規定係咁寫的
《預計僱用臺籍員工數,如為投資設立新事業,每年維持至少2名以上》
從文字上並冇規定員工一個月要返幾多日工,亦未有寫明薪金唔可以少過幾多錢,咁即係話暫時未有實際規定。
但係里奧叔叔又聽講話有人打去投審會問過,承辦人員既答法話一定要全職,我都相信打去問的話一定會咁樣答,不過投審會咁寫法,會唔會係漏動呢?又幾時會修正呢?
勞工局既角度又係點呢?
里奧分享左自己其中一間分店既勞退單,當中一共有5名員工,而其中一位2月尾離職,當中有兩名月薪及三名時薪,從單上薪金最容易睇到$11100那位一定係兼職,但其他四個呢?睇唔出吧🤣
下次再分享一下請員工要注意既事,唔好有機會被員工告。
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