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[爆卦]小繼竿是什麼是什麼？優點缺點精華區懶人包

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  • 小繼竿是什麼 在 Facebook 的精選貼文

    2021-09-19 10:58:22
    有 133 人按讚

    【#爆文技巧】寫作別拚詞藻，先創造「爆文漣漪」！

    你看過電影《金牌特務》嗎？
    第一集超好看，第二集就走鐘了，
    但先不管。

    《金牌特務》有一幕轉場很漂亮，
    小朋友看著桌上的水晶球音樂盒，
    水晶球裡白雪飄飄，
    音樂悠揚而出，
    鏡頭往水晶球推移，
    越來越近、越來越近，
    下一幕就是特務出任務，
    在白茫茫的雪山……

    這就是「轉場」！

    在榮哲的《故事課》裡，
    給轉場下了一個特別精準的定義：

    「把兩個不同時空的場景，
    天衣無縫的連接了起來。」

    這是電影裡常見的手法，
    再舉個例子給你練習一下。

    你頭上的電風扇轉呀轉呀的，
    會讓你聯想到什麼
    也同樣轉呀轉呀的東西呢？

    先不急，
    等你思考完後，
    再往下看答案。

    在電影《現代啟示錄》是這麼做的：

    少尉接到一個暗殺任務，
    他望著頭頂上的老舊電風扇，
    扇葉轉呀轉地，鏡頭越移越近，
    等鏡頭拉遠的時候，
    你發現變成螺旋槳在轉，
    上尉已經出任務了！

    「轉場」是用「最短時間」
    創造「空間瞬步」的手法。

    但我今天不是要教你拍電影，
    而是如何利用「轉場」，
    創造「爆文漣漪」。

    我寫過一篇文章，叫做
    〈你聽過青春的戰歌嗎？我聽過！〉
    講的是我們班上跑大隊接力的故事。

    基本上，
    大隊接力是學生時代共有的回憶，
    但如果要你來寫，你會怎麼寫呢？

    我想，多半是：

    槍響，選手飛箭似的衝出！
    展開激烈的追逐，
    各班實力伯仲之間，
    彼此頻頻互換領先……

    但在「爆文寫作」的概念裡，
    我都說：「人多的路不要走！」
    因為照著一般邏輯寫，
    你要寫出讓人驚豔的文章，
    真的太難太難了。

    就像李白在黃鶴樓上，
    詩興大發，正想題詩留念時，
    看見崔顥的〈黃鶴樓〉在上面，
    他讀完後，說了一句：

    「眼前有景道不得，崔顥題詩在上頭」

    就此擱筆不寫，找別條路去了！

    李白真正讓我佩服的，
    絕不是他洋溢的才情，
    而是他在詩才輩出的唐代，
    找到一條只有自己能走的路，
    從此光芒萬丈！

    「爆文漣漪」這一招，
    就是我為你準備的新道路。

    第一步：關鍵主詞

    你的文章，
    一定會有個關鍵主詞，
    最好是一個「物件」，
    能夠貫串全文。

    因此，如果要寫大隊接力，
    那關鍵主詞會是什麼？
    一定是「接力棒」對吧！

    因此第一步，
    我們就把「接力棒」當作石頭，
    把它丟進我們的靈感水面。

    第二步：搜尋轉場物

    接著，我們要為關鍵主詞，
    找一個「轉場物」，
    很多人會覺得這一步很難，
    其實不會，因為你要做的，
    就是盯著關鍵主詞，去想：

    「有什麼東西跟它很像呢？」

    形狀相似、用途相似、概念相似都可以！

    同樣我們用「接力棒」來想想看，
    接力棒跟什麼很像呢？

    這時，你腦中飛快閃過很多物件：

    船槳、鼓棒、撐竿跳、金箍棒……

    每一個都有成為「轉場物」的潛力，
    就看你對哪一個情有獨鍾，
    伴隨大隊接力的吶喊聲，
    我決定挑選「鼓棒」作為「轉場物」。

    第三步：設定轉場物動詞

    選定轉場物後，
    請你暫時忽略主詞，
    全神貫注在轉場物上，去思考：

    這個轉場物的
    「動詞」和「情境」有哪些呢？

    同樣請你用「鼓棒」來試試看吧！

    使用鼓棒的動詞我們會說：

    敲！打！擊！擂……

    而鼓棒的使用情境有：

    玩太鼓達人、優人神鼓、划龍舟……

    你看，這麼一來，
    你的轉場物動詞和情境就出來了，
    而這就是決定你
    爆文漣漪能擴出幾層的關鍵。

    第四步：縫合「主詞」與「轉場物動詞」

    好，最後一步，
    我們可以把主詞請回來了。

    鼓棒表示：「終於想起我了……」

    請你把原先會用在主詞的動詞，
    代換成轉場物動詞。

    因此，本來我們會寫：

    「小歐把接力棒傳到小陽的掌心！」

    但現在，我們會這樣寫：

    「小歐用接力棒敲擊在小陽掌心！」

    這樣寫有什麼好處？
    因為這段文字，
    會調動讀者的多感官，
    也會造成讀者的感官錯位，
    閱讀的驚奇感就是這麼產生的。

    不僅如此，原先接力賽的場景，
    加入了轉場物場景後，
    你能調度的字詞也會更豐富。

    比方說聲音，
    原本接力賽只會有
    「加油！」、「接！」、「啊啊啊！」的聲音，
    但因為「鼓棒」轉場物的加入，
    你多了「咚咚咚！」、「咚鏘咚鏘！」可以用，
    整場接力賽的聲音也更豐富。

    現在你懂其中的奧妙了，
    那就品一品我當時的寫法吧：

    「我把目光轉向他們。
    竟看到了一幕幕優人神鼓。
    他們手上接力棒，
    就像是鼓棒。

    跑起來的時候，
    一揮一擺，一起一落，
    空氣的鼓皮，擊出煙硝味。

    隨著步伐、隨著呼吸，
    擊出低沈卻堅定的鼓音。
    進入接力區了！

    氣力放盡的鼓者，
    用所剩無幾的餘力，
    準備敲響最後一個節拍，
    那是決定樂章能否完美的關鍵。

    把鼓棒準確擊在對方的掌心！
    咚！鏘！咚！鏘！咚！鏘！
    接！！！！

    就在那剎那，
    鼓棒完美擊打在那個頓點，
    不溫不慍，足夠讓下個鼓者，
    感受鼓棒的踏實，
    也感受前個鼓者的餘溫，
    繼續敲擊著下一曲樂章。」

    你發現沒有，
    不是我特別會寫，
    而是我轉移戰場，
    用轉場物的動詞來拚，
    造成你閱讀上的新趣味。

    就像葉問2裡，
    洪師傅在面對拳手龍捲風，
    陷入苦戰，葉問跟他說：

    「別跟他拚拳，試著切他中路！」

    寫作也是一樣，
    「別跟他拚詞藻，試著轉場再寫！」

    現實生活中，
    你東西掉進水裡，
    除了期盼湖中女神，
    可能也拿不回來了。

    但在寫作的世界，
    你東西掉進水裡，別心慌！
    專心的盯著水面，
    看著他泛出的漣漪，
    越擴越大、越散越遠……

    而你拿回來的靈感，
    遠遠比你失去的還更多！

    …………………………………………………..

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  • 小人物職場

    小繼竿是什麼 在 小人物職場 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-13 19:49:56
    有 0 人按讚

    📌大局思維：倫敦政經學院行為科學教授，教你如何放大格局、掌握關鍵，達成最有利的職涯擴張目標
    .
    🔍大格局從來都不是全贏或全輸，每個規律、微小的正面行動都會對人生的重要結果產生極大的影響力，我們可以利用行為科學繞過被自己或是他人困住的障礙，透過六個步驟創造和維護大格局目標，讓人生煥然一新
    .
    👉第一步 放大目標：一定要有明確定義的願景。你的目標是什麼 ? 未來的自己會是什麼模樣 ? 決定目標時，也需要找出能夠達成目標的活動，這些活動就像橫越一座湖的踏腳石，只要一步步執行就能邁向目標所在的對岸
    .
    👉第二步 管理時間：必須找時間執行這些小步驟。我們都喜歡把時間花在能夠立竿見影的活動，但能帶你往前進的活動往往要等到未來才會收到成效，我們可以透過行為科學工具排定優先順序，確保走在想要的路上，進而早點實現目標
    .
    👉第三步 強化內在：自己本身的認知偏誤可能妨礙你將格局放大。往內在探索並認識這些偏見是必要的，如果不想偏離軌道，首要任務就是避免被自己的偏見所困，並對新機會保持開放的心胸，因為人們總是後悔沒去做什麼事，而非做了什麼事
    .
    👉第四步 降低雜訊：他人的認知偏誤可能阻擋和拖垮你前進的步伐。記得釐清外在世界的偏見，學著避開它們，確保你的計畫不被他人扼殺，並試著為他人盡一份心力，當一定數量的人都在做同樣的事情，改變就會發生，就能讓我們建立更正面的現狀
    .
    👉第五步 調整環境：了解你所處的現實環境如何影響你實現目標的機會，能做到這一點才有辦法繼續往前走。試著透過行為科學將環境微調成支持的力量，例如保留一個屬於自己的空間，讓腦袋自動把這個空間和需要專注的工作連結在一起
    .
    👉第六步 延展韌性：為了堅持到底並實現，就必須培養和磨練韌性。了解自己對互動和形勢的反應會如何影響韌性，才能在行為上做出微小改變，並在未來獲得大量回報，試著每天欣然接受小勝利，並把注意力集中在絕對而非相對，才能持續好表現
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    🎉抽書活動
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  • 小繼竿是什麼 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-07 10:03:14
    有 420 人按讚

    ［在職場要不要說真話？］

    在職場不講真話，對自己比較安全，公司則比較危險；至於講真話，對自己比較危險，但是如果用對方法講，並且勇於任事，擔起後來的工作責任，這種人容易被尊敬，也會有出頭的一天，同時公司會由於聽到真話而帶來改善契機｡

    不過在說真話與否之間，充滿天人交戰，很多人說｢心很累｣，原因就在這裡｡

    事實上，你只要學會我兩個填空題，從此不再陷入要不要說真話的困境裡：
    💚第一個填空題：教你表示你有在聽對方說話
    💚第二個填空題：教你說出真話卻不得罪對方

    最近有個年輕人來跟我私訊，說到在公司無法講真話的痛苦，明明看到有些提議不可行，也嘗試表達意見，但是人微言輕，不敢太過強烈，擔心得罪人，只能輕輕點到，結果意見並未被採納，讓他很挫折｡眼見事情一路錯下去，越到最後越是離譜，他質疑自己沒有做對的事：

    勇敢說出真話﹗

    這個情景，我們多數人在職場都會遇到。在說與不說之間，有很多的擔心害怕；就算決定要說了，也會對怎麼說﹑何時說感到猶豫不安，這使得多數人最後都選擇不說｡而不說好嗎？老實說，根據｢心理安全感的力量｣一書，的確比較沒有風險，反而是說了要冒風險，而且是我們最不敢冒的一種風險，那就是—

    人際風險﹗

    阿德勒說，所有的問題都來自於關係，他的學生因此寫了一本書｢被討厭的勇氣｣｡可見得在人際關係中，我們之所以有很多莫名的焦慮﹑帶來高度的壓力，不少源自於擔心別人討厭我們｡其中說真話，是最有可能被別人討厭的原因之一｡更何況被老闆﹑主管或同事討厭，而他們決定我們的職場前途｡所以多數人在職場都選擇—

    明哲保身｡

    這樣的態度久了，會讓我們成為兩種人：
    💚1.麻痺無感的機器人
    💚2.有罪惡感的偽善者

    不論哪種人，我們都不喜歡這樣的自己，因為任何人都想要有所貢獻｡因此即使繼續留在公司，情感上都會跟公司逐漸疏遠，一旦日子長了，不是逐漸在工作上不積極而為，就是心裡有一股怨氣，想要離職他去｡因為工作要做得開心，就是要有參與感，才能融入工作環境，受到肯定，形成良性循環｡

    之所以變成這樣的人，主要是性格使然，比如膽小；另一方面是企業文化﹑管理風格造成，讓員工不敢暢所欲言，造就一個不健康的職場環境，反噬的是企業的生產力｡當一家公司開會時，大家都沒有意見，或是一面倒地支持老闆，表面看似一派和諧，骨子裡卻是危機四伏，很多問題不被看見或提出｡

    上個月我在線上為企業做內部培訓，主題是｢職場溝通UP｣，不僅滿意度極高，大家也學到馬上能夠應用的方法，效果立竿見影｡另外，我也跟上市企業講過｢向主管報告｣，他們的董事長非常讚許我的看法與做法｡為什麼？因為我就是膽小型員工，可是又很想講真話，所以我知道上班族的痛點，以及突圍的方法｡

    首先，你得先了解自己的溝通風格，以及主管偏好的溝通模式，這需要花時間解釋怎麼觀察｡今天我先講在開會時，當你不同意對方提出的看法時，怎麼說會最好？很重要的一個原則讓對方知道你有｢仔細聽｣他的意見，而且｢聽懂了｣，然後表現出來，這會讓對方感到你有誠意，他就會聽得進你不同立場的陳述｡

    你想想看，有時你在會議中被質疑或反嗆，你心裡的OS是不是｢他根本沒在聽我講什麼，只想講他的｣？這使得很多爭辯變成雞同鴨講，無法聚焦｡怎麼讓對方有這種仔細聽的感受呢？有兩個原則：

    💚1.表現出你有理解性的聆聽：你有感受到他的心情｡
    💚2.表現出你有積極性的聆聽：你有聽懂他的意見｡

    我有個簡單的溝通方式如下，是個填空題，在任何情境都能簡單套用：

    💚第一步，理解性聆聽：
    我看得出來，你很______（說出對方的感受，比如生氣﹑難受﹑開心等）

    💚第二步，積極性聆聽：
    我有注意到你提到________（說出對方剛剛的關鍵字，比如改變流程等）

    跟你確認一下，這是不是你的意思？
    ________________________________（說出對方的重點，比如想要做促銷等）

    掌握這兩種聆聽的原則，當對方一聽，便會有如獲知音的感受，跟你同一國，哥倆好了起來，卸下防衛的盔甲｡心情對了，事情就對了，便能夠聽進你的意見｡

    好，接下來你要切入正題，表達不同的意見時，該怎麼說？我一向推崇｢三明治溝通｣，有三個原則：

    💚1.認同對方
    💚2.說出自己的意見
    💚3.請求對方展開行動

    你試試看以下這個填空題：

    💚第一步，認同對方：
    我很認同你剛說的這一點：________________，
    很有說服力，因為______________

    💚第二步，說出自己的意見：
    我也有個想法：___________________，
    理由有一點：___________________

    💚第三步，請求對方展開行動：
    我們就這麼做，你看呢？________________________________

    其中第二步要特別注意，不要說｢但是｣﹑｢然而｣﹑｢不過｣這些字眼，它們讓人聽起來很不舒服，覺得你說了半天就是要來全盤否定前面的認同，非常虛偽﹗如此一來，怎麼會聽進去你的意見？你要用的字眼是｢同時我有個想法｣﹑｢而且我有個補充｣，表明態度是來｢1+1大於2｣的，有建設性，不是來搞破壞｡

    這個手法是即興話劇的最高原則：｢Yes,…and…｣，幫助對方的意見更成熟﹑更周詳﹑更務實可行｡相反的，用｢Yes,…but…｣會覺得你是來踢館的﹑打臉的，誰都不歡迎，不是嗎？

    說什麼不重要，怎麼說才重要｡而且不需要違背良心或拍馬屁，照樣讓對方心服口服，顯示你的專業，也贏得尊敬，並讓事情順利推展開來｡

    讀了本文有受益，請留言+1。

    

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